Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 96.571 - 96.600
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Desafio Profissional Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: XXXXXXX NOME DO ACADÊMICO E RA: XXXXX - XXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A) DISTÂNCIA: xxxxxx SÃO PAULO 2017 ________________ NOME DO ACADÊMICO E RA: XXXXXX - XXXXX DESAFIO PROFISSIONAL Desafio profissional do Curso Tecnologia em Recursos Humanos da Uniderp, como requisito parcial à obtenção de notas das disciplinas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de desempenho, Administração de Cargos, salários e benefícios, Educação Corporativa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2017 -
Desafio profissional referente ao 4º semestre Anhanguera
Descrição: http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgiAUAG-0.jpg POLO –COLOCAR POLO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CURSOS: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª E 4ª SÉRIES Tutor (a) Presencial: (nome) Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) (Polo/Estado) 2016 ALUNOS Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) Aluno (RA) Trabalho do curso de Ciências Contábeis, Disciplina Desafio profissional referente ao 4º semestre, obtenção de nota parcial do curso. (Polo/Estado) 2016 Sumário PASSO 1 Acesse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.377 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2016 -
Desafio Profissional Refrigerantes Holtz
Superior de Tecnologia em Marketing DESAFIO PROFISSIONAL CAMPANHA DE COMUNICAÇÃO PARA UM NOVO REFRIGERANTE Planejamento de Marketing e Vendas Disciplinas Norteadoras: Promoção, Publicidade e Propaganda Gerência de Vendas Nome: Rosana Tukamoto – RA: 2745625201 Tutor a Distância: Profº Antônio João Ferreira Júnior Campinas, 22 de Setembro de 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de identificar e implantar a melhor estratégia de marketing e vendas, objetivando a ampliação da área de atuação da Refrigerantes Holtz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.631 Palavras / 23 PáginasData: 12/11/2015 -
Desafio Profissional Refrigerantes HOLTZ
layout_padrao UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO ARAUJO LEITE – BAURU/SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Tutor: FERNANDA RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL DICSCIPLINAS: * PROMOÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA; * GERÊNCIA DE VENDAS Bauru-SP SETEMBRO/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO I – PLANO DE COMUNICAÇÃO 3. PASSO II – PLANO DE VENDAS 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO A empresa de refrigerantes HOLTZ é uma empresa familiar. Foi fundada em 1980, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Nome: Ademir Roque RA:8981227376 Diná Neiva RA: 8981227365 TAGUATINGA / DF 2014 ________________ FORÇAS (AMBIENTE INTERNO) FRAQUEZAS (AMBIENTE INTERNO) Comida típica Proprietária do imóvel Excelente localização Arquitetura típica Cozinheiro experiente Persistência da proprietária Lucros reduzidos Falta de marketing Falta controle financeiro Cardápio escrito a mão na língua polonesa Espaço físico restrito Cardápio sem opção OPORTUNIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE
Universidade Ung – Centro de Educação a Distância Administração Desafio Profissional – 2º bimestre 2015 Técnicas de Negociação SÃO PAULO 2015 Universidade Ung – Centro de Educação a Distância Administração NEGOCIAÇÃO GRAVADORA X MORADORES DO BAIRRO DESAFIO PROFISSIONAL – APRESENTADO NO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, PARA O SEGUNDO BIMESTRE. SUMÁRIO INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………………………………………………………………..4 CONTEUDO..……………………………………………………………………………………………………………………………………….4 MAPEAMENTO COM O PERFIL DOS OPONENTES………………….…………………………………………………………….5 MODELO DE JUNG…………..………………………………………………………………………………………………………………….6 PONTOS PRINCIPAIS DA NEGOCIAÇÃO……….……………………………………………………………………………………….9 QUAL É A CULTURA DA GRAVADORA...………………………………………….………………………………………………….10 FEEDBACK DA 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.192 Palavras / 13 PáginasData: 16/8/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMACK
Introdução: Este estudo é uma avaliação do caso da proprietária do restaurante Smack que busca uma ferramenta para reestruturar sua área administrativa e financeira Será utilizado a ferramenta SWOT para uma análise completa do restaurante smack: FORÇAS (Ambiente Interno) Cozinheiro com bastante experiência Alimentos saudáveis por ter uma grande agricultura familiar Tradição em comidas polonesas Um ambiente familiar, todo decorado com a cultura polonesa. Boa Localização FRAQUESAS (Ambiente Interno)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK
http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO ACADÊMICOS: Daiane Pacheco Ferreira – RA 2850218815 Daniele Gonçalves Rodrigues – RA 2867957419 Jean Oni Crestani Flores – RA 9929030207 Led Marlon Vargas do Livramento – RA 2850222030 Luciane Vargas Karlz – RA 2867918678 IDENTIFICANDO OS PROBLEMAS E SOLUÇÕES PARA O RESTAURANTE SMAK PORTO ALEGRE, 16 DE ABRIL DE 2015. INTRODUÇÃO: O Desafio Profissional apresentado é baseado nas disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.310 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2015 -
