Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.141 - 13.170
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Adm
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão doscapítulos. Tem como objetivo fazer com que os alunos, através deperguntas conceituais de acordo com os roteiros de cada capítulofixem as idéias e conceitos centrais. Capítulo 1 - O Que é Administração de EmpresasQuestões: 1. Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis,a saber: • Tarefas • Estrutura • Pessoas • Tecnologia • Ambiente • Processos2. Conceitue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
ADM
2 PESQUISA DE MERCADO O processo de pesquisa de mercado consiste na definição do problema e dos objetivos de pesquisa, desenvolvimento do plano de pesquisas. coleta de informações, análise das informações e apresentação dos resultados para administração. 2.1 O QUE A MICROSOFT PODERIA FAZER A RESPEITO DO PROBLEMA LEVANTADO NO TRECHO DO TEXTO? A pesquisa de Mercado tem como conceito identificar e solucionar problemas. Portanto, para aplicar na Microsoft este conceito, deve ser feita uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
Adm
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 03 Aplicação da Teoria de Desenvolvimento Organizacional na empresa L.O.C.A.L .......... 04 Significado da palavra Ética e o que é Ética Organizacional ............................................ 04 A Diferença entre Ética e Moral ........................................................................................ 05 O Código de Ética Profissional do Administrador ............................................................ 05 Os Pontos Essenciais de um Modelo de Gestão que Preserva a Ética .............................. 07 Composição da Equipe da Empresa L.O.C.A.L ............................................................... 08 Plano de Ação ................................................................................................................... 09 CONCLUSÃO ................................................................................................................. 11 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
ADM - 50 Conceitos De A A Z
ADM - 50 conceitos de A a Z 50 Conceitos de Administração Nas próximas páginas você encontrará uma seleção dos conceitos e dos gurus da gestão que deverá conhecer para saber lidar com a mudança e se manter atualizado. 1. Activity based costing - O método ABC (activity based costing) é uma técnica de contabilidade analítica nascida no final dos anos 80. Permite determinar quais os custos indiretos a imputar a um produto ou serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.752 Palavras / 28 PáginasData: 26/11/2013 -
ADM - 5º SEMESTRE
1) Ver se a mesma é Marca conhecida no mercado e de boa reputação, as chances de sucesso, se tem a existência de plano de negocio, qual a garantia de quem dentro do mercado, se tem um melhor planejamento dos custos de instalação, o quão divulgada é essa marca para ter a economia de escala, ter uma Independência jurídica e financeira, Possibilidade de pesquisa e desenvolvimento, cuidar, pois geralmente dentro de uma franquia se tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2014 -
Adm - Análise De Custos
Ficaria bem melhor mostrando com tabelas, mas aqui não dá. Não deu para colocar o Método UEPS, não aceitou. MÉDIA PONDERADA 01/07 => Compra = > Quantidade = 10 => Preço Unitário = 50,00 => Total = 10*50 = 500,00 Saldo => Quantidade = 10 => Preço Unitário = 50,00 => Total = 500,00 02/07 => Venda => Quantidade = 5 => Preço Unitário = 50,00 => Total = 5*50 = 250,00 Saldo => Quantidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
ADM - Apsen
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENISE APARECIDA DE MELO APSEN FARMACÊUTICA: Preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Ituiutaba 2013 DENISE APARECIDA DE MELO APSEN FARMACÊUTICA: Preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Trabalho apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção de crédito na Atividade Interdisciplinar Individual. Tutores Orientadores: Claudia Cardoso Moreira Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2013 -
Adm - Aula Tema 3
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como PATRÍCIA DE SOUZA DUTRA DE OLIVEIRA Sair . Você está aqui Graduação / GRAAMPE_20151 / Questionários / Tentativa 1 . O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 4/05/2015 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: As relações com as grandes empresas e com o Estado e as relações com a contabilidade e com os empregados. Aula-tema 02: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2015 -
ADM - Clico PDCA
Introdução Uma das técnicas em controle de qualidade mais empregadas nas empresas de todos os segmentos visando assegurar o bom desempenho dos negócios é o PDCA. Ela pode ser denominada também de ciclo de Shewhart, em homenagem ao engenheiro físico que começou a trabalhar com controle estatístico visando o controle de qualidade. 1. Ciclo PDCA O Ciclo PDCA, também conhecido como Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming, foi introduzido no Japão após a guerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
