Humanas
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O conceito de funções e sua capacidade de representar o mundo que nos rodeia
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como ANDRE BATISTA VIEIRA SAIR Você está aqui Graduação / GRAMAI_RDR_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Fórum de Notícias Aula-tema 01: Conceito de funções e sua capacidade de representar o mundo que nos cerca Aula-tema 02: Funções do 1º Grau e aplicações Aula-tema 03: Funções do 2º Grau e aplicações Aula-tema 04: Conceitos de Otimização Aula-tema 05: Função Exponencial e aplicações Aula-tema 06: Trigonometria Texto e Contexto Web Aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 7/2/2014 -
O conceito de funções e tipos de funções
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho estaremos aplicando alguns dos temas estudados neste primeiro bimestre. Sendo eles o conceito de função, e tipos de função: crescente, decrescente, limitada e composta. 2. ETAPA 01 – PASSO 02 Ao analisar os dados recebidos no inicio dos trabalhos de sua equipe foi constatado que existem cerca de 1620 t, distribuídas em sacas de 60 kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Um levantamento na bolsa de valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
O conceito de gerenciamento de projetos
GESTÃO DE PROJETOS SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................ 04 2. Etapa 1. a) A Natureza de um Projeto....................................................................................................05 b) A Idéia do Projeto....................................................................................................08 3. Etapa 2. a) Avaliação de Viabilidade e Riscos.......................................................................................................15 b) Identificação e soluções para os riscos do projeto...............16 4. Etapa 3 Evitando as Armadilhas Gerenciais...........................................18 5. Etapa 4 Recursos do Projeto/Estrutura de Administração de Projetos/Montando a Equipe do Projeto.................................................................................................28 6. Etapa 5 Concepção e Planejamento de Projetos/ Ferramentas e controle..............32 7. Etapa 6 Comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.650 Palavras / 35 PáginasData: 4/9/2014 -
O conceito de gestão
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.1 Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
O conceito de gestão como habilidade humana
Introdução O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a administração como sendo uma habilidade humana. Além disso, propõe-se expor as principais características das teorias da administração por meio de seus precursores. O conceito de administrar está associado a gerir algo de forma disciplinada a fim de atingir objetivos de forma eficiente e eficaz. Quando se fala em administrar não se refere somente a uma organização, é possível identificar formar de administrar ou até mesmo conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2014 -
O conceito de gestão da cadeia de suprimentos
INTRODUÇÃO O conceito de Supply Chain Management tem despertado notável interesse entre os membros dos mundos acadêmico e empresarial, representando importante evolução do que tradicionalmente vinha se conhecendo como Logística. Quando a concorrência era menor, os ciclos dos produtos eram mais longos e a incerteza era mais controlável, tinha sentido perseguir a excelência nos negócios através da gestão eficiente de atividades isoladas como Compras, Transportes, Armazenagem, Fabricação, Manuseio de Materiais e Distribuição. Estas funções eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 15/8/2014 -
O conceito de gestão da qualidade
A qualidade vem, há muito tempo, deixando de ser um diferencial no mercado para ser uma questão de sobrevivência para as organizações. O consumidor, cada vez mais exigente, leva-as a buscar métodos que direcionem seus processos e sua gestão para a qualidade, garantindo, assim, a geração de valor e a competitividade da empresa. A definição de qualidade constante e preventiva começou durante a Segunda Guerra Mundial, onde dados estatísticos começaram a ser usados para controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
O conceito de gestão de competências
as gestões de competências e por competências estão correlacionadas intimamente, onde a empresa evolui se desenvolve, e tendo o seu crescimento diretamente ligado ao conhecimento absorvido e desenvolvido por seus gestores e colaboradores, isso em todos os níveis. Enquanto a empresa avalia, planeja e desenvolve as competências para o seu crescimento, em paralelo cria um conjunto de ações visando o desenvolvimento profissional individual, focando os elementos e suas habilidades, que incidem num trabalho em equipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
