Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.291 - 13.320
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ADM De MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Aula-tema 01: As relações com as grandes empresas e com o Estado e as relações com a contabilidade e com os empregados. Todos nós já vivenciamos casos de empreendedores, na família ou no grupo de amigos, que começaram seu negócio com um pequeno investimento inicial e seguiram por um dos dois caminhos aqui elencados: 1) tiveram sucesso e hoje desfrutam do esforço e dificuldade que enfrentaram inicialmente, ou 2) simplesmente desistiram por falta de estímulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
ADM De Micros E Pequenas Empresas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas NOME Aldemir José da Silva RA 2107180764 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micros e Pequenas Empresas Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas no Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (Alexandre Sanches Moreno). Anhanguera Educacional 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2014 -
Adm De Negocios
Questão 2 a) Bens Serviços Avião Transporte de pessoal Importação de cargas Exportação de cargas b) Bens Serviços Vestuário e acessórios de moda em geral Venda e troca dos produtos c) Garantia no transporte Transporte de carga d) Manutenção e revisão Instruções quanto ao uso e) Garantia de conforto Manutenção Vivenciamos transformações constantes em um mundo onde mudanças de valores, conceitos, e avanços se fazem mais presentes em nosso cotidiano. Diante de tais mudanças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Adm De Pequenas Empresas
I. Introdução Nos últimos anos, vem se intensificando o movimento de globalização, caracterizado pela introdução de profundas mudanças nos cenários competitivos dos países. Este fenômeno tem por conseqüência o aumento das alianças estratégicas entre empresas para o aproveitamento de especificidades existentes nos mercados. Assim, intensificou-se o processo de internacionalização do mercado varejista brasileiro durante a década de 1990, conforme Alexander & Silva (2002). Ainda conforme os autores supracitados, as mudanças no ambiente econômico (estabilização inflacionária)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.725 Palavras / 11 PáginasData: 17/6/2013 -
Adm De Pessoal
AULA 1 A questão ética afeta a vida do ser humano no cotidiano, seja qual for a sua classe social. R= Na minha opinião afeta muito, porque em muitas das vezes o ser humano não possui amplo conhecimento sobre o que é ou o que está acontecendo, por falta desse conhecimento, que as muitas das vezes não é passado, e quando é passado fica de forma passada errada, com isso influencia cada vez mais naquelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
ADM De PESSOAL
Etapa 1 Passo 1 – Resenha dos Textos Propostos Resenha do Texto 1.1 – No Brasil, para que as empresas possam contratar um funcionário, é necessário que ele preencha alguns quesitos que a lei determina como possuir documentação necessária e obrigatória para contratação através do regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), número de inscrição no PIS (Programa de Integração Social), que lhe garante alguns benefícios como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.429 Palavras / 14 PáginasData: 17/10/2013 -
Adm De Pessoal
INTRODUÇÃO O desafio do gestor de Recursos Humanos é desenvolver políticas de gestão com foco no desenvolvimento do profissional e crescimento da organização. A importância desse profissional vai mais além. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de liderar, contratar, treinar, capacitar os profissionais, motivando a conquista dos objetivo propostos, além da preocupação e cuidado com a segurança e saúde do profissional. Um gestor de pessoas estratégico e moderno é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 12/10/2014 -
Adm De Pessoas 5° Semestre ADM
Introdução Freqüentemente, nas operações de médio e longo prazo, por razões metodológicas ou contábeis, as operações de empréstimos são analisadas período por período, no que diz respeito ao pagamento dos juros e à devolução propriamente dita do principal. (HAZZAN, 2007) Com a globalização e o desenvolvimento econômico, as relações econômicas passaram a ter intermediários financeiros como parte integrante das negociações de bens e serviços, contribuindo para o surgimento de dividas. Através da matemática financeira e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
ADM De Produão
3.2 Passo 02 Pesquisar qual é o perfil anual da demanda da empresa estudada, quais os recursos produtivos disponíveis, e elaborar um Plano agregado, em quatro etapas, que serão: • Etapa A: Produção mensal constante Produção Anual: 36.000 Demanda por Mês: 3.000 |MÊS |ESTOQUE INICIAL |PRODUÇÃO |DEMANDA |ESTOQUE |JAN. |0 |3.000 |2.000 |1.000 |FEV. |1.000 |3.000 |3.000 |1.000 |MAR. |1.000 |3.000 |3.000 |1.000 |ABR. |1.000 |3.000 |3.000 |1.000 |MAI. |1.000 |3.000 |3.000 |1.000 |JUN. |1.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Adm De Produção
Introdução Esta etapa tem com objetivo colocar o grupo em contato com a teoria e a prática, por meio de pesquisas que iremos efetuar sobre conceitos de Previsão de Vendas, Administração de Recursos de Materiais e Sistemas ERP. Previsão de Vendas A previsão é um processo metodológico para determinação de dados futuros baseados em modelos estatísticos, matemáticos ou econométricos ou ainda em modelos subjetivos apoiados em metodologia de trabalho clara e previamente definida. É a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Adm De Produçao
