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Humanas

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256.826 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 52.891 - 52.920

  • Aprendizagem Organizacional

    Aprendizagem Organizacional No início do século XX, o trabalho era dividido em tarefas especificas e cada operário, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão geral do processo produtivo, seguindo apenas as orientações. A qualificação profissional acima de certo nível, já foi vista como prejudicial para um sistema em que as tarefas eram mecanizadas e metódicas. Só em 1940 que Georges Friedman mostrou que a racionalização taylorista do trabalho prejudicava e limitava a aprendizagem e

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    Tamanho do trabalho: 3.534 Palavras / 15 Páginas
    Data: 17/12/2014 Por: nadynreis
  • Aprendizagem Organizacional

    Aprendizagem Organizacional Nos dias de hoje, o conhecimento organizacional tem se tornado um importante diferencial para as empresas que buscam se sobressair no mercado. Ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mas o que diferencia uma organização da outra é sua capacidade de usá-las a seu favor. Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta e/ou indireta, dentro e fora da

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    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/3/2015 Por: ntsintsig8rp
  • Aprendizagem organizacional

    Aprendizagem organizacional

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIA NO CARGO DE ENFERMEIRO: EXEMPLO DE UMA ESCOLA DE GOVERNO. Adriana da Silva Nicole Maestri RESUMO Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento e sua gestão, foi alvo de discussões acadêmicas e empresariais. No desafio de articular estratégias e competências gerenciais, a dinâmica interna da empresa institui processos formais e informais de aprendizagem, e, foi através deste seguimento que o estudo de caso buscou analisar as

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    Tamanho do trabalho: 10.730 Palavras / 43 Páginas
    Data: 25/2/2016 Por: dricazinha
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    1. INTRODUÇÃO É muito importante saber os motivos que levam as formas que os administradores do RH, trabalho, pois novas tecnologias surgem em espaço de tempo muito curto, influenciado e, às vezes, induzido profissional a adotarem imediatamente, o que nem sempre resulta em benefícios de alguma magnitude. Para que tenha sido feito esta pesquisa os colaboradores dos setores de RH colaboraram com fontes, para que fosse possível saber qual a tecnologia ou simples abordagem utilizada

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    Tamanho do trabalho: 4.772 Palavras / 20 Páginas
    Data: 7/5/2017 Por: Rafael Aragão
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Fale sobre de que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. Segundo Camargo (2009) o mundo atual demanda contínua capacitação. Desta forma, espaços de qualificação dentro das organizações para o desenvolvimento de competências específicas para o trabalho com objetivo de maximização do capital intelectual se traduzem em melhor qualidade na entrega de produtos e serviços, ótimo retorno de investimentos e dá lugar a realização pessoal

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    Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/8/2018 Por: Mell.butterfly
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS Uma imagem contendo texto Descrição gerada com alta confiança DAdm – CCGT/Campus Sorocaba – SP INTEGRANTES RA TRABALHO FINAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito, de Aprendizagem Organizacional, embora existente anteriormente, na literatura sobre a Teoria Econômica da Firma e Teoria das Organizações, ganhou maior notoriedade e enfoque na década de 90, diante do marco histórico da globalização das economias. Essa nova realidade, marcada pelo fim da reserva

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    Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/10/2018 Por: Aline Gabriela
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

    Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

    1 INTRODUÇÃO As empresas que buscam um bom posicionamento no cenário econômico atual devem enxergar na aprendizagem organizacional uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. As profundas alterações no mundo empresarial vêm, concomitantemente, acompanhadas por uma intensa modificação nas atividades empresariais voltadas à aprendizagem, o que leva as empresas a destinarem maior atenção e investimentos nessa área. A aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e universidade corporativa constituem instrumentos gerenciais interdependentes de um mesmo construto.

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    Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/9/2018 Por: leocs427
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM

    UNIVERSIDADE POTIGUAR ADMINISTRAÇÃO CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO UNIVERSIDADES CORPORATIVAS - EXEMPLOS, METODOLOGIAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 1. Introdução No contexto brasileiro pouco ou nada se fala a respeito de parcerias entre em- presas e universidades. A segunda, fomentada pelos interesses estatais que re- gulamentam e moldam o ensino tendo em vista o engrandecimento do estado na perspectiva do aluno, sugere que a primeira em nada contribui para a evolu- ção da ética e igualdade

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    Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/10/2018 Por: Getro Lucas
  • Aprendizagem Organizacional em Organizações

