Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 157.501 - 157.530
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O Assédio Moral nas organizações
O Assédio Moral nas organizações O termo assédio é utilizado para qualificar toda conduta constrangedora, seja ela psicológica ou física causada a outra pessoa. Para ser considerado assédio moral esse constrangimento precisa acorrer de forma repetitiva e prolongada, expondo o colaborador a situações de humilhação. Através de estudos realizados percebemos que apesar do problema ser antigo, tendo surgido praticamente junto com o trabalho, ainda é algo rotineiro dentro das organizações. Com a globalização, a desvalorização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
O Assedio Moral nas Organizações
homem é o ser mais complexo já conhecido e estudado. Além das habilidades físicas impressionantes o cérebro humano traz características capazes de diferencia-lo de qualquer outro ser vivo. Intrínseco a ao mecanismo humano estão às emoções, que estimulam a construção de planos, sonhos e expectativas. Ao contextualizar esses sentimentos na sociedade sabe-se que há obstáculos. Entende-se que a frustração é gerada pela incapacidade de alcançar um objetivo. Ela pode existir em qualquer aspecto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2016 -
O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JADER SILVA RODRIGUES O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FORTALEZA-CE 2014 JADER SILVA RODRIGUES O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia submetida à Coordenação do Curso de Graduação em Administração de Empresas do Centro de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual do Ceará, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.458 Palavras / 46 PáginasData: 25/10/2021 -
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇOES DE EMPREGO
1. O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇOES DE EMPREGO O assédio moral é um fato social que acontece na relação de emprego em um ambiente de trabalho, ocorre tanto no setor privado quanto na administração pública (ALKIMIN, 2013). No passado o assedio moral não configurava, pois havia grande receio de discutir este conflito por motivo de perder o emprego e de represaria, podendo ficar fora do mercado de trabalho. Observa-se que nos dias atuais, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 15/12/2015 -
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO THE MORAL HARASSMENT IN LABOR RELATIONS Wênea Gomes dos Santos Resumo: O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar o assédio moral nas relações de trabalho, evidenciando a necessidade de criar uma lei federal, ampliando a proteção dos trabalhadores. Para tanto o artigo trata-se de uma revisão literária, na qual iniciara com contexto histórico, evolução, características, espécies e os danos causados ao trabalhador, bem como a real importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2017 -
O assedio Moral no Ambiente de Trabalho
1. PROBLEMATIZAÇÃO Segundo Margarida Barreto “o assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, pode-se afirmar que é tão antigo quanto o próprio trabalho”. Isto é, o assédio moral pode ser observado nas relações humanas desde os primórdios da História, no entanto, as discussões acerca do problema se intensificaram na contemporaneidade, tendo em vista que o crescimento da ordem econômica mundial que ao mesmo tempo fortalece as grandes empresas com o aumento de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2017 -
O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
logo_atame UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ATAME PÓS-GRADUAÇÃO E CURSOS YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Goiânia 2015 logo_atame UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ATAME PÓS-GRADUAÇÃO E CURSOS YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como requisito para Conclusão do curso de pós–graduação “lato sensu” em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, sob a orientação da Prof. Ms. Célia Maria Severina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.043 Palavras / 49 PáginasData: 17/2/2021 -
O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E O SEU ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL
FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E O SEU ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL – breve histórico da evolução no sistema jurídico brasileiro César Augusto Godinho da Silva Assis Governador Valadares / MG 2017 César Augusto Godinho da Silva Assis ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E O SEU ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL – breve histórico da evolução no sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.828 Palavras / 88 PáginasData: 26/12/2017 -