O conceito de gestão de métodos de tecnologia, comércio e negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER Daniela Souza da Rocha – RA – 6949479368 Fiama Santos de Sousa- RA- 6577300218 IzabellaJemima Cardoso – RA – 6903401794 Jessika Pereira Paixão – RA – 6790425595 Laiskarolini de Oliveira Lima – RA – 6903401819 Maria Rejane da Silva veras – RA – 6909440025 Junho de/ 2013 Daniela Souza Rocha Fiama Santos de Souza Izabellajemima Cardoso Jessika Pereira Paixão Laiskarolini de Oliveira Lima Maria Rejane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2013 -
O conceito de gestão de pessoal
Mensagempor novinha » Sex Set 06, 2013 1:15 am Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.827 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2014 -
O conceito de Gestão de Pessoas
Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. É um processo complexo e dinâmico que exige planejamento das políticas e das práticas a serem implantadas, a fim de que estas valorizem os talentos da organização e ao mesmo tempo gerem comprometimento por parte dos colaboradores no que diz respeito ao alcance das metas e dos objetivos da organização. Na realidade podemos confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
O conceito de gestão de pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE SUPERVISIONADA Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Profª. Tutora EAD: ___________________________ Piracicaba, Abril de 2014 Sumário 1. Introdução 2 2. Conceito de Gestão de Pessoas 3 3. A Moderna Gestão de Pessoas X Filme Tempos Modernos. 5 4. Análise de Modelo de Gestão, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho 7 Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar Estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.432 Palavras / 38 PáginasData: 28/5/2014 -
O conceito de gestão de pessoas
O conceito de gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZATIVAS
1.CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. A Gestão de Pessoas é uma especialidade nova que surgiu após o forte impacto da Revolução Industrial e sua principal finalidade é buscar o equilíbrio entre organização e pessoas, tornando-se uma peça fundamental sob o ponto de vista empresarial; já que, através dela, os superiores induzem seus subordinados a atingirem as metas da organização e a buscar seu aprimoramento pessoal. A moderna gestão de pessoas busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2014 -
O conceito de gestão de recursos humanos
Administração de Recursos Humanos A ARH é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao inicio do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação inicial de Relações Industriais, que era uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. Posteriormente, a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
O Conceito de Gestão de Recursos Humanos
Introdução à Gestão INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de actividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura organizacional. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2018 -
O conceito de gestão do conhecimento
O modelo de gestão conhecido por Gestão do Conhecimento (ou Administração do Conhecimento) é um conceito bastante amplo, mas que pode ser definido de forma simplificada como um “conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional” (Figueiredo, 2005). Esse modelo de gestão ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
Resumo Nesse trabalho será feito um “Roteiro de Execução” onde estarão sugeridas definições, conceitos, ou seja, tudo referente à Gestão de Conhecimento. Também estarão desenvolvidas as diversas formas de como estabelecer e favorecer uma ótima organização com objetivo de propor a Gestão do Conhecimento dentro de cada empresa. Conceito de inovações, e tendências de melhora para uma empresa, portanto estará disponibilizado tudo sobre conceito de enfatizar novas tendências para empresas e novos conhecimentos. Summary This
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 21/3/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
Assinale as alternativas CORRETAS. Escolha pelo menos uma resposta. a. Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa. b. Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou explícito. c. Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas. d. Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação. e. Na Socialização, o conhecimento explícito, que ainda está embutido nas pessoas, começa a ser compartilhado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
O Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Mara Perillo, 23 de julho de 2009 Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
De acordo com Terra (2001, p. 215) a gestão do conhecimento implica em adotar práticas gerenciais compatíveis com os processos de criação e aprendizado individual, e também no arranjo sistêmico de esforços no plano organizacional e individual, estratégico e operacional, normas formais e informais. O modelo de Terra trata a gestão do conhecimento com base em sete dimensões da prática gerencial, que são a alta administração, cultura organizacional, estruturas organizacionais, políticas de administração de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
