Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 52.861 - 52.890
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Aprendizado Organizacional e Análise das Estratégias Empresariais
FACULDADE DE CIÊNCIAS E LETRAS (UNESP) – CAMPUS ARARAQUARA Projeto de Monografia I Aprendizado organizacional e análise das estratégias empresariais expressas em rotinas organizacionais. Aluna: Juliana de Menezes Shigetomi Orientadora: Profª. Drª Tatiana Massaroli de Melo Junho 2015 Sumário 1. Objetivo pricipal 2. Objetivo secundário 3. Justiticativa 4. Introdução 4 5. Revisão Bibliográfica 4 6. Procedimento de Pesquisa 9 7. Cronograma 10 8. Referência Bibliografica 10 1. Objetivo principal: O trabalho presente visa definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 23/2/2016 -
Aprendizagem
HENRIQUE SANTOS ZANGERÓLAME DE OLIVEIRA - 1097279201.79.150.24Google Chrome 40.0 A sessão expira em 5:57:36 Domingo 29 mar 2015 - 03 : 22 : 39 Curso: 607 - LICENCIATURA EM PEDAGOGIA Componente: 607237 - O PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO DA ESCOLA Turma: 8 Etapa: 2 Data início: 09/03/15 Horário início: Data término: 23/03/15 Horário término: Aluno: 1097279 - 1 Nome: HENRIQUE SANTOS ZANGERÓLAME DE OLIVEIRA Perfil: ALUNO 2ª ACQF 2ª ACQF QUESTÃO 03 Pelo estudo do capítulo, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.485 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2015 -
Aprendizagem
O conhecimento é dado a partir da leitura, é através dela e de fontes confiáveis que podemos debater assuntos como a politica, religião, e outros temas que são complexos para serem debatidos sem conhecimento. A leitura faz parte do nosso dia a dia, sem ela estaríamos perdidos. Por outro lado, uma boa leitura é feita com técnica, com muita analise para tirar o máximo de proveito de um texto. Com bons métodos de leitura, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
APRENDIZAGEM COLABORATIVA EM NUVEM E REDES SOCIAIS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES DE UTILIZAÇÃO NA EDUCAÇÃO
http://www.ufla.br/dcom/wp-content/uploads/2014/06/logo-ufla.jpg WALTER PINTO DE OLIVEIRA APRENDIZAGEM COLABORATIVA EM NUVEM E REDES SOCIAIS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES DE UTILIZAÇÃO NA EDUCAÇÃO LAVRAS – MG 2018 Introdução A educação vem passando por fortes mudanças, principalmente, nas questões sobre informação e comunicação, a busca pelo conhecimento não ocorre mais apenas por meio de livros ou em salas de aula. Os estudantes conseguem buscar informações e conhecimento através da Internet. Diante deste cenário, Rego (1996, p. 41) explana as ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2019 -
APRENDIZAGEM COMPARTILHADA: ENTENDENDO VIESES NOS OUTROS
RESUMO APRENDIZAGEM COMPARTILHADA: ENTENDENDO VIESES NOS OUTROS Luise Thomas | luisethomas@hotmail.com | (51) 8570-7077 1 FACE/PUCRS | Processo Decisório | Prof. Luis Guadagnin | Turma 670 2 Atualmente, nos ambientes organizacionais contemporâneos, sabe-se que os decisores necessitam utilizar (e utilizam) elementos que transcendem mera lógica ou raciocínio padronizado, reproduzido em livros, manuais, entre outros. Há muito tempo a intuição, a percepção e os sentidos se fazem instrumentos fundamentais de auxílio à decisão - fato que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 26/8/2015 -
Aprendizagem Comportamento Organizacional
Resumo A aprendizagem já era vista como parte do processo, mas seu reconhecimento veio com a globalização e dinamização do mercado onde, passaram a enxerga-la como parte fundamental no desenvolvimento das pessoas e de uma organização competitiva. As empresas modificaram seu posicionamento buscando inovação, otimização dos processos e melhoria nos produtos e serviços. A aprendizagem tornou-se um diferencial competitivo para as grandes corporações. A partir dessa análise foi possível compreender como a Faro Runners trabalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2017 -
Aprendizagem Criativa No Ensino De Matemática