ADM - Comportamento Organizacional
Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional. Atividade Prática Supervisionada Elaboração de Relatório: Abordando Conceito de Comportamento Organizacional. Niterói, 08 de Maio de 2013. Introdução As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
ADM - COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
Questão 1: Nota: Excelente Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo.2 - Escrita.3 - Início.4 - Redação.5 - Contexto. Sua resposta 4 - Redação. -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Excelente Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Adm - Conceitos Gerais
A presente dissertação teve como objetivo rever a evolução e conceitos básicos associados a administração estratégica nas organizações, destacando a etapa de planejamento, visando tornar esse trabalho auto contido. Foram também apreciados diversos enfoques de planejamento estratégicos, considerando-se a agregação de conceitos, técnicas e ferramentas da qualidade. Procurou-se ressaltar a relevância da gestão estratégica do conhecimento nos dias atuais. Discutiu-se e foram propostos os níveis de administração em uma organização, localizando os seus espaços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
ADM - Contabilidade
EXERCÍCIO RESOLVIDO APLICAÇÃO DE LANÇAMENTOS CONTÁBEIS E ESTRUTURAÇÃO DE BALANÇO PATRIMONIAL, DRE, DMPL E DOAR Supondo os Fatos Contábeis seguintes, prepare o Balanço Patrimonial, DRE, DMPL e DOAR do dia 31/12/05: 1) Início da Empresa em 01/01/04: 03 (três) sócios com participações iguais no Capital: Sócio A: R$ 300.000,00 em Espécie; Sócio B: R$ 300.000,00 em Imóveis de Renda; e Sócio C: R$ 300.000,00 em Mercadoria p/ Revenda. 2) Em 05/01/04, a Empresa empresta R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Adm - DP
Exercício 1: Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por q = 500 – 10p, sendo p o preço de venda do produto, podemos afirmar que a demanda será menor que 200 unidades, se: Resposta: p > R$ 30,00 Comentários/Justificativa: Exercício 2: A demanda de mercado de um produto, que é vendido em pacotes, é dada em função do preço do pacote. A função que mostra tal situação é: q
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
ADM - Estatistica
5.1 Amostragem aleatória simples É uma das principais maneiras de se obter uma amostra, principalmente,em razão da sua simplicidade. Como o próprio nome indica, consiste em escolher aleatoriamente (sortear) os elementos que irão compor a amostra dentro de uma população. Suponha, por exemplo, que o setor de contabilidade de sua empresa deseje encontrar o valor médio das contas a pagar em determinado mês, mas que não tenha tempo de somar todos os valores de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Adm - Exercicios
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONOPOLIS/MT CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇAO RONDONOPÓLIS – MATO GROSS0 24 de Março de 2013 Administração: As empresas Exercícios da matéria de administração do capitulo 1 e 2 aplicada pelo professor Ivan Oliveira. Questões para revisão página 29 1. Conceitue a administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. 2. Conceitue a administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
ADM - FAYOL
Administração no Século XXI A liderança é considerada como relação de prática gerencial e educação gerencial. Apesar de existirem diversos mecanismos que apresentam técnicas de aprimoramento gerencial, não se pode deixar de analisar aspectos que evidenciam um novo período onde surgem conceitos e diferentes situações que exigem um novo perfil de liderança. Como é possível reerguer uma empresa? Como implementar métodos para desenvolver a criatividade gerencial e alcançar metas grandiosas? Organizações abertas a novas idéias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.102 Palavras / 37 PáginasData: 1/11/2013 -
ADM - Financeira E Orçamentaria
Curso: Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos HumanosProfessor EAD: Profa Ma. Irma Macário PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 6 - Convivência nas Organizações Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Identificar como os estilos de administração afetam as relações entre a organização e os trabalhadores. Conhecer os programas de assistência ao trabalhador e como administrar conflitos. Compreender a importância da higiene e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
ADM - Financeira E Orçamentaria
Problemática Os mercados são as fontes geradoras de negócios que movimentam as economias, gerando empregos e renda nos mais diversos segmentos econômicos. No mercado, existem diversos tipos de segmentos com os mais variados tipos de negócios que movimentam a economia. Os negócios estão localizados em qualquer lugar. Segundo BARRE (1971), “a atividade humana apresenta aspecto econômico, desde que haja luta contra escassez de um bem ou serviço”. Ainda segundo BARRE (1971, p.14): -O homem é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Adm - Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos. Trata-se de escolher os meios mais adequados para ir até o candidato desejado – onde quer que ele esteja – e atraí-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2013 -
