Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.831 - 31.860
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Teorias Da Decisão, Mensuração E Informação
SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E CONTROLADORIA Jorge Pereira Otero Mestrando em Controladoria e Contabilidade Estratégica Centro Universitário Álvares Penteado – FECAP Bacharel em Ciências Contábeis e Econômicas Consultor Financeiro Rua barata Ribeiro 156 – Apto 165 CEP 01308-000 – São Paulo – SP - Brasil Tel: 55 11 55 05-6688 E-mail: jorge_otero@uol.com.br Prof. Dr. Cláudio Parisi Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP Professor do Programa de Mestrado em Controladoria e Contabilidade Estratégica da FECAP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.573 Palavras / 23 PáginasData: 14/8/2013 -
Teorias da gestão
QUESTÃO 11 – ENADE – Administração/2009 Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I- A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II- A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2014 -
Teorias Da Motivaçao
1. Diversas Teorias A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século XX, quando oficialmente se tem notícia das primeiras pesquisas e estudos científicos nessa área. • Maslow Abraham H. Maslow tornou-se conhecido pela sua teoria da hierarquização das necessidades humanas. Segundo ele, a motivação dos indivíduos objetiva em satisfazer certas necessidades que vão desde as primarias (fisiológicas) – as mais simples – até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Teorias De Administracao
A demissão por justa causa deve ser aplicada pelo empregador imediatamente após o conhecimento e a apuração da falta grave cometida pelo empregado, sempre que esta puder ser capitulada em uma das modalidades previstas no artigo 482 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Porém, o poder do empregador tem limitações, pois a CLT protege o empregado das arbitrariedades que possam vir a acontecer por parte do patrão, que deverá estar atento à legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Teorias De Administração
Teorias de Administração São Paulo, março de 2013 Empresa: Dannemann Siemsen Bigler & Ipanema Moreira Informações da Empresa: Dannemann, Siemsen, Bigler & Ipanema Moreira, tendo completado 100 anos de existência no ano 2000, resultou da fusão de dois escritórios: primeiro, o escritório Carl Buschmann fundado em 1900 e sucedido por Luiz de Ipanema Moreira e segundo, o escritório Eduardo Dannemann fundado em 1919, posteriormente Dannemann, Siemsen. Com sede situada no Rio de Janeiro e filial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Teorias De Administração
Orientações Para Desenvolver a Produção Textual - Individual Curso de Bacharelado em Administração Teorias de Administração 1º Semestre - EAD Olá!.. Prezados Tutores, elaborei este texto para ajudar á direcionar o trabalho dos alunos. Passo 1 - Consulte os órgão municipais ou estaduais e faça um levantamento da ações empregadas em sua região para promover o desenvolvimento econômico local ou regional e coloque no texto da produção textual. Passo 2 - Identifiquem se existem: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Teorias De Negociação
Etapa 3 Como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador neste processo? Obter sucesso em uma negociação é conseguir o melhor resultado possível, nem sempre 100% de ganho, trata-se de fazer o melhor acordo possível, de modo a buscar uma negociação que traga um resultado positivo para todas as partes envolvidas.Para alcançar sucesso o negociador deve fazer uso de certas habilidades. Tais habilidades não nascem com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Teorias de Nonaka e Takeuchi
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC. l NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Fac.l Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Anhanguera Educacional ANO 2014 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Teorias do comércio internacional
Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Atividade Colaborativa - Aula temas de 1 a 8 Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Gestão de Negócios Internacionais sob orientação do professor-tutor (Luciano Roberto de Castro Munari). Anhanguera Educacional Valparaíso 2013 SUMÁRIO Resumo___________________________________________________________03 Capítulo I: A globalização dos mercados_________________________________04 Capítulo II: Teorias do comércio internacional_____________________________04 Capítulo III: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios_____05 Capítulo IV: A Macroeconomia do Setor Externo___________________________06 Capítulo V: Crises Cambiais e a Experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2013 -
Teorias Do Comércio Internacional
Aula Tema 02: Teorias do Comércio Internacional Histórico do País Importador A República Popular da China, conhecida como China é o maior país da Ásia Oriental com mais de 1,3 bilhões de habitantes, sendo o terceiro país maior do mundo em área terrestre. Atualmente possui uma das maiores potências econômicas que mais crescem no mundo, é república socialista e governada pelo Partido Comunista da China. A faixa etária predominante da população: 0 a 14 anos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
