Diversos
216.814 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.171 - 13.200
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ADM - FAYOL
Administração no Século XXI A liderança é considerada como relação de prática gerencial e educação gerencial. Apesar de existirem diversos mecanismos que apresentam técnicas de aprimoramento gerencial, não se pode deixar de analisar aspectos que evidenciam um novo período onde surgem conceitos e diferentes situações que exigem um novo perfil de liderança. Como é possível reerguer uma empresa? Como implementar métodos para desenvolver a criatividade gerencial e alcançar metas grandiosas? Organizações abertas a novas idéias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.102 Palavras / 37 PáginasData: 1/11/2013 -
ADM - Financeira E Orçamentaria
Curso: Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos HumanosProfessor EAD: Profa Ma. Irma Macário PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 6 - Convivência nas Organizações Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Identificar como os estilos de administração afetam as relações entre a organização e os trabalhadores. Conhecer os programas de assistência ao trabalhador e como administrar conflitos. Compreender a importância da higiene e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
ADM - Financeira E Orçamentaria
Problemática Os mercados são as fontes geradoras de negócios que movimentam as economias, gerando empregos e renda nos mais diversos segmentos econômicos. No mercado, existem diversos tipos de segmentos com os mais variados tipos de negócios que movimentam a economia. Os negócios estão localizados em qualquer lugar. Segundo BARRE (1971), “a atividade humana apresenta aspecto econômico, desde que haja luta contra escassez de um bem ou serviço”. Ainda segundo BARRE (1971, p.14): -O homem é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Adm - Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos. Trata-se de escolher os meios mais adequados para ir até o candidato desejado – onde quer que ele esteja – e atraí-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2013 -
ADM - GESTÃO DE PESSOAS I
AV GESTÃO DE PESSOAS I VENC. 15/11/2013.. Questão 1: O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Adm - MATERIAIS E LOGISTICA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 8ª Série Administração de Materiais e Logística UNIDADE: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP NOME: LEANDRO AUGUSTO ALVES DOS SANTOS RA:2070142835 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS: A CONCEITUAÇÃO A administração de Material corresponde, no seu todo, ao Planejamento, Organização, Direção e Controle de todas as tarefas necessárias à definição e qualidade, obtenção, guarda, controle e aplicação dos materiais destinados às atividades operacionais de uma empresa, seja ela de natureza industrial, comercial ou de prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
ADM - Materiais E Logistica
INTRODUÇÃO Recursos são fatores da produção, e normalmente são bem vastos e importantes, entre muitos que existem, iremos nesse trabalho dar ênfase a administração de recursos e materiais e patrimoniais e que podemos assim dizer que são conjunto de riquezas da empresa e primordiais na fabricação do produto final. ADMINISTRACÃO DE RECURSOS Recursos são fatores da produção, ou seja, um material necessário em processo de produção. É tudo aquilo que gera ou tem capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
ADM - RESPONDER
Em referência ao trabalho do ombudsman em uma empresa é incorreto afirmar: I. É de suma importância que o ombudsman tenha um cargo gerencial para que possa, com autoridade e agilidade, resolver os problemas apontados pelos clientes. II. O SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) é uma atividade próxima do trabalho desenvolvido pelo ombudsman. III. O ombudsman tem função de acompanhar, diretamente , eventuais ações judiciais movidas por cliente contra a empresa. IV. O ombudsman
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
ADM - Sociologia
ATIVIDADE 05 – esta atividade deve ser elaborada com fundamento especialmente na aula 08 e de alguns textos disponibilizados na plataforma do curso No sistema Toyota a produção é flexível fabricam-se muitos modelos de produtos e em pequena quantidade em que a demanda puxa a oferta. Como num supermercado, os artigos são repostos nas prateleiras à medida que são vendidos. Quando alguém compra um carro, a montadora produz outro igual. As indústrias de autopeças, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
ADM / ATPS
ETAPA 3 Passo 1 . g) Quais são as contas patrimoniais e as contas de resultado? Cite exemplos R: Representam a situação estática, patrimônio: bens, direitos, obrigações com terceiros e o Patrimônio Líquido sendo, duplicatas a receber , promissórias a receber e lucros acumulados. Já a conta de resultado representa as aplicações de recursos que é a parte negativa do resultado que diminui o PL , sendo aluguel , salário e água. h) Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
ADM 001140 DSV
Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: As marcas Activia e Danoninho adotaram o plástico “verde”. Desenvolvido a partir da cana de açúcar, as novas embalagens integram a série de iniciativas da Danone que prevê a redução de 30% das emissões de CO2. Já a marca Activia, com a embalagem criada a partir do polietileno verde “I Am Green”, foi o primeiro produto a ganhar novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Adm 1 Exercicio 5
