Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.819 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.101 - 17.130
-
A Gestão de Pessoas
ATIVIDADE DIRIGIDA – AULA 1 ALUNA: JULIANA GOMES JUNQUEIRA Nº: 11911ADM049 GESTÃO DE PESSOAS 1 – PROFESSORA DRA. CRISTINA DAMM FORATTINI DIAS AULA 1 – 5 pontos 1. Com base no referencial teórico na aula (vídeo, slides e capítulo do livro), faça um resumo dos principais fatores que impulsionaram o desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas ao longo da história detalhando cada uma das fases evolutivas da área. * Era Contábil - Antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 0221-1 Aluno: Turma: 06 Introdução Gestão de pessoas está em destaque em todas as organizações com desafios muito complexos. Vantagens competitivas necessárias para o crescimento das empresas vem principalmente do capital humano, capital este que possui diversos desafios: Choque de culturas, fluxo de informações, pressão de mercado diversidade e a busca do conhecimento. Com tantas variáveis como fazer para obter e manter o sucesso maior senão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
CONTEXTUALIZAÇÃO A indústria 4.0, a evolução da automação e o avanço da inteligência artificial modificam o mundo do trabalho e sinalizam a importância da qualificação e requalificação, ou upskilling e reskilling, da força de trabalho. Tudo isso traz aos profissionais o desafio de realizarem tarefas complexas, variáveis e imprevisíveis. No seu relatório Future of Jobs Report 2020, o Fórum Econômico Mundial indicou que, até 2025, 85 milhões de trabalhos, em 26 países, podem deixar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.212 Palavras / 25 PáginasData: 15/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Tatiana Parente Gaspar Turma: Gestão de Pessoas-0121-1_6 Introdução O presente trabalho visa destacar o papel e a importância da liderança dentro de uma empresa na sociedade contemporânea, conhecida como a sociedade do conhecimento. Nesse contexto, o líder é o protagonista de uma organização, devendo ser capaz de influenciar, orientar e estimular todos os membros de sua equipe para que a missão, visão e valores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 17/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Gestão e Business Law Aluno: Turma: Gestão de Pessoas-0721-1_7 Tarefa: Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Conforme muito bem destacado na matéria As principais competências do gestor 4.0, “a hierarquia, padronização e controle fazem parte de um modelo tradicional de gestão, que está ficando cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 22/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Módulo: 2 Aluno: PAULO JUNIOR PEREIRA Turma: 0221-1_4 Tarefa: Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Para discorrer sobre o plano de desenvolvimento de pessoas, optei pela empresa que trabalho. Algar Telecom é uma empresa do setor de telefonia com 67 anos, com sede em Uberlândia com mais de 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
FEA-LOGO-2.png Logo_Administração-pt.jpg FACULDADE DE ANICUNS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Administração de Recursos Humanos II CAPÍTULO 2 GESTÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Responda as questões abaixo: 1 Por que estudar gestão de pessoas? A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados. Administrar uma equipe com qualidade diferencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
Qual é o verdadeiro papel da liderança no desenvolvimento e formação de equipes eficazes? Considere a importância da comunicação e do feedback O verdadeiro líder tem como responsabilidade manter seus funcionários motivados sabendo conquistar o respeito da equipe através da comunicação, não pela sua posição, e sim pela o que é adequado e ético. Tratando os colaboradores de forma adequada mantendo um ótimo ambiente de trabalho. O feedback do líder é essencial para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: MBA Gestão Empresarial Aluno: Debora Menezes Mendes Turma: Gestão de pessoas – 0421-1_2 Tarefa: Plano de Desenvolvimento de Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O advento da tecnologia, automação, inteligência artificial já eram uma realidade nas empresas, o que já vinha caminhando para uma mudança nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Módulo: Aluno: TATIANE Turma: Tarefa: PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O plano de desenvolvimento da equipe é uma estratégia fundamental que visa o crescimento profissional dos colaboradores da empresa em apriporar continuamente suas Hard skills e Soft Skills. Esse é um importante recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestao de Pessoas
