Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 104.071 - 104.100
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A Companhia Brasileira de Distribuição-Grupo Pão de Açúcar- é uma das pioneiras no setor de varejo de alimentos do Brasil, há mais de 50 anos. Além da comercialização de Marcas próprias, introduziu no País a primeira geração de hipermercados e a loja Pão de Açúcar Delivery, acessada por CD-ROM, internet e telefone. Mas nem sempre foi assim. Para manter-se no mercado o Grupo Pão de Açúcar teve que implementar algumas mudanças tais como: a reestruturação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
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01- Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionair sem vinculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
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Ser freelancer traz vantagens e desvantagens. A desvantagem é a bem óbvia: não existe um salário mensal fixo e nem os benefícios que uma carteira de trabalho trazem juntos. O vínculo com a empresa traz algumas vantagens como férias remuneradas, um 13º salário, folgas pagas, em alguns casos, plano de saúde, vale transporte e refeição. Infelizmente, um freelancer não tem tudo isso e pode não ser tão vantajoso se não souber ter as suas economias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
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As vantagens e desvantagens de ser um freelancer Durante o auge da crise, quando milhões de pessoas se tornaram desempregadas em todo o mundo, a palavra da moda no mercado de trabalho se tornou “freelancer”. O freelancer vem do inglês e remete ao profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas e controla seu tempo, seus trabalhos e projetos. Se você perdeu seu emprego ou não está feliz no seu emprego atual, talvez o freelancing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
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1. Resumo Executivo 2.1 Projeto do plano: Espaço reservado à beleza e cuidados com pele, cabelo e estética situado no Shopping SBC Plaza Shopping, com a participação de 20 colaboradores. Serviços oferecidos: Limpeza de pele, drenagem linfática, corte de cabelo feminino, químicas em geral, penteados, manicure, podologia, maquiagem. Venda de produtos para cabelos, maquiagem e estética. 2.2 Os responsáveis e suas competências: O salão tem um time de 20 profissionais sendo: 2 Gerentes: Ariane Carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
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SUMÁRIO 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 3 2 REFERÊNCIAS 7 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS: 1) A organização burocrática definida por Max Weber tem como característica principal a racionalidade do ponto de vida das atividades desempenhadas na organização. Sendo assim, nestas empresas a liderança se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica. A intenção da burocracia, em síntese, é amenizar as consequências das influencias externas à organização e, também, harmonizar a especialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
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Devido às novas formas de mercado e as diversas formas de comunicação cresce cada vez mais a contratação de Freelancers para realizações de trabalhos que exigem agilidade e qualidade. Por esta razão este portfólio discorre sobre algumas razões pelas quais este tipo de trabalho vem crescendo, e demonstrar as vantagens e desvantagens deste tipo de trabalho por parte do empregador. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A DIFERENÇA ENTRE MODELOS EMPREGATÍCIOS DE ORGANIZAÇÕES MODERNAS E BUROCRÁTICAS As Organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
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Questões Propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas são organizadas com riquezas de detalhes, excessos de normas e regulamentos, padronização e grande rigidez hierárquica com decisões sempre tomadas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
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SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.........................................................................................................5 2.DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1.Organizações Burocraticas....................................................................................5 3.APPLE......................................................................................................................6 4.GOOGLE..................................................................................................................7 5.IBM...........................................................................................................................8 5.2 2ª Geração: a utilização do transistor (1955-1965)...............................................8 6 SOBRE OS RECURSOS..........................................................................................9 7.VANTAGENS E DESVATAGENS DOS FREELANCERS.......................................9 8.FORMAS DE ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO...................................................10 9.CONCLUSÃO.........................................................................................................10 10.REFERÊNCIAS.....................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Trata-se dos principais assuntos abordados sobre Freelancers no mundo atual, suas Vantagens e Desvantagens, diferenças entre Gestão de Empresas, Burocracia e entre outras coisas. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações Burocraticas Ao analisar o termo “Burocracia” pode-se trazer várias concepções como: excesso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.072 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2013 -
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SUMÁRIO (COMO VOCÊS PODEM PERCEBER O TRABALHO JÁ ESTA TODO NUMERADO, CONFIGURADO PARA NÃO APARECER Nº NA CAPA, CONTRA CAPA E SUMÁRIO, CUIDADO PARA NÃO DESCONFIGURAR) EM TRABALHOS ACADEMICOS A PÁGINA SÓ APARECE A PARTIR DA INTRODUÇÃO 1. RESOLUÇÃO DE QUESTÕS PROPOSTAS.................................................. 3 1.1 Organizações burocráticas......................................................................... 4 1.2 Modelos clássicos de gestão..................................................................... 5 REFERÊNCIAS................................................................................................... 14 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS - A IBM, é uma empresa multinacional, gigante de tecnologia americana, e atua em mais de 170 paises, com mais de 430.000 funcionários contratados. Todos os funcionários recebem salário, tem sua rotina diária e são trabalhadores tradicionais. A partir de 2011, a IBM comecou a dividir projetos com uma equipe paralela, formada por especialistas conectados pela internet em todo o mundo, onde não possuem contrato formal de trabalho, executam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
