Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 249.901 - 249.930
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Trabalho gerenciando uma empresa
Graduação em Processos Gerenciais Trabalho interdisciplinar: Gerenciamento da empresa StrassFashion Integrantes do grupo: Adriana Gomes Ferreira Anarli Ferreira Ribeiro Esdras Dias Ribeiro Joceir de Jesus Barbosa Carla Silva karine Junho de 2013 ________________ Aqui será a contracapa ________________ Sumário Introdução 1- Processos Administrativos 1.1 - Apresentação da empresa 1.2 - Detalhamento de uma área da organização 2- Comportamento Organizacional 3- Gestão de pessoas 3.1 - Gestão de pessoas na empresa 3.2 - Processos existentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
Trabalho Gerente do Setor de Recursos Humanos
Ofício nº 0001/2022 Afrânio - PE, 03 de fevereiro de 2022. Ao: Gerente do Setor de Recursos Humanos Assunto: Retorno ao trabalho presencial dos demais funcionários da Cerâmica Nordeste ME Considerando o quadro atual onde se encontra nosso país e levando em conta também as restrições e medidas de proteção impostas pelos estados e municípios diante do quadro de Pandemia, anunciado pela OMS, em 11 de março de 2020, dentre elas orientações de isolamento social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 7/2/2022 -
Trabalho gestao
Nome Relatório sobre economia de água Disciplina: Meio Ambiente Sustentabilidade, Legislação e Gestão Ambiental. Nome Marco Dias Monteiro RA 8827398514 A água é um recurso finito e não tão abundante quanto pode parecer; por isso deve ser economizada. Essa é uma noção que só começou a ser difundida nos últimos anos, à medida que os racionamentos se tornaram mais urgentes e necessários, até mesmo no Brasil, que é um dos países com maior quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2015 -
Trabalho gestao
Rosimeire Santos Silva Martinez Gestão Empresarial 2° Modulo Administração - Das teorias administrativas à administração aplicada e comtemporânea Editora FTD S.A, 1997, Gunter Wilhelm Uhlmann, disponivel em livro,site. O enfoque da organização por processos Os desdobramentos negativos, já diversas vezes citados, da estrutura excessivamente departamentalizada, como o fato de ninguém se sentir responsavél pelo produto final do processo, gera situações de conflito, pois permite múltiplas formas de transferir o problema para outros. Resultando em prejuízos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2016 -
Trabalho Gestão
Ações ou estratégias comumente utilizadas pelas empresas para assegurar a sua integridade; A integridade reflete em nosso comportamento, é um processo pessoal de evolução e desenvolvimento em qualquer área. A integridade no meio profissional reflete no resultado final do produto e por esse motivo as empresas têm criado programas com foco no desenvolvimento humano como estratégia para garantir a integridade na organização gerando assim resultados em longo prazo, uma vez que esta seja associada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2019 -
Trabalho Gestão - Toyota
A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA TOYOTA Disciplina: Introdução à Gestão | Professora: Teodora de Castro Elementos do grupo: David Alves – Nº 000000; Dinis Santos – Nº 000000; Inês Aguiar – Nº 000000; Nuno Faia – Nº 000000; Tiago Quinzereis – Nº 217776 A Toyota é uma empresa com origem japonesa, líder mundial no ramo automobilístico, que foi construída baseada na cultura oriental e nas teorias cientifico-clássicas ocidentais. A sua fundação remonta ao ano de 1937
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2015 -
Trabalho Gestão Contabil
1 TRABALHO EM GRUPO O objetivo do trabalho é realizar a análise econômico-financeira de uma empresa escolhida pelo grupo, tendo como referência as Demonstrações Financeiras relativas ao exercício social findo em 31/12/2013. O trabalho deverá ser apresentado na forma de um relatório contendo: a) Capa com a Turma, o número do grupo, os nomes dos integrantes, o nome da empresa e versão do trabalho (1,2 ou 3). b) Introdução contendo relato sobre comportamento do segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Trabalho Gestão Contábil
Indicador Resolução 2011 2011 Resolução 2012 2012 RFR (85.000 /25.000)x 100 340% (55.000+35.000/56.000)x100 160,71% EG (85.000/110.000+0)x100 77,27% (90.000/146.000)x100 61,64% CE (85.000/85.000+0)x100 100% (55.000/90.000)x100 61,11% IPL (55.000-15.000/25.000)x100 160% (71.640-10.000/56.000)x100 110,07% LC 55.000/85.000 0,65 74.360/55.000 1,35 LS 55.000-30.000/85.000 0,29 74.360-25.000/55.000 0,90 LG 55.000+15.000/85.000 0,82 74.360+10.000/55.000+35.000 0,94 RPL (21.600/25.000)X100 86,40% (53.400/56.000)x100 95,36% MB (146.000/240.000)X100 60,83% (206.000/312.000)x100 66,03% MOL (59.000/24.000)X100 24,58% (103.000/312.000)x100 33,01% ML (21.600/240.000)X100 9% (53.400/312.000)x100 17,12% RA (240.000/110.000)X100 218,18 (312.000/146.000)x100 213,70 RI (21.600/110.000)X100 19,64% (53.400/146.000)x100 36,58%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2015 -