{"HashCode":1103173119,"Height":595.0,"Width":841.0,"Placement":"Header","Index":"Primary","Section":1,"Top":0.0,"Left":0.0} X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: Sandra de Sousa Turma: Gestão de Pessoas-0721-1_4 Tarefa: Plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Em mundo cada mais globalizado, a cultura organizacional e a percepção do mundo pelos indivíduos modificam-se com substancial velocidade. Essas mudanças devem ser compatibilizadas entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Juliana Turma: Tarefa: Plano de Desenvolvimento da Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Atualmente vivemos em constante mudanças e inovações e isso requer que sempre estejamos abertos para o novo. Isso acontece também nas organizações, e as equipes precisam se conectar, criar uma interação entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
ANÁLISE DO EBOOK: “OS TRÊS PILARES DA GESTÃO DE PESSOAS” OBSERVANDO O QUE NÃO PODE FALTAR PARA VOCÊ ALCANÇAR RESULTADOS CADA VEZ MELHORES EM RELAÇÃO AOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA Ilvania P. Guimarães Siqueira O ebook traz os três pilares da gestão de pessoas que são: redução de custos, redução de riscos e aumento de receita, os quais serão analisados conforme proposto pelo Profº Alessandro Menezes de Brito, com o objetivo de observar o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Uelington Cleiton Costa De Souza Turma: MBA_GPESMBAEAD-24_12072021_19 Tarefa: Elaboração de um plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução A era em que vivemos é chamada de sociedade do conhecimento, e o melhor que podemos ter é conhecimento. Isso porque é a que mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
ATIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES Referente as aulas 1 a aula 8 O ACADEMICO (A) DEVE APENAS INSERIR NA LACUNA A RESPOSTA DA RESPECTIVA QUESTÃO. Questão 01 Questão 02 Questão 03 Questão 04 Questão 05 Questão 06 Questão 07 Questão 08 B A B E C D D D Questão 09- questão aberta Interno e externo, os dois tipos de seleção são bons, porem depende da necessidade e disponibilidade de mão de obra qualificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
Cursos com Bolsa de Estudo no FMU - Educa Mais Brasil FMU – FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITLAR Gestão de Pessoas APS Felipe Demetrio Firmino - RA: 2591574 Ilzete Rocha Saloum - RA: 7330563 Gledson Alves Barbosa - RA: 7492678 Jéssica Cristina S. da Silva - RA:6680988 Layse Gonçalves Dias Farto - RA:7487497 Nathalia Lopes Rocha - RA: 7436580 Priscila de Oliveira - RA: 7448557 Raissa Ap. de Lima Batista - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.641 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2021 -
A Gestão de Pessoas
Gestão dl e Pessoas: Pro,c1esso dl e M' onito rar Pessoas M1 onitorando !Pessoas * M,o, nit,ora r s'ignif i,ca seguir a,compa nhar, orienta r ,e manter o ,comporta mento das pessoas dentro de d,eter minados ll'imites de * Em uma ,cu ltu ra demo,c. . ________________ á. t.i,c- a.1 ________________ o, controll e externo dev·e ser substitu ído p,el,o a uto ,controll ,e e a utonomia das pessoas em direçã o às metas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.291 Palavras / 18 PáginasData: 20/10/2021 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina:Gestão de Pessoas Módulo:MBA Gestão Empresarial Aluno:Fábio Henrique Trento Turma: Gestão de Pessoas-0121-1_7 Introdução Neste mundo de rápidas transformações, muitas empresas vêm buscando meios e ações estratégias para garantir a sobrevivência no mercado. A preocupação com a qualidade, produtividade e competitividade tem sido, cada vez mais, uma constante na vida das organizações e vivemos em uma época na qual o maior patrimônio que alguém possa possuir é o conhecimento, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
O seguinte relatório, tem o intuito de esclarecer uma justificativa, pela qual o Rh selecionou o currículo do Sr Anacleto Amorim, para a o cargo de Auxiliar de Logística, na empresa A Chillis Alimento, localizada na cidade de Porto Velho, Rondônia. O RH, observou diversos pontos, a qual foi direcionado a optar pelo currículo do mesmo. Apesar dos três currículos apresentarem experiências, formações e residirem em localidade distintas, o perfil mais viável, foi o do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
PROPOST A DE RECRUTAMETO E SELEÇÃO SELECIONA+ PROPOST O POR: Marcos Henrique Lucas liberato Andressa Cristina Gabriel Rocha John Torres Vanessa Amaral Quem é seleciona+? Missão: ser referencia no Ramo de seleção atravez De funcionários qualificados, Assim como, a adoção de Novas tecnologias e técinicas Visão: possuir o processo seletivo Mais rápido e eficiente do mercado Valores: * Isonomia * Qualidade * Agilidade * confiança EMPRESA CONTRATANTE Empresa em questão faz parte do setor supermercadista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS Fernando Matheus Pinheiro da Fonseca – 202026502 Não só para o setor de gestão de pessoas, a pandemia do novo Corona Vírus desorganizou toda a estrutura em diversos setores e exigiram dos responsáveis e colaboradores, uma nova tomada de comprometimento e decisões em prol do beneficio da organização. O maior desafio do da área de maneira geral é assegurar a saúde e bem estar dos funcionários e manter o alto nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