Aula5 Caso Concreto (OAB – CESPE) Um empresário requer a renovação da licença de funcionamento de sua empresa. Passados seis meses da protocolização desse requerimento, nada foi decidido pela autoridade administrativa competente. Que medidas e argumentos jurídicos poderiam ser deduzidos em favor da empresa?R: por omissão do poder publico em analisar o pedido o empresário pode impetrar o mandado de segurança (Questão elaborada pelo Examinador Prof. J. MADEIRA). Questão Objetiva (OAB) Abuso de poder significa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2013 -
Adm 1 Sem Fsg
Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta.Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. Leia o texto a seguir (retirado do texto acima) e a partir dessa afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
ADM 1 Semestre
1 DESENVOLVIMENTO Freelancers e um novo tipo de serviço colado em nossa sociedade isso com tudo pode ser disser que por causa das empresa começar a terem um faturamento muito grande além de seus planejamento com isso esse e funcionários entra. Como eles trabalham com prazo os resultados são mais imediatos. Eles começam a ter uma grande importância nas grandes empresas brasileiras por serem mais versátil e econômico pra elas. Podemos disser. q os freelancers
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Adm 1 Semestre
INTRODUÇÃO Apresentamos nesse trabalho o desenvolvimento de uma empresa de prestação de serviços. Destacamos o ambiente, a comunicação, a administração como tudo desta mesma microempresa. Trata-se de um salão de estética e beleza, o material coletado foi pesquisada no local, a partir de interrogações a proprietária e gestora, mostra o processo em que é utilizado o planejamento organização, a direção e o controle a fim de alcançar os objetivos, pré-determinados entre eles o aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 16/11/2014 -
Adm 1 Semestre Av 2 Seminario
Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O administrador precisa, constantemente, estar apto às mudanças que ocorrem no mercado de trabalho, fato que lhe exige algumas habilidades e competências. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dessas características; Alternativas 1 - Rejeitar desafios. 2 - Ser inovador. 3 - Ser empreendedor. 4 - Conhecer as técnicas administrativas. 5 - Possuir conhecimentos de áreas afins. Sua resposta 1 - Rejeitar desafios. Questão 2: Nota: Não gerada No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Adm 1 Semestre Freelencers
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o novo modelo de emprego que tem ganhado espaço nas grandes empresas, as evoluções que estão acontecendo na estrutura e organização destas, bem como compreender como essas mudanças podem proporcionar benefícios a estas organizações. Esse novo universo propõe aos empresários a substituição do modelo “tradicional” de trabalho por um método que permite especialistas conectados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
ADM 1º Ano
1) Os princípios da administração científica de Frederick Taylor A seguir descrevemos os principais pontos de sua teoria: - princípios científicos em substituição ao empirismo: com o objetivo de instituir a prática administrativa científica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco; - divisão do trabalho: determinando, através das regras básicas, a divisão em diferentes etapas das diversas atividades; -divisão de autoridade e responsabilidade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção daquelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Adm 2 - Semana Objetivas
(OAB) - Assinale a alternativa CORRETA: a) as entidades da Administração Indireta são dotadas de personalidade jurídica de direito privado; b) as entidades da Administração Indireta estão hierarquicamente subordinadas à Administração Direta; c) o órgão público pode ser definido como uma unidade, dotada de personalidade jurídica própria, que reúne competências exercidas por agentes públicos com a finalidade de expressar a vontade do Estado segundo as definições da ordem jurídica; D- para que o ato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Adm 2 Semestre
Introdução A capacidade de previsão de uma empresa esta na competência de gerenciar cenários futuros de forma dinâmica, rápida e eficaz. Uma das ferramentas para atingir este objetivo é o orçamento. O planejamento orçamentário deve ir além dos aspectos financeiros, é um retrato fiel e antecipado do ambiente em que a empresa atua, é a bússola do gestor, é o mapa das ações operacionais em busca da tradução da estratégia. Este artigo mostra os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
Adm 2ª Semestre
Para poder alcançar seus objetivos perante a organização ou empresa,se faz necessário o administrador definir seus objetivos e também planejando com quais recursos serão utilizados para que possa cumprir os objetivos anteriormente traçados, direção ou seja os diretores desta empresa determinar as atividades que serão realizadas e distribuir estas, também seleciona cada pessoa que ira realizar cada tarefa ou seja, ele lidera, incentiva ,se envolve direto em todo esse processo. O planejamento é a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
Adm 2° Sem