Desafio Profissional Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO OSVALDO FINATI E RA 8513895022 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 1. ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK......................................................03 2. DIAGNÓSTICO DO RESTAURANE SMAK..........................................................04 3. NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK.........................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................06 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................07 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz uma análise do restaurante Smak identificando o comportamento da organização e propondo soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Desafio Profissional Restaurante Smak
Faculdade Anhanguera de Guarulhos C:\Users\Home\Documents\logo.jpg Curso: Administração DESAFIO PROFISSIONAL Comportamento Organizacional e Empreendedorismo Guarulhos/SP SUMÁRIO * Introdução ..............................................................................................03 * Apresentação .........................................................................................03 * Principais Motivos de Insucesso .........................................................04 1.1Falta de Planejamento ...............................................................04 1.2 Falta de Conhecimento ............................................................04 1.3 Falha na Gestão Financeira .....................................................04 * Plano de Negócio ..................................................................................05 2.1 Plano de Negócio .....................................................................05 2.2 Os benefícios do Plano de Negócio .......................................06 2.3 Para que serve um plano de Negócio ....................................06 2.4 Dicas para elaborar um Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK
Pág BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ? DESAFIO PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional BELO HORIZONTE 2015 ________________ ? DESAFIO PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Trabalho apresentado as disciplinas Empreendedorismo e Comportamento Organizacional como requisito parcial para a aprovação no 1º período do Curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional sob a orientação da professora Ana Vilma de Oliveira. BELO HORIZONTE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Empreendedorismo 2.2 Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.485 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO HORTOLÂNDIA ADMINISTRAÇÃO 1º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL EMPRENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL IARA BARBOSA PEREIRA RESTAURANTE SMAK Hortolândia, 16 de abril de 2015 ÍNDICE INTRODUÇÃO........................................................................................................................02 1 ROTEIRO DE PROBLEMAS...........................................................................................03 2 ANÁLISE SWOT..............................................................................................................04 3 PROBLEMAS IDENTIFICADOS, PROPOSTAS E SOLUÇÕES..................................05 4 PLANO DE AÇÃO...........................................................................................................06 5 CONCLUSÃO...................................................................................................................07 REFERÊNCIAS........................................................................................................................08 ________________ INTRODUÇÃO Neste trabalho relataremos sobre um restaurante no Vale da Felicidade onde a maioria de seus moradores são descendentes de imigrantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK
POLO TUCURUÍ CURSO:CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1º SEMESTRE DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANNY KARLLENNY DE ALMEIDA PORTO RA 1709102906 ARESSA ROBERTA BOHADANA TESSARO RA 1709128980 GABRIELA NERY GÓES RA 2800746253 MOISES DA PAIXAO DE FILOCREAO RA 2800846265 ROSIANE BRAGA SERRÃO RA 2800830649 DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK Tutoras Ead: MA. RENATA M. G. DALPIAZ HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO Tutor Presencial: JOÃO ANDRESON NUNES PEREIRA Tucuruí/PA, 16 de Abril de 2015 ________________ SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................03 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.216 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2015 -
