Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 60.001 - 60.030
-
Atila Saul
Central do Brasil, que começou a funcionar em abril de 1965. Esta reforma foi importante porque até aquele momento o Brasil não tinha um banco central. Antes de 1945 o Banco do Brasil, um banco comercial, funcionava também como um banco central. Em 1945 foi criada a Superintendência da Moeda e do Crédito (SUMOC), dirigida por um Conselho presidido pelo Ministro da Fazenda, que seria o embrião do futuro banco central. A SUMOC era responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Atingir o engenheiro francês Fayol, conhecido como a escola clássica de gerenciamento de treinador
Neste artigo, os autores buscam fazer uma releitura de Fayol, apoiando-se em diversos estudiosos para emitir suas conclusões. A proposta dos mesmos é mostrar as obras de Fayol de forma ampla, a fim de destacar ainda mais, os feitos do Engenheiro Francês conhecido como formador da Escola Clássica da Administração. Penso que os estudos aprofundados das obras de Fayol, sejam de grande valia para o mundo administrativo atual, pois, conforme comprovado pelos “Fayolistas”, em várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Atipicidade dos Meios Executivos
Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO CENTRO MARANHENSE BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: DIREITO CIVIL V PROFESSORA: VANESSA ARAÚJO ALUNO: SALATIEL ARAÚJO CUNHA DIREITO DE SUPERFÍCIE E USUCAPIÃO BARRA DO CORDA - MA ABRIL/2022 É POSSÍVEL A USUCAPIÃO ENTRE SUPERFÍCIE E PROPRIETÁRIO? Acerca desse questionamento, temos que observar que a superfície é um direito real autônomo, podendo ser gratuito ou oneroso, temporário ou vitalício. Nele, o proprietário concede a uma outra pessoa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2022 -
ATIPICIDADE MATERIAL DA CONDUTA NO CRIME DE FURTO
Leonardo Andrade da Silva matrícula: 201703038185 Pesquisa bibliográfica sobre assunto correlato ao caso concreto 1, ou seja, sobre o princípio da fragmentariedade e o princípio da subsidiariedade: Iniciamos essa contribuição ressaltando que estes princípios são vistos por alguns autores como características do princípio da intervenção mínima, como por exemplo para Nilo Batista, como citado por Greco (pg 62, curso direito penal, parte geral, impetus, 2005). Em seguida, ele diz que "Para nós, a fragmentariedade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2018 -
Atitude ADMINISTRATIVA do Estado
ADMINISTRATIVO relação do Estado com particular, na posição de SUPREMACIA, busca interesse publico coletivo. PRINCIPIOS: 1- SUPREMACIA DO INTERESSE PUBLICO, 2- INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PUBLICO, 3- PRINCIPIO EXPRESSOS: LEGALIDADE, só faz o que a lei permite, IMPESSOALIDADE: deve ser impessoal, MORALIDADE ADMINISTRATIVA: ética do administrador do gestor publico, ex: não pode ter parente, improbidade. PUBLICIDADE: os atos são públicos tem que divulgar, EFICIÊNCIA: tem que ser eficiente, trabalhar mais e gastar menos, PRINCIPIOS IMPLICITOS NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
ATITUDE AO CÓDIGO PENAL
CONCEITO: Todo o conjunto de normas jurídicas que têm por finalidade estabelecer as infrações de cunho penal e suas respectivas sanções e reprimendas. O Direito Penal é um ramo do Direito Público (que diz respeito a função ou dever do Estado). Há que se acrescentar que o Direito Penal é formado por uma descrição, em série, de condutas definidas em lei, com as respectivas intervenções do Estado (na aplicação de sanções e eventuais benefícios), quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.340 Palavras / 26 PáginasData: 29/9/2014 -
Atitude De Gratidão
Atitudes de Gratidão João 12: 1 ª 3. -Introdução: a) Jesus havia ressuscitado Lázaro suponho que por isso estava acontecendo uma festa na casa de sua família. João 11: 1 ª 46. b) O motivo era agradecer a Deus pela sua nova vida. c) E hoje qual o motivo de agradecimento você tem um? Cada um de nós devemos ter algo para agradecer. d) Precisamos aprender a Deus por tudo que faz em nossas vidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2013 -
Atitude e satisfação no trabalho. Emoções e sentimentos. personalidade e valores