Trabalho Gestão da Inovacão
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA DISCIPLINA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO PROFA. KELLEN FRAGA APLICATIVO PARA CENTRALIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE TELENTREGA “EASYBOY” EDUARDO NUNES LUCAS TOMAZZI BALDASSO Maio, 2015 Porto Alegre – RS SUMÁRIO 1) INSTRUÇÕES DO TRABALHO – PROJETO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO 2) APRESENTAÇÃO E DETALHAMENTO: 3) CLASSIFICAÇÃO DO TIPO DE INOVAÇÃO 4) IDENTIFICAÇÃO DA ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA 5) RELAÇÕES EXTERNAS: 6) CAPITAL HUMANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2016 -
Trabalho Gestão da Produção
Trabalho Gestão da Produção 2 1) Resposta 6 empregados 8 hrs por dia a)168 cxs por dia 168+ 168= 3,5 unid/hrs (6.8) homens/hrs 48 b) 173= 3,6 unid/hrs 48 2) Resposta produtividade =_______802.400 = 0,56 unid/R$ (50.8.22.5.12) +750.000+150.000 3) Resposta a) indice de qualidade = qualidade= 23.000 x 100 = 2.300.000 = 85.18 23.000+ 4.000 27.000 b) produtividade 27.000 = 27.000= 3,8 unid/hora (40.8.22) 7.040 27.000 = 27.000= 0,47 unid/R$ (40.8.22.8) 56.320 4) Resposta Mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2020 -
Trabalho Gestão da Qualidade - Benchmarking
1. INTRODUÇÃO O benchmarking, segundo os japoneses, tem uma palavra chamada “dantotsu” que nada mais é do que lutar para tornar-se o “melhor do melhor”. Essa ferramenta consiste em um processo continuo de investigações e estudos de empresas com as melhores práticas tendo como finalidade melhorar o seu próprio desempenho. Neste trabalho iremos explicar como surgiu o benchmarking, explicando melhor o seu conceito e objetivos, os seus principais tipos e características, etapas do processo básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 14/11/2016 -
Trabalho Gestão da Qualidade - Benchmarking
1. INTRODUÇÃO O benchmarking, segundo os japoneses, tem uma palavra chamada “dantotsu” que nada mais é do que lutar para tornar-se o “melhor do melhor”. Essa ferramenta consiste em um processo continuo de investigações e estudos de empresas com as melhores práticas tendo como finalidade melhorar o seu próprio desempenho. Neste trabalho iremos explicar como surgiu o benchmarking, explicando melhor o seu conceito e objetivos, os seus principais tipos e características, etapas do processo básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Trabalho Gestão Das Informações
Sistemas de Informação Eficiente Angelo Ronaldo; Aureo Gomes; Darlan Santana; Deny Neto; Elizabeth Lima; Francisnei Lopes; Graciela Godinho; Lohainne Lage; Renata Costa. “As empresas do século XXI são organizações que existem em um ambiente repleto de inter-relações e que muda constantemente. Nesse contexto, informação e conhecimento constituem-se em premissas para se prever, compreender e responder a tais mudanças. Portanto, para serem eficazes, as organizações precisam ter seus processos decisórios e operacionais alimentados com informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2014 -
Trabalho Gestão das Informações: Desenvolvimento de Um Planejamento Estratégico
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO trabalho gestão das informações: desenvolvimento de um planejamento estratégico 7º semestre São José do Rio Preto 2016 André dos Santos Fernandes RA: B84CJH9 DANIELE DE CAMPOS RA: B66770-2 JÉSSICA MARIA ZIBIANI RA: B65ACE-7 izabella de lima gil ra: b7818c0 karina valério ramos ra: b917da0 reni da cruz demetre ra: b771631 trabalho gestão das informações: desenvolvimento de um planejamento estratégico Trabalho Gestão das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2016 -
TRABALHO GESTÃO DAS ONGs – ADM105
TRABALHO GESTÃO DAS ONGs – ADM105 PROFESSOR BRUNO ALUNAS: Carolina Nunes Negreli Feliciano 98424 - Bruna Ferreira Valente 98438 As organizações filantrópicas tratam-se de uma sociedade sem fins lucrativos, criada com o propósito de produzir o bem, como por exemplo: assistência à família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice, promover a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e integração ao mercado do trabalho. Para ser reconhecida como filantrópica pelos órgãos públicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2019 -
Trabalho Gestão de Capital de Giro