    Aprendizagem Organizacional em Organizações

    Aprendizagem Organizacional em Organizações “O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.” Peter Drucker Aprendizagem Organizacional em Organizações Resumo Promovendo uma reflexão crítica a respeito das mudanças que vêm ocorrendo no âmbito organizacional, o objetivo principal do presente estudo é o de compreender como acontece atualmente a Aprendizagem Organizacional, mostrando quais os fatores que mais se destacam neste processo. A aprendizagem é hoje um

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    Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: Maira Alicia
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA – CASO DO BANCO DO BRASIL

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA – CASO DO BANCO DO BRASIL

    UNIR DEPARTAMENTO DE CIENCIAS CONTÁBEIS PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Prof. Ms. Ana Márcia de Souza Aluno Argus Sueden APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA – CASO DO BANCO DO BRASIL. (José Luís Prola Salinas) O estudo baseou-se em eventos desenvolvidos pela área de auditoria interna do Banco do Brasil S.A., voltados para a introdução e transposição de alguns princípios e conceitos sobre a aprendizagem nas organizações , com o objetivo de viabilizar a implantação de uma

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    Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 Páginas
    Data: 26/4/2018 Por: Sueden
  • Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa

    Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que:Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: ocibrufa
  • APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES

    Resultado de imagem para univasf UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO ANDERSON ANDRÉIA FABIANO SILVA SANTOS YAGO NEVES ROCHA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES Petrolina 2019 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES Trabalho apresentado no formato de seminário como nota complementar para a disciplina Gestão de Pessoas I, do 5ª período do curso de Bacharelado em Administração, ministrada pela Prof. Drª. Alvany Santiago. Petrolina 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2 CONCEITO DE

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    Data: 29/10/2019 Por: Anderson Queiroz
  • APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇO DE VENDAS.

    APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇO DE VENDAS.

    SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO: APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇO DE VENDAS. Carla Rafaela Pereira Araújo Gabrielle Manhães Da Paixão Silva Isaac Nunes Barbosa Lucas De Jesus Dantas Maria Bruna Do Nascimento Silva Maria Eduarda Marques Cavalcante Matheus Medina Vanessa Rodrigues De Carvalho DROGAS LÍCITAS ATENDIMENTO À “FIGURAS ESTRANHAS” Teresina-PI 2018 Carla Rafaela Pereira De Araújo Gabrielle Manhães Da Paixão Silva Isaac Lucas De Jesus Dantas Maria Bruna Do Nascimento Silva Maria Eduarda Marques

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    Data: 4/12/2018 Por: Julio Cezar
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO

    APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO

    Resultado de imagem para POS FTC FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JÔNATAS SOARES, MICHELLE GOMES, PATRICIA ASSUNÇÃO, VERÔNICA E WALKIRIA LANZA APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF. ANDREA BISPO SALVADOR - BA 2017 1 - INTRODUÇÃO Brasão REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 33. 917. 569/0001-68 MATRIZ COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DE ABERTURA 07/01/2005 NOME EMPRESARIAL JP CONSTRUÇÕES

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/4/2018 Por: John Soares
  • Aprendizagem, treinamento e educação corporativa

    Aprendizagem, treinamento e educação corporativa

    Trabalho de reposição da aula 1 - Módulo IX: Aprendizagem, treinamento e educação corporativa. 1. O ser humano é o principal recurso (capital intelectual) responsável pela competência e sucesso das empresas. De que forma a área de treinamento/desenvolvimento de uma organização pode atuar para extrair das pessoas seus mais altos níveis de criatividade, inovação, participação e engajamento? Resposta: A área de Treinamento e Desenvolvimento tem como missão descobrir e potencializar as competências de cada colaborador.

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    Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/10/2017 Por: vpissaia
  • Aprendizagem: Planejamento do Transporte Aéreo

    Aprendizagem: Planejamento do Transporte Aéreo

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Digital Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Planejamento do Transporte Aéreo Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Francisco Luiz Corrêa Nome do aluno: Arthur Dietzold de Andrade Vieira Data: 26/05/2023 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Ambiente Virtual de Aprendizagem

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    Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 Páginas
    Data: 27/5/2023 Por: Polyane Jean
  • Apresaentaçao cb foods

    Apresaentaçao cb foods

    2002: Alejandro Sosa funda o Restaurante “ Caminito” em SP, especializando-se em empanadas típicas Argentinas; 2010: Depois de vários anos de sucesso e aceitação por parte de clientes, o fundador decide ampliar sua capacidade instalando uma fabrica para produzir suas tradicionais empanadas em grande escala; 2011: Começa a montagem da Fabrica em Itupeva, SP; 2012: Inaugura a linha de produção ; 2013: Inicia vendas e distribuição; 2014: Entrada de três sócios com experiência no mercado

