Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 96.631 - 96.660
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Desafio Profissional Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Administração – Turma IX DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Adriano Baptista dos Santos – RA: 9497552101 Geilson Pereira Valencia – RA: 9497552888 Jheniffer Carla Gonçalves de Oliveira – RA: 9497552869 Julio César Borges Machado – RA: 9497553002 Cordeirópolis - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. DESENVOLVIMENTO 3 1.1. Diagnóstico dos impactos da construção civil no meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
Desafio Profissional Sustentabilidade
Sem título UNIDADE II, BELO HORIZONTE/MG CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSIANE SANTOS SILVA RA 9904009116 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: RONI BUGLIA BELO HORIZONTE/MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 2.1 Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente 3.1 Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Econômica. 4.1 Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Ambiental. 5.1 Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Social CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 4 2. SUSTENTALIDADE ECONÔMICA........................................................... 5 3. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ......................................................... 6 4. SUSTENTABILIDADE SOCIAL ............................................................... 7 5. CONCLUSÃO ............................................................................................ 8 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA............................................................... 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar à empresa L & CONSTRUÇÃO o Programa de Sustentabilidade, visando melhorias para sua empresa e socie-dade. Através de casos reais pois as características de uma construção sustentável interferem diretamente na relação do homem / ambiente com questões que podem se minimizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE EMPRESA L CONSTRUCAO CIVIL
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE EMPRESA L CONSTRUCAO CIVIL de josi-rui | trabalhosfeitos.com UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Ciências Contábeis Polo Osvaldo Cruz – SP TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE SUSTENTABILIDADE NA EMPRESA L & CONSTRUÇÃO. PROFª.Ma: JULIANA LEITE KIRCHNER PROFª.Ma: RENATA DE PAULA TUTORA:WILMA KOSICKI RIBEIRO FRANCIELE NUNES RODRIGUES RA. 8929137785 JOSILAINE AP. RUI BARBOSA RA.8976192218 LEANDRO FERREIRA NEVES RA.8929101020 PAMELA DA SILVA RA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 10/4/2016 -
Desafio Profissional Tec Gestão Hospitalar
Descrição: http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR EAD GESTÃO DE PESSOAS DESEVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 2° BIMESTRE PROF° TUTOR A DISTÂNCIA Introdução O gestor hospitalar administra as relações das pessoas com a organização, isto é, exerce papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma empresa, utilizando métodos para avaliação do comportamento humano na identificação das características ideais às vagas. O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2015 -
Desafio profissional tec. de negociação passo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE NEGOGIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional da Disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão Comercial, sob a orientação do Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Prof.ª Raquel de Oliveira Henrique e da Tutora Presencial Leticia Nunes. Fabio Tadeu Martins - RA: 8324780045 Felipe Soares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Desafio Profissional Tec. Neg e C.O_ 1B
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Novo Hamburgo 1ª SÉRIE Adaiane de Cássia da Rosa Silva RA 2810715421 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO Novo Hamburgo/RS 23/04/2015 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 PERFIL DOS OPONENTES x PERFIL DO NEGOCIADOR 5 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 8 PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
Desafio Profissional técnicas De Negociação
(Passo 1) Associação dos moradores: O bairro em que será criada a gravadora é de classe média onde a maioria das pessoas são de terceira idade. Possui apenas cinco anos de formação, fica localizado as margens de uma grande rodovia estadual e ainda necessita de algumas melhorias. Carlos Henrique porta voz do bairro, tem formação administrativa, conhecedor de várias técnicas de negociação. Gravadora: É uma gravadora de grande porte com equipamentos adequados, sistema acústico, possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Desafio Profissional Técnicas De Negociação
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. Porto Alegre-RS 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores 4 4. Análise da situação e Planejamento 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES 7 7. PROPOSTA FINAL 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências 10 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tratará de dois pontos muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
Desafio Profissional Tecnicas De Negociação
BRAGANÇA PAULISTA- SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: LARA AP. DONIZETI TOMAZ RA: 9904005706 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA BRAGANÇA PAULISTA - SP 2014 SUMÁRIO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 03 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES 04 ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 05 VARIÁVEIS DA NEGOCIAÇÃO 06 A PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 07 RELATÓRIO FINAL 08 REFERÊNCIAS 09 PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO PERFIL DOS OPONENTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio profissional tecnicas de negociação