O Assédio Moral no âmbito trabalhista
I – Introdução O corrente trabalho visa a realização de uma análise superficial sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Superficial, pois o tema é abundante e suscita debates acalorados. Após rápido histórico e conceito, discutiremos o que é assédio moral no ambiente de trabalho e como este pode ser suscitado em caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, e desta forma, transferindo todo os ônus das verbas rescisórias ao empregador. II –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 13/11/2017 -
O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO
FACULDADE ESTÁCIO ATUAL BACHARELADO EM DIREITO CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO BOA VISTA-RR 2012 CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Monografia apresentada como requisito obrigatório para a obtenção do título de Bacharel em Direito da Faculdade Estácio Atual. Professora Orientadora: Michelle Evangelista Albuquerque BOA VISTA-RR 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Este trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.967 Palavras / 80 PáginasData: 17/11/2015 -
O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 ________________ CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA – FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho à disciplina de Gestão de Pessoas referente ao seminário realizado no dia 03 de Junho de 2015. John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 ________________ SUMÁRIO 1 Introdução 2 Trabalho 3 Assédio moral 3.1 Os primeiros estudos 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2015 -
O Assédio Moral no trabalho
UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí CECIESA – Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão Disciplina: Filosofia e Ética – Turma: 114 Professor: Geraldo ... - Data: 19/08/2015. Acadêmicos: Rômulo Cereser Rios Silvestre Souza Atividade Curricular – Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Introdução Este trabalho tem como base o artigo publicado no XIII SEMEAD - seminários em administração de autoria de Miriam Rodrigues mestranda na fundação Getúlio Vargas e trata do assunto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2015 -
O Assedio Moral no Trabalho
RESUMO Este artigo buscou analisar mais detidamente o ordenamento jurídico sobre o Assédio Moral no trabalho, buscando a partir de uma perspectiva de revisão bibliográfica, definir conceitos, manifestações e consequências para o trabalhador destes atos dentro da organização, bem como a forma como é tratada a questão pelas leis brasileiras. Além disso, foi possível perceber após estudo sobre o assunto que apesar das relações trabalhistas estarem asseguradas pela legislação brasileira, não há nenhuma lei que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.782 Palavras / 24 PáginasData: 19/3/2017 -
O Assédio Moral no Trabalho
FACULDADE DAMÁSIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: Consequências na Esfera Trabalhista Rozinete Teixeira dos Santos Abreu RONDONÓPOLIS / MT 2016 ROZINETE TEIXEIRA DOS SANTOS ABREU O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: Consequências na Esfera Trabalhista Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Pós-Graduada no curso de Pós-Graduação lato sensu em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Orientadora: Carla Proença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.975 Palavras / 68 PáginasData: 17/5/2017 -
O Assédio Moral no Trabalho
Imagem relacionada Nome: ___________________________________________________________ Data: 05/09/18 O acaso favorece a mente conectada. Steven Johnson. Bom trabalho! ORIENTAÇÕES PARA A ATIVIADE * Atividade individual. * A atividade tem como referência os textos: Assédio Moral no Trabalho: uma violência a ser enfrentada e Assédio Moral: seus impactos para os trabalhadores assediados e para os empregadores no Brasil. Logo, a resposta deve ser pautada nos mesmos. * Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensão máxima de 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2018 -
O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
PRISCILA ANTONIA LUCAS FRANÇA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO ________________________________________________________________ Santo André 2020 PRISCILA ANTONIA LUCAS FRANÇA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Direito. BANCA EXAMINADORA Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Santo André, de Junho de 2020 ________________________________________________________________ Santo André 2020 FRANÇA, Priscila Antonia Lucas. ASSÉDIO MORAL NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.564 Palavras / 23 PáginasData: 4/6/2020 -
O Assedio moral organizacional
