Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.711 - 31.740
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Teoria Das Organizações
Introdução: Este Artigo mostra a importância do uso das teorias organizacionais, para que possam se aplicados em diversas áreas organizacionais. O objetivo deste trabalho também é mostrar como funciona uma estrutura organizacional e como ela pode ajudar no desenvolvimento de uma empresa. Mostra também as teorias das organizações relacionadas à empresa Cocamar e as mudanças organizacionais que ela teve, com passar do tempo, de sua atividade empresarial. Revisão: 1. Os impactos das Organizações: Esse capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.883 Palavras / 48 PáginasData: 11/11/2014 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Etapa 4 QUADRO COMPARATIVO: Teorias da Administração TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDÉIAS COMO O HOMEM TRABALHADOR ERA CONSIDERADO EX. DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA -Frederick W.Taylor -Henry Ford -Direcionado ao trabalhador -Diminuir o desperdício na indústria; -Aumentar a produtividade; -Seleção e treinamento de pessoal; -Funcionários mais bem remunerados, mas vistos como somente mão de obra Homo Economicus, pessoas são motivadas por salariais e materiais, o desperdício na indústria era causado por trabalhadores desmotivados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas A teoria das relações humanas foi desenvolvida pela necessidade de humanizar e democratizar a administração, e essa abordagem humanista começou logo após a morte de Taylor, mas começou a se difundir pelos Estados Unidos por volta da década 1930, após a grande depressão e a crise de 1929. Apenas depois do final da Segunda Guerra Mundial que a teoria se espalhou para fora dos EUA. Seu inicio se deu após os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Teoria Das Restrições
Teoria das restrições A Teoria das Restrições é uma filosofia de gerenciamento sistêmico, baseada na aplicação de princípios e métodos das Ciências Exatas às organizações humanas. É geralmente aplicada à operação e melhoria de organizações e conhecida por seus resultados rápidos e surpreendentes. Foi criada pelo físico israelense Dr. Eliyahu Moshe Goldratt e apresentada no livro "A Meta" (The Goal) em 1984, mostrando uma aplicação num ambiente de fábrica. Hoje também é aplicada em logística,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 15/7/2014 -
Teoria Das Restrições
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARQUITETURA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL Prof. Luis Carlos Alunos: Luis Azevedo Rafael Andrade TEORIA DAS RESTRIÇÕES - TOC Introdução: A Teoria das Restrições, também chamada de TOC (Theory of Constraints), foi desenvolvida o na década de 80, com o aspecto prático da tomada de várias decisões organizacionais nas quais existem restrições. Quem a princípio descreveu a Teoria das Restrições foi o Dr. Eliyahu Goldratt em seu livro, A Meta. Uma restrição é tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 29/1/2015 -
Teoria Das Vantagens Comparativas
O que diz a Teoria das Vantagens Comparativas? Quem foi seu autor? Melhor resposta De forma muito simplória, tal teoria diz que quando há comércio entre os países, preferencialmente sem barreiras e restrições, a produção mundial cresce porque permite que cada país se especialize na produção do bem a qual apresenta vantagens comparativas. "Um pais tem vantagens comparativas na produção sde um bem se o custo de oportunidade da produção do bem em termos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Teoria De Administração
Sim. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócios. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O difícil é precisar até que pontos os homens da Antiguidade, da Idade Média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Teoria De Administração
RAZÕES PELAS QUAIS AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TOMARAM NOVOS RUMOS E SUAS CARACTERÍSTICAS DE EVOLUÇÃO CONTÍNUA. RESUMO Este trabalho tem como objetivo entender sobre a administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionou o surgimento das teorias da administração, identificando os problemas, estaremos questionando também às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração buscando promover o estudo da evolução natural das Teorias da Administração e também da intensa evolução da tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 24/3/2014 -
Teoria De Agência
Teoria de Agência A teoria da agência, como teoria da estrutura de capital, surge na década de 70 quando da publicação do trabalho de Jensen e Meckling (1976) “Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and OwnershipStructure”. Inspirados, entre outros, em Coase (1937, 1959 e 1960), Alchian e Kessel (1962), Monson e Downs (1965), Demsetz (1967), Alchian e Demsetz (1972), Silver and Auster (1969), e McManus (1975), Jensen e Meckling, com base nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.908 Palavras / 16 PáginasData: 9/8/2013 -
Teoria de Charles Darwin
1) Qual a influencia das ideias da teoria de Charles Darwin no pensamento sociológico positivo? Darwin apesar de trabalhar com a evolução animal; muitos cientistas e políticos da época seguiram as suas teses como se fosse uma explicação teológica da formação das espécies. Segundo esta ideia, a seleção natural pressiona as espécies no sentido da sua adaptação ao ambiente, obrigando-as a se transformar continuamente com a finalidade de se aperfeiçoar e garantir a sobrevivência. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