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AS MUDANÇAS DE FZER NEGÓCIO DE ONTEM PARA HOJE Havia um tempo, que apenas a palavra de um homem, era suficiente para se cumprir um negocio de acordo, entre ambas as partes. O que se decidisse ali em palavras, e apertos de mão era como se fosse um contrato escrito de hoje, ai daquele que não cumprisse sua palavra, perderia toda moral perante a sociedade e com isso corria o risco de ser executado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda. Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 4 2.2 Consideradas como empresas de Vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2013 -
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO SILMA AKERLEY DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Jaru 2013-05-08 SILMA AKERLEY DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria geral da administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento organização ]. Prof. Fabiano Galão, Elisa Nantes, Ivan Campos, Wilson Sanches, Monica Silva. Jaru 2013-05-08 Introdução Este trabalho foi abortados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
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Empresas voltadas a tecnologia, estão cada vez mais buscando serviços de Freelancers. Empresas com esse segmento estão preocupadas em seu lucro, não tendo vínculos formais seu custo cai muito, essas empresas buscam trabalhadores informais para ter mais agilidade no desenvolvimento de seus produtos, focando o crescimento do mercado e seus concorrentes, com essa forma essas empresas procuram esse tipo de serviço para evitar vínculos com leis trabalhistas e diminuindo o custo operacional e logístico coordenar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO KARINE ROSA DOS SANTOS NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Cruz Alta/RS 2013 NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cruz Alta/RS 2013 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MARCIO ROBERTO RIBEIRO CAPITELLI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Cacoal/RO - 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MARCIO ROBERTO RIBEIRO CAPITELLI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para aprovação do I Período nas disciplinas de Teoria Geral da Administração; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO........................................................................................................8 REFERÊNCIAS........................................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. Este trabalho visa entender a transição do mercado e suas perspectivas, levantando a questão do porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias nos mesmos locais de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
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Bacharelado em Administração Semestre: 1º. Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 9/10/2013 -
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01. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações com maior flexibilidades têm mais facilidade para implantar idéias e abandoná-las si não houver os resultados esperados. Tem o poder descentralizado onde novas idéias são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
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INTRODUÇÃO A nova geração de profissionais que vem surgindo no mercado de trabalho, está chegando com pensamento de uma gestão aberta e flexível, muitos deles querem trabalhar em casa administrando seu próprio tempo. Esta prática que vem ganhando espaço nas organizações já é bem aceita por muitas empresas já a muito tempo, desta forma, a tendência de perfil dos novos profissionais vem de encontro com a necessidade dessas empresas. O Freelancer vem ganhando espaço e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
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1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Nas organizações burocráticas, há uma divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências, ou seja, cada um desempenha o seu papel e se especializa de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
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Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientadores (as): Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Itapetinga 2013 INTRODUÇÃO O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
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Freelancers abrem espaço nas grandes empresas (Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas) 1 INTRODUÇÃO Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2013 -
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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado em requisito Produção textual interdisciplinar individual relativa ao 1º Semestre, Portfólio para as Disciplinas de: Teoria Geral da Administração Prof. Ivan F. de Campos Comunicação e Linguagem Prof. Elisa Nantes Homem, Cultura e Sociedade Prof. Wilson Sanches Comportamento Organizacional Profa. Mônica M. Silva Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR PERGUNTAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
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1 INTRODUÇÃO O ramo de trabalho informal chamado Freelancers, é um uma opção para garantir a sustentabilidade por meio de um trabalho onde se tem liberdade, e não possui nenhum vínculo empregatício com nenhuma organização, facilitando assim se manter com mais de um tipo de trabalho neste ramo. O baixo custo desse tipo de profissional torna-se atrativo para muitas empresas. A contenção de despesas significa aumento nos lucros se tornando uma opção interessante para empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2014 -
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1 INTRODUÇÃO No que diz a respeito de Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música e muitos outros A carreira de um freelancer geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2014 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questões Propostas 4 3 CONCLUSÃO ...................................................................................................... 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O estudo do texto proposto destaca muito bem a grande crescente da mão de obra temporária e informal para atender cada vez mais a demanda de empresas que necessitam de trabalhos em curtos espaços de tempo. Isso vem acontecendo principalmente nas empresas de tecnologias e prestadoras de serviços. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÕES PROPOSTAS 01. Organizações como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
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Freelancer ainda é um termo relativamente novo e desconhecido para a maioria. É usado para classificar o profissional que tem liberdade para se relacionar simultaneamente com mais de um contratante sem precisar cumprir expediente em nenhum deles. Ou seja, um profissional autônomo. É uma tendência muito em alta no mercado de jornalismo, design, propaganda, web, tecnologia da informação, música e em muitos outros. O profissional que atua nessa área, tem que ter disciplina para cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Habitualmente associa-se a imagem do freelance a uma pessoa independente, que não quer casar com ninguém e não deseja estar submetido a normas nem vínculos, em relação a horários, formas de vestir, etc.… Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com o aumento da tecnologia dos computadores e o barateamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2014