Atitudes e satisfação no trabalho. Emoções e sentimentos. Personalidade e valores. O lobista Nick Naylor atua como porta-voz de uma associação defensa do tabaco, assumindo papel por período integral, tanto na vida profissional, quanto na pessoal. Ao ser questionado em relação aos valores que defende, apenas afirma: Sou pago para falar. E faço isso bem feito. Nas empresas, para que haja uma coesão entre os seus interesses e dos profissionais que nelas atuam está dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Atitude Empreendedora Descubra com Alice no País das Maravilhas
Foi escolhido esse livro pela Professora Mara Sampaio autora do livro: Atitude Empreendedora: descubra com Alice seu país das maravilhas por que a história é de uma personagem que é a própria protagonista de sua história, ela é a personagem com mais poder da história, ela quem busca a diferença de sua vida. A professora compara a busca da Alice por mudança com os dias de hoje e com a pandemia, estamos incomodados com toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2020 -
Atitude Estratégica
Utilização de Ferramentas e Nível de Satisfação Hoje em dia os executivos utilizam mais ferramentas do que no passado, sendo a média de ferramentas utilizadas no ano de 2006 foi de 15 contra 13 em 2004. O crescimento foi maior nas pequenas e médias empresas que no ano de 2004 apresentavam um baixo número de utilização, porém o grau de satisfação dessas empresas caiu de 3,89 em 2004 para 3,75 em 2006, numa escala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2013 -
Atitude filosofica
ATITUDE FILOSÓFICA e ATITUDE CRÍTICA* **Prof. Ms. Eurico de Souza Para conhecermos as noções de Atitude Filosófica e a Atitude Crítica, vamos ter como ponto de partida a seguinte questão: Considerando a história da filosofia, seu papel no surgimento do conhecimento científico, haveria alguma orientação mínima do saber filosófico que indicasse procedimentos básicos que poderíamos efetivar no nosso dia-a-dia que nos possibilitasse “errar menos”? E obviamente, errando, haveria oriêntações para termos os meios iniciais com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2015 -
Atitude filosofica
ATITUDE FILOSÓFICA e ATITUDE CRÍTICA* **Prof. Ms. Eurico de Souza Para conhecermos as noções de Atitude Filosófica e a Atitude Crítica, vamos ter como ponto de partida a seguinte questão: Considerando a história da filosofia, seu papel no surgimento do conhecimento científico, haveria alguma orientação mínima do saber filosófico que indicasse procedimentos básicos que poderíamos efetivar no nosso dia-a-dia que nos possibilitasse “errar menos”? E obviamente, errando, haveria oriêntações para termos os meios iniciais com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2015 -
ATITUDE PODEROSA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL
RESUMO ATITUDES PODEROSAS PARA O SUCESSO PROFISSIONAL O mundo está cada vez mais competitivo, estamos vivendo uma verdadeira guerra para crescer na carreira e vencer na profissão que escolhemos. Para obter sucesso profissional na atualidade as habilidades necessárias não se resumem mais a uma boa formação técnica ou a uma grande produtividade. Hoje, mais do nunca antes, avalia-se também o desenvolvimento pessoal. Além do conteúdo, é imperativo agir com atitudes e posturas diferenciadas. Na maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2016 -
ATITUDES DO LÍDER
QUAL É O MELHOR LÍDER? RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar qual o melhor tipo de líder.Para que as organizações tenham sucesso,crescimento e equipes altamente produtivas, o mercado encontra-se cada vez mais competitivo e em busca “dos melhores” e mais capacitados para gerenciar suas equipes.Dentro dos seis estilos de liderança,vamos descobrir qual deles é o melhor líder? Palavras-chave: líder, tipo, liderança INTRODUÇÃO As organizações estão modificando o modo como vemos o “chefe”, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2013 -
Atitudes do réu
Resposta do Réu → Citação do réu art 203 CPC Direito de defesa/resposta O réu não é obrigado a se defender. 1) Atitudes do réu: ← Inércia; ← Réu reconhece o direito do autor; ← Defesa ( ofereça a defesa) Art 297 CPC → Contestação; → Exceção → Prazo de 15 dias após a → Reconvenção citação válida (art 241CPC) válida para o rito ordinário, podendo ser em dobro de acordo com o art.298 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2014 -