ATIVIDADE individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Capital de Giro Módulo: Módulo 4 Aluno: Turma: Tarefa: Analisar a situação financeira da empresa Calçados ABC Etapa 1 – Diagnóstico da situação financeira Capital Circulante Liquido CCL Quando os ativos circulantes somam um montante maior do que os passivos circuantes, conclui-se que a empresa possui capital circulante líquido positive, mas quando ocorre o oposto, os ativos circulantes são inferiors, o capital circulante da empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2019 -
Trabalho gestão de comércio
Resultado de imagem para logo anhanguera Cuiabá 2018 MARCUS VINÍCIUS ESCOBAR MORENO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL – TÉCNICA DE ORGANIZAÇÃO Pesquisa cientifica apresentada à Universidade ANHANGUERA, como requisito parcial para a obtenção da nota parcial da disciplina de Técnica de Organização. Orientador: Kelly Cristina Silva de Souza Mendez. Cuiabá, 31 de outubro de 2018. Cuiabá 2018 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2 – DESENVOLVIMENTO......................................................................................6 2.1 – GESTÕES DE PESSOAS..............................................................................7 2.2 – Responsabilidade Social e Ambiental..........................................................10 2.2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 10/4/2019 -
TRABALHO GESTÃO DE COMPORTAMENTO HOJE
1. Definir recompensas organizacionais. São todas as formas de recompensa oferecidas pela empresa, para manter o colaborador satisfeito em seu ambiente de trabalho. Uma delas é a recompensa financeira relacionada com o plano de cargos e salários. Isto se dá ao fato de que se deve avaliar o quanto se pode recompensar financeiramente por um resultado e se essa recompensa deve ou não estar atribuída ao salário. 2. Conceituar remuneração e remuneração total. Remuneração: Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 14/8/2020 -
TRABALHO GESTAO DE CUSTOS
Foi fundada em 1974, com a finalidade básica de produzir armários de aço para cozinha, a Máxima empresa de plasticos Ltda, vem ao longo dos anos atualizando seus negócios e buscando atender as novas demandas do mercado. Hoje, com um parque industrial que compreende mais de 45.000 m2 no Centro Industrial de Contagem - CINCO, em Minas Gerais, tem o orgulho de ser referência: de estar entre as principais empresas do mercado de utensílios e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2015 -
Trabalho Gestão de Custos
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de custos Módulo: Aluno: PAULO CEZAR DE AQUINO LIMA Turma:GFCA10 - JF Tarefa: Questão 1 (2,5 pontos) A Cia Estrela Solitária possui elevada estrutura de custos fixos no montante de $ 100.00,00 por mês. Por ser uma empresa prestadora de serviços, cobra dos seus clientes ISS (Imposto sobre Serviços) de 5% e negocia os seus serviços por um preço médio de $ 6.00,00 por hora. Os diretores da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2021 -
Trabalho Gestão de Custos, Metodologia Cien, Marketing, gestão de pessoas...
Capa RELACIONAMENTO INTERNO E EXTERNO: Saritur Transportes Ribeirão das Neves 2016 ALEXANDRE COSTA SAPORI DE OLIVEIRA GEISIANE YARA RIBEIRO DOS SANTOS JAQUELINE GONÇALVES TEIXEIRA JOHNNY WALLACE DE SOUZA ALVES WALLYSON LIMA DO NASCIMENTO WALQUÍRIA ROCHA MAULAIS NUNES RELACIONAMENTO INTERNO E EXTERNO: Saritur Transportes Trabalho apresentado às disciplinas, Fundamentos de Marketing, Desenvolvimento Diagnostico Organizacional, Gestão de custos e Metodologia Cientifica da Universidade Unopar-Universidade Norte do Paraná para conclusão do segundo semestre. Ribeirão das Neves 2016 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.282 Palavras / 30 PáginasData: 30/4/2018 -
Trabalho gestão de inteligencia mercado / marketing
TEC05 – O que cerveja tem a ver com fraldas? Alunos: Selton Vasconcelos, Vitória Vilela Questões: 1. Quais as principais ideias presentes no texto? Resposta: O texto inicia-se falando das estratégias de marketing utilizada por empresas, quando estas despertam gatilhos que as fazem comprar um item que até então não estava em primeiro plano, ou seja, o cliente ia comprar algo e saia com “algo a mais”. Pensando nisto, o autor explica como o armazém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2021 -
Trabalho Gestão de Marketing
Maximum Strength Academy Online A Maximum Strength Academy Online (MSAO) é um serviço que atende os clientes interessados em realizar academia online em casa, serviço este dotado para focar no emagrecimento e ganho de massa dos clientes. O serviço da MSAO conta com um atendimento em casa, adotado de medidas de segurança para o tempo em que vivemos e se sobressai por, mesmo em casa, ter acompanhamento de um profissional. Sua funcionalidade é para qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2022 -