Teorias do comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra
SUMÁRIO 1. Teorias sobre o comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra. 2. Perfil do público alvo 3. Atitudes e critérios de compra 4. Características do produto desejado 5. Características do consumidor 6. Pesquisa de campo sobre validação/melhoramento do produto 7. Questionário 8. Conclusão 9. Bibliografias ETAPA 1 Teorias sobre o comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra. Ao longo da leitura dos artigos sugeridos e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2014 -
Teorias do Empreendedorismo
Empreendedorismo Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais fontes no fim do texto, mas nenhuma é citada no corpo do artigo, o que compromete a confiabilidade das informações. (desde novembro de 2011) Por favor, melhore este artigo introduzindo notas de rodapé citando as fontes, inserindo-as no corpo do texto quando necessário. Imagem de Muhammad Yunus - empreendedor e autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.687 Palavras / 15 PáginasData: 8/4/2014 -
Teorias dos Dez Mundos e de Atingir o Estado de Buda nesta Existência
Teorias dos Dez Mundos e de Atingir o Estado de Buda nesta Existência 1 slide - Os Dez Mundos, também conhecidos como Dez Estados da Vida, compõem a base da filosofia de vida elucidada pelo Budismo de Nitiren Daishonin. É uma teoria profunda e prática que esclarece com simplicidade as complicadas questões da vida. Por meio do estudo do conceito de Dez Mundos, pode-se compreender o correto direcionamento de que a transformação da própria condição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.781 Palavras / 8 PáginasData: 14/2/2017 -
TEORIAS E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem a finalidade de responder as questões requeridas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Este trabalho tem como objetivo mostrar como surgiram as teorias da administração identificando os problemas os quais essas teorias pretendiam solucionar, tratando se também da administração ser uma habilidade humana abordando. Promover conhecimento dos conceitos das Teorias da Administração, motivando o aluno a estabelecer correlação entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
Teorias MKT
"O marketing antigo morreu. Antes, os consumidores não tinham tanto conhecimento da empresa, eles só viam o que dizia a publicidade. Ou seja, as empresas detinham o monopólio da informação. Hoje, isso mudou. Você pode conhecer a empresa tanto quanto ela. Você pode entrar na internet e saber todos os detalhes de um produto, quem são seus concorrentes e tudo mais", destaca Philip Kotler. E o professor relata um exemplo bem atual: "Hoje, quando você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Teorias Motivacionais
INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO PARA MUDANÇA ORGANIZACIONAL RECIFE/2013 DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO PARA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção de nota no módulo: Diagnóstico e Intervenção para Mudança, sob orientação da profª Ms. Fernanda Lima. RECIFE/2013 MUDANÇA E DIAGNÓTICO ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIOS TECNOLOGIA 1. Quantas máquinas sua empresa tem e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Teorias Neoclássicas
Teoria Neoclássica da Administração A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de Administração, retomando os diversos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador e consolidando, assim, essa ciência. Os temas abordados pelas Teorias Clássicas e Neoclássicas ainda são considerados de extrema importância até os dias de hoje, ressalvando-se a flexibilidade e a volatilidade exigidas pelo meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2014 -
Teorias Sobre a Contemporaneidade Pós-modernidade Moda Intelectual Passageira
"I rose up from the dead, I do it all the time" AULA 6 - Teorias sobre a contemporaneidade Pós-modernidade - moda intelectual passageira A interrupção da modernidade Efêmero Ubiquidade: estar concomitantemente em todos os lugares Dilui valores Segurança vs. liberdade (vigiada) Valores e identidades fixos Modernidade líquida (Bauman) Individualidade Identidades líquidas (diluição dos valores) Liquidez e fluidez X sólido, rígido, duradouro, previsível Tudo muda antes que se torne costume Vida volátil e temporária Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2019 -
Terceira Idade
TERCEIRA IDADE NO BRASIL, UM MERCADO EM EXPANSÃO: OPORTUNIDADES DE NOVOS NEGÓCIOS ATRAVÉS DE UMA ANÁLISE MERCADOLÓGICA Renata Melo Faria Dezembro 2009 SUMÁRIO RESUMO 03 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 2.1 Objetivo 05 2.2 Motivação para escolha em focar na terceira idade 05 2.3 Segmentação de Mercado 06 2.4 Perfil do Consumidor na Terceira Idade – Brasil 07 2.4.1 Figura 1 – Quantos são? 09 2.4.2 Figura 2 – Perfil Socioeconômico 09 2.4.3 Figura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 5/8/2014 -
Terceira Idade No Mercado De Trabalho