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇAO ( 1) Etapa 2 Esta atividade é importante para que você desenvolva um Plano inicial baseado na demanda projetada. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Buscar, no Capítulo 10 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) ou em livros do acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, informações referentes ao Planejamento e Controle de Produção utilizado pelas empresas. R: PLANEJAMENTO E CONTROLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Adm De Produção
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO DISCIPLINA: GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS CAROLINA CARVALHO DA SILVA NASCIMENTO RA: 2505074724 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Bauru 2013 CAROLINA CARVALHO DA SILVA NASCIMENTO RA: 2505074724 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Trabalho Interdisciplinar,apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO da FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU, como requisito parcial para aprovação do 3º ano,sob a coordenação do prof. VINÍCIUS RAFAEL BIANCHI. Bauru 2013 SUMÁRIO 2 RESUMO 4 3 AULA-TEMA 02: TEORIAS DO COMÉRCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Adm De Producao
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa? Vantagem competitiva é um conjunto de características que permitem a uma empresa diferenciar-se, por entregar mais valor aos seus clientes, em comparação aos seus concorrentes e sob o ponto de vista dos clientes.A vantagem competitiva para um segmento de mercado, é a razão pela qual os clientes escolhem a oferta de uma determinada empresa, e não de uma outra exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2014 -
ADM DE PRODUÇÃO
PREVISÃO DE VENDAS A previsão de vendas é importante para utilizar as máquinas de maneira adequada, para realizar a reposição dos materiais no momento e na quantidade certa, e para que todas as demais atividades necessárias ao processo industrial sejam adequadamente programadas . Apesar de as previsões serem importantes e úteis para o planejamento das atividades, elas apresentam erros em suas estimativas, devendo-se ser cuidadosos tanto na coleta de dados como na escolha do modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Adm De Produção
1)De acordo com a filosofia de produção just in time, a produção tem início somente após o pedido do cliente, não havendo necessidade de manutenção de estoque disponível de mercadorias para venda. ( ) Certo ( ) Errado 2)O Just in Time é um conjunto de técnicas japonesas que revolucionou o conceito de produção e influenciou todo o pensamento ocidental. Com relação ao sistema de produção Just in Time, avalie as características abaixo. I -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Adm De Producao
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como BENJAMIM MENDES CORRÊA SAIR Você está aqui Graduação / GRASIG_20142 / Questionários / Tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 7/10/2014 Aula-tema 01: Os sistemas de informações empresariais na sua carreira Aula-tema 02: E-business global e colaboração Aula-tema 03: Conquistando vantagem competitiva com os sistemas de informação Aula-tema 04: Infraestrutura da tecnologia da informação Aula-tema 05: Segurança em sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Adm De Produção
Exercícios propostos 1. LH = 133,33 LV = 144,44 2. LH = 8,90 LV = 6,46 3. LH = 133,33 LV = 144,44 4. CIDADE X*Y*Z A 166500 B 229600 C 144000 D 29500 E 47400 F 53250 A melhor opção seria a cidade “D”. 5. A localização deve ser a cidade “C”. CIDADES DISTÂNCIA CUSTO TON TOTAL A-B 30 5 10 1500 A A-C 10 8 10 800 4300 A-D 20 10 10 2000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2014 -
Adm De Produção E Operação
EXERCICIOS DA APOSTILA 1 - Uma empresa montava 640 unidades por dia com a utilização de 5.420 empregados. Após melhorias no processo produtivo, passou a montar 768 unidades/dia com a utilização de 3.720 empregados. Qual foi o aumento da produtividade da mão de obra? 640 / 5.420 x 100 = 0,11808 x 100 = 11.808 768 / 3720 x 100 = 0,20645 x 100 = 20.645 Resultado Total: 8.837 R: A produtividade aumentou em 8,8%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Adm De Produção E Operações
Aula-tema: Localização de Empresa. Produto. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos, que estão relacionados à busca de uma localização ótima da empresa e as estratégias competitivas voltadas ao produto. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar no livro texto e no link indicado abaixo, os conceitos relacionados aos temas localização de empresa industrial, cenário de localização, fatores que influenciam na localização, o produto, projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2014 -
Adm De Projeto E Produto
1- Por que você imagina que projeto de produto e de processo tem sido atividades separadas em muitas organizações de manufaturadas? Explique por que isto esta mudando? R.: Est mudando porque as duas atividades de produtos e processos são inter-relacionadas, e reuni-las traz muitos benefícios, incluindo melhores projetos e menor tempo para a introdução no mercado. 2- Cite exemplos de produtos desenvolvidos seguindo uma estratégia do tipo fabricar o que se pode vender ( Market-in).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2015 -
Adm De Recursos Humanos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS CAP 1 A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes O contexto da Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Adm De Recursos Humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO DE GOIÁS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS 1 E 2 ETAPAS Professor: Bonfim Valparaíso de Goiás, 03 de Outubro de 2013. Etapa 1 RELATÓRIO O filme “Tempos Modernos” – de Charles Chaplin - apresenta uma grande gama na abordagem de temas relacionados à Administração e a diversas outras ciências humanas e exatas, como Economia, Psicologia, Sociologia, entre outras. O filme retratada a vida de