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    Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: vitor8546
  • Apresentaçã da MBA

    Apresentaçã da MBA

    MB Construção Civil Ltda Apresentação: A MB Construção Civil Ltda. atua nas áreas de montagem e manutenção industrial, predial e residencial. Oferecemos o que há de melhor em mecânica, elétrica e construção civil. Trabalhamos com montagem de estruturas, tubulações, máquinas; serviços de construção civil, pintura, estruturas metálicas, caldeiraria, serralheria, mecânica, elétrica, hidráulica e terraplanagem. Fabricamos, desenvolvemos, construímos conforme projeto nas mais diversas áreas, atendendo às necessidades de nosso cliente. Fornecemos mão de obra especializada, nossos

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    Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2016 Por: Daniel Paulo Ferreira
  • Apresentação

    Apresentação

    Faculdade Anhanguera Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação Resenha referente ao artigo “Implantação do Sistema de Gestão Ambiental Segundo a NBR ISO 14001:uma pesquisa de campo em empresa do ramo metalúrgico” Discentes: Fernando Pereira (Eng. Mecânica) 1571194055 Murilo Camargo Luiz (Eng. Mecânica) 1571200256 Vinicius Muriel Gomes (Eng. Mecânica) 1419184901 Guilherme Preté Ambruster (Eng. Automação) 1570211243 Docente: Me. Sergio Eduardo Nunes Limeira 17 de março de 2015 ÍNDICE Por meio da leitura do artigo “Implantação do

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    Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/4/2015 Por: fernando2211
  • Apresentação

    Apresentação

    FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA ETAPA 1 TAUBATÉ 2015 ________________ FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ ADMINISTRAÇÃO Elcio José de Oliveira RA:3730728314 Trabalho apresentado no Curso Superior de Administração de Empresas à Faculdade Anhanguera de Taubaté – Unidade 1. Prof. Francine Maia TAUBATÉ 2015 Sumário Introdução: Desenvolvimento: Etapa 1- Os novos desafios da gestão de pessoas Etapa 2- Agregando pessoas e aplicando pessoas Etapa 3- Mantendo Pessoas Etapa 4- O Futuro da Gestão de Pessoas

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    Tamanho do trabalho: 19.721 Palavras / 79 Páginas
    Data: 5/9/2015 Por: oliveirarugby
  • Apresentacao

    Apresentacao

    CADASTRO DOS TRABALHADORES DO SUAS – CADSUAS (O cadastro deverá ser preenchido integralmente por todos os trabalhadores da entidade ou organização de assistência social, em caso de dúvidas ligue para 3321 2238) E-MAIL PARA ENVIO: cheilatlguimaraes@gmail.com DATA MÁXIMA PARA ENVIO: 20/05/2011 – SEXTA-FEIRA PRÓXIMA Nome Completo: Sexo: Fem. ( ) Masc.( ) Data/Mês/Ano de Nascimento: CPF: RG: Órgão emissor: SSP UF: Escolaridade: ( ) sem escolaridade ( ) ensino fundamental incompleto ( ) ensino fundamental

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/10/2015 Por: mareli
  • Apresentação

    Apresentação

    Atividade 1 – Gestão de Vendas Profa. Regiane Passariello Andrade Orientações Gerais A atividade é individual e vale até 4,0 pontos na AV1. A atividade deve ser postada no AVA até a data limite (12.10), impreterivelmente. Não serão aceitas atividades enviadas por e.mail ou fora do prazo. A atividade deve ser formata de acordo com as normas da ABNT (Capa, Fontes, Espaçamentos e Parágrafos). Segue abaixo as etapas para composição da atividade A disciplina de

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/10/2015 Por: fabiones420
  • Apresentação 05

    Apresentação 05

    Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal – U D F Coordenação do Curso de Administração Disciplina: Marketing Prof. Geraldo Leopoldo S. de Torrecillas “A influência do marketing na erotização precoce infantil” Este Artigo Científico, aborda dentre algumas informações correspondentes, as novas demandas identificadas no mercado do consumidor, o surgimento de uma nova clientela de consumo, baseado em uma análise que foi realizada acerca da influência de algumas ações de marketing. Foram utilizadas as duas

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    Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/10/2015 Por: Robert Almeida
  • Apresentação A&D

