Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.621 - 40.650
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Acordo Coletivo
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP011597/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR051494/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46263.002758/2011-53 DATA DO PROTOCOLO: 16/09/2011 SINDICATO DOS METALURGICOS DO ABC, CNPJ n. 71.535.520/0001-47, neste ato representado (a) por seu Diretor, Sr (a). MOISES SELERGES JUNIOR e por seu Presidente, Sr (a). SERGIO APARECIDO NOBRE; E MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA., CNPJ n. 59.104.273/0001-29, neste ato representado (a) por seu Diretor, Sr(a). MARCOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Acordo coletivo
Pergunta 1 “Um dos mais expressivos legados da Revolução Industrial foi abrir definitivamente as portas do mercado de trabalho às mulheres. Assim, desde os tempos em que elas deixaram de ser apenas donas de casa para encarar a labuta nas insalubres indústrias no final do século 18, os desafios foram sendo ampliados e as conquistas estabelecidas. Aliás, foi de uma manifestação ocorrida em uma fábrica de Nova Iorque, em 1857, onde operárias entraram em greve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Acordo Coletivo
Diferenças e similaridades entre o administrador e o empreendedor O trabalho do administrador ou a arte de administrar concentra-se nos atos de planejar, organizar, dirigir e controlar. O principal divulgador desse princípio foi Henry Fayol, no início do século XX, e vários outros autores reformularam ou complementaram seus conceitos com o passar dos anos. Outra abordagem sobre a função do administrador foi feita por Rosemary Stewart (1982) , que acreditava que o trabalho do administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Acordo coletivo
Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Acordo Coletivo
O acordo coletivo de trabalho é um ato jurídico que determina condições de trabalho entre a empresa e o empregado. A consumação dos acordos coletivos de trabalho é facultada aos sindicatos, que representam as diversas categorias profissionais. Para que eles tenham validade, é necessário que eles sejam registrados no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Sua importância se deve ao fato de que as normas existentes no direito do trabalho são geralmente impositivas. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.184 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
Acordo coletivo
O acordo coletivo de trabalho, ou ACT, é um ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Diferentemente da convenção coletiva de trabalho, que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos. Por meio do ACT, podem ser negociadas cláusulas de natureza econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Acordo coletivo
SUMÁRIO 1. REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL .....................................................................................02 2. VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL ..............................................02 3. SALÁRIO NORMATIVO ..........................................................................................................................02 4. REVISTA .................................................................................................................................................02 5. VIGILÂNCIA INTERNA ............................................................................................................................03 6. MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA ..............................................................................................................03 7. TERCEIRIZAÇÃO ....................................................................................................................................04 8. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA .............................................................................................................04 9. ATUALIZAÇÃO NA CTPS ................................................................................................................;......04 10. ASSÉDIO E/OU CONSTRANGIMENTO MORAL .................................................................................04 11. GARANTIA AOS APRENDIZES – SENAI .............................................................................................05 12. REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO ..........................................................................................05 13. HORAS EXTRAORDINÁRIAS ..............................................................................................................05 14. ATRASO DE PAGAMENTO .................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2015 -