APRENDIZAGEM CRIATIVA E ENSINO DE MATEMÁTICA: UMA REVISÃO DE LITERATURA Creative learning and mathematics teaching: a literature review Soraia Stabach Ribas Ferrari dos Santos [1] Veronice Maria Kawalek [2] Eloiza Aparecida Silva Ávila de Matos [3] Luís Mauricio Martins de Resende [4] RESUMO A educação está transcorrendo um novo tempo, atípico, de mudanças e inovações. O ensino aprendizagem de matemática não precisa ser mais enigmática e confusa. Hoje é possível ensinar essa disciplina exata, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.803 Palavras / 24 PáginasData: 29/7/2023 -
Aprendizagem de Inglês como Língua Estrangeira
Aprendizagem de Inglês como Língua Estrangeira March 30, 2016 1. Goal number one would be to have students using the target language communicatively, also enhancing their own learning, and how to learn from one another. 1. The teacher’s initial role is a counselor, with the teacher’s recognition of how threatening a new learning situation can be for adult learners, so that he can support his students and help them use the target language that is
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2016 -
APRENDIZAGEM DIVÓRCIO C/C COM ALIMENTOS DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA _ VARA DE FAMILIA DA COMARCA DE , vêm, respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor o pedido de: DIVÓRCIO C/C COM ALIMENTOS DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA Afirma a Requerente, de acordo com o parágrafo único do artigo 2º da Lei nº 1.060/50, que não têm condições de arcar com eventual ônus processual e nem honorários advocatícios sem prejuízo do sustento próprio e de sua família. Anexa então a presente inicial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2021 -
APRENDIZAGEM E DIMENSÕES DA MENTE HUMANA
APRENDIZAGEM E DIMENSÕES DA MENTE HUMANA A mente humana ao longo da história passou por diversas transformações e conceituações diferentes, devido as suas variadas dimensões e variados indivíduos, a mente ou cérebro, durante muito tempo, esteve relacionada ao aspecto cognitivo do ser humano, como o raciocínio, a abstração, o pensamento, mas já no final do século XX essa concepção é revista e compreende-se que a parte humana implicava também a emoção, os sentimentos, a ação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Aprendizagem Em Serviços Administrativos
Curso: Aprendizagem em Serviços Administrativos Orientadora: Autor: Dedicatória Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que me tem dado. A empresa Farmácia Nacional, minha fiel companheira na hora da tribulação. Ao SENAC pelo reconhecimento da minha profissão, os quais têm desejado em um futuro próximo fazer educação, sabendo dos desafios do educador no contexto atual. A meus amigos pelo incentivo a busca de novos conhecimentos, a todos os professores e professoras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2014 -
Aprendizagem I
1 Notas: 1 Uma companhia planeja depositar R$ 10.000,00 num fundo de reserva no fim de cada ano, durante 5 anos. Se o fundo paga uma taxa de 10% a.a. com capitalização trimestral, quanto acompanhia terá no fim do sétimo ano. Escolher uma resposta. | a. R$ 75.027,95 | | | b. R$ 74.951,40 | | | c. R$ 72.999,50 | | | d. R$ 74.005,69 | | X| e. R$ 71.397,27 | | Comentáriosresposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2015 -
Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos
SENAI – São Sebastião do Paraíso ΣPI LEGAL Gabriel Aparecido de Souza Lucas Mariano Narcizo Vieira Júlia Amanda da Costa Nascimento Thales Augusto Silva Souza Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos ÍNDICE: 1. INÍCIO DO PLANO DE NEGÓCIOS 1. Resumo dos principais produtos do Plano de Negócios 2. Dados dos Empreendedores 3. Dados do Empreendimento 4. Missão da empresa 5. Setor de atividade 6. Forma Jurídica 7. Enquadramento Tributário – Simples Nacional 1. Âmbito Federal 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2018 -
Aprendizagem nas organizações.
