Humanas
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APOSTILA-CHIAVENATO GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, DESEMPENHO, SAÚDE E SEGURANÇA DAS PESSOAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Curso de Administração GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, DESEMPENHO, SAÚDE E SEGURANÇA DAS PESSOAS APOSTILA 1 SÃO PAULO 2020 1 - CASO ABB 1 – A “desorganização” da empresa na verdade foi uma grande mudança, ela marcou o fim de um sistema muito burocrático onde os funcionários não tinham tanta autonomia para tomar as decisões, informações demoravam para serem repassadas, processos demorados etc. Essa decisão de reorganizar a empresa foi tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2020 -
Apostilado Frank LLoyd Write
LUCAS NERY RAMOM VALENTE RODRIGO VIVIANO MALBFE WENDERNEY CASTELO APOSTILADO ACADÊMICO DE METODOLOGIA DO TRABALHO CIÊNTIFICO ARQUITETURA DE FRANK LLOYD WRIGHT ________________ SUMÁRIO * BIOGRAFIA * HISTÓRIA * ARQUITETURA ORGÂNICA * REFERÊNCIAS ________________ A arquitetura de Frank Lloyd Wright Biografia Frank Lloyd Wright é um dos maiores arquitetos que o mundo já viu. Ainda sem graduação nenhuma pela academia, Wright vai à busca de seus sonhos para o que viera um dia a ser intitulado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.316 Palavras / 10 PáginasData: 10/2/2019 -
Apostila_3_DCIII_-_obrigações_em_relação_ao_seu_vínculo
Pensamento: Os cinco atributos do general SUN TZU: sabedoria, sinceridade, humanidade, coragem e exigência. Apostila 3 Assunto: OBRIGAÇÕES CONSIDERADAS EM SI MESMAS Das Obrigações em relação ao seu vínculo 1. OBRIGAÇÃO CIVIL – é a que, fundada no vínculo jurídico, sujeita o devedor à realização de uma prestação no interesse do credor, estabelecendo um liame entre os dois sujeitos, abrangendo o dever da pessoa obrigada (debitum) e sua responsabilidade em caso de inadimplemento (obligatio), possibilitando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Apóstolos
Na tradição cristã, os apóstolos, também chamados de discípulos de Jesus, foram os judeus enviados (como indicado pela palavra grega ἀπόστολος, apóstolos) por Jesus para pregar o Evangelho, inicialmente apenas aos judeus e depois também aos gentios, em todo o mundo antigo. Eram em total doze pessoas. Segundo o Evangelho de Lucas, "Ele chamou para si os seus discípulos, e deles escolheu doze, a quem ele chamou de apóstolos" (Lucas 6:13). Vemos, entretanto, que, logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
App De Markeeting
todos somos macacos Semestre 3 CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA CADERNO DE ATIVIDADES arketing logia em M Tecno os tão em Marketing Disciplina: Ges posicionamento d ação de mercado e t Tema 05: Segmen produtos Caderno de Atividades Tecnologia em Marketing Disciplina Gestão em Marketing... 2821 Palavras12 Páginas Gestão de marketing 1 - gabarito da ap1 Questão 01) Explique o conceito de “mercado” (1,0 PONTO) RESPOSTA SUGERIDA: Antes de falar sobre os mercados organizacionais, o aluno pode completar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
APP DIREITO AMBIENTAL
ÁREAS DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE Breve Histórico Inicialmente é importante salientar as recentes alterações que ocorreu no regime legal que rege este instituto. Nós tínhamos o antigo regramento da Lei 4771/95 (antigo Código Florestal), e este código foi revogado pelo novo Código Florestal, o qual foi muito debatido e conflituoso, politicamente por envolver interesses controversos, sobretudo da bancada ruralista e da bancada ambientalista. Então trouxe o então chamado Novo Código Florestal, que é a lei 12.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2015 -
Apple - Decisões de Pricing
Produto – Iphone 6S Unidade Curricular – Decisões de Pricing Docente – Realizado por: Índice Conteúdo Índice 2 Introdução 3 Apple – Iphone 6S 4 Objetivos da Apple 5 Missão da Apple 6 Determinar a Procura 7 Público Alvo 7 Estimar Custos 9 Analisar a Concorrência 10 Escolher Métodos de Pricing 12 Preço no Markting Mix 13 Conclusão 15 Bibliografia 16 Introdução Apple – Iphone 6S A empresa que escolhemos foi Apple, anteriormente Apple Computer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 18/4/2017 -
Apple - Produção Textual Grupo UNOPAR