Página Inicial » Diversos Anhaguera Enviado por Luprazeres, out. 2014 | 12 Páginas (2942 Palavras) | 4 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envie Anhanguera Educacional - Pólo Macaé Recursos Humanos Gestão do Conhecimento Conceitos da Gestão do Conhecimento Professor: Edilene Rodrigues Macaé, 03 de Novembro de 2014. Introdução Nos últimos anos temos visto mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Empresas e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2014 -
O conceito de Gestão estratégica
O conceito de Gestão estratégica engloba o de Planejamento estratégico como uma de suas etapas. Ele abrange as avaliações de diagnósticos e de prontidão, a estruturação do processo de planejar e formular um propósito compartilhado para a organização; a escolha de estratégicas, a fixação de metas e desafios e a atribuição de responsabilidades para o detalhamento dos planos e projetos para conduzir a sua implantação. Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
O conceito de gestão estratégica
1. INTRODUÇÃO As empresas de hoje, estão em buscas de sustentação e sobrevivência no mercado competitivo, com isso, impõem uma compreensão melhor e um efetivo gerenciamento das atividades na em-presa, envolvendo o seu planejamento e seu controle, justamente para contribuir para um posi-cionamento que a empresa deve definir. O planejamento consiste na tomada antecipadas de decisões, trata-se de decidir agora o que fazer antes que ocorra a ação necessária, não trata da previsão das decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2013 -
O conceito de gestão estratégica
Conceitos A administração estratégica é um campo de estudo que tem crescido rapidamente na disciplina de estudos organizacionais. Contudo, a legitimidade e utilidade da administração estratégica são raramente questionadas. Similarmente, os diretores da alta administração, ou seja, os detentores do processo decisório são raramente questionados. Este monopólio sobre os processos de decisão sempre tem sido considerado como legítimo e necessário, mesmo que os empregados das organizações considerem que a alta cúpula administrativa seja inapta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
RESUMO: A motivação explica as razões pelas quais os militares agem de determinada forma em determinadas situações. No entanto, é notório que as Forças Armadas do Brasil vêm se ressentindo, há algum tempo, da perda significativa de pessoal qualificado, onde o aspecto remuneratório da profissão militar é o centro do problema. Dessa forma, o presente artigo destina-se a apresentar os programas e os projetos motivacionais desenvolvidos pelo Exército Brasileiro, que é uma instituição de fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
O conceito de gestão financeira
Conceito de Gestão Financeira A gestão financeira é uma das áreas funcionais de maior importância encontrada em qualquer organização. Tem a finalidade de assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dentro de um patamar organizacional, ao qual cabem as análises, decisões e controles de atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa tornar a estrutura financeira organizada e equilibrada, de modo a não correr riscos de que a empresa sofra sérios problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
O conceito de gestão financeira
2.1.1 Conceito de Gestão Financeira É uma das tradicionais áreas funcionais da gestão. Para uma correta gestão financeira, cabem as análises, decisões e atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa dotar os responsáveis das organizações e outras entidades de informações econômicas e financeiras adequadas para a tomada das decisões de gestão. Um dos objetivos da gestão financeira abrange: assegurar a estrutura financeira mais adequada; manter a integridade do capital e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
O conceito de gestão financeira
Conceito de Gestão Financeira A gestãofinanceira é uma das áreas funcionais de maior importância encontrada em qualquer organização. Tem a finalidade de assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dentro de um patamar organizacional, aoqual cabem as análises, decisões e controles de atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa tornar a estrutura financeira organizada e equilibrada, demodo a não correr riscos de que a empresa sofra sérios problemas financeiros. Isso por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
O conceito de gestão financeira
2 DESENVOLVIMENTO Gestão financeira é uma das áreas de maior importância dentro de uma empresa sua função tem objetivo de gerenciar administrar e garantir o gerenciamento financeiro da empresa que é fundamental para garantir que a empresa tenha a sobrevivência ao logo prazo ou seja se mantenha no mercado. Ente as e a decisões esta de financiamento que se refere tanto á administração como aplicação de recurso da empresa que tem a obrigação de identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014