FACULDA ANHANGUERA CURSO DE LOGISTICA. DESAFIO PROFISSIONAL O desafio profissional entregue como requisito pra avaliação do 1 bim das disciplicas Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sob orientação do professor-tutor..... Sertãozinho 21/03/15 Sumário INTRODUÇÃO_____________________________________________________________02 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES_____________________________03 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES____________________________04 ANÁLISE E PLANEJAMENTO_______________________________________________05 CULTURA ORGANIZACIONAL______________________________________________06 PRÉVIA DAS NEGOCIOÇÕES________________________________________________07 PROPOSTA FINAL___________________________________________________________08 CONSIDERAÇÕES FINAIS____________________________________________________09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS______________________________________________10 ANEXOS_____________________________________________________________________11 INTRODUÇÃO Uma grande gravadora, mediante pesquisas de localização, custo beneficio e ambientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL Maria Pereira dos Santos Zecchine RA 2862924775 DESAFIO PROFISSIONAL 1° SEMESTRE MARIA PEREIRA DOS SANTOS ZECCHINE RA 2862924775 SUMARIO Introdução PÁG 1 PASSO II PÁG 2 PASSO III PÁG 3 PASSO VI PÁG 4 PASSO V PÁG 5 PASSO VI PÁG 6 CONCLUSÃO PÁG 7 BIBLIOGRAFIA Introdução Temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação entre uma conceituada gravadora e associação de moradores, onde a gravadora pretende instalar sua sede em um bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTABEIS, 1º SEMESTRE DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DANIELLE DE OLIVEIRA MAGALHÃES, RA 9929034943 DIELSON DE SOUZA ROCHA, RA 2800747494 MONICA MUELLER DA SILVA, RA 2865958132 MONIQUE BORGES PEREIRA, RA 1709126283 RAIMUNDO SILVA FERNANDES, RA 2848951917 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: FRANCIANE VIVIAN LUZ PORTO SEGURO - BA 30/03/2015 SUMARIO 1. - PASSO I........................................................................................................3 1.1- FALTA DE PLANEJAMENTO.......................................................................3 1.2 - COPIAR MODELOS EXISTENTES.............................................................3 1.3 - NÃO ACOMPANHAR A ROTINA DA EMPRESA .......................................4 1.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aluno: Lucas Daniel do Nascimento RA: 2852106041 Tutores PROFª. CARLA PATRÍCIA FREGNI 2º BIMESTRE Uberlândia MG SUMÁRIO 1. RESUMO.........................................................................................................3 2. INTRODUÇÃO..............................................................................................5 3. TABELAS.......................................................................................................6 4. ORNOGRAMA...............................................................................................8 5. BALANÇO DOS INVESTIMENTOS..........................................................12 6. CONCLUSÃO E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................14 RESUMO Um advogado acaba de entrar em contato com você. Ele explica que uma tia sua, da qual nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2016 -
Desafio profissional tecnicas de negociação e comportamento organizacional
Descrição: anhanguera_f UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO CAVALHADA-PORTO ALEGRE/RS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alice Silva da Silva. RA- 7700619327 Luciane Conceição de Souza. RA-7581606531 Milena Ribeiro Protti. RA-7533587085 Pablo Souza Poeta - 9978020487 Priscila Ferreira. RA-7704638375 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª Série Tutor Presencial:Jose Pedro Gomes Klein Tutor online:Suelen Rosa da Silva Ruffo Porto Alegre / RS 16 de Abril de 2015 Sumário INTRODUÇÃO FORMAÇÃO:ADMINISTRADOR .............................................................................................. INFORMAÇÕES RELEVANTES PÚBLICO CONSERVADOR E QUESTIONADOR, PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 17/4/2015 -
Desafio profissional tecnicas de negociação e comportamento organizacional
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png POLO DE APOIO PRESENCIAL: ANÁPOLIS/GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA VINICIUS RODRIGUES BORGES - RA: 2809642751 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: Adriana Barbosa Gonçalves ANÁPOLIS, GO. MARÇO / 2015 VINICIUS RODRIGUES BORGES – RA: 2809642751 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA – 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VANESSA ISSA FARAH RAMOS – RA: 2816767532 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR(a) a Distância(EAD): Profª Camila Menezes Costa SERTÃOZINHO – SP 16/04/2015 SUMÁRIO Capa pág. 01 Sumário pág. 02 Introdução pág. 03 Passo I pág. 04 Passo II pág.05 Passo III pág. 06 Passo IV pág. 07 Passo V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2015 -
Desafio Profissional técnicas De Negociação E Desenvolvimento Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 3 ) 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG (Passo 2) 4 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 5 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA (Passo 4) 6 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 7 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 )....................8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2014 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Sumário Apresentação ......................................................................................................... 3 1. Perfil dos Componentes......................................................................................... 4 2. Habilidades essenciais do negociadores segundo modelo Jung............................ 5 3 . Analise da situação .............................................................................................. 6 4 . Planejamento da Gravadora....................................................................................7 5. Desafios encontrados nas dependências da Gravadora..........................................8 6. Prévia das negociações......................................................................................... 8 7. Planejamento das propostas para reunião final.................................................... 9 8. Conclusão............................................................................................................ 