FACULDADE MADRE THAÍS ILHÉUS – BA AVALIAÇÃO – AV2 – 2021.2 Curso: Tecnólogo em Gastronomia Turmas:GAS024 1,2 e 3 AN Disciplina: Gestão Financeira em Serviços Gastronômicos Valor: 7 pontos Docente: Sival Antônio Souza Menezes Data:08/11/2021 Discente: Thiago Carneiro Leite Nota: Assinatura: Thiago Carneiro Leite Instruções: 1. Avaliação é individual; 2. A avaliação deverá ser respondida à caneta preta ou azul; 3. Questões rasuradas serão invalidadas; 4. A avaliação vale 07 pontos. 5. Será considerado, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
ATIVIDADE: Redação sobre a visão de futuro no aspecto pessoal 23 de Julho de 2021. Campus JUNDIAÍ 2021 VISÃO DE FUTURO NO ASPECTO PESSOAL Imaginar o futuro, principalmente num mundo onde as coisas mudam de forma tão rápido, não é tão fácil quanto alguns anos atrás, onde o progresso e mudanças aconteciam em ritmo lento e previsível. Entendo também que se quisermos prosperar ou até mesmo estar um passo a frente, precisamos estar muito atentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de pessoas Módulo: Aluno: Victor Henrique da Costa Turma: Tarefa: Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Optei pela escolha da empresa na qual trabalho, a OMNIJUS, uma empresa que está passando por uma grande transformação em termos estruturais. Focada no ramo de tecnologia jurídica, a OMNIJUS possui uma carteira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 30/12/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Bruno Borges Alves Turma: Maio/2021 Tarefa: Diante desse cenário, percebemos que o grande desafio das organizações e lideranças para o momento atual é o desenvolvimento das equipes. Por isso, analisar o contexto, identificar necessidades e definir um plano de desenvolvimento adequado, com as competências necessárias, são pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 8/1/2022 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluna: Patricia Turma: Introdução A liderança é, sem dúvida, uma das competências mais importantes no mercado de trabalho, trazendo com isso, muitas responsabilidades e desafios. Para buscar o crescimento do desempenho, as organizações procuram desenvolver uma boa estratégia de liderança, que é o aspecto básico do crescimento dos funcionários As organizações que buscam funcionários motivados e leais devem estabelecer um espírito de liderança por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 6/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
Universidade Federal do Espírito Santo Aluno: Lucas Aleixo Della Valentina 09.12.2021 Matrícula: 2019109211 Professor: Marison Exercícios Gestão de Pessoas 1. Aborde sobre os quatro vetores que derivam a GP. R: O primeiro vetor é do desenvolvimento tecnológico e dos valores sociais predominantes em cada época; Trazendo para atualidade podemos ver a temática referente ao processo de robotização das empresas e o papel do trabalhador perante essas inovações. O Segundo é das teorias organizacionais e comportamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
Gestão de Recursos Humanos É indiscutível no espaço organizacional que o maior patrimônio de uma empresa são seus colaboradores e, por isso, o tema gestão de recursos humanos é tão importante para o sucesso e prosperidade das organizações. Este âmbito administrativo preocupa-se com a posição que cada colaborador possui na estrutura hierárquica da empresa, reconhecendo suas limitações/dificuldades. O gerenciamento de recursos humanos busca avaliar a equipe de trabalho como fator de formatação dos objetivos empresariais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de pessoas Módulo: Aluno: Germano Manoel Pestana Turma: ONL021FD-ENPRJCB03T1 - 274928/2021 Tarefa: Plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Para este plano, observaremos uma cooperativa de professores de línguas estrangeiras sediada em Curitiba-PR. Atualmente, a cooperativa conta com 106 cooperados, divididos em 17 línguas ensinadas. Os profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Atividade individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Com o avanço da tecnologia, as empresas se desenvolveram de forma muito rápida e complexa. As relações de trabalho sofreram transformações, principalmente quando tratamos das relações com os clientes. O volume de informações e mudanças nos dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2022