Apple Bárbara Rejane Donatto Sessegolo Elienai Teixeira de Souza Erice Moraes Camargo 1. HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Apple foi fundada por Steve Wozniak, Steve Jobs e Ronald Wayne com o nome de Apple Computers INC., em 1976, na Califórnia. Com vendas anuais em US$ 40 bilhões, no ano fiscal de 2014 e sediada em Cupertino, na Califórnia, a Apple desenvolve, vende e oferece suporte a uma série de computadores pessoais, reprodutores de mídia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2015 -
Apple Atingindo o Emocional
Apple Um dos motivos pelo qual amo a Apple é por ela estar ao meu redor a todo momento, na faculdade, em casa, com meus amigos… Sua interface é de facil entendimento e isso facilita nas tarefas. A Apple desperta no psicológico e no emocional das pessoas um tom de futurismo, e de que tudo é possivel através da tecnologia. Motivo visual que gosto da Apple é por ser bem simplista e direto ao ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2016 -
Apple Computer 2006
SLIND, Michael; YOFFIE, David B. Apple Computer, 2006. Harvard Business School. 38 p. 2007. Fundada e 01 de abril de 1976, em Cupertino – Califórnia, por Steve Jobs e Steve Wozniak, a Apple Inc., anteriormente Apple Computer, é uma empresa multinacional norte-americana que tem o objetivo de projetar e comercializar produtos eletrônicos de consumo, software de computador e computadores pessoais. Jobs era considerado o visionário que procurava “mudar o mundo através da tecnologia” enquanto Wozniak
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2016 -
APPLE INC. EM 2010
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Luana Pacheco de Souza Trabalho da disciplina de Gestão do Conhecimento e Marketing Tutor: Prof. André de Jesus Menezes São José 2017 Estudo de Caso: APPLE INC. EM 2010 REFERÊNCIA: O texto relata a história da Apple Inc. e seu desenvolvimento perante a era da tecnologia. A Apple foi fundada no ano de 1976, em uma garagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 11/1/2018 -
APQC-International Benchmarking Clearinghouse
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Gestão Financeira Professor: Alvaro Jose de Souto Nome do aluno: Alzira Maria Oliveira Santos Data: 01/04/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
APQP – PLANEJAMENTO AVANÇADO DA QUALIDADE DO PRODUTO
APQP – PLANEJAMENTO AVANÇADO DA QUALIDADE DO PRODUTO Daniel Chaves H. da Silva Orientador: Professor Carlos Henrique Pereira Mello Escola Federal de Engenharia de Itajubá, Departamento de Produção. Cx. P. 50 – 37500-000 – Itajubá, MG, Brasil – carlos.mello@unifei.edu.br Resumo. O Planejamento Avançado da Qualidade do Produto (Advanced Product Quality Planning - APQP) é um dos requisitos das normas QS-9000 e ISO TS 16949 e consiste na utilização de ferramentas gerenciais e planos de controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
APR Cheios e Vazios Planilha de análise preliminar de riscos (APR)
Cheios e Vazios Planilha de análise preliminar de riscos (APR) Local/setor: Empresa Pé Direito Calçados – Construção do Edifício Data:21/11/2023 Atividade/tarefa: Carregamento de materiais para o segundo andar. Ferramentas/equipamentos utilizados/substância: Plataforma de carga, Luvas, óculos de proteção, capacete, cabo de ancoragem, colete cervical, calçado adequado tipo botina, cinto de segurança paraquedista. Responsável pela elaboração: Anderson Lemos Lacerda. ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS (APR) Etapa da atividade Perigo/fator de risco Causa Consequência Medidas de controle Organização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2023 -
Apreciação Cambial Desvalorização Cambial
Em momento de retração da atividade econômica ocorre desajustes que comprometem a performance produtiva do país com desdobramentos para a sociedade. Analise as variáveis apresentadas em cada cenário e responda as questões solicitadas: Variáveis Econômicas CENÁRIO 1 CENÁRIO 2 Taxa de Inflação 8,5% 3,5% Taxa de Juros (Selic) 14% 9% PIB 2,5% 7,5% Câmbio Apreciação cambial Desvalorização cambial 1. Qual cenário caracteriza maior fragilidade na condução da política macroeconômica? Justifique sua resposta avaliando cada variável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2016 -
Apreciação Crítica da Administração Científica