10 9. Bibliografia............................................................................................................11 Apresentação Após uma analise de diversos fatores como; custos, logística e ambientação ideal, uma conceituada gravadora de musica, decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Anhanguera Educacional Centro de Educação a Distância Unidade Polo de Atibaia - SP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Edivaldo Santos Ferreira RA: 3290406629 Desafio Profissional Tutora: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Atibaia 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 3. PASSO 02 5 4. PASSO 03 6 5. PASSO 04 7 6. PASSO 05 CONCLUSÃO 1. Introdução Hoje em dia muitas empresas grandes fecham as suas portas, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO,GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Lucas A. Fonseca RA 2840284272 Alessandro G. Nunes RA 1701299968 Rodrigo Antonio Dias RA 2847245635 Desafio Profissional entregue como atividade avaliativa das disciplinas norteadoras “Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional”, sob orientação do professor-tutor a distância Prof. Alex Antunes. Araçoiaba da Serra 2015 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................3 Mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.680 Palavras / 51 PáginasData: 30/9/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Recrutamento e Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS- VALPARAÍSO DE GOIÁS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSORA TUTORA: JOZIANE ALMEIDA ALUNA: SARA CRISTINA GAMA DE ALMEIDA RA: 8742150580 2° BIMESTRE/ 3° SEMESTRE Disciplinas norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção; Saúde e segurança no trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas. 5 de maio de 2015 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................................pág: 3 2-DESLIGAMENTOS NA EMPRESA......................................................... pág: 4 3-TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................... pág: 4 4-DESENHO DE CARGO..................................................................... pág: 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2015 -
Desafio profissional Tecnologia de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE AEDU-FACNET CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THOMAS ARAUJO FONTES RA 8744142719 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm. De Pessoal TAGUATINGA / DF Abril/2015 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm. De Pessoal Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm de Pessoal, no Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2015 -
Desafio Profissional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
LogoNovo_sem_slogan UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Brasília – DF 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional das disciplinas de Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.878 Palavras / 28 PáginasData: 23/11/2016 -
Desafio profissional tecnologia em gestao financeira
SUMÁRIO META 1 - EDUCAÇÃO INFANTIL ESTRATÉGIAS META 2 – ENSINO FUNDAMENTAL ESTRATÉGIAS META 3 – ENSINO MÉDIO ESTRATÉGIAS META 4 – EDUCAÇÃO ESPECIAL ESTRATÉGIAS META 5 - ALFABETIZAÇÃO ESTRATÉGIAS META 6 – EDUCAÇÃO EM TEMPO INTEGRAL ESTRATÉGIAS META 7 – QUALIDADE NA EDUCAÇÃO ESTRATÉGIAS META 8 – ESCOLARIDADE MÉDIA ESTRATÉGIAS META 9 – ALFABETIZAÇÃO E ANALFABETISMO ESTRATÉGIAS META 10 – EJA INTEGRADA À EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTRATÉGIAS META 11 – EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.348 Palavras / 54 PáginasData: 30/5/2016 -
Desafio Profissional Tecnologia em Logística
Desafio Profissional 2017 - 2º ano Tecnologia em Logística PASSO 1. Introdução: Em pesquisa no Mercado Empresarial, e entre tantas Empresas que fazem de tudo para oferecer um diferencial para seus clientes, existe um tipo de comodidade que hoje em dia quase ninguém quer abrir mão, encontramos uma das várias empresas que adotaram o Sistema Delivery. Porém esta não foi uma que teve que se adaptar a este sistema como muitas, mas sim já iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE LAVRAS - MG CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL WELISON PEREIRA DE ANDRADE RA 5353686813 DESAFIO PROFISSIONAL: NIKE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: FÁBIO CERQUEIRA LAVRAS-MG 2017 RESUMO O estudo de caso desenvolvido junto a empresa Nike objetivou a compreensão do funcionamento de uma empresa com presença global e que se vale de modernas ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.339 Palavras / 26 PáginasData: 28/5/2018 -
Desafio Profissional Tema: Gráfico de Pareto.
cabeçalho academico cópia Faculdade Anhanguera Disciplina: Gestão de Qualidade Prof. Dra. Simone Lara Tema: Gráfico de Pareto. Anhanguera Educacional 14 março 2016 Componentes do grupo NOME: Beatriz Rodrigues Pacce RA: 1299717542 NOME: Eberlândia Barbosa da Silva RA: 7419665870 NOME: Fábio da Conceição Costa da Silva RA: 7421664276 NOME: Nayara de Jesus Moreira RA: 9902000064 NOME: Wagner Rodrigues da Silva RA: 7411623687 Anhanguera Educacional 14 março 2016 Gráfico de Pareto 1) O gráfico de Pareto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2017 -
Desafio Profissional Teoria da Administração e economia
Universidade anhaguera – UNIDERP Centro de formação a distancia (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina Teoria geral da Administração e Economia ANA PAULA BARBOSA – RA 2803847244 Atibaia – SP 2015 Universidade anhaguera – UNIDERP Centro de formação a distancia (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina Teoria geral da Administração e Economia Desafio Profissional realizado Para atividade avaliativa das disciplinas Teorias da Administração e Economia A pedido da Instituição da Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distancia. Profº Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.046 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA
POLO AMERICANA/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME: DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA AMERICANA/SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2. PERFIL DOS SUCESSORES..........................................................................03 1. PERFIL DE PAULO E IRAN............................................................................03 2. ANÁLISES DAS COMPETÊNCIAS DE PAULO E IRAN.................................03 1. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DAS INDUSTRIAS DE BEBIDAS PIRA.....04 2. FUNÇOES EXERCIDAS PELO (S) GESTOR (S) NÃO ESCOLHIDOS.........04 3. NOVO ORGANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.....................05 4. REFERÊNCIAS...............................................................................................05 1. INTRODUÇÃO Dr. João proprietário das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015