ADM - GESTÃO DE PESSOAS I
AV GESTÃO DE PESSOAS I VENC. 15/11/2013.. Questão 1: O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Adm - MATERIAIS E LOGISTICA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 8ª Série Administração de Materiais e Logística UNIDADE: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP NOME: LEANDRO AUGUSTO ALVES DOS SANTOS RA:2070142835 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS: A CONCEITUAÇÃO A administração de Material corresponde, no seu todo, ao Planejamento, Organização, Direção e Controle de todas as tarefas necessárias à definição e qualidade, obtenção, guarda, controle e aplicação dos materiais destinados às atividades operacionais de uma empresa, seja ela de natureza industrial, comercial ou de prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
ADM - Materiais E Logistica
INTRODUÇÃO Recursos são fatores da produção, e normalmente são bem vastos e importantes, entre muitos que existem, iremos nesse trabalho dar ênfase a administração de recursos e materiais e patrimoniais e que podemos assim dizer que são conjunto de riquezas da empresa e primordiais na fabricação do produto final. ADMINISTRACÃO DE RECURSOS Recursos são fatores da produção, ou seja, um material necessário em processo de produção. É tudo aquilo que gera ou tem capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
ADM - RESPONDER
Em referência ao trabalho do ombudsman em uma empresa é incorreto afirmar: I. É de suma importância que o ombudsman tenha um cargo gerencial para que possa, com autoridade e agilidade, resolver os problemas apontados pelos clientes. II. O SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) é uma atividade próxima do trabalho desenvolvido pelo ombudsman. III. O ombudsman tem função de acompanhar, diretamente , eventuais ações judiciais movidas por cliente contra a empresa. IV. O ombudsman
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
ADM - Sociologia
ATIVIDADE 05 – esta atividade deve ser elaborada com fundamento especialmente na aula 08 e de alguns textos disponibilizados na plataforma do curso No sistema Toyota a produção é flexível fabricam-se muitos modelos de produtos e em pequena quantidade em que a demanda puxa a oferta. Como num supermercado, os artigos são repostos nas prateleiras à medida que são vendidos. Quando alguém compra um carro, a montadora produz outro igual. As indústrias de autopeças, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
ADM / ATPS
ETAPA 3 Passo 1 . g) Quais são as contas patrimoniais e as contas de resultado? Cite exemplos R: Representam a situação estática, patrimônio: bens, direitos, obrigações com terceiros e o Patrimônio Líquido sendo, duplicatas a receber , promissórias a receber e lucros acumulados. Já a conta de resultado representa as aplicações de recursos que é a parte negativa do resultado que diminui o PL , sendo aluguel , salário e água. h) Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
ADM 001140 DSV
Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: As marcas Activia e Danoninho adotaram o plástico “verde”. Desenvolvido a partir da cana de açúcar, as novas embalagens integram a série de iniciativas da Danone que prevê a redução de 30% das emissões de CO2. Já a marca Activia, com a embalagem criada a partir do polietileno verde “I Am Green”, foi o primeiro produto a ganhar novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Adm 1 Exercicio 5
Aula5 Caso Concreto (OAB – CESPE) Um empresário requer a renovação da licença de funcionamento de sua empresa. Passados seis meses da protocolização desse requerimento, nada foi decidido pela autoridade administrativa competente. Que medidas e argumentos jurídicos poderiam ser deduzidos em favor da empresa?R: por omissão do poder publico em analisar o pedido o empresário pode impetrar o mandado de segurança (Questão elaborada pelo Examinador Prof. J. MADEIRA). Questão Objetiva (OAB) Abuso de poder significa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2013 -
Adm 1 Sem Fsg
Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta.Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. Leia o texto a seguir (retirado do texto acima) e a partir dessa afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
ADM 1 Semestre
1 DESENVOLVIMENTO Freelancers e um novo tipo de serviço colado em nossa sociedade isso com tudo pode ser disser que por causa das empresa começar a terem um faturamento muito grande além de seus planejamento com isso esse e funcionários entra. Como eles trabalham com prazo os resultados são mais imediatos. Eles começam a ter uma grande importância nas grandes empresas brasileiras por serem mais versátil e econômico pra elas. Podemos disser. q os freelancers
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014