AGRADECIMENTOS A Deus por ter me concedido o potencial de realizar mais uma conquista. SANTOS, Renata Alves.Estudo de caso “The Coca-Cola Company”.2012. Número total de folhas. Trabalho de Administração – Universidade Norte do Paraná, Salto da Divisa, 2012. RESUMO Empresa de grande porte, mundialmente conhecida por quase todas as pessoas dos lugares mais remotos do planeta. E pensar que tudo começou com a simples ideia de um farmacêutico que apenas queria um remédio para aliviar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2014 -
ADM 2º Semetres
2.1 PERGUNTA 1 Caro aluno, você já observou quantas informações econômicas são apresentadas na mídia e como elas afetam o ambiente de produção, distribuição e comercialização das empresas. Ouvir notícias sobre o nível de produção e o emprego, a taxa de juros e as compras a prazo e as constantes interferências do governo com a adoção de medidas econômicas virou rotinas diária do jornalismo. Neste sentido três grandes temas são recorrentes: inflação, taxa de juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.984 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Adm 2º Trabalho Individual
SUMÁRIO SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------- 3 2- HISTORIADA FAMILIA KLEIN------------------------------------------------------------------ 4 2.1 TIPO DE GESTAO--------------------------------------------------------------------------------6 3- FUSAO DA CASAS BAHIA COM O PÃO DE AÇÚCAR----------------------------------7 4- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL-------------------------------------------------------------9 4.1 ESTRUTURA FORMAL--------------------------------------------------------------------------9 5- MISSAO, VISAO E VALORES DAS EMPRESAS----------------------------------------10 5.1 CASAS BAHIA-----------------------------------------------------------------------------------10 5.2 PONTO FRIO-------------------------------------------------------------------------------------10 5.3 PÃO DE AÇÚCAR-------------------------------------------------------------------------------10 5.4 VIAVAREJO---------------------------------------------------------------------------------------11 6- ESTATÍSTICA--------------------------------------------------------------------------------------11 7- CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------------13 8- REFERÊNCIAS-----------------------------------------------------------------------------------14 INTRODUÇÃO. Este trabalho tem como objetivo destacar a trajetória de um homem simples que com muita dedicação construiu um império
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 4/6/2013 -
Adm 3 Periodo
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , “Terceirização (Outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Adm 3 Periodo Sist.infomação
Apresentação do conceito de Vantagem Competitiva desenvolvido por Michael E. Porter. ... surge fundamentalmente do valor que uma determinada empresa consegue ... o âmbito competitivo, definem os diferentes tipos de estratégias genéricas. Porter descreve ainda o instrumento básico para diagnosticar a vantagem Por outro lado, a empresa com vantagem competitiva pode escolher manter a ... e o desempenho operacional da empresa, em diferentes momentos e situações. .... A análise da correlação entre variáveis foi testada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Adm 3 Sem
ABSTRACT In this paper I will address some issues about statistics as decision making, scenario analysis. Also treat matters of individual behavior within the organization, their valuation and cultural aspects that can influence human behavior. Professional qualification as a focal point for economic growth as both the worker of the company. The interest of the employee organizations to offer training courses, thus the same compete on equal terms in the market. Keywords: Statistics, probability, Analyses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2014 -
Adm 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O CONHECIMENTO DOS CUSTOS NA EMPRESA 4 2.2 GECON, ABC E RKW 5 2.3 A IMPORTANCIA DA CONTABILIDADE NA ADMINISTRACAO 6 2.4 MATEMATICA FINANCEIRA E COMERCIAL 6 3 CONCLUSAO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Realizado no dia 06 de outubro de 2013, uma pesquisa relacionado área da Administração. Analisando seu desenvolvimento profissional, a importância do conhecimento na gestão da empresa, os conceitos: GECON, ABC e RKW, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Adm 3 Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 4 REFERÊNCIAS ........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Com o objetivo proposto pelo trabalho individual de aprimorar o conhecimento das disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação e Metodologia Científica, trabalhadas durante o semestre 1/2014, apresento-lhes o trabalho abaixo descrito. 2 DESENVOLVIMENTO A Pesquisa de Mercado tem como conceito identificar e solucionar problemas. Portanto, para aplicar na MICROSOFT este conceito, acredito que deve ser feita uma pesquisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Adm 3° Trimestre
INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado como evidenciar a importância do planejamento financeiro e a utilização dos diversos controles financeiros para a empresa Meta Soluções, através de uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização. Será enfatizado a importância do conhecimento dos vários indicadores do cenário econômico brasileiro, dos tributos incidentes e principalmente dos dispositivos de controle e análise administrativos. E ressaltada a problemática que muitos empresários não estão preparados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014