Aprendizagem nas Organizações: Uma Análise de Indivíduos inseridos em Organizações de Desenvolvimento de Software 1)As organizações cada vez mais investem no desenvolvimento dos seus colaboradores. Diante disso, como a aprendizagem no nível individual contribui para as organizações? Perante um cenário de constantes mudanças, é essencial que as organizações invistam no aprendizado de seus funcionários, respeitando e dando autonomia a cada indivíduo para que possam ser motivados a aprender continuamente. Como citado no artigo de estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2017 -
APRENDIZAGEM NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
As empresas atualmente, tem destinado maior cuidado as atividades voltadas à aprendizagem, destinando maior dedicação e investimentos nessa área. A aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e universidade corporativa são instrumentos de gestão que têm como objetivo a obtenção de vantagem competitiva, propiciando que a empresa se sobressaia em relação aos seus concorrentes. Isto se dá com a promoção e desenvolvimento de competências e habilidades, produção e multiplicação do conhecimento e melhoria das relações sociais na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Aprendizagem Organizacioal
FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA DECISÃO PROFESSOR: HOMERO REIS TEORIA DA DECISAO 3º TRABALHO ALAN FARIAS MOEIRA RA: 20946020 Brasília, 2013 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL As organizações sempre lutaram entre si buscando o topo do mercado, a liderança do setor, tentando aproveitar oportunidades e neutralizar ameaças, assim como, potencializar seus pontos fortes e amenizar seus pontos fracos. Atualmente as organizações tentam manter e se possível aumentar/ desenvolver seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
Aprendizagem organizacional
Aprendizagem organizacional É uma visão administrativa que conduz a empresa para o caminho gerencial de cultura organizacional aberta e participativa para melhorar, por meio das pessoas, a posição da empresa em um ambiente mais competitivo. Capital intelectual É uma proposta que valoriza o conhecimento e a experiência dos trabalhadores. Pode ser definido como um conjunto de elementos organizacionais, principalmente intangíveis. Ativos tangíveis São aqueles elementos organizacionais que podem ser observados, contados, como o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Aprendizagem Organizacional
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o seguinte caso: Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2013 -
Aprendizagem Organizacional
1. Leia o seguinte caso: Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Aprendizagem organizacional
3. Aprendizagem organizacional O aprendizado organizacional é o requisito fundamental para a existência e o sucesso das empresas. A organização que aprende é a que desenvolve uma capacidade contínua de adaptação e mudança por meio do aprendizado. Algumas organizações fazem isso melhor que outras. Dica: A organização de aprendizagem é aquela que está continuamente desenvolvendo e mudando a maneira de manter a empresa competitiva no presente e no futuro. No fundo, a aprendizagem significa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Aprendizagem Organizacional
Gerir uma empresa é mais do que possuir conhecimentos técnicos e teóricos. Na verdade, para desempenhar uma gestão eficaz, é necessário saber lidar com a ferramenta mais importante da engrenagem: o ser humano. É isso Comportamento organizacional que mostra com maestria. Nesta nova edição, esse clássico da área foi totalmente adaptado ao Brasil e conta agora com casos e exemplos que ilustram a realidade organizacional brasileira, apresentando não apenas situações que exigiram dos gestores atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Aprendizagem Organizacional
Aprendizagem Organizacional No início do século XX, o trabalho era dividido em tarefas especificas e cada operário, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão geral do processo produtivo, seguindo apenas as orientações. A qualificação profissional acima de certo nível, já foi vista como prejudicial para um sistema em que as tarefas eram mecanizadas e metódicas. Só em 1940 que Georges Friedman mostrou que a racionalização taylorista do trabalho prejudicava e limitava a aprendizagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.534 Palavras / 15 PáginasData: 17/12/2014 -
Aprendizagem Organizacional
