Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 104.101 - 104.130
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Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Emprsas
Machadinho D’ Oeste 2013 INTRODUÇÃO Nesta reflexão é aplicado o conceito do impacto causado pelos novos modelos de organizações e profissionais que cada vez mais se lançam na informalidade como freelancers e assim demonstrar as diferenças entre estes novos modelos e os já existentes na administração, como o mundo das organizações esta encarando tal fato, quais os benefícios e os malefícios tanto para os profissionais autônomos quanto para as empresas que contratam seus serviços. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.076 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço No Mercado De Trabalho
Questoes propostas referente ao texto FREELANCERS Para responder a questao 3 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto. a) Sao Paulo- Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos escritorios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 paises[...] b)[...]Segundo a consultoria americana Elance,que conecta empresas a freelancers de mais de 150 paises,a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3milhao apenas no ultimo ano. c)[...]Mas so nos Estados Unidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço No Mercado De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho, como as empresas têm aberto grandes espaços para os freelancers, e quais são as vantagens e desvantagens de se trabalhar assim. E o que as grandes organizações como IBM, Google e facebook têm feito se preocupando com o bem estar de seus funcionários, cativando os assim para continuarem trabalhando na mesma. 2 QUESTÔES PROPOSTAS 2.1 Organizações como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Freelançers Abrem Espaços Nas Grande Empresas
1-As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2-Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
iNTRODUÇÃO Tendo como base o mundo de hoje é possível dizer que mudanças avassaladoras e profundas de valores, de comportamentos e de identidades vêm acontecendo. Nessa perspectiva a complexidade da dinâmica familiar traduz-se de forma inquestionável na maneira com que seus membros interagem. Com todo esse aparato de diversidade, o amor, o afeto, enfim, os sentimentos passam a ser também um desafio tendo em vista que aprender a respeitar e a entender as diferenças, aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.já os Freelancers,se autoempregam em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocraticas se baseiam na impessoalidade,frmalidade,em um regimento interno praticamente inflexivel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” João Pessoa - PB 2013 RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho poderemos ver temas bem colocados e exemplificados através da psicologia Organizacional.Aprenderemos um pouco mais profundamente e ao mesmo tempo resumidamente; sobre estes tópicos tratados na psicologia Organizacional de forma adequada eficiente e compreensiva para que tenhamos um bom desenvolvimento, não apenas como gestores, mas também para que saibamos nos comportar diante dessas situações aqui apresentadas. Que são: _ Motivação, _ Estresse, _ Liderança, _ Poder, _ Conflito _ Cultura Organizacional, _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Resolução das Questões Propostas....................................................................4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Para iniciarmos nossos estudos vamos abordar sobre uma nova geração de pessoas que trabalham de maneira informal, são gerentes dos seus próprios projetos e escolheram a independência no mercado de trabalho. São os chamados Freelancers. Abriremos espaço também para tratar de assuntos relativos à posição das empresas em relação a esse novo método de trabalho, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
Iniciaremos os nossos estudos, na Unidade 1, discutindo os conceitos básicos da Administração e, logo em seguida, as principais abordagens e enfoques relativos às Teorias da Administração. O objetivo é que, ao final desta unidade, você conheça os principais conceitos que definem a ciência da gestão e que seja capaz de identificar os principais elementos que compõem as diversas abordagens teóricas que se desenvolveram e se consolidaram ao longo do século XX. Estimular o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas PETROLINA 2013 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 01- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? -As organizações como IBM são transnacionais, que procuram redução de custos (mão-de-obra, impostos, acessos a financiamentos),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Freelancers IBM
1) Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R - Essas empresas são conhecidas como organizações sistêmicas, um entidade que mantém suas existência por meio da mútua interação entre as partes. A partir da interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2014 -
Freelancers mercado
1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, devido a alta carga de impostos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Open Space em grandes empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JESSICA DOS REIS DE ASSIS Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Duque de Caxias/RJ 2013 Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. DUQUE DE CAXIAS /RJ 2013 SUMÁRIO Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
FREELANCERS UMA TENDÊNCIA QUE VEIO PARA FICAR
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 MODELOS DE ORGANIZAÇÕES.........................................................................4 2.2 DÊ LIBERDADE AS PESSOAS.............................................................................4 2.3 RECURSOS ARGUMENTATIVOS UTILIZADOS.................................................5 2.4 VANTAGENS X DESVANTAGENS.......................................................................5 2.5 STRESS NO TRABALHO FREELANCE...............................................................6 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................7 REFERÊNCIAS...........................................................................................................8 1. INTRODUÇÃO Atualmente vivemos em um mundo globalizado, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. Cada vez mais as pessoas buscam diferentes formas de ganhar dinheiro extra ou de sentir que tem mais controle sobre sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Freelancers Union
