Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 118.171 - 118.200
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Ética na vida profissional
para áreas que reconhecidamente apresente mais chances de desempenho. De modo geral as organizações adotam sistemas informatizados com base em modelos de avaliação tradicionalmente conhecidos sem considerar as diferenças individuais. Tentando minimizar os efeitos da sistematização da avaliação, assim as organizações encaminham para os gerentes de equipe responsabilidade de avaliar a aprendizagem de cada funcionário com o intuito de que o gerente, que atua no dia a dia com seus funcionários é a pessoa qualificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
ÉTICA NÃO É PRODUTO MAIS VENDE
ÉTICA NÃO É PRODUTO MAIS VENDE! Ética sem dúvida será o alicerce que sustentará todo o profissional no mercado nos dias de hoje. A ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que é, mas que não são fáceis de explicar, quando alguém pergunta, e segundo o Dicionário Aurélio, ÉTICA é "o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Etica nas corporaçoes
Etica nas Corporações : Os motivos que levam ao alto grau de mortalidade de empresas no país são vários: o comportamento empreendedor pouco desenvolvido; a falta de planejamento antes da abertura do negócio; a gestão deficiente durante os primeiros anos de atividade; entre outros. Por sua vez, entre os donos de negócios recém-abertos, as deficiências mais comuns na gestão das empresas são: a má administração do fluxo de caixa; a falta de aperfeiçoamento de produtos/serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.054 Palavras / 25 PáginasData: 25/5/2016 -
Ética Nas Empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas Muitas empresas são prejudicadas por conta da falta de ética, tanto dos funcionários como até mesmo das pessoas que fazem a liderança das empresas. A empresa tenta ao máximo minimizar esse efeito, pois muitos clientes visão que atitudes como essa não são muito aceitas na sociedade, portanto perdem oportunidades no mercado, perdem credibilidade e principalmente pedem a confiança de seus clientes e muitas portas se fecham para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Etica Nas Empresas
A falta de Ética gera prejuízos às empresas A falta de ética causa grandes problemas dentro de qualquer empresa. A postura não ética dos gerentes e acionista pode ocasionar muitos transtornos para toda a sociedade, como exemplo, os casos da Parmalat e da Enron. A falta de ética dentro de uma empresa traz um enorme constrangimento no ambiente interno das organizações. Causando desconfiança e desmotivação nos colaboradores, por causa da corrupção dos dirigentes da organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2014 -
Etica nas empresas
Faculdade Anhanguera de Sorocaba Curso: Gestão em Recursos Humanos "A falta de Ética gera prejuízos às empresas" Podemos definir ética como um conjunto de valores, que caracteriza nosso comportamento, a educação de nosso caráter, ou seja, nossas culturas, nossa capacidade de distinguir o certo e o errado, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. Nas organizações a ética não deve ser diferente, ela deve se desenvolver da mesma maneira, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Etica nas empresas
Faculdade Anhanguera de Sorocaba Curso: Gestão em Recursos Humanos "A falta de Ética gera prejuízos às empresas" Podemos definir ética como um conjunto de valores, que caracteriza nosso comportamento, a educação de nosso caráter, ou seja, nossas culturas, nossa capacidade de distinguir o certo e o errado, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. Nas organizações a ética não deve ser diferente, ela deve se desenvolver da mesma maneira, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Ética nas Empresas
Matriz de atividade individual* Módulo: 03 Atividade: Individual Título: Ética nas Empresas Aluno: Daniel Rodrigues Disciplina: Adm. de Meio Ambiente Turma: Introdução Muitos autores definem economia simplesmente como a ciência da escassez, já que os recursos são finitos e as necessidades infinitas. Aliado a esse eterno paradigma temos o sistema capitalista agressivo que estabelecemos, a concorrência é global e a velocidade da transformação assustadora. Diante desse cenário as organizações lançam mão de todas ferramentas possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2018 -
Etica Nas Negociações
CAPÍTULO II Da Definição de Microempresa e de Empresa de Pequeno Porte Art. 3o Para os efeitos desta Lei Complementar, consideram-se microempresas ou empresas de pequeno porte a sociedade empresária, a sociedade simples e o empresário a que se refere o art. 966 da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002, devidamente registrados no Registro de Empresas Mercantis ou no Registro Civil de Pessoas Jurídicas, conforme o caso, desde que: I - no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Ética Nas Negociações
UERJ – Universidade do Estado do Rio de Janeiro FAF – Faculdade de Administração e Finanças Ética Método, Ideologia e Ética Profissional Professor: Mário Cordeiro Aluno: Flavio Merencio 1 – Conceito, definições e desambiguações Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano perante a sociedade.1 A palavra "ética" é derivada do grego ἠθικός (ethos), e significa aquilo que pertence ao ἦθος2 , que significava "bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2014 -
ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES
Aula-tema: O planejamento da Negociação. Ética nas Negociações. Passo- 1 Ler o artigo: Ética negociações”, de Alyrio et al (2007). <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz3TB22VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en-US>.Acesso em: 08 out. 2012 Definição de Ética nas negociações A cada situação temos uma percepção,somos diferentes. Falar sobre Ética parece ser fácil, pode ser definido como o que é simplesmente certo e correto. Usando estas palavras, estamos nos limitando de aprofundar mais sobre o entendimento dela, pois as pessoas são diferentes, tem culturas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Etica Nas Negociações
Ética nas Negociações A ética é sempre lembrada quando falamos em negociação, o texto aborda como deve-se tratar essa questão, qual sua importância, e até onde seus limites podem ser considerados. Ainda no texto, nota-se que os padrões éticos podem divergir de acordo com povos e de pessoas, porém existem aspectos básicos, como questões morais e padrões de comportamento etc. A negociação é um processo competitivo, e por isso a ética é uma questão muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
Ética nas negociações
1 ÉTICA O que é ética? Ética possui diversos significados. Alguns são encontrados em dicionários, já outros apenas no modo como age cada indivíduo. É possível se inspirar em diversos filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles para entender seu conceito, mas o certo é que a ética é utilizada por todos da maneira que os convém. Valls (1993, p.7), afirma que “a ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que são, mas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2015 -
Ética nas negociações
1 ÉTICA O que é ética? Ética possui diversos significados. Alguns são encontrados em dicionários, já outros apenas no modo como age cada indivíduo. É possível se inspirar em diversos filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles para entender seu conceito, mas o certo é que a ética é utilizada por todos da maneira que os convém. Valls (1993, p.7), afirma que “a ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que são, mas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2015 -
Ética nas negociações, o papel do negociador neste processo
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CAPÍTULO I TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 4 1.1 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 4 1.2 IDÉIAS CENTRAL DO ENFOQUE SISTÉMICO 5 1.3A ARTE DE NEGOCIAR 5 2. CAPÍTULO II 6 2.1 COMO CONSEGUIR SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES 6 2.2 HABIILIDADES ESSENCIAIS PARA UMA NEGOCIAÇÃO 6 2.3 PAPEL DO NEGOCIADOR NO PROCESSO DE NEGOCIAR 8 3. CAPÍTULO III 8 3.1 PLANEJAMENTO E CONDUTA ÉTICA 8 3.2 SITUAÇOES DE PLANEJAMENTO E CONDUTA ÉTICA E ANTIÉTICA ENCONTRADAS NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2014 -
Ética nas Organizações
A falta de ética gera prejuízos as empresas As pessoas de hoje em dia não levam muito em consideração há ética, pois consideram um sentimento de fraqueza. Muitas das pessoas focam em lucro, prestigio e rendimento esquecendo de que se ética é ser um profissional bem sucedido, uma pessoa de caráter firme. As empresas precisam investir mais em conscientização a respeito de ética do trabalho, ética do amor, filosofia da ética e felicidade no trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2015 -
Etica nas organizações
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE DIREITO PRIVADO DISCIPLINA: NOÇÕES DE DIREITO CIVIL E EMPRESARIAL PERÍODO: 15.1 PROFESSORA: RENATA DE SALES CABRAL BARRETO (ROTEIRO DE AULA / ALUNOS) – AULA 08: - NÃO SOFREM FALÊNCIA: “atividade não empresarial” (profissionais liberais, sociedade simples e cooperativa) - INSTITUIÇÃO FINANCEIRA: “Intervenção 6m + 6m (liquidação extrajudicial e falência) “Liquidação extrajudicial” – falência - MOTIVOS: “título executivo: acima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Ética nas organizações
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Laura Nasch (1993, p. 6) define como “o estudo da forma pela qual normas morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos de uma empresa comercial” Com isso, o que a autora afirma é que a ética nas organizações não se caracteriza como valores abstratos nem alheios aos que vigoram na sociedade; ao contrário, as pessoas que as constituem, sendo sujeitos históricos e sociais, levam para elas as mesmas crenças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2015 -
Etica nas Organizações
http://www.jsimoes.com.br/images/filiados/Fanor-Devry.png Francisco Amauri dos Santos Verçosa Júnior Marcelo Souza Pinheiro Matricula: 161010833 Comportamento Organizacional 10/03/2016 – Fortaleza – CE Faculdade Nordeste - Campus North Shopping Juniorsant7@gmail.com mpinheiro3@fanor.edu.br Nas organizações estão ocorrendo varias mudanças, e a importância do comportamento ético se tornam um desafio, desafio ao qual resultará na boa convivência das pessoas e com as relações entre as mesmas, a ética vai conduzir as decisões e o convívio da empresa. “Ética é a conduta moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2016 -
Ética nas Organizações