ACORDO COLETIVO
1-48bd6c6da6 ATIVIDADE COLABORATIVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Brasil Maio/2014 ________________ ALDENI MARIA DA SILVA – RA 1299514304 ISABEL CRISTINA REIS MOTA– RA 6452324538 Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° serie – Recursos Humanos Professor Tutor: ALESSANDRA VOLKMANN Brasil Maio/2014 SUMARIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------- 04 INDICADOR-------------------------------------------------------------------------------------------05 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -------------------------------------------------------06 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real ------------------------------06 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
ACORDO COLETIVO
1-48bd6c6da6 ATIVIDADE COLABORATIVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Brasil Maio/2014 ________________ ALDENI MARIA DA SILVA – RA 1299514304 ISABEL CRISTINA REIS MOTA– RA 6452324538 Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° serie – Recursos Humanos Professor Tutor: ALESSANDRA VOLKMANN Brasil Maio/2014 SUMARIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------- 04 INDICADOR-------------------------------------------------------------------------------------------05 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -------------------------------------------------------06 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real ------------------------------06 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
Acordo Coletivo de Participação nos Resultados
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000137/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/01/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR080880/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46248.000058/2014-65 DATA DO PROTOCOLO: 16/01/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. TECIDOS TITA LTDA, CNPJ n. 01.534.593/0002-10, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). HILDEBRANDO MACHADO e por seu Procurador, Sr(a). ADELSON ANDRADE DE OLIVEIRA ; E SINDICATO DOS EMPREG DO COM DE UBERLANDIA E ARAGUARI, CNPJ n. 25.649.153/0001-95, neste ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 1/4/2017 -
Acordo Coletivo de Trabalho
Acordo coletivo de trabalho Em síntese, o acordo coletivo de trabalho é um acordo formulado entre uma entidade sindical de trabalhadores e uma empresa, estabelecendo regras de relação trabalhistas. Na aplicação do acordo coletivo de trabalho deve-se observar o princípio da regra mais benéfica, caso seja mais benéfico ao trabalhador comparado aos artigos da CLT, deve utilizar o acordo coletivo de trabalho. De acordo com o artigo 611, §1º, é facultado aos Sindicatos representativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2020 -
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA INSTITUIÇÃO DE BANCO DE HORAS
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA INSTITUIÇÃO DE BANCO DE HORAS ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, que entre si se fazem de um lado o Sindicato dos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul SEC-SC – CNPJ 76.602.366/0001-00, Código entidade 008.241.87749-6,com sede sito R. Frederico Bartel, 140 - Centro, Jaraguá do Sul - SC, 89251-800 (47) 3371-7001, neste ato representado pelo seu Presidente infra-assinado, e de outro lado, AN Indústria Têxtil do Estado de Santa Catarina –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Acordo Com A Malwee Prevê Doação De Terreno Para Posto De Saúde
A área foi destinada pela empresa ao município de Jaraguá do Sul, como pagamento de multa por descumprir TAC com o MPT Florianópolis – O Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (MPT-SC) firmou acordo com a Malwee, indústria de confecção de roupas, para a doação de um terreno destinado a construção de um posto de saúde no bairro Barra do Rio do Cerro, em Jaraguá do Sul (SC). O imóvel mede 1800 m² e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
Acordo com o comitê de pronunciamentos Contábeis e com as ultimas alterações qual o novo tratamento contábil dado as duplicatas descontadas?
1. Acordo com o comitê de pronunciamentos Contábeis e com as ultimas alterações qual o novo tratamento contábil dado as duplicatas descontadas? Quando a entidade vende, desconta ou transfere um ativo financeiro, só pode baixá-lo se transferir substancialmente todos os riscos e benefícios da propriedade do ativo financeiro e se não mantiver envolvimento continuado com ele. Caso contrário, a entidade deve manter os instrumentos financeiros no ativo e tratar o valor recebido como empréstimo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