Desafio Profissional Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP/FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL (POLO ESCOLA NOVA PEDAGOGIA) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS ALBERTO MAX PAULA DOS SANTOS RA - 1706148430 POLLYANNE DE JESUS CORREA GONÇALVES RA - 1709858211 SABRYNNE KETH CORREA GONÇALVES RA - 1709984955 TANIA GOMES MACHADO RA - 2858155700 EDIMARES DE ASSUNÇÃO SOUZA RA - 1709131831 WALDIR SEBASTIAO DE FARIA RA - 1709128084 DESAFIO PROFISSIONAL – RESTAURANTE SMAK Cuiabá-MT Abril de 2015 Atividade prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2015 -
Desafio profissional restaurante SMAK
FACULDADES ANHANGUERA UNIDADE 2 – CAMPINAS 1 ª Série Administração – EAD Aluno : Matérias : - Comportamento Organizacional - Empreendedorismo Título da Atividade : Desafio Profissional Tutora EAD : Autora do Desafio Profissional Profª Ma. Grasiele A. Lourenço Santos, 22 de Abril de 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. ANÁLISE SWOT.....................................................................................................4 3. DIAGNÓSTICO RESTAURANTE SMAK................................................................6 4. NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK............................................7 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 6. REFERÊNCIAS......................................................................................................11 ________________ INTRODUÇÃO O restaurante SMAK de origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2016 -
Desafio Profissional Restaurante Smak
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Desafio Profissional Curso: Administração DISCIPLINAS NORTEADORAS: CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA, ESTATÍSTICA, DIREITOS HUMANOS, MATEMÁTICA FINANCEIRA, DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Tutor Presencial: Rodrigo Pires Lopes Tutor EAD: Brenda Santos do Nascimento – 1299110123 Marina Stella de Melo Teles – 1250460349 Izanilda Miguel dos Santos – 1600338190 Atividade praticada e supervisionada pela faculdade Anhanguera UNIDERP – Centro de educação à distância, para ser apresentada à banca examinadora da Anhanguera educacional como requisito para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2017 -
Desafio profissional rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO POLO DE SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º BIMESTRE Brenda Targino Felix RA: xxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO PAULO – SP 2014 SUMÁRIO Introdução ----------------------------------------------------------pg. 03 Apresentação do empreendimento ------------------------------pg. 04 Nome fantasia do empreendimento -----------------------------pg. 05 Pesquisas de mercado ---------------------------------------------pg. 06 Concorrentes -------------------------------------------------------pg. 06 Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015 -
Desafio Profissional RH
O presente estudo propõe se sobre a prática da consultoria interna de recursos humanos, analisando os problemas atuais e buscando resolver adquirindo resultados. A empresa encontra-se com problemas financeiros e com a desmotivação de seus funcionários. Para solução de ambos os casos é contratado um consultor de recursos humanos na empresa, onde em seus primeiros dias de atuação já encontra problemas como assuntos anteriores que levaram a sua contratação e novos assuntos como pedido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2015 -
Desafio profissional RH
ANHANGUERA Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL São Paulo - SP Abril/2015 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de pessoas e Tecnologia de administração pessoal, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, sob a orientação da Prof.a Cristiane Mattioni. São Paulo - SP Abril/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CONSIDERAÇÕES INICIAIS 1. DIAGNÓSTICO 1.1 Insatisfações detectadas 2. PLANO DE AÇÃO 2.1 Reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.922 Palavras / 12 PáginasData: 25/5/2015 -
Desafio Profissional RH
INTRODUÇÃO A Supersoft LTDA é uma empresa familiar, do segmento de informática. A empresa desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados, a empresa conta com um quadro deXX colaboradores, e com 23 cliente entre no total, sendo 8 em São Paulo –Capital e 15 no interior. Há cerca de três meses, a empresa vem passando por muitos problemas, como, queda de 20% no faturamento mensal, perda de clientes e absenteísmo. Por esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Desafio profissional rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO ARAUJO LEITE – BAURU/SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Adelmo Guimarães Junior – RA 9133254587 David Chiochette – RA 9133255932 Fernando Lima – RA 8945200471 João Bosco – RA 9364301137 Jeferson dos Reis Ferreira – RA 442894 Tutor: FERNANDA RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL DICSCIPLINAS: * GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; * MARKETNG DE SERVIÇOS; * PESQUISA DE MERCADO Bauru-SP MAIO/2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...............................................................................................03 2.OBJETIVOS E PROPÓSITOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Desafio Profissional RH
