Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 115.321 - 115.350
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ESTRUTURAS EM AÇO E MADEIRA: UM NOVO CONCEITO
ESTRUTURAS EM AÇO E MADEIRA: UM NOVO CONCEITO Antônio Mantovani; Lucas Junior; Tatiane Fernandes Estudante de Arquitetura, tony_mantovani@hotmail.com , Unemat, (65)9696-0155 Estudante de Arquitetura, lucas.aujr@gmaill.com , Unemat, (65) 9923-1806 Estudante de Arquitetura, tatianealmeida.19@hotmail.com , Unemat, (65)9941-2286 RESUMO Com base nos estudos e conhecimentos adquiridos em sala pesquisas e outros meios de comunicação, como livros e internet, observamos as inovações nas estruturas em aço e madeira, tais estas que proporcionam liberdade nas formas das edificações, trazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2017 -
Estruturas em Arquitetura e Suas Entradas
TÍTULO DO ARTIGO (fonte 14) Alunos: Professor(a): ASSEVIM – UNIASSELVI Curso: Disciplina: Data: XX/XX//2016 : RESUMO (Deve ser digitado em parágrafo único, espaço entre as linhas simples e texto corrido com no máximo 200 palavras.) O presente artigo foi elaborado a partir de uma pesquisa bibliográfica, tendo como objetivo discutir a importância do lúdico na sala de aula. Partiu-se da visão sócio-interacionista de Vigotsky, buscando responder a seguinte questão: A utilização do lúdico provoca mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2016 -
Estruturas híbridas
ESTRUTURAS HÍBRIDAS Muitas estruturas organizacionais não existem nas formas: pura, funcional ou divisional. A estrutura de uma organização pode ser multifocalizada no sentido de que os produtos e as funções, ou os produtos e a geografia são priorizados simultaneamente. Um tipo de estrutura organizacional que combina ambas as características é denominado estrutura organizacional híbrida. A estrutura organizacional híbrida apresenta-se num contexto semelhante ao da estrutura organizacional divisional por produto. Além disso, tendem a ser empregadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Estruturas II - UCS
logoc_ucs_jpg.jpg UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL - UCS ARQUITETURA E URBANISMO – 2015/02 Caroline Garaffa Francieli Palavro Júlia Luísa dos Santos Concreto Caxias do Sul (RS), 2015 ________________ Caroline Garaffa Francieli Palavro Júlia Luísa dos Santos Concreto Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Estruturas II, no curso de Arquitetura e Urbanismo, na Universidade de Caxias do Sul. Prof. Msc. Rodrigo Fabiano Montemezzo Caxias do Sul (RS), 2015 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2016 -
Estruturas Inovativas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE COMPUTAÇÃO ESTRUTURAS INOVATIVAS MANAUS – AM 2015 TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS INOVATIVAS MANAUS – AM 2015 Sumário Introdução 4 Estruturas inovativas 5 O que são? Por quem foi idealizado? 5 Como estão classificadas? 6 Características 7 Pontos positivos e negativos 9 Perguntas frequentes 10 Conclusão 11 Referências bibliográficas 12 ________________ Introdução Nesse trabalho é apresentado um pouco dos conceitos das estruturas inovativas de organização, seu histórico, sua classificação, principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 14/12/2015 -
ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO Alef de Oliveira Caio Henrique Guilherme Henrique Larissa Nazário M.Bala Mutambay Vagner Antônio São Paulo – São Paulo – Brasil UNIVERSIDADE PAULISTA – INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO Autores: Alef de Oliveira Caio Henrique Guilherme Henrique Larissa Nazário M.Bala Mutambay Vagner Antônio Orientador: Erika “Trabalho apresentado ao instituto de ciências extas e tecnológicas como parte das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2016 -
Estruturas Organizacionais
Contribuições das Teorias da Administração. Segundo o autor Chiavenato (2004) "Cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais relevantes de sua época e todas foram bem-sucedidas nas soluções específicas para tais problemas. Assim, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las para ter à sua disposição um naipe de alternativas para cada situação". As teorias administrativas foram criadas para resolver problemas organizacionais de planejamento, ordem e disciplina devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS INTRODUÇÃO A estrutura organizacional é o processo de distribuição de autoridade, especificação de atividades em todos os níveis hierárquicos e delineamento do sistema de comunicação. A estrutura organizacional é um mecanismo que auxilia as pessoas dentro da organização a caminharem em busca do objetivo institucional. COMUNICAÇÃO 1.1 Subsistema de Atividades É o resultado da alocação de tarefas entre os membros da organização, de maneira que cada indivíduo ou grupo de indivíduos seja responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Estruturas Organizacionais
Estruturas Organizacionais Cenário: Sucessivos meses amargando resultados de vendas abaixo do planejado e recebendo muitas criticas de seus clientes em função da baixa qualidade dos produtos apresentados, a fabricante de Brinquedos XPTO nunca passou por tamanha crise. Esta situação tem deixado a empresa em situação financeira difícil, dados os custos cada vez maiores em retrabalho e atendimento à produtos defeituosos. Diversos comitês foram instalados com o objetivo de revisar os processos organizacionais. Muitas hipóteses foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Estruturas Organizacionais