Acordo Condicional
ACORDO CONDICIONAL Exemplo: - Você gostaria de comprar uma tonelada de abóboras estragadas? - Não. - O que te leva a não querer comprar as abóboras? - Não tenho o que fazer c/ essas abóboras? - Se eu encontrasse uma utilidade para essas abóboras, poderíamos conversar sobre isso? - Não. Não vejo o que poderia ganhar com isso. - Se eu encontrasse uma utilidade para essas abóboras, e uma forma de você obter ganhos, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Acordo Da Basiléia
O Acordo da Basileia Em 1930, foi criado o BIS (Bank for International Settlements), o Banco de Compensações Internacionais (www.bis.org). O BIS é uma organização internacional que fomenta a cooperação entre os bancos centrais e outras agências, em busca da estabilidade monetária e financeira. Em 1975, foi estabelecido o Comitê de Supervisão Bancária da Basileia (Basel Committee on Banking Supervision – BCBS), ligado ao BIS. Em 1988, o BCBS divulgou o primeiro Acordo de Capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Acordo de Ação Indenizatória
Katia Ghedini Mantovani – Advogada Dirceu Miranda - Advogado EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DIRETOR DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE LUCÉLIA – SP. Processo nº 1001317-81.2018.8.26.0326 OSVALDO LUCAS, brasileiro, casado, pedreiro, portador do RG-SSP/SP.nº 19.9193.61, inscrito no CPF/MF.sob o nº 088.996.628.19, residente e domiciliado Rua das Seringueiras nº 87, Bairro: Jardim Morada do Sol, na cidade e comarca de Lucélia-SP, Cep:17780-000 e PRISCILA CRISTINA LUCAS LIMA, brasileira, casada, secretaria, portadora do RG/SSP 40.749.605-1 e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2018 -
Acordo de Alimentos Gravídicos
Excelentíssimo Senhor Juiz de Direito da __ Vara da Família e Sucessões da Comarca de Dourados-MS. Maria Luiz de Menezes Silva Ortega, brasileira, solteira, atendente de padaria, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas sob o n° 339.871.358-08, portadora do Registro Geral n° 1.376.028, expedido pela Secretaria de Justiça e Segurança Pública de Mato Grosso do Sul, residente e domiciliado à Rua DA1, n° 1.435, bairro “Harrison Figueiredo II”, CEP:....., em Dourados-MS, telefone (67) 99660-7965,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 6/2/2019 -
ACORDO DE ALUGUEL
Semana 9 3. CONTRATO DE LOCAÇÃO 3.1. Considerações gerais ao contrato de locação A locação é o negócio jurídico por meio do qual uma das partes (locador) se obriga a ceder à outra (locatário), por tempo determinado ou não, o uso e gozo de coisa infungível, mediante certa remuneração. Trata-se, portanto de contrato bilateral, oneroso, comutativo, consensual, de execução continuada, nominado e típico, bem como informal e não solene. Seus elementos essenciais são: - o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.121 Palavras / 25 PáginasData: 25/9/2014 -
ACORDO DE BASILEIA
O acordo da Basileia, adotado por mais de 120 paises no Mundo, inspirou o Brasila adotar regulação mais rigidas do que adotadas na maioria dos paises. Quais são os órgãos de Governo Brasileiro responsavel por essa rigides? RESPOSTA: O acordo da Basileia (1988) que foi aceito por mais de 120 paises, impoe a todos os bancos que devem posuir um patrimonio liquido suficiente para soportar um calote de 8% de seus ativos de risco. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Acordo De Basiléia
No ano de 1973 o mercado financeiro internacional enfrentava um momento de grande instabilidade, devido ao final do que era conhecido como um Sistema Monetário Internacional, que aplicava as taxas de câmbios fixas. Com a liberação das taxas de cambio, tornou-se necessário a tomada de medidas com o propósito de reduzir os riscos do sistema. Diante disso, responsáveis pela supervisão bancária nos países do G-10, (Bélgica, Canadá, Estados Unidos, França, Itália, Japão, Alemanha, Suécia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
ACORDO DE COMPENSAÇÃO / PRORROGAÇÃO DE HORAS
ACORDO DE COMPENSAÇÃO / PRORROGAÇÃO DE HORAS Acordo de jornada de trabalho, com compensação de horas entre a empresa, inscrita no CNPJ sob o nº e o(s) empregado(s) qualificado(s) conforme anexo, bem como os que a ele aderirem posteriormente, ficando convencionado, de acordo com as disposições legais vigentes: 1) A jornada de trabalho dos empregados acordantes será de 44 (quarenta e quatro) horas normais semanais com limite de horas 02 (duas) extra por dia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 31/7/2013 -
Acordo de Compensação de Jornada: Compensação
ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA: DESCARACTERIZAÇÃO JOÃO MIGUEL DOS SANTOS PADILHA[1] GUSTAVO GUEVARA MALVESTITI[2] RESUMO: O presente artigo visa conceituar os elementos necessários para o entendimento do instituto da compensação de jornada, para ao final elencar as possibilidades e efeitos da descaracterização do pacto, utilizando-se do método indutivo, de forma que a concatenação das ideias apresentadas foram alicerçadas sobre a opinião doutrinária, previsão legal e entendimento jurisprudencial sumulado e ao final referenciados. O desenvolvimento não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.540 Palavras / 31 PáginasData: 6/6/2016 -
ACORDO DE CONFIDENCIALIDADE CONFIDENTIALITY AGREEMENT
ACORDO DE CONFIDENCIALIDADE CONFIDENTIALITY AGREEMENT Pelo presente instrumento, By this private instrument, (a) [Nome da Empresa], com sede e endereço na [•], inscrita no CNPJ/MF sob o número [•] (“Receptora”) e; (a) [Company Name], headquartered at [•], enrolled before the CNPJ/MF under No. [•] (“Recipient”); and (b) [Nome da Empresa], com sede e endereço na [•], inscrita no CNPJ/MF sob o número [•] (“Companhia” ou “Transmissora”); (b) [Company Name], headquartered at [•], enrolled before the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2019 -
ACORDO DE COOPERAÇÃO E TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
8.2.2 Termo de Compromisso de Estágio ACORDO DE COOPERAÇÃO E TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (Instrumento Jurídico de que tratam o Artigo 5º e o Parágrafo 1º do Artigo 6º do Decreto 87.497/82, que regulamentou a Lei 6.494/77). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Aos 05 dias do mês de julho de 1.999, na cidade de Curitiba/Pr., neste ato as partes a seguir nomeadas: INSTITUIÇÃO DE ENSINO FACULDADE: Endereço: Bairro: Curitiba – Paraná CEP: Fone: e-mail: CNPJ / MF: Representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2018 -
Acordo de doação
a) Identifique e defina o contrato em análise. Trata-se de um contrato de doação, pelo qual o doador, em ato espontâneo de deliberalidade, transfere, a titulo gratuito, bens e vantagens que lhes são pertencentes, ao patrimônio de outrem que, em convergência de vontades, os aceita expressa ou tacitamente. Art. 538, CC. b) O STJ deveria ter anulado o contrato de doação em análise? Fundamente sua resposta. Desapego afetivo e atitudes desrespeitosas não resutam em deserdamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2013 -
Acordo de Empréstimo
1- Contrato de comodato Temos duas modalidades de empréstimos: o comodato e o mútuo. Art. 579: conceito de comodato Art. 579. O comodato é o empréstimo gratuito de coisas não fungíveis. Perfaz-se com a tradição do objeto. Comodato é o empréstimo gratuito de coisa não fungível que perfaz com a tradição do objeto. As características do contrato de comodato são: a) O contrato de comodato possui um objeto infungível. É necessário que a coisa seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
ACORDO DE EXONERAÇÃO DE ALIMENTOS
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA _ª VARA CIVIL DA COMARCA DE GUARATINGUETÁ/SP Pai, brasileiro, divorciado, autônomo, portador do RG nº _____________, inscrito no CPF nº _______________, residente e domiciliado na Rua ______, nº 265, Bairro ___, na cidade de /SP – CEP , e Filho, brasileiro, união estável, portador do RG nº _________, inscrito no CPF nº _____________, residente e domiciliado na Rua ___________________________, nº 232, Bairro _________________, /SP – CEP __________, requerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2018 -
ACORDO DE HOMOLOGAÇÃO DE AÇÃO DE MODIFICAÇÃO DE GUARDA
EXMO(a). SR(a). DR(a). JUIZ(a) DE DIREITO DA VARA CIVEL DA COMARCA DE POÇOS DE CALDAS, ESTADO DE MINAS GERAIS. MAYARA ELLEN DA SILVA METZKER, brasileira, casada, do lar, portadora do CPF nº 107.609.616-62, residente e domiciliada à Av. Aguai nº 70, Apto 204, cep 37.701.468, nesta cidade e FERNANDO GODOI PERES, brasileiro, divorciado, portador do CPF nº 051.012.666-98, com endereço à Rua Natalino Viti nº 65, Jardim Centenário, CEP 37.704.275, nesta cidade, neste ato representados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 20/7/2022 -
Acordo de Livre Comércio Americano
Introdução O trabalho desenvolverá o tema o tratado americano de livre comércio (NAFTA), dentro da disciplina de Economia Geopolítica. O tratado americano de livre comércio (NAFTA) é utilizado para aumentar o comércio de produtos entre eles. Os países envolvidos neste acordo são os Estados Unidos, Canadá e México. Vale acrescentar também que, a relação entre o Chile e os Estados Unidos ficou forte em algum tempo, mas somente um acordo bilateral se formou entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.251 Palavras / 30 PáginasData: 1/10/2014