TEORIA DE CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
POLO CIDADE/UF CURSO: NOME DO ACADÊMICO (A) e RA... DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT CIDADE/UF 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Teoria De Contigencia
Teoria de contigencia A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Aabordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2014 -
Teoria de controle
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 SEGUNDO DESAFIO: Teorias da Administração II..............................................4 3 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia...............................................6-7 4 TERCEIRO DESAFIO - Comportamento Organizacional......................................8 5 QUARTO DESAFIO - Estatística...........................................................................8 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................9 8 ANEXOS.........................................................................................................10-11 9 REFERÊNCIAS………….............………..………………………..………………….12 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demonstrar o estilo de gestão da empresa entrevistada (teorias da administração II), como a empresa motiva seus funcionários (comportamento organizacional), métodos para e ferramentas estatísticas utilizadas nas atividades diárias (estatística) o mercado, fornecedores, clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Teoria De Fiedler
TEORIA DE CONTINGÊNCIA OU SITUACIONAL DE FIEDLER Fred Fiedler foi o responsável por desenvolver uma das primeiras teorias contingenciais de liderança. Segundo a teoria de contingência de liderança, o desempenho eficaz do grupo depende da combinação do estilo do líder com a situação organizacional mais favorável para o sucesso. De acordo com o autor, o estilo de liderança de uma pessoa não é flexível, já que tentar mudar o estilo do administrador para se adaptar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
TEORIA DE FILAS
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ – IVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPPRESAS DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL SOLANGE RODRIGUES DE ARAÚJO TEORIA DAS FILAS GUARACIABA DO NORTE 2013 1. INTRODUÇÃO Todas as pessoas já passaram pelo aborrecimento de ter que esperar em filas. Nós esperamos em fila quando estamos num engarrafamento, quando estamos no supermercado aguardando para pagar nossas compras, nos bancos e em muitas outras situações. As formações de filas ocorrem porque a procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2013 -
Teoria De Frederick Taylor
O conceito de Frederick Taylor é a base da administração quando o empirismo dá lugar a ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: Estudo dos padrões de produção: Hoje centenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
TEORIA DE MASLOW
1-INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema Motivação e como esta pode ser um elo para o sucesso empresaria, aborda a importância da teoria da motivação. A Motivação pode ser conceituada como o esforço e tenacidade exercidos pela pessoa para fazer algo ou alcançar algo e, portanto, funciona como dinamizador, um Impulsionador do comportamento humano. Neste contexto, o presente trabalho visa realizar uma pesquisa sobre os conceitos da teoria de Maslow no ambiente de trabalho. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
Teoria de maslow
Anhanguera Educacional CLAUDIO O. G. MOURA – RA 8203943183 Matéria: GERENCIA DE VENDAS Itapecerica da Serra/SP 2015 ________________ “Teoria de necessidades básicas de Maslow” Segundo Abraham H. Maslow, nós seres humanos fazemos de tudo para nos satisfazermos, inclusive passamos por cima das necessidades de outras pessoas, ou até mesmo profissional, tudo para podermos nos satisfazer. O esquema abaixo da teoria de Maslow segue uma ordem, onde as consideradas de níveis mais baixas devem ser satisfeitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2015 -
TEORIA DE MERCADO
TEORIA DO MERCADO Autor: Prof. Marcelo Roque da Silva A partir de agora continuaremos a estudar a economia de mercado, porém o enfoque aos poucos deixa de ser histórico, filosófico ou analítico para ser prático. Você bem sabe da importância fundamental que os preços têm para os sistemas capitalistas, e também sabe que os preços são formados nos mercados. Pois bem, a partir desse momento nosso objeto de estudo será saber como o mercado forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.372 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2014 -
TEORIA DE NEGOCIAÇÃO
A negociação é um processo através do qual duas ou mais partes se afastam dos seus pontos de divergência inicial para chegar a um ponto em que se consegue chegar a um acordo. A negociação com princípios parte do pressuposto que o resultado terá sempre que satisfazer, pelo menos em parte, as necessidades e desejos das partes envolvidas. O que fazer para tornar a negociação num sucesso: Tempo suficiente para nos prepararmos, Conhecer o assunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
Teoria De Produção
A Teoria de Produção Produção: Conceito É o processo de transformação dos fatores adquiridos pele empresa em produtos para a venda no mercado. Diferentes insumos ou fatores de produção são combinados de forma a produzir o bem ou serviço final, o método ou processo de produção será definido por sua eficiência. • Processos ou métodos de produção-intensiva em mão de obra, em capital ou intensivo em terra. • Processo de produção simples (output): Produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2014 -
