Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.551 - 23.580
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Organização da Força de Vendas
Organização da Força de Vendas C:\Users\Maurício Ferreira\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo_ipvc.png C:\Users\Maurício Ferreira\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\Esce logo.png Para o mercado empresarial a força de vendas pode ser considerada como a mais importante ferramenta de comunicação de marketing, porém a mais dispendiosa. O contacto directo com o cliente através da interacção pessoal e aprofundamento de relacionamento torna o processo de compra mais eficaz, além de trazer dados importantes para o sistema de informação de marketing da empresa. Tendo em conta que o meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2016 -
ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: • Razão Social Da Empresa: AUTO ESCOLA "VROOM" LTDA. • Nome Da Empresa: AUTO ESCOLA "VROOM" LTDA. • Ramo De Atividade Da Empresa: Prestação De Serviços CNAE Código 8599-
ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: • Razão Social da Empresa: AUTO ESCOLA “VROOM” LTDA. • Nome da Empresa: AUTO ESCOLA “VROOM” LTDA. • Ramo de Atividade da Empresa: Prestação de Serviços CNAE Código 8599-6/01,Seção P – Educação, Divisão 85 – Educação, 859 – Outras Atividades de Ensino, 8599-6 – Atividades de Ensino não Especificadas Anteriormente, 8599-6/01 – Formação de Condutores. • Principal Produto/Serviço da Empresa: Ensino Prático de Direção Veicular. • Número Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Organização De Eventos
Como se pode perceber no decorrer dos capítulos, a tarefa de organizar um evento compreende uma série de atividades, de regras, de conhecimentos, envolvimento de pessoas, serviços especializados, compreendendo uma atividade complexa e cheia de detalhes. Para ser um organizador de evento bem sucedido e realizar eventos que consigam alcançar seus objetivos, sejam eles financeiros ou não, é preciso ter muita dedicação, paciência e organização. Um evento bem planejado é sucesso garantido. Por isso, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
ORGANIZAÇAO DE EVENTOS EMPRESARIAIS
ORGANIZAÇAO DE EVENTOS EMPRESARIAIS ANA C RISTINA Dependendo da extensão e objetivo da comunicação, o evento é uma ferramenta de divulgação muito importante e deve fazer parte do planejamento. No mundo corporativo, realizar um evento para o lançamento de um produto, anúncio da expansão de uma empresa, entre outros motivos de negócios pode ser um passo fundamental, um "start up" único, que fará toda a diferença para o fortalecimento da sua marca, seu novo produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.534 Palavras / 23 PáginasData: 22/11/2012 -
Organização De Pessoas E Mercado
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Hotéis econômicos com alto padrão de qualidade Trabalho apresentado à disciplina Organização, Pessoas e Mercado da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Elisete Zamproio, Fabiano P. Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Montes Claros 2012 RESUMO Por meio de um estudo de caso apresentam-se a importância dos conteúdos que envolvem a organização, as pessoas e o mercado; focando a discussão prática de estratégias de negócios por uma rede de hotéis. Relevam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Organização de prática em Carrocerias RR LTDA
Organização para Análise Prática CARROCERIAS R.R LTDA,situada a matriz em Anápolis: Rodovia BR 060, nº 599 - Km 124 - Jóquei Clube e filial em Brasília: ADE Conjunto 15, Lotes 5 e 6 - Samambaia Estrutura Administrativa -Três sócios com cotas iguais, no qual o mais velho é o presidente da organização -Gerência Financeira e Contábil -Gerência de RH -Gerência de Vendas e Marketing -Gerência de Compras -Gerência de TI -Gerência de Produção -e Subordinados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Organização De Tempo
Administração do Tempo FALTA DE TEMPO OU DE PLANEJAMENTO? Muitos profissionais reclamam do tempo curto para realizar suas atividades na empresa. Entretanto, eles se distraem facilmente e se perdem no planejamento dos compromissos. Alguns tomam um café mais prolongado no meio do expediente, outros passam muito tempo na internet, e ainda há quem converse exageradamente ao telefone. Por causa desse desperdício de tempo, acabam sem conseguir realizar aquilo que haviam se comprometido a fazer. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA
República de Angola Ministério da justiça Ficheiro central de denominações sociais Certificado de admissibilidade Ao abrigo do artigo 2º do decreto no 47/03 de 8 de Julho, do conselho de Ministros, o ficheiro central de denominações sociais, depois de ter procedido aos devidos exames de pesquisa e despistagens, e tendo-se verificado não estar nos seus registos qualquer denominação idêntica ou de tal forma semelhante que seja susceptível de confusão ou induzir em erro, certifica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO
1. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO O termo organização apresenta duas referências básicas. Por um lado, a palavra organização é utilizada para se referir à ação ou resultado de organizar ou organizar-se. Por outro lado, designa-se com o termo de organização àquele sistema desenhado para atingir satisfatoriamente determinados objetivos ou metas, no entanto, estes sistemas podem, a sua vez, estar formados por outros subsistemas relacionados que cumprem funções específicas. Ou seja, em outras palavras, uma organização será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 17/1/2015 -