São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim do dia: são, digamos, trabalhadores tradicionais. Mas desde 2011 essa equipe começou a dividir projetos com um time paralelo, formado por especialistas conectados pela internet em todo o mundo. Nenhum deles tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Freelancers vantagens e desvantagens
Conforme informações dadas pela revista Exame, cresce cada vez mais a contratação de freelancers nas grandes empresas, visto que, fica mais vantajoso para elas a contratação desses profissionais. Um exemplo disso é a empresa IBM, que desde dois mil e onze começou a dividir projetos com um time paralelo, “freelancers”, formado por especialistas conectados pela internet em todo o mundo, e vale resaltar que nenhum deles possui um contrato formal com a empresa. Eles são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers, Abrem Espaços Nas Grandes Emresas
2 DESENVOLVIMENTO São Paulo – para unir empresas e profissionais freelancers, chega ao país a maior plataforma de outsourcing e crowsourcing do mundo. O freelancer.com. o portal com mais de 6,6 milhões de profissionais independentes cadastrado em todo mundo e já realizou mais de 4 milhões de projetos. O site é de origem australiana é principalmente destinado as pequenas empresas que buscam atender demanda de trabalho sem ter de contratar um profissional em período integral.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2013 -
FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIA DE ABREU FERNANDES FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Vespasiano 2013 FLÁVIA DE ABREU FERNANDES FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelances Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.1.1 QUESTÃO 02 4 2.1.1.1 QUESTÃO 03 4 2.1.1.1.1 QUESTÃO 04 4 2.1.1.1.1.1 QUESTÃO 05 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO “Freelances abrem espaço nas grandes empresas” Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelances Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FLEXIBILIDADES DAS EMPRESAS 4 2.1.1 IBM, Facebook e Google, gestoes “diferentes” 4 2.1.1.1 Custos das empresas 5 2.1.1.1.1 Tendencias que vieram pra ficar 5 3 CRESCIMENTO DOS FREELANCERS NO BRASIL 6 3.1 FREELANCER EM ALTA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ANEXOS 9 ANEXO A – Estudo Mundial sobre o trabalho de Freelancer 10 1 INTRODUÇÃO O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Freelances No Brasil
Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança. Os métodos da Google atraem talentos pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Freelances: A Nova Revolução Industrial
As organizações burocráticas são baseadas na impersonalidade, onde tudo é muito formal, onde tudo se torna inflexível, sendo feita a admissão de funcionários de maneira direta. No caso da IBM a contratação é de forma terceirizada, uma empresa no ramo tecnológico prestadora de serviços, a qual são feitos contratos determinados e quando estes vencem o seu vínculo é acabado, a forma de contratação é diferenciada. Em prol de zelar pela ordem da sociedade as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2014 -
FREEMAN, C. & SOETE, L. (2008-1974) A Economia Da Inovação Industrial, Coleção Clássicos Da Inovação, Editora Unicamp. Introdução, P. 17-58.
Os autores iniciam a introdução com citações de Adam Smith, Karl Marx e Paul Samuelson, os quais falam sobre a relação entre a economia e a tecnologia, que é mais profundamente abordada nos parágrafos seguintes. Eles ressaltam a importância – seja positiva ou negativa - das inovações, especialmente para economistas. Ao destacar que são essenciais não apenas para crescimento econômico, mas também ambiental e social, entende-se que os autores são favoráveis às inovações, ainda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
FREENLANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS"
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 QUESTÃO 01 04 QUESTÃO 02 05 QUESTÃO 03 06 e 07 QUESTÃO 04 08 QUESTÃO 05 09 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO A seguir, estaremos conhecendo um novo modelo de emprego conhecido como freelancers, comparando e aprofundando-se em sua teoria e gestão administrativas, suas estatísticas, seu envolvimento nas grandes empresas e também vendo e analisando suas vantagens e desvantagens nesse sistema diferenciado de emprego em que as organizações estão à procura no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Freenlancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Seabra 2012 TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicológia Geral, Antropologia, Formação Social, Política e Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social I. Professores: Lisnéia Rampazzo, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Freio Eletromagnético (Leis De Faraday E Lenz)
1 - Mago da Física - Freio Eletromagnético (Leis de Faraday e Lenz) – Resumo (passos 1 e 2). 1.1 Introdução teórica As leis de Faraday e Lenz ou leis de indução magnética dizem que quando um circuito é submetido a um campo magnético variável, produz uma corrente elétrica que por sua vez gera um campo magnético contrário ao campo original. De acordo com os estudos de Michael Faraday, a variação do fluxo magnético próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Frelancer
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANA-UNOPAR CURSO DE ADIMISTRAÇÃO-TURMA B ERLANDERSON WAGNER MEDEIROS FREELANCER SETE LAGOAS 2013 ERLANDERSON WAGNER MEDEIROS FREELANCER Trabalho apresentado ao Curso de Administração, da UNOPAR como requisito parcial para a obtenção de credito. Tutor: Geraldo Pedra SETE LAGOAS 2013 Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014