CHIAVENATO, Idalberto, Teoria Geral da Administração. São Paulo: CAMPUS, 7ª Edição, 2004. Apreciação Crítica da Administração Científica A denominação Administração Científica deveria ser substituída por estudo científico do trabalho. Na verdade, Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. As principais críticas à Administração Científica são as seguintes: 1 . Mecanicismo da administração científica A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário. Embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.603 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2014 -
Apreciação Critica da Administração Cientifica
Resumo: Apreciação Critica da Administração Cientifica A administração cientifica foi um modelo criado pelo americano Frederick W. Taylor, com o foco trabalhado diretamente relacionados com o cargo e a funções do operário, por fim eliminar desperdícios, ou seja, progredir na produtividade. Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. A obra de Taylor e seguidores é susceptível de críticas. Na época, a mentalidade reinante e os preconceitos tanto dos dirigentes como dos empregados, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2016 -
Apreciação Crítica da Administração Científica
FACULDADE ESTÁCIO FAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ORIENTAÇÕES DE ESTUDO E OBJETIVOS DA AULA VIRTUAL Nº 04 Tema: Apreciação Crítica da Administração Científica BELÉM/PA 2018.2 COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ORIENTAÇÕES DE ESTUDO E OBJETIVOS DA AULA VIRTUAL Nº 04 Tema: Apreciação Crítica da Administração Científica Atividade apresentada como requisito parcial à disciplina de Teoria das organizações, do Curso de Administração da Faculdade Estácio Pará - FAP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2018 -
Apreciação Crítica da Escola das Relações Humanas
Apreciação Crítica da Escola das Relações Humanas 1. Oposição cerrada à Teoria Clássica: os fatores considerados decisivos e cruciais por uma, mal eram focalizados pela outra, e as variáveis que uma considerava centrais eram quase ignoradas pela outra. Tudo aquilo que a teoria clássica preconizava, a teoria das relações humanas negava. 2. Inadequada visualização dos problemas das relações industriais: inadequada compreensão do problema do conflito e dos interesses conflitantes dos empregados e da organização, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2017 -
Apreciação Critica da Teoria Burocrática e Estruturalista
Apreciação critica da teoria da burocracia 1- O excessivo racionalismo da burocracia A organização burocrática é super-racionalizada e não leva em conta a natureza organizacional e as condições do ambiente externo. Na visão da burocracia, as organizações são vistas como arranjos conscientes, racionais, dos meios para fins particulares, caracterizando uma visão “instrumental” das organizações. 2- Mecanicismo e as limitações da “Teoria da Máquina” O modelo burocrático de Weber, da mesma forma que a Administração Científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2016 -
Apreciação crítica sobre o Desenvolvimento Organizacional
Apreciação crítica sobre o Desenvolvimento Organizacional Teoria Geral da Administração II O Desenvolvimento Organizacional é considerado um desmembramento da Teoria Comportamental e tem como abordagem os estudos do comportamento humano e da estrutura organizacional. Podemos entendê-lo como um esforço para alterar comportamentos, cultura, atitudes, valores e a estrutura organizacional para que a organização se adapte às mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. O Desenvolvimento Organizacional busca entender os ambientes internos e externos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2016 -
Apreciação da conveniência de se exigir outorga conjugal
Apreciação da conveniência de se exigir outorga conjugal para que se preste aval nos títulos de crédito. Títulos de crédito, como define Vivante “é um documento necessário para o exercício do direito literal e autônomo nele mencionado”, definição esta adotada pelo Código Civil em seu art. 887. De acordo com as definições expostas por Júnia de Morais Bittencourt , referente aos títulos de crédito típicos e atípicos, podemos constatar, com base no art. 903 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2018 -
Apreciação e Depreciação Combial