Organização E Limpeza
Apresentação Estudo de casoESTUDO DE CASO O preço de uma decisão errada 1) Apresente uma das formas pela qual a Mercedes-Benz reage ou reagiu frente a uma situação de eventual fracasso empresarial. r. A empresa Mercedes-Benz frete a situação de fracasso empresarial, decidiu retomar a produção do Classe C, pois ele já viria semi-pronto da Alemanha, onde está sua matriz. Também tentou fechar um acordo com a Hyundai para a fabricação de um modelo conjunto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Organizaçao E Metodos
1. A ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas, recursos, financeiros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2013 -
Organização e métodos
Organização, sistemas e métodos Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos)... Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 3/3/2014 -
Organização E métodos
Elaborado e aprovado o planejamento, começa o trabalho propriamente dito por intermédio do levantamento verificando os agentes internos e externos que interagem com e na empresa como : condições operacionais, físicas, estruturais, econômicas, de recursos humanos, financeiros, mercadológicos, tecnológicos materiais e de apoio logístico conforme o tipo de estudo a ser realizado. Para se conseguir um bom resultado, quando do emprego das técnicas de levantamento, é de bom alvitre fazer a prévia divulgação nos setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS
Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que, De vemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS
Questão 1 Nota: 0,60 Ao processo de responder a um problema buscando e escolhendo uma solução ou curso de ação que irá criar mais valor para os stakeholdersorganizacionais, damos o nome de: tomada de decisão individual. tomada de decisão em grupos específicos. tomada de decisão aleatória. tomada de decisão subjetiva. tomada de decisão organizacional. Questão 2 Nota: 0,50 Neste componente do sistema deve ser descrito todos os requisitos necessários para execução do processo. Saída. Output.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Organização E Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas De Representação Gráfica E Comportamentos
4. O mundo empresarial vem se empenhando, nos últimos anos, em uma ampla e profunda revisão do seu papel e da sua responsabilidade social, hoje, revestida de um novo significado. Já foi o tempo em que, para uma organização empresarial ser considerada socialmente responsável, bastava gerar empregos, pagar impostos e produzir algum bem ou serviço para o mercado. Isso, na verdade, é seu propósito econômico. Atualmente, o papel reservado à empresa, no conjunto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Organização E Processos Gerencias
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DA PRODUÇÃO - BASICO RODRIGO RODRIGUES GOMES DOS SANTOS - 250452013 PORTFÓLIO DE ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 RODRIGO RODRIGUES GOMES DOS SANTOS PORTFÓLIO 01 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof. Mauro Roberto Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
Administração Semana Cronograma 1 Apresentação do plano de ensino e aprendizagem. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: O que é administração de empresas 2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: As empresas 3 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: O ambiente das empresas 4 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: A tecnologia e sua administração 5 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Estratégia Empresarial 6 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento estratégico 7 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento tático / ESTUDO DE CASO 8 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento operacional 9 Avaliação Parcial 10 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: Desenho organizacional 11 ORGANIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
Organização Empresarial
AFIRMATIVAS (FALSAS OU VERDADEIRAS) 1) O crescimento de uma empresa industrial pode ser feito por delegação de autoridade (estrutura em linha) ou para os lados (assessorias). FALSO De acordo com Russomano (2000), para crescer, o empresário contrata um mestre de Produção para ajudá-lo, delegando parte da sua responsabilidade. Em seguida, este contrata auxílio e chega-se a uma estrutura de organização em linha. No próximo crescimento, ainda através da delegação, o empresário contrata um Gerente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Organização empresarial
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO C:\Users\Tais\Desktop\faculdade\images.jpg Taís Santana dos santos RA 9911152639 Jessica Bomfim dos Santos RA 9097458072 Adriana Bandeira Pires RA 8871413813 Flavia Aparecida Lourenço da Costa RA 9897539563 Professor Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ A Betha Controle de Poluição S.A. é uma sociedade de economia mista do Governo do Estado Alpha, cuja área de atuação é o controle da poluição ambiental, a eleição da alta direção da empresa é feita por alguns membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Organização escolar na colônia do Brasil