TRABALHO GESTÃO DE MATERIAL E PATRIMONIAL JUST IN TIME E KANBAN
Trabalho 02 - JIT e Kanban * Origens (histórico), definições e exemplos de aplicação da ferramenta Kanban. Kanban foi criado em 1953 pelo engenheiro japonês TaiichiOhno. Quando Ohno serviu como diretor da Toyota por um período, ele foi aos Estados Unidos para fazer um benchmark da Ford e aprendeu sobre o sistema de produção em massa conhecido como fordismo em todo o mundo. Durante a visita, o engenheiro confirmou que o sistema Ford consiste em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2021 -
Trabalho Gestão de Mudança e Gestão Internacional de Pessoas
Gestão de Mudança e Gestão Internacional de Pessoas – Atividade 1 Grupo: Enzo Rocha Gianlucca de Castro Guilherme Macedo Sarah Pimentel Pedro Nogueira Nicolau Vergueiro No que se refere ao “Ponto”, apresentado no texto base, podemos atestar a veracidade e solidez dos argumentos prestados, fazendo uma breve análise de nossa realidade. Basicamente, vivemos em uma sociedade pós-moderna, trata-se da modernidade liquida proposta por Bauman (a realidade não possui forma definida sendo extremamente mutável). As organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2021 -
Trabalho Gestao de Negocios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN – 03 Administração de Empresas GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Santo André – SP 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 AULA TEMA 01 A Globalização dos mercados...................................................................................................04 AULA TEMA 02 Teorias do Comércio internacional......................................................................................05-06 AULA TEMA 03 Regulação do Comércio Internacional e Impactos nos Negócios............................................07 AULA TEMA 04 A Macroeconomia do Setor Externo: Uma Introdução............................................................08 AULA TEMA 05 Crises Cambiais e a Experiência Latino-Americana na Década de 1990............................09-10 AULA TEMA 06 O Setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 7/7/2016 -
TRABALHO GESTAO DE OPERAÇÕES
GESTAO DE OPERAÇÕES I EMPRESA: MAGAZIENE LUIZA TIPO DE DEMANDA: Demanda dependente, onde a quantidade programada para consumo depende das expectativas da empresa em relação ao comportamento do mercado. TIPO DE OPERAÇÃO: grau de interação do cliente, baixa, pois oferece o serviço da linha e serviço de montagem. OBJETIVOS DE DESEMPENHO: A empresa se enquadra em 3 objetivos de desempenho, na qualidade, pois ela tenta fazer com que desde o atendimento à entrega do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2021 -
TRABALHO GESTÃO DE PESSOA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDILAINE DA SILVA FERNANDES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL SANTA LUZIA 2015 EDILAINE DA SILVA FERNANDES SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDILAINE DA SILVA FERNANDES Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental Professores:Janaina V.Testa,Elisete Alice de Oliveira e Ana Céli Pavão,Sérgio de Goes Barbosa Barbosa,Fabiane T.Muzardo. ________________ SUMÁRIO 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
TRABALHO GESTAO DE PESSOAS
FACULDADE CENECISTA DE NOVA PETRÓPOLIS – FACENP Curso de Administração MANUAL DE RESSTRUTURAÇÃO DO RH EMPRESA INVESTEBEM André Pereira Carlos Rafael Bueno Basso Daniele Voltz Janete Misiak Manual desenvolvido durante a Disciplina de Gestão de Pessoas Professor : Luís Luciano Lima Novembro, 2010 Nova Petrópolis SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3.1. Missão 5 3.2. Visão 5 3.3. Valores 5 3.4. Planos e Metas 5 3.5. Estratégia/Objetivo 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.349 Palavras / 26 PáginasData: 19/4/2015 -
Trabalho gestao de pessoas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ 1 - INTRODUÇÃO Estatística revolucionou a ciência através do fornecimento de modelos úteis que sofisticaram o processo de pesquisa na direção de melhores parâmetros de investigação, permitindo orientar a tomada de decisões. Os métodos estatísticos foram desenvolvidos como uma mistura de ciência, tecnologia e lógica para a solução e investigação de problemas em várias áreas do conhecimento humano. A empresa selecionada é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.951 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2015