Nome: Profº Disciplina: Ética Período: 4º de Administração Passos Elizete ,Ética nas Organizações 1 Edição.São Paulo, Atlas 2009. Ideia Principal As empresas vem se orientando por valores de inspiração econômica e por uma utilitarista,que não visa ao bem-estar e melhor qualidade de vida na sociedade e sim ao lucro e à produção. O autor diz que o poder decorrentes dos recursos econômicos que possuem e das relações que mantêm com instâncias privilegiadas no campo político
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2016 -
Ética nas Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Campo Grande - MS 2016 ________________ A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Recursos Humanos, no Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande – Unidade I, sob a orientação da Prof. Dr. Cristiano Pereira da Silva. Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.180 Palavras / 21 PáginasData: 1/6/2016 -
Ética nas Organizações
Índice Resumo 1 Introdução 1 Objetivos 2 Gerais 2 Específicos 2 Metodologia 2 Conceitos básicos 3 1. Uma Abordagem sobre a Ética 4 2. Ética Organizacional 5 2.1. Comportamento ético nas organizações 5 2.2.1. A importância da conduta ética no ambiente de trabalho 6 2.3. Conflitos nas Organizações 7 3. A Cultura Organizacional 7 4. Perfil ético das organizações 8 5. Conclusão 10 6. Referências bibliográficas 11 ________________ Resumo Hoje em dia, visão que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2018 -
Ética nas organizações: conceito e aplicação nas organizações
Ética nas organizações: conceito e aplicação nas organizações 1. RESUMO A ética surgiu com a necessidade de estabelecer regras morais para a convivência em sociedade, ajudando a definir os conceitos de certo ou errado e de moral e imoral. A ética é originada do grego ethos que numa aplicação livre significa conjunto de hábitos e normas em uma sociedade. Pode ser subdivida em vários importantes tópicos. A ética pessoal (indivíduo agindo na sociedade) é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2015 -
Ética nas relações de trabalho
Índice Introdução 2 Justificativa da escolha do tema 3 Delimitação geográfica 3 Objecto de Estudo 4 Problema de pesquisa 4 Motivação 4 Objectivos 4 Objectivo Geral 4 Objectivos Específicos 4 Perguntas da pesquisa 5 Hipótese 5 Metodologia 5 Revisão de Literatura 6 Conceito de Ética 6 A Ética nas Relações de Trabalho 8 Modalidades da Ética 9 Cronograma 11 Orçamento 11 Considerações Finais 12 Referências 13 Introdução O tema desse estudo é “Ética nas Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 2/8/2019 -
Etica Nas Relações Empresariais
1. INTRODUÇÃO Vivenciamos a entrada em um novo milênio, protagonistas de um momento de transformações na história da humanidade. Avanços na ciência, domínio de novas tecnologias, principalmente, a da informação, ora nos aproximam, ora nos afastam de Deus. Assuntos como clonagem, globalização, novas doenças, guerras, miséria e violência, estão em todas as bocas, não importando a classe econômica ou social. Analfabetos, semi - alfabetizados ou letrados, graças ao poder de manipulação dos meios de comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
Ética nas Relações Humanas
Aluno: Janaina de Souza Borges Ra: 0901344920 A falta de ética gera prejuízos às empresas Ética é a ciência da verdade é a essência a consciência humana vêm de dentro e têm a ver com o ser. Todos nós sabemos e conhecemos ética e seu conceito principalmente no trabalho nas empresas que é o que nos move nos sustenta. As empresas algumas trabalham e outras apenas transmitem que trabalham com ‘gestão de valores’ quando elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Etica negociação
A Ética nas Negociações A ética nas negociações é sempre discutida por todos. Desde o início do século passou de doença crônica a doença aguda do capitalismo. Exemplo que o escritor Carneiro apontou foi em relação a mídia, que publicam histórias de corrupção como troca de favores. Devido a esses fatores a preocupação é ainda maior quanto à ética em suas relações empresariais. A postura antiética das empresas que visam ao lucro imediato passando por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2015 -
Etica no ambiente de trabalho
INTRODUÇÃO Neste artigo será abordada a questão da ética no ambiente de trabalho. A ética ocupa o ideal de conduta humana, é a forma mais simples da evolução. Ela conduz e direciona o ser humano do pensamento individualista ao pensamento coletivo buscando sempre o bem comum. A ética pode ser vista como regras que regem a conduta de acordo com a moral e o bem. “A Ética é algo que não pode ser definido como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Ètica no ambiente de trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Pelotas NOME Cesar Cavalheiro Malaguez RA 4200059801 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Pelotas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
Ética no campo da proteção ambiental
A ética na preservação do meio ambiente * Rosângela Trajano Se todos os homens construíssem valores morais desde a infância não estaríamos sofrendo com o aquecimento global. A moral que define os bons costumes de uma sociedade é estudada pela ética. Uma vez que a ética estuda a moral penso estarmos diante de um estudo crítico e rigoroso quanto a preservação do meio ambiente. Os homens provocam as horríveis catástrofes da natureza, porque são leigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014