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Fortaleza 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Trabalho da diciplina de Estruturas Organizacionais do curso de Administração de Empresas da Faculdade de Fortaleza – FaFor para obtenção de nota de atividade prática supervisionada – APS. Orientadora: Profª. Msa. Marise Prudente Fortaleza 2014 RESUMO Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.870 Palavras / 28 PáginasData: 14/10/2014 -
Estruturas organizacionais
1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma Produção Textual Interdisciplinar em que foi realizada a revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados nas disciplinas. Tem por finalidade apresentar os conceitos centrais da gestão organizacional, bem como proporcionar à interpretação dos mesmos, fundamentado nas visões dos diversos pensadores. Uma organização bem gerida traz resultados eficaz e eficiente, pois a gestão organizacional propõe melhorias e objetividade na busca de atender uma demanda do mercado e com isso o lucro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2014 -
Estruturas Organizacionais
EXERCICIOS MODULO 1 Dentre as características das organizações atuais, podemos destacar: I - Não coloque todos os ovos em um mesmo cesto: disperse os riscos atuando em múltiplos negócios II - O aprimoramente contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais III - A hierarquia proporciona eficiência e controle IV - Os pagamentos são flexíveis e de faixa ampla Estão corretas somente as afirmações: RESPOSTA B II e IV Henry Mintzberg sugere que toda organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS: AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. SÃO PAULO – SP 2015 AUTORES Crysleine Thainara Marques Santiago R.A.: C38AAI-8 Jessica da Silva Ferreira R.A.: C06EEE-5 Karina Bandeira Soto R.A.: C298GC-0 Leonardo Navarro Dantas R.A.: C28IJF-5 Micheli Carla B. dos Santos R.A.: C0228E-2 Natália da Silva Ramos Oliveira R.A.: C1794I-2 Ambiente Contextual, Estratégico e Estágio de Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.346 Palavras / 38 PáginasData: 10/9/2015 -
Estruturas Organizacionais
Instituição: Unip – Pingo de Gente Unidade: Nova Marabá Disciplina: Estruturas Organizacionais Turno: Noite I sala: 05 Assunto: Relatório Componentes: * Fernando Fernandes * Flaviano Sousa * Marta Oliveira * Rafaelly Rodrigues * Gleydejane Gomes * Paloma Gauche * Hellem * Rutt Andrade * Elizangela Introdução Algumas empresas da cidade de Marabá atua no ramos de vendas em móveis sob medida, mercado em expansão devido ao crescente “Mercado Imobiliário” que possui um púbico cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
TEIXEIRA DE FREITAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DACASA FINANCEIRA 2.1 TEORIAS DE TAYLOR E DE FAYOL NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NOVAS TECNOLOGIAS 2.1.1.1 A EMPRESA SUAS ESTRATEGICAS E OBJETIVOS 2.1.1.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL DACASA FINANCEIRA 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° Semestre, identificados durante todo o período. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2015 -
Estruturas Organizacionais
CITAÇÃO DIRETA Desenho Organizacional – Centralização e Descentralização Desenho Organizacional Segundo Chiavenato 2004 (pág353) Dá-se no nome desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada da ao ambiente, estratégico, tecnológico, pessoas, atividade e tamanho da organização. O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas serviço capazes de organizar e melhor articular os recursos e servi à missão e aos objetivos principais. A estrutura organizacional deve ser desenhada no sentido de busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2016 -
Estruturas organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2015 Nome RA Antonio Alves da Silva C2656C-1 Daiane Andrade da Silva C1021I-0 Jackeline Mazzonetto C26352-4 Joyce Rayane Santana dos Santos B984FA-4 Ketlyn de Oliveira G. Rosa C382BG-8 Michelle Licinia da Silva C28CCG-3 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Estruturas organizacionais: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 3/4/2016 -
Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jose Lucas Monteiro da Silva C2098D-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2016 -
Estruturas organizacionais
RESUMO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - NP1 * DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO: Qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de maneira controlada e com metas estabelecidas. É a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com um ambiente. * ORGANIZAÇÃO como uma entidade social: Grupo estruturado de pessoas para alcançar objetivos em comuns. * ORGANIZAÇÃO como uma das funções administrativas: Processo da administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2016 -
Estruturas Organizacionais
RESUMO O trabalho desenvolvido é o resultado da estratégia empresarial adotada por uma empresa da Construção Civil, real e atuante como incorporadora de bens imobiliários. A empresa em questão tem seus objetivos que serão analisados em conjunto com cada uma das diretrizes que a regem: flexibilidade, crescimento ou rentabilidade. O texto está apoiado em teorias que introduzem, complementam e justificam a dissertação e a forma de como foi abordado o tema. Desenvolve-se o trabalho descrevendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.699 Palavras / 35 PáginasData: 18/9/2016 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