Teoria De Sistemas
Teoria Geral dos Sistemas Teoria dos Sistemas Gabriela Ponte; Kamille Calado; Lourrik de Melo; Marília Moura; Millena da Luz; Rebeca Cavalcante 1 Resumo A Teoria geral de sistemas tem por objetivo uma análise da natureza dos sistemas e da interrelação entre eles em diferentes espaços, assim como a interrelação de suas partes. O sistema que é visto como uma totalidade integrada, sendo impossível estudar seus elementos isoladamente. Ela ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2014 -
TEORIA DE SISTEMAS
TRABALHO DE TEORIA DE SISTEMAS 2011 TRABALHO DE TEORIA DE SISTEMAS Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia Cientifica do Curso de Administração da Universidade do Planalto Catarinense. 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 1 CONCEITO .........................................................................................................6 2 RUMOS DA TEORIA DOS SISTEMAS ..........................................................8 2.1. Teoria dos conjuntos .............................................................................................9 2.2. Teoria dos gráficos .............................................................................................. 9 2.3. Teoria das redes.............................................................................................. 9 2.4. Cibernética ..........................................................................................................9 2.5. Teoria da informação ............................................................................................. 9 2.6. Teoria dos autômatos ............................................................................................ 10 2.7. Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.091 Palavras / 17 PáginasData: 5/7/2014 -
Teoria Do Comércio Internacional
A partir da segunda metade do século XVIII surgiram os debates sobre comércio internacional que influenciaram a teoria econômica moderna. Até aquela época, o conhecimento acerca do comércio exterior derivava apenas dos escritos da escola mercantilista, que justificavam o comércio internacional pela oportunidade que ele oferecia de se obter um excedente na balança comercial. O objetivo era o superávit comercial, que deveria ser atingido a qualquer custo. Smith (1985), publicado originalmente em 1776, desenvolveu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aprofundar em questões norteadoras sobre a empresa General Eletric, e neste sentido absorver todas as informações possíveis para o desenvolvimento de um referencial teórico sólido, com a finalidade de elaborar um conteúdo mais aprofundado a respeito da temática de abordagem desta pesquisa. Consolidar as informações concernentes ao tema apresentado até então estão inteiramente ligados ao conhecimento mais detalhado da própria empresa. Espera-se com este trabalho acadêmico uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2013 -
Teoria Do Filme Tempos Modernos
Crítica ao filme Tempos Modernos O filme aborda o início de uma ideologia que vai posteriormente gerar os princípios da Administração Científica. O personagem principal é um empregado de uma grande fábrica (Charles Chaplin), que realiza o trabalho repetitivo de apertar parafusos. De tanto apertar parafusos, o rapaz tem problemas de stress e perde a razão sendo necessário interná-lo em um Hospital. Embora seja um filme antigo (início do século XX), ele traz temas intrínsecos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Teoria do investimento no estrangeiro
As Teorias do Investimento Directo Estrangeiro Uma das mais importantes explicações do IDE é dada por Hymer-Kindleberger. As empresas investem nos mercados externos por dois motivos. Primeiro, porque os mercados são imperfeitos, as empresas não são homogéneas. . Vernon argumenta que as empresas são fortemente estimuladas pelo seu ambiente local e estão tão mais abertas a inovar quanto mais este for propício à criação de novas técnicas ou produtos. Investimento no exterior Aumenta o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
Teoria do marketing
Por maiores que tenham sido as mudanças na teoria de marketing até agora,as mudanças futuras,na teoria e na prática,serão ainda maiores.Muita coisa está mudando na teoria sobrAjudar as empresas a perceber a importância de mudar o foco de sua organização de produto para mercado e clientes é uma das principais contribuições do marketing moderno.e marketing de serviços e marketing empresarial.Impacto maior ainda está por vir.Os computadores e a Internet causarão grande imensas mudanças comportamentais no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Dos Dois Fatores
A motivação humana para o trabalho ainda permanece um desafio em organizações, e apesar de inúmeras teorias, a motivação na prática merece atenção, pois trata das pessoas e seu ambiente de trabalho. Há várias teorias neste sentido, como a Teoria dos dois fatores desenvolvida por Frederick Herzberg fundamentada na relação entre satisfação e motivação do individuo, e a Teoria de realização de McClelland baseada na premissa de que a motivação no trabalho depende fundamentalmente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Teoria Dos Dois Fatores
Teoria dos dois fatores de Herzberg Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Na administração e na psicologia, a teoria dos dois fatores de Herzberg é a teoria proposta por Frederick Herzberg que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.1Nesta teoria, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo:Teoria dos dois fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015