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Desafio Profissional) TUTORA PRESENCIAL: Cleuber Neres Fernandes IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA com base nas disciplinas Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Brasília 2016 Carlos Roberto dos Santos: RA 9623493775 Cleuber Pereira de Oliveira: RA 9744417641 Maria Clélia Machado de Oliveira: RA: 9569435411 Pablo Nogueira Alves: RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL RH
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: JUNDIAÍ ÉRICA FEITOZA DE MEDEIROS RA 5015619719 JENNIFER MARQUES BRUNNER RA 6192726386 KAREN REGINA F DA SILVA SANTANA RA 6096652748 KARINA TEIXEIRA RAMOS DOS SANTOS RA 5057610790 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE TUTORA A DISTANCIA: ANA CISTINA DOS SANTOS DE AQUINO TUTORA PRESENCIAL: DANIELA FONSECA CARDOSO SILVA JUNDIAÍ/SP 2016 ÉRICA FEITOZA DE MEDEIROS JENNIFER MARQUES BRUNNER KAREN REGINA F DA SILVA SANTANA KARINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2017 -
Desafio Profissional RH 2 bimestre 2015
INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa e um levantamento de dados com o departamento pessoal onde identificamos que a função de Mestre de Obras está reduzida perante a necessidade e demanda de serviços, onde isso está impactando negativamente no canteiro de obras. Por consequência da falta do mestre de obras os colaboradores ficam sem suporte e orientação quanto ao serviço a ser prestado e sem o controle e distribuição dos EPIs e EPCs necessários para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Desafio Profissional Salão de Beleza
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à distância. Unidade de Senhor do Bonfim – BA Desafio Profissional Curso de Administração 7ª Série Disciplinas norteadoras: Competências Profissionais, Gestão de Projetos, Administração Mercadológica, Administração de Micro e Pequanas Empresas e Ética e Relações Humanas no Trabalho Senhor do Bonfim - BA, 25 de Abril de 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 – Características da Empresa 3. PASSO 02 - Análise de viabilidade e propostas 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL SALÃO DE BELEZA
Resultado de imagem para padrao capa anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Polo Cavalhada Curso Superior Bacharelado em Administração DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS GESTÃO DE PROJETOS ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E ÉTICA RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor (a): Diego Bertho Graziela Federizzi (Porto Alegre/RS) 2017 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 1. PASSO 1 : DESCRIÇÃO DA EMPRESA E CARACTERIZAÇÃO DO NEGÓCIO: SALÃO SEMPRE BELA------------------------------------------------------------------------------------4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.855 Palavras / 16 PáginasData: 20/10/2017 -
Desafio profissional segundo Semestre • PROCESSOS GERENCIAIS •MATEMÁTICA
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO COTIA 2º SÉRIE THAIS RAMOS CHAVES RA: 9904010816 DESAFIO PROFISSIONAL * PROCESSOS GERENCIAIS * MATEMÁTICA PROFº ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFº PEDRO HIANE COTIA-SÃO PAULO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL DOS LÍDERES....................................................................................... 7 4.1 Liderança Situacional........................................................................................ 7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2015 -
Desafio profissional semestre
Joziane Almeida: Olá Pessoal, boa noite! Hoje na tutoria online, a pauta será sobre a disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção – Tema 03: Construção do Perfil Ideal. Saúde e Segurança do Trabalho - Tema 02: Condições seguras – Ambiente do trabalho e higiene ocupacional. Estou à disposição para esclarecer suas dúvidas. Atenciosamente, Prof.-tutora EaD Joziane Almeida CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: boa noite CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: qual é a diferença entre foco estrategico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
Desafio Profissional Semestre
SANTO ANDRÉ FABIANA APARECIDA DUMONT MIGUEL –RA: 6031380084 TUTOR EAD: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL SANTO ANDRÉ - SP Maio/ 2018 ________________ FABIANA APARECIDA DUMONT MIGUEL –RA: 6031380084 TUTOR EAD: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.470 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2018 -
Desafio Profissional Semestre
1. APRESENTAÇÃO O desafio profissional foi desenvolvido, com o auxílio do nosso tutor presencial, no intuito de nos, auxiliar no que tange as disciplinas em questão: Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação, Através deste trabalho conseguimos compreender todas as etapas a serem seguidas para um bom aproveitamento do conteúdo. Para elaborar o Desafio Profissional, seguimos como base exemplos, utilizando pesquisas diversas, que pudessem enfatizar a importância do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.159 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2019