A organização escolar no Brasil colônia está profundamente vinculada à política colonizadora dos portugueses, no qual não tinha o objetivo de escolarização, portanto, os filhos dos senhores colonizadores eram preparados pelos nossos primeiros professores – os jesuítas para estudar na Europa, já as etnias indígenas (nativas) e posteriormente as nações africanas (os chamados de negros), apenas era oferecido o adestramente através da catequese. Com a Proclamação da República no Brasil, em 1889, houve a separação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Organização Estrutural
Para a pesquisa foi escolhida a agência DM9DDB. A agência faz pare do grupo ABC e do do grupo DDB WorldWide. Pelo que pôde ser observado em uma rápida pesquisa, e tendo em vista as estruturas organizacionais propostas por Marcelia Lupetti, podemos constatar que a agência se utilizava de um modelo de organização que mesclava a ‘'estrutura padrão funcional'', com a ''estrutura divisional’’, onde era definida em uma única equipe de integrantes de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Organização Internacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIA JURÍDICA Organização Internacional do Trabalho Trabalho de práticas de atividades supervisionadas, realizado sob orientação da: Prof ª. Dra. Cibele Marah Dugaich UNIP - CAMPUS PARAÍSO / SÃO PAULO 2014 NOME: RA: Hayton Vaz Pezzoni T607BA-5 Luiz Fernando Marucci A12115-3 Andrei Reimberg C286GH-3 Cassia Benigno T29561-0 Neide Damasceno T35169-3 Andreia Pereira T29551-3 Karla Torres T174AA-4 Renata Torres T174AB-2 Celeide A. S. C. Schettini C16896-3 Nenhum Homem Cruel é Cruel na Medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.408 Palavras / 30 PáginasData: 4/10/2016 -
Organização Internacional do Trabalho
Organização Internacional do Trabalho A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para os trabalhos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Organização Mundial De Aduanas
OMA (Organização Mundial de Aduanas) A Organização Mundial de Aduanas (OMA) é a única organização internacional intergovernamental que trata de procedimentos aduaneiros concernentes ao comércio entre os países. Sua missão é melhorar a eficácia e a eficiência das Aduanas em suas atividades de recolhimento de receitas, proteção ao consumidor, defesa do meio ambiente, combate ao tráfico de drogas e à lavagem de dinheiro, entre tantas outras. A história da OMA teve início após a 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
Organização Mundial Do Comercio
Los productores de algodón buscan alcanzar compromisos en Bali, dado que los niveles de ayuda al algodón siguen siendo considerables. El Presidente de las negociaciones sobre la agricultura dijo a los Miembros el 30 de octubre de 2013 que tendrían que actuar rápido si deseaban que se acordase un texto sobre el algodón en la Conferencia Ministerial de Bali, que tendrá lugar del 3 al 6 de diciembre, tras la propuesta, distribuída recientemente, de cuatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
Organização Mundial Do Comercio
Em relação à globalização, pode-se dizer que ela se caracteriza pela: I. Elevação do desemprego e da informalidade, aumento da privatização e a perda de força política do sindicalismo. II. Expansão dos fluxos de informações que atingem todos os países, afetando empresas, indivíduos e movimentos sociais. III. Queda da pobreza e diminuição da desigualdade social, especialmente entre países desenvolvidos e os em desenvolvimento. Com relação a essas afirmativas: a. todas estão incorretas. b. todas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2014 -
Organização para marketing
MARKETING – Professor Carrasco ______________________________________________________________________________ Nome: Amélia Aparecida Mota Matrícula: 011244 10 período ______________________________________________________________________________ Organização Para Marketing (exercícios pág. 71 a 74) ______________________________________________________________________________ 1. Qual a importância da administração de marketing? É importante porque é o processo que determina quais produtos e serviços interessam aos clientes, assim como quais estratégias serão utilizadas nas vendas na comunicação e no desenvolvimento do negócio. A administração de marketing procura lucratividade da empresa através da criação e entrega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
Organização Por Processos
Organização por processos Trabalhar a administração por processos é organizar como elos de uma corrente ou processos interligados e não departamentos isolados uns dos outros. O resultado é uma estrutura horizontal, em lugar da estrutura vertical criada pela cadeia de comando. A horizontalização reformula o modo de administrar as funções, direcionando-as para o atendimento das necessidades dos clientes. A organização orientada por processos pressupõe que as pessoas trabalhem de forma diferente. Em lugar do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2014 -
Organização Processos Gerenciais
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por quê? EXPLIQUE. R: Sim, o segredo da HUAWEI é a inovação. Porque se não à houvesse a empresa , jamais cresceria tanto. Ficando no ano passado, atrás apenas da empresa sueca Ericsson em relação ao faturamento, pois o seu Lucro Liquido foi cinco vezes maior do que a empresa. Nesse mesmo ano a HUAWEI conseguiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013