    Apresentação A&D

    Daniel Alexandre de Oliveira nº. 08 1º O Segurança do Trabalho Prof. Wellington. Analise Crítica. Texto: Indústria gráfica diminui acidente de trabalho ao investir em tecnologia. O plano que a Editoria Abril realiza em segurança do trabalho foi desenvolvido com o intuito de aumentar o seu lucro, tanto é verdade que o texto primeiro trata o aumento da parte financeira mostrando um “balanço” entre dois períodos, e só então começa a falar como foi o

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    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/4/2015 Por: dan_oliver_23
  • Apresentação análise de audiência

    Hints about Research Presentation Research Paper II Valeriano Kataya DBA 862 Instructor: Dr. Domingos Salgado April 12, 2013   Abstract A good oral presentation reflects a domain on different criteria required to achieve this skill. Oral presentation requires a persuasive attitude whose communication can appeal to audience attention. Aspects such as impromptus speaking and extemporaneous presentation, the motivated sequence and cause and effect etc contribute to the fact of getting an oral presentation well prepared.

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    Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/12/2013 Por: valeriano
  • Apresentação Broca's Burger

    A empresa estará localizada na Av. Adalberto Vale nº 24, próximo a Distribuidora Ouro Branco. O negócio terá como sócios majoritários Rafael Filizzola e Aline – Graduados em Ciências Contábeis. A mesma será constituída como uma sociedade limitada por cotas de responsabilidade Ltda, com a razão social de: BB Lanchonete LTDA, e tendo como nome Fantasia Lanchonete Brocas Burguer. O capital social será de R$ 25.000,00 (Vinte e Cinco mil reais), encontrando – se inteiramente

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    Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/12/2014 Por: Gleycimarinho
  • Apresentacao Cielo

    Presidente (CEO Romulo Dias) - Lancaram hoje solução mais completa de pagamento via celular do mercado, suportando operações de debito e vouchers.  Mercado brasileiro - Gastos com cartão em relação a despesa de consumo das famílias atingiu 26.3% no 2T13 (vs. 25.2% 2T12). - A cia. Espera que a penetração atinja 40% nos próximos 5 anos (mesmo patamar que EUA).  Modelo de negócios - Concorrentes adotaram posicionamento no modelo banco-adquirencia - Cielo consegue

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    Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: jvitorgf
  • Apresentação Criação, Desenvolvimento e Gestão de Produtos

    Apresentação Criação, Desenvolvimento e Gestão de Produtos

    Background design and shapes Matriz de análise Disciplina: Criação, desenvolvimento e gestão de produtos Módulo: IV Aluno: Saide Farkat Pessoa Turma: Online Tarefa: Lançamento da Ateria Descrição do produto ARTERIA trata-se de um aplicativo que objetiva conectar o estilo e ppcp da marca do cliente às máquinas digitais de estamparia de uma indústria têxtil. Essa solução, além de auxiliar no desenvolvimento de coleções da marca, confecção de protótipos e workflow de aprovação, integra o timing

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    Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/7/2021 Por: Saide Farkat
  • Apresentação da AmBev

    1. INTRODUÇÃO A indústria alimentícia é o conjunto de atividades industriais em que se preparam, normalmente em quantidades que devem ser comercializadas, alimentos ou ingredientes para a preparação de alimentos. No Brasil, a indústria alimentícia constitui-se em um importante setor da atividade econômica. Segundo a ABIA (Associação Brasileira da Indústria da Alimentação), em 2001 o setor faturou US$ 47,7 bilhões, o que demonstra sua representatividade. Corrobora, ainda, o fato de ser este setor o maior

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    Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: JeffersonVDB
  • Apresentação da análise econômica regional da revenda de pneus

    IVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÓLO: SANTA MARIA DISCIPLINA: ECONOMIA PROFA. MA. RENATA M. G. DALPIAZ ALEXANDRE ROBERTO HAAS – RA 384710 ANA LUCIA FALCÃO – RA 384712 MARCELO PICCINI NUNES – RA 387951 PAULO ROGÉRIO CARVALHO – RA 383097 ECONOMIA SANTA MARIA - RS SETEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ALEXANDRE ROBERTO HAAS – RA 384710 ANA LUCIA FALCÃO – RA 384712 MARCELO PICCINI NUNES – RA 387951 PAULO ROGÉRIO CARVALHO – RA

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    Tamanho do trabalho: 3.137 Palavras / 13 Páginas
    Data: 4/9/2014 Por: marcelo_piccini
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