Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 117.871 - 117.900
-
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Em 1888 ocorreu a abolição da escravidão no Brasil assinado pela Rainha Isabel onde foi assinado a Lei Áurea, que constitui na soltura dos escravos que viviam em condições precárias. Mas até hoje no século XXI temos a continuação do trabalho escravo. Para Brito Filho (2006; p.7): Todos os homens nascem livres em dignidade e direitos, são dotados de razão e consciência e devem agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2015 -
Etica e relações humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera de Jundiaí Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ 1. Introdução Neste trabalho, veremos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2015 -
Ética e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC I NOME JOSE MARTINS DE SOUZA RA 4418854128 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC 1 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora PRISCILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2015 -
Etica e relacoes humanas
ARTIGO Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI 1. Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização Desde o tempo antigo percebemos que as principais causas da escravidão acontecem com as pessoas menos favorecidas, que envolvem a extrema pobreza em que as pessoas vivem. Que desde antigamente as pessoas não agem com ética e princípios uns com os outros, não respeitando seus direitos. Que no tempo antigo as pessoas com mais poder aproveitavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Etica e Relações Humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Nome Thais dos Santos Constante RA 9859504296 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2016 -
Etica e Relações humanas
O trabalho escravo é um fenômeno marcante que se arrasta a séculos, muitas populações foram escravizadas. Vários países como Egito, Roma entre outros, construíram suas civilizações explorando humanos, cresceram por escravizando homens, mulheres, crianças e idosos. Depois de alguns anos, a escravidão foi abolida, mas até hoje ainda há pessoas sendo exploradas, fazendo trabalho escravo, sendo obrigadas a trabalhar para receber muito pouco, trabalhando em péssimas condições, e muitas vezes ainda nem recebem pelo trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2017 -
Etica E Relacoes Humanas Aula Tema 1
AULA TEMA 01 – ETICA E RELACOES HIMANAS NO TRABALHO Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho ETAPA 2 PASSO 1. 1- O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar o ambiente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Jacareí – SP 2012 Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A Bauru – Unidade Norte (SP) Curso: Gestão de RH ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Me. Maurício Dias BAURU 2013 Sumario Capitulo 1 Introdução Capitulo 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Capitulo3 3.1 A ética profissional no filme “Amor sem escalas” Sinopse 3.2 As principais implicações éticas presentes no filme “ Amor sem escalas” 3.3 Análise em “ Alguém já viveu um amor sem escalas” 3.4 Conclusão Referencias bibliográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas morais.....................................................................12 Cidadania empresarial das organizações...................................................14 Considerações Finais..................................................................................16 Referências Bibliográficas...........................................................................17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia Anchieta da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob a orientação do Tutor à distância, Gilson Marcos Dutra e da Tutora Presencial, Isabel Cristina Rodrigues Toloni. SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”........................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Curso Superior de Tecnologia aplicado a Marketing MATUTINO 1°SEMESTRE Marina Marques Soares RA 7144535264 Nelson Ângelo de Lima RA 7328554149 Poliana Kelly Palma Amaral RA 6788423065 Ulisses Cancas RA 6570114027 Viviane Moyses RA 7328547423 Professor/ Tutor Presencial: Constantino Picco Tutor a distância: Arnaldo Leite Pereira Junior Atividade pratica supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ Ética e relações humanas no trabalho” sob orientação do professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
INTRODUÇÃO Ética Profissional em Administração Ética é um conceito discutido pelo ser humano desde a antiguidade. Esse termo diz respeito ao dever de cada pessoa em seu grupo, ou uma forma individual de expressar as suas atitudes e comportamentos. Já a Ética empresarial é o comportamento de uma empresa que age em conformidade com os princípios morais e as boas práticas aceitas pela sociedade. Exercer sua função com honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
A falta de ética gera prejuízo às empresas Muitas empresas geram prejuízos sim, pensando sempre em só obter lucros, passando por cima de obstáculos e pessoas que é o principal fator de não haver ética, ou seja, não existe respeito com o seu próximo e nem mesmo com o ambiente de trabalho. Existem várias maneiras para gerar prejuízo, como por exemplo: - Fraudes na contabilidade, ela faz seus levantamentos de lucros financeiros, prestações de contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento d. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento e. O lucro ético deve contribuir para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Respostas corretas das questões para acompanhamento da aprendizagem referentes à aula-tema 1: Introdução à Ética, para conferência: A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. Correto c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PELOTAS/RS 2014 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Carlos Alberto Mesquita Lamas RA 2608480446 e-mail: carloss177@hotmail.com Luana dos Reis Nogueira Lamas RA 2333441385 e-mail: nogluana@ig.com.br Maiara Mendes Alves RA: 2336449617 e-mail: maiara_1998@hotmail.com Mariana Pacheco Figueiredo RA3366581323 e-mail: maripfigui@yahoo.com.br Stefani Escalier RA 3827713133 e-mail: stefanibbo@hotmail.com Wagner Tomaszewske RA 3345573810 e-mail: wagner.tomaszeswske@hotmail.com Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Faculdade Anhanguera como exigência parcial para a disciplina de Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Neste desafio elaboramos um relatório da análise de questões ligadas á ética profissional em Administração. Esta análise se deu com a conclusão depois de assistido o filme “Amor sem escalas”, em que o protagonista deve tomar decisões sempre considerando: sua relação com a profissão, os processos de mudanças causados pelas novas gerações, e sem se esquecer do elemento humano envolvido. Este desafio é de suma importância para a percepção da ética profissional em Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Conceitos Fundamentais Corrupção - É a negação da Ética; é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral; é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano e sedimentam a felicidade social; a corrupção degrada o meio social. Prestação de Contas - Instrumento de gestão com forte componente ético; é o meio de avaliar a integridade dos processos e a justeza dos objetivos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Descrição: cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Bianca de Cássia Souza Dutra – RA 7418631385 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA TEMA 3 Atividade desenvolvida na disciplina de Gestão de Conhecimento apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor Tutor Marlos Eduardo Pulieiro Bauru – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ______________________________________________________________ 03 DESENVOLVIMENTO________________________________________________________04 CONSIDERAÇÕES FINAIS ___________________________________________________ 06 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS____________________________________________ 07 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome Mariana Cristina Meireles RA 7271610617 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução Será analisado um funcionário com muito tempo de serviço prestado na empresa Petrobras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Nome Camila Abreu RA 4211800231 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA Mariano Freitas dos Santos Nascimento – RA:4200050842 Talita da Silva Lima – RA:1299929168 Viviane dos Santos Silva – RA:4200075493 Wagner do Amaral de Souza – RA:3730735329 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Etapa 1 da ATPS São Paulo 2015 ________________ UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA Mariano Freitas dos Santos Nascimento – RA:4200050842 Talita da Silva Lima – RA:1299929168 Viviane dos Santos Silva – RA:4200075493 Wagner do Amaral de Souza – RA:3730735329 ÉTICA E RELAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR A DISTÂNCIA: LUIS FERNANDO CRESPO TUTOR PRESENCIAL: PATRICIA ASSUMPÇÃO POLO: (7131) MACAÉ – RJ ALUNOS: FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO DE BARCELOS (296126) E RAFAELA LEDUINO DA SILVA (300082). ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MACAÉ - RJ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2015