Assédio Moral Organizacional Nathalia Coelho RA: 1574152126 Stephanie Marcelino RA: 1299108497 Pirassununga 2016 Sumário Introdução 3 3 Descrição 4 Referencias 8 1. Introdução Quando à constantes momentos em que se coloca uma pessoa em situação de constrangimento e humilhação é considerado como assédio moral, a prática é comum em ambientes que existe hierarquia. Mesmo sem intenção, o assédio moral acontece, por gestos, palavras ou atitudes, que são muitas das vezes atitudes não aceitas pela sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2016 -
O Assédio Moral x Sexual
Assédio Moral x Sexual O assédio moral oprime a vitima no mundo do trabalho pelo terror psicológico, expondo o trabalhador a situações constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho levando a mesma a transtornos psicopatológicos, psicossomáticos e comportamentais. Tais transtornos são identificados com os sintomas de síndromes de ansiedade, depressão ( incluindo apatia, insônia, pensamento introvertido, problemas de concentração, humor depressivo, perda de interesse por coisas ou situações que antes lhe despertavam, introversão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2020 -
O Assédio nas Empresas: Um Desafio para a Gestão Organizacional
Título: Assédio nas Empresas: Um Desafio para a Gestão Organizacional Introdução: O ambiente de trabalho é um espaço onde os funcionários devem se sentir seguros, respeitados e valorizados. No entanto, o assédio nas empresas é uma realidade que afeta a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Este trabalho visa explorar o tema do assédio nas empresas, analisando suas definições, prevenção, consequências e estratégias de gestão. Definição de Assédio nas Empresas: O assédio nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2024 -
O Assédio no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO O assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando um dos maiores fenômenos da atualidade no que se refere à forma de agressão psicológica sofrida pelos trabalhadores.Muito embora o tem esteja presente constantemente nos tribunais, tal assunto é tão antigo quanto à própria denominação de ser humano.Durante a realização do presente trabalho monográfico, pudemos constatar que o assédio moral no ambiente de trabalho pode ocorrer de várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.877 Palavras / 28 PáginasData: 24/9/2020 -
O ASSÉDIO SEXUAL
NOME ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Direito de Franca para desenvolvimento do Trabalho de Curso do Curso de Direito. (Área de Concentração: Direito Penal). CIDADE 2017 SUMÁRIO 1. TEMA E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA ................................................. 3 1. JUSTIFICATIVA ............................................................................................... 4 1. OBJETIVO (S) ................................................................................................... 5 1. METODOLOGIA .............................................................................................. 6 1. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO ................................................................. 7 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 8 ________________ 1 TEMA E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA A Constituição Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2018 -
O ASSÉDIO SEXUAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO BRASILEIRO - UNIBRA CURSO DE GRADUAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JESSICA PRISCILA INGRED SOARES DOS SANTOS WILLIAM MATHEUS DA SILVA LOBO A ARTE DE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RECIFE/2020 JESSICA PRISCILA INGRED SOARES DOS SANTOS WILLIAM MATHEUS DA SILVA LOBO A ARTE DE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Artigo apresentado ao Centro Universitário Brasileiro – UNIBRA, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharelem Administração de Empresas. Professor Orientador: Espec. Emanuel Lima Xavier RECIFE/2020
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2021 -
O ASSÉDIO SEXUAL À MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIRJ- CENTRO UNIVERSITÁRIO DO RIO DE JANEIRO CURSO DE DIREITO ASSÉDIO SEXUAL À MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO SABRINA DIONES NASCIMENTO DA CRUZ RIO DE JANEIRO 2019 UNIRJ- CENTRO UNIVERSITÁRIO DO RIO DE JANEIRO CURSO DE DIREITO ASSÉDIO SEXUAL À MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO SABRINA DIONES NASCIMENTO DA CRUZ Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Centro Universitário do Rio de Janeiro, como requisito básico para obtenção de grau em bacharel em direito sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.456 Palavras / 42 PáginasData: 19/5/2022 -
O ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ESCOLA SUPERIOR DOM HELDER CÂMARA PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM DIREITO Natália Oliveira Perez Marques Assédio sexual no ambiente de trabalho Belo Horizonte 2017 ________________ Natália Oliveira Perez Marques Assédio Sexual no ambiente de trabalho Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão da Escola Superior Dom Helder Câmara como parte da primeira avaliação parcial. Orientador: Fernando Luís Rios Neto. Belo Horizonte 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................................ 03 2 PROBLEMA............................................................................................................................. 04 3 HIPÓTESE ................................................................................................................................05 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2017 -
O ASSEDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Edjunior Diogo da Silva Marins[1] Kewri Rebeschini de Lima[2] RESUMO A presente pesquisa se objetivou em abordar o assédio sexual na relação laboral, bem como analisar as consequências nas relações trabalhistas que se formam em decorrência de situações vexatórias de um sujeito, que tenha como finalidade obtenção de vantagens ou favorecimento sexual. Destaca-se que esta atitude do sujeito agressor, viola o direito de intimidade da vítima bem como sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.357 Palavras / 26 PáginasData: 5/2/2018 -
O ASSERTIVIDADE PARA UMA COMUNICAÇÃO EFICIENTE
1 – INTRODUÇÃO: A comunicação tem um profundo sentido na vida humana. Pela comunicação se estabelecem relações interpessoais e grupais, mediante as quais são enriquecidas as pessoas e os grupos. A comunicação possibilita às pessoas compartilharem experiências, idéias, sentimentos, conhecimentos e habilidades. No mundo das organizações, a comunicação exerce um certo e grande poder. A comunicação é uma estratégia para a empresa. Nas organizações mais bem-sucedidas do mundo, a comunicação recebe a máxima prioridade, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.229 Palavras / 21 PáginasData: 29/4/2017 -
O ASSÉDIO SEXUAL EM ESPAÇOS PÚBLICOS A VIOLÊNCIA NO COTIDIANO DA MULHER CONTEMPORÂNEA
O assédio sexual em espaços públicos: a violência no cotidiano da mulher contemporânea[1] Sexual harassment in public spaces: The violence in the daily life of contemporary woman Elisabeth Carolina[2] Raphaela da Silva França de Carvalho[3] Resumo: Este estudo tem como objetivo analisar a equidade de gênero através da contextualização histórica da mulher na sociedade, visando à desconstrução dos estereótipos que culpabilizam as vítimas de assédio sexual em espaços públicos, abordando assédios verbais, físicos, psicológicos, morais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.773 Palavras / 32 PáginasData: 22/11/2019 -
O Assistente Administrativo
Redação de Conclusão de Curso Curso: Assistente Administrativo 1. INTRODUÇÃO: Trata-se de um profissional empenhado com as obrigações relacionadas às rotinas administrativas dentro da organização. Sobre ele recai o trabalho burocrático de uma organização empresarial onde trabalha, organizando, catalogando e arquivando documentos, relacionamento direto com o cliente seja pessoalmente, via telefone ou mídias sociais, gestor da agenda de compromissos da chefia imediata e assistente e assessor do mesmo. Seu trabalho é essencial para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2018 -
O ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIÇÃO DE CARGO Descrição Título: Assistente Administrativo (Kamily) Missão: Tem como objetivo garantir o controle de funções administrativas relacionadas ao escritório. Papel Amplitude Superior imediato: Sócios (Robson e Flávio). Subordinados: Motorista (Carlos). Principais atividades Controle de horas extras, horas trabalhadas, caixinha de obra, controle de estoque do depósito, elaborar o cronograma do motorista, acompanhar a manutenção do caminhão e fazer o controle de abastecimento, controle de uso do estacionamento, controle de gastos com telefonia (net
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2018 -
O Assistente Administrativo
Eso aqui seria como uma intro Gi: HOTEL BELA VISTA RUA PIAUI 505 BAIRRO DUTRA, GRAMADO CAPACIDADE: 5 PREDIOS, 15 ANDARES, 300 QUARTOS DE LUXO, AREA DE PISCINA, RESTAURANT, GIMNASIO, AREA DE JOGOS Hotelaria e a industria responsável por oferecer hospitalidade a turistas e viajantes, fornecendo a melhor das estadias principalmente no conforto dentro do cuarto. Pelo qual todas a áreas do hotel devem trabalhar com base em um planejamento estratégico de forma integrada, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2021