Aprendizagem Organizacional Nos dias de hoje, o conhecimento organizacional tem se tornado um importante diferencial para as empresas que buscam se sobressair no mercado. Ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mas o que diferencia uma organização da outra é sua capacidade de usá-las a seu favor. Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta e/ou indireta, dentro e fora da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Aprendizagem organizacional
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIA NO CARGO DE ENFERMEIRO: EXEMPLO DE UMA ESCOLA DE GOVERNO. Adriana da Silva Nicole Maestri RESUMO Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento e sua gestão, foi alvo de discussões acadêmicas e empresariais. No desafio de articular estratégias e competências gerenciais, a dinâmica interna da empresa institui processos formais e informais de aprendizagem, e, foi através deste seguimento que o estudo de caso buscou analisar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.730 Palavras / 43 PáginasData: 25/2/2016 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
1. INTRODUÇÃO É muito importante saber os motivos que levam as formas que os administradores do RH, trabalho, pois novas tecnologias surgem em espaço de tempo muito curto, influenciado e, às vezes, induzido profissional a adotarem imediatamente, o que nem sempre resulta em benefícios de alguma magnitude. Para que tenha sido feito esta pesquisa os colaboradores dos setores de RH colaboraram com fontes, para que fosse possível saber qual a tecnologia ou simples abordagem utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.772 Palavras / 20 PáginasData: 7/5/2017 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Fale sobre de que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. Segundo Camargo (2009) o mundo atual demanda contínua capacitação. Desta forma, espaços de qualificação dentro das organizações para o desenvolvimento de competências específicas para o trabalho com objetivo de maximização do capital intelectual se traduzem em melhor qualidade na entrega de produtos e serviços, ótimo retorno de investimentos e dá lugar a realização pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2018 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS Uma imagem contendo texto Descrição gerada com alta confiança DAdm – CCGT/Campus Sorocaba – SP INTEGRANTES RA TRABALHO FINAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito, de Aprendizagem Organizacional, embora existente anteriormente, na literatura sobre a Teoria Econômica da Firma e Teoria das Organizações, ganhou maior notoriedade e enfoque na década de 90, diante do marco histórico da globalização das economias. Essa nova realidade, marcada pelo fim da reserva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2018 -
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
1 INTRODUÇÃO As empresas que buscam um bom posicionamento no cenário econômico atual devem enxergar na aprendizagem organizacional uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. As profundas alterações no mundo empresarial vêm, concomitantemente, acompanhadas por uma intensa modificação nas atividades empresariais voltadas à aprendizagem, o que leva as empresas a destinarem maior atenção e investimentos nessa área. A aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e universidade corporativa constituem instrumentos gerenciais interdependentes de um mesmo construto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2018 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM
UNIVERSIDADE POTIGUAR ADMINISTRAÇÃO CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO UNIVERSIDADES CORPORATIVAS - EXEMPLOS, METODOLOGIAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 1. Introdução No contexto brasileiro pouco ou nada se fala a respeito de parcerias entre em- presas e universidades. A segunda, fomentada pelos interesses estatais que re- gulamentam e moldam o ensino tendo em vista o engrandecimento do estado na perspectiva do aluno, sugere que a primeira em nada contribui para a evolu- ção da ética e igualdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2018 -
Aprendizagem Organizacional em Organizações
Aprendizagem Organizacional em Organizações “O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.” Peter Drucker Aprendizagem Organizacional em Organizações Resumo Promovendo uma reflexão crítica a respeito das mudanças que vêm ocorrendo no âmbito organizacional, o objetivo principal do presente estudo é o de compreender como acontece atualmente a Aprendizagem Organizacional, mostrando quais os fatores que mais se destacam neste processo. A aprendizagem é hoje um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015