1. Resumo: Este estudo de caso é sobre uma empresa carioca de recursos humanos que vem recrutando e selecionando pessoas com idade acima de 55 anos por meio de um projeto denominado "A Terceira Idade dá o Troco". O projeto tem como principal cliente uma rede de supermercados cujo planejamento estratégico, antes desse projeto, não incorporava a responsabilidade social entre suas prioridades. Em função de excelente desempenho dos trabalhadores de terceira idade, da repercussão com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Terceira Onda da Internet
A TERCEIRA ONDA DA INTERNET Diego Machado, Felipe Dalla Santa, Guilherme França, Jean Segalin, Joseane Citon, Júlia Lazari, Rael Larini, Rafael Pessoli EVOLUÇÃO DA INTERNET * Primeira Onda: anos 90. Funcionava como um mecanismo de acesso através de computadores. Base para que consumidores começassem a se conectar e utilizar a internet, inicialmente apenas no ambiente profissional. * Segunda Onda: a partir dos anos 2000. Impulsionada para diversos dispositivos móveis. Lançamento das redes sociais – o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 26/12/2019 -
Terceirização
Introdução A Terceirização é um conceito de produção, que se firma na parceria consciente entre as empresas especializadas em determinados ramos é uma ação que visa a redução de custo e o aumento da qualidade, podendo ser efetuada em grandes corporações e tendo ênfase em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias; as pequenas e médias empresas também podem ter vantagens, pois elimina burocracias internas. A empresa EMBRASERV é um exemplo dentro dessa modalidade, efetua recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Terceirização
Com a mudança do mercado, e o crescimento dos serviços terceirizados tanto no setor privado quanto no setor publico. Desse modo, é estabelecida uma aparente convergência de interesses: de um lado estão às organizações publicas e do outro as pessoas disponíveis a trabalhar através de cooperativas de trabalho. Buscando compreender esse jogo de interesse e entender este processo de terceirização no setor publico, realizadas por cooperativas efetivou-se uma pesquisa, cujos resultados serão apresentados neste artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................08 2. TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................10 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................10 2.2 ETAPAS HISTÓRICAS DA TERCEIRIZAÇÃO ...........................15 2.3 O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO.........................................17 2.4 TERCEIRIZAÇÃO E O AMBIENTE ECONÔMICO..................... 21 2.5 BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO.......................................... 22 2.6 PREJUÍZOS DA TERCEIRIZAÇÃO............................................ 25 2.7 ASPECTOS LEGAIS DA TERCEIRIZAÇÃO............................... 29 2.7.1 PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS........................... 29 2.7.2 LEGISLAÇÃO INFRACONSTITUCIONAL.................30 3. MANUTENÇÃO INDUSTRIAL.........................................................32 3.1 EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO....................................................33 3.2 FUNDAMENTOS DA MANUTENÇÃO............................................37 3.3 TERCEIRIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE MANUTENÇÃO 48 3.3.1 CONTRATAÇÃO POR MÃO-DE-OBRA....................50 3.3.2 CONTRATAÇÃO POR SERVIÇOS...........................51
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.014 Palavras / 33 PáginasData: 14/6/2013 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO Terceirização (outsourcing) é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão de obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes. É considerada um procedimento administrativo no qual uma empresa identifica uma parte do seu método de negócio que poderia ser desenvolvido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Terceirização
Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Terceirização
Ataliba Guedes RA: 4200056192 Terceirização A terceirização está cada vez mais inserida nas empresas brasileiras como uma forma de um processo produtivo melhor e mais qualificado. O processo de terceirização é vantajoso, pois reduz o custo da mão-de-obra, diminui os encargos sociais e especifica as atividades. Para terceirização dar certo é preciso que se tenham fornecedores qualificados, avaliar os custos dos serviços e ter boas referências de outras empresas na contratação da terceirização. Apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Terceirização
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é uma tecnologia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Terceirização
Terceirização Descrição da organização (nome real ou fictício) Petrobras Segmento/Atividade principal exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, bicombustíveis, além de outras fontes energéticas renováveis. Localização A petrobras atua em mais de 24 países, mas a sede dela aqui no Brasil e na Av. República do Chile, 65 - Centro - Rio de Janeiro - CEP 20031-912 Setor(es) terceirizado(s) Primeiro em serviços de asseio em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes A terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneo, em organizações preocupadas com em aumentar a competitividade, está crescendo de forma gradativa a terceirização. É o processo por meio da qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014