PRODUTO EXPORTADOR CARNE BOVINA - Cenário dólar R$ 2,00 Com a moeda desvalorizada e a valorização da moeda nacional ocorre a queda da competitividade dos produtos brasileiros no mercado externo. Muitas vezes para compensar a perda de competitividade os exportadores elevam seus preços em dólar. Com o dólar em baixa, e o real em alta a vantagem para grandes exportadores é a compra de medicamentos importados. -Cenário dólar a R$ 4,00 Atualmente, com o dólar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Apreenda A Importar Da China
T'attendre Je t'ai embrassé. Pour la première fois, j'ai posé mes lèvres sur les tiennes. Je n'aurais jamais imaginé en arriver là. Tu es froid, cynique, narcissique, égoïste et pourtant je ne peux pas m'empêcher de t'aimer, de te désirer. Je sais que ce premier baiser doit te perturber, après tout tu n'es pas un modèle de chaleur humaine. Mais je ne pouvais plus taire ce que j'éprouvais. Mon cœur s'est arrêté quand le colonel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Apreender A Ganhar Dinheiro
Uma mensagem para você… Alguma vez o seu marido, esposa, irmão, irmã ou algum parente lhe disse que tentar aprender Marketing na internet é uma perda tempo? Eu também já tive pessoas ao meu redor dizendo o mesmo… Eles adoram jogar um balde de água fria nos seus planos, não é verdade? Poxa, mas por que destruir os sonhos alheios? Teve um momento na minha vida que realmente eles conseguiram me atingir! Mas por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
APREENSÃO DO VEÍCULO POR NÃO PAGAMENTO DO IPVA: (IN)CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 230, V DO CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO
Descrição: LogoEsucri-color APREENSÃO DO VEÍCULO POR NÃO PAGAMENTO DO IPVA: (IN)CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 230, V DO CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO[1] Fúlvio Marcos Costa Acadêmico do Curso de Bacharelado em Direto da Escola Superior de Criciúma - ESUCRI. E-mail: fulviomcosta@hotmail.com RESUMO: O presente artigo tem como escopo principal analisar a (in)constitucionalidade do Art. 230, V do Código de Trânsito Brasileiro, visto as consequências pelo não pagamento do IPVA, em especial o poder de polícia exercido pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.690 Palavras / 31 PáginasData: 3/11/2018 -
Aprenda a calcular o IMC (Índice de Massa Corporal)
Aprenda a calcular o IMC (Índice de Massa Corporal) Para quem não sabe o IMC é a sigla que significa Índice de Massa Corporal. O IMC serve para fazer a média do seu peso com a altura do qual irá lhe dar uma média numérica que de acordo com a tabela você saberá se está Obeso, acima, pouco acima ou abaixo do peso, e de preferência no peso ideal... Digite os dados, organizando-os conforme o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2016 -
Aprenda a Fazer o CV
DAVI FERREIRA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL IBM Brasil – It Consulting, Outsourcing, Global Sourcing:: www.ibm.com À partir de 08/2006 Gerente de Situações Críticas ( Atual ) Integrante da equipe Major Incident Owner, responsável pelo gerenciamento de crises; condução de ações técnicas e alocação de profissionais de várias competências para garantir o restabelecimento do ambiente e do core business dos clientes em menor tempo possível. Responsável ainda pela comunicação executiva, interna e externamente. Atendimento onsite Cliente Itaú-Unibanco –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2015 -
Aprenda A Perdoar
Aprenda a perdoar O DESAFIO Sempre que surgem desavenças no seu casamento, você levanta as velhas queixas do passado, aquela lista de mágoas que deveriam ter sido resolvidas faz tempo. Por que isso acontece? Um de vocês, ou talvez ambos, não sabe perdoar. [Foto na página 10] Mas você pode aprender a fazer isso. Primeiro, veja por que alguns casais acham tão difícil perdoar. POR QUE ACONTECE Desejo de controlar a situação. Alguns maridos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2013 -
APRENDA DE DIZER EFECTIVAMENTE PREPARAÇÃO PARA A UNIDADE
APRENDA A FALAR EFICAZMENTE PREPARE-SE PARA DIRIGIR Nada de novo? Sim, mas, acreditem ou não, na mais sofisticada terra do mundo, durante o período da crise, com 20% da sua população recebendo auxílio dos cofres públicos; 2.500 pessoas deixaram seus lares e correram para o Hotel Pensilvânia atendendo ao convite do anúncio. As pessoas que atenderam ao convite eram da mais alta camada econômica - dirigentes, empregadores, profissionais. Mulheres e homens compareceram para ouvir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014