ATITUDES ÉTICAS DOS ACADÊMICOS DOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ATITUDES ÉTICAS DOS ACADÊMICOS DOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS [1] Alan Araújo Pinheiro[2] Eduardo Bruno Silveira Brito[3] Meiriany Negreiros Bezerra[4] Mizael da Silva Mesquita[5] Raimundo Nonato Cruz de Oliveira[6] Regilane Abreu da Silva[7] Walter Saraiva Lopes[8] Resumo: A ética é intrínseca às profissões, no sentido de que esta última é uma atividade social e sua atuação afeta não só o profissional, mas toda uma cadeia de indivíduos que dependem de seus serviços. Em contabilidade não seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 PáginasData: 28/9/2020 -
Atitudes éticas Na Negociação
Atitudes éticas: • Dan Foreman aos 51 anos trabalhava como publicitário na revista Sports America como chefe de vendas, mas com a compra da empresa pela multinacional Globecom, age com profissionalismo ao perder seu cargo para o jovem de 26 anos Carter Durya. • Dan se mostra imparcial com a transferência da filha para a Faculdade em Nova York, pois era uma escolha dela e seria importante para ela, independente dos gastos que teria. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Atitudes Incorretas Em Relaçaõ Ao Marketing Pessoal
1. De acordo com o dicionário Aurélio, a palavra marketing significa: "um conjunto de estratégias e ações visando promover o desenvolvimento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor". Marketing, portanto, vai além de simplesmente se paresentar de froma correta em seu ambiente de trabalho ou entrevista de emprego. Diante disso, faça um comparativo de 10 atitudes corretas e 10 atitudes incorretas em relação ao marketing pessoal. Leve em consideração o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
ATIV 2 - GESTAO DE PESSOAS AM
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas: Resposta Selecionada: Corretad. Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação. Resposta Correta: Corretad. Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação. Feedback da resposta: Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação, todos recursos utilizados para dar suporte às ações de movimento das pessoas seja nas empresas ou no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Ativ 2 plan estrategico UCDB
Roger Carvalho Kazama RA 149392 Disciplina: Planejamento Estratégico Atividade 2.2 OS VALORES IMPACTAM PROFUNDAMENTE A EMPRESA NAS SUAS VÁRIAS DIMENSÕES, PROMOVENDO UMA ORDEM SOCIAL NO SISTEMA DA EMPRESA, ORIENTANDO PARA A DEFINIÇÃO DOS ASPECTOS ESTRATÉGICOS DA EMPRESA. APRESENTE PELO MENOS TRÊS ASPECTOS QUE PODEM SER IMPACTADOS PELOS VALORES DA EMPRESA. NÃO SE LIMITE A CITAR, JUSTIFIQUE E ARGUMENTE. - Líderes que cultivam os valores, propagando-os entre os funcionários: Os funcionários, ao se engajarem pelos valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Ativ 3 e 4
ATIVIDADE 3 * Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta O que seria a contaminação da atuação de um perito? Resposta Selecionada: Correta c. A ocorrência de fatos, posturas ou quaisquer outras ocorrências que comprometem um trabalho pericial. Respostas: a. Nenhuma das alternativas está correta. b. A presença de pessoas alheias à área contábil no ambiente de trabalho. Correta c. A ocorrência de fatos, posturas ou quaisquer outras ocorrências que comprometem um trabalho pericial. d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2015 -
Ativ 7 Gestao De Mkt
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O processo AIDA pode envolver uma ou mais peças e/ou ações de comuni¬cação. AIDA - Atenção, Interesse, Desejo, Ação - é um modelo simples que descreve as etapas da comunicação de marketing em termos do efeito desejado. A curiosidade (por mais informações) sobre a organização e/ou seus produtos e marcas, por meio da informação ao cliente, está associada a: Resposta Selecionada: a. Interesse. Resposta Correta: d. Interesse. Feedback
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Ativ complementar
Relatório A primeira etapa deste trabalho foi iniciada no dia sete de março de 2013, quinta-feira. Neste primeiro dia, nós integrantes lemos o dossiê¹ do Pet Glamour e em seguida analisamos os conflitos existentes na empresa e após uma conversa, distribuímos as funções para cada integrante do grupo. No dia seguinte, nós nos reunimos, e analisamos o perfil individual de cada personagem do Pet Glamour, em seguida foram distribuídas tarefas a cada integrante do grupo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Ativ Estruturada