UNIP – Universidade Paulista Estruturas Organizacionais Centralização e Descentralização de Poder nas Organizações Data de entrega: 30/03/2017 ________________ Sumário 1. Conceito de Centralização e Descentralização 1. Vantagens x Desvantagens 1. Como podemos implementar uma Centralização e Descentralização nas organizações 1. Qual dos dois conceitos o grupo acredita ser mais eficaz e por que? 1. Exemplo de uma Organização que adotou um dos conceitos ________________ 1 - Conceito de Centralização e Descentralização O conceito sistema centralizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 22/6/2017 -
Estruturas Organizacionais
A Escola da Administração Científica teve seus integrantes que contribuíram para a Estrutura Organizacional. Dentre eles: • Frederick Taylor que procurou elevar o nível de produtividade fazendo com que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Sendo assim, redesenhou os processos de trabalho. • Henry Ford que estudou a especialização dos trabalhadores na qual cada trabalhador faz uma parte do processo através da linha de montagem. Desta forma o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2018 -
Estruturas Organizacionais
Universidade Paulista – UNIP Estruturas Organizacionais Conceito das Estruturas São Paulo – SP 2018 Estruturas Organizacionais Conceitos das Estruturas Banca Examinadora Profº (Nome do Orientador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador Afiliações Estruturas Organizacionais Nome(s) do orientador São Paulo – SP 2018 ________________ Resumo Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de atividades e recursos, bem como visando alcançar objetivos e resultados estabelecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS : RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação, sob orientação da Profa. Márcia Mendes. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 LISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 23/2/2018 -
Estruturas organizacionais Bioprospecção
Aluno: Edson Fernando de Oliveira. ID:152851 Bioprospecção A busca do desenvolvimento sustentável representa um dos maiores desafios para a humanidade, em especial para o Brasil. Ao longo das décadas percebe-se uma ampla evolução na parte agroindustrial como aplicações de tecnologias para o melhor aproveitamento da agricultura, utilizar mais recursos relacionados com o meio ambiente, entre outros. Apesar do desenvolvimento agrário estar num processo de crescimento muito avançado, ainda ocorrem danos ao meio ambiente como queimadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2016 -
Estruturas Organizacionais Entidade social e Função da administração.
INDICE E ITENS 1 ORGANIZAÇÃO Entidade social e Função da administração. 2 Fatores que afetam a organização Macro ambiente e Micro ambiente: 3 Sistema Mecanicista e Sistema Orgânico: 4 Organização formal: Organização informal: 5 Estrutura organizacional:. 6 Análise das estruturas: “O desenvolvimento de um modelo de estrutura organizacional análise das atividades, análise das decisões e análise das relações.” (Peter Drucker 7 Organograma: representação gráfica e funcionograma “ 8 Cadeia de Valor e SISTEMA DE VALOR.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2016 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS E DELITOS AMBIENTAIS
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS E DELITOS AMBIENTAIS: JUSTIÇA FEDERAL E ESTADUAL; JUÍZADOS ESPECIAIS E AÇÃO PENAL. Introdução O meio ambiente saudável é classificado como interesse ou direito difuso que são os transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstância de fato e, também, classificado como de terceira geração, que são os chamados direitos da fraternidade ou solidariedade, dotados de grande carga de humanismo e universalidade e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2015 -
Estruturas Organizacionais.
Estruturas Organizacionais: Conceito de organização: é o conjunto de atividades conscientemente coordenadas por duas ou mais pessoas. Onde duas ou mais pessoas se reúnem traçando objetivos para atingir o determinado. Organização Formal:-> CHEFE – relação dentre cargos para o alcance de seus objetivos, limitada pelas normas diretrizes e leis da organização. (Conjunto de unidade administrativas de cargos cuja a estrutura é reconhecida pela organização) quanto maior a formalidade maior será a distância entre os superiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Estruturas para TFG
FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO PROJETO DE TRABALHO FINAL DE GRADUAÇÃO ACADÊMICO(A) TÍTULO DO PROJETO subtítulo, caso houver Rio Branco/AC 2016. ACADÊMICO(A) TÍTULO DO PROJETO Subtítulo de houver Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Iniciação Científica, do curso de Arquitetura e Urbanismo, na área de ___________________, com linha de pesquisa voltada a ______________. Faculdade da Amazônia Ocidental – FAAO. Rio Branco/AC 2016 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 4 1.1. TÍTULO DA PESQUISA: 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2017 -
ESTRUTURAS PRÉ-MOLDADAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SEU USO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO MARIANE BELMONTE AZUAGA CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL – JARDIM/MS CAMPO GRANDE – MS ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO MARIANE BELMONTE AZUAGA CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL – JARDIM/MS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Ananhaguera Uniderp para a obtenção do titulo de bacharelado em Arquitetura e Urbanismo, sob a orientação do Professor Me. Ronaldo Braga Magalhães. CAMPO GRANDE – MS ABRIL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.053 Palavras / 25 PáginasData: 23/11/2018