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LETÍCIA GUIMARÃES DA SILVA LILIANE FERNANDES MACENA TAMIRES TONELI DE SOUZA VICTOR DA SILVA GOMES ATIVIDADE ESTRUTURADA – ANÁLISE ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2014 LETÍCIA GUIMARÃES DA SILVA LILIANE FERNANDES MACENA TAMIRES TONELI DE SOUZA VICTOR DA SILVA GOMES ATIVIDADE ESTRUTURADA – ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada à disciplina Análise Organizacional como requisito parcial para aprovação nesta disciplina Orientador: Professor Augusto César da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2015 -
Ativaçao De Conta
Cenários Visão Conceitos História Negócio Missão Princípios Análise do Ambiente Organizações Objetivos Estratégias Controle Estado da Arte Análise do Ambiente ________________________________________ "O futuro não é predeterminado. É, pelo menos em parte, sujeito à nossa influência. O nosso interesse deve ser, pois, focalizar futuros previsíveis tanto quanto os que são possíveis e prováveis." Alvin Toffler ________________________________________ Análise do Ambiente é o processo de identificação de Oportunidades, Ameaças, Forças e Fraquezas que afetam a empresa no cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.707 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2014 -
Ativação De Marca
GoPower Day - Ativação da Marca de Energéticos GoPower Ficha técnica Data: segunda-feira 21 de Setembro de 2015 Local: Praça Universitária de Goiânia - GO Horário: 11h às 19h Público-alvo: estudantes da Praça Universitária e passantes do local Público estimado: 2.000 pessoas Promotor: energético GoPower Organização: Alive Comunicação Clima do evento: o evento terá um clima agitado, com músicas animadas, reforçando a função do energético. Apresentação O GoPower Day será realizado na praça universitária de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 10/12/2014 -
ATIVAÇÃO SIMPÁTICA DO SITEMA CIRCULATÓRIO
ATIVAÇÃO SIMPÁTICA DO SITEMA CIRCULATÓRIO O sistema nervoso autônomo divide-se em sistema nervoso simpático e sistema nervoso parassimpático. Esses dois sistemas têm funções contrarias, um corrige os excessos do outro. Por exemplo, se o sistema simpático acelera os batimentos cardíacos, o parassimpático entra em uma ação diminuindo o ritmo cardíaco, se o sistema simpático acelera o trabalho do estômago e dos intestinos, o parassimpático entra em uma ação para diminuir as contrações desses órgãos. Durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015 -
Ativadades sobre a empresa hp
Disciplina: Desenvolvimento de Recursos Humanos Professora: Ketty Aluna: Maura Rosa Moreira RA: C297GB6 Caso HP 1. Qual a orientação básica da área de RH na HP? A primeira, orientação básica foi providenciar que a equipe de pessoal de âmbito mundial criasse um ambiente adequado, capaz de proporcionar aumento de valor para a empresa, fornecimento de serviços de melhor qualidade para os funcionários e utilização mais eficiente dos recursos humanos. 1. Como você avalia as a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2015 -
Ativade De Auto Desenvolvimento
A terceirização não e um conceito atual, surgiu na Segunda Guerra Mundial , quando as industrias de armamento perceberam que buscando parceiros externos aumentaria a sua capacidade de produção . Antigamente, a maioria das organizações era responsável pelo cumprimento de seus processos, ou seja, tudo era feito em casa. Havia um conceito de não dependência à terceiros seja por complicações na comunicação ou por não haver muitas garantias contratuais. Com a modernização, percebeu-se que ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2013 -
ATIVANDO O EMPREENDEDORISMO EM TEMPOS DE PANDEMIA
Ativando o empreendedorismo em tempos de pandemia Douglas Ragazzi¹ Lais Santos Ribeiro¹ Layla Gallina¹ Ednea Zandonadi Brambila Carletti² ¹Graduandos em Administração da Faculdade Multivix Castelo. ²Mestre em Ciência da Informação pela PUC-Campinas. Especialista em Informática na Educação pelo IFES. Graduada em Pedagogia pela FAFIA. Professora da Faculdade Multivix Castelo. Resumo O objetivo foi relatar a crise financeira desencadeada pelo grande índice de desemprego no país gerada pela pandemia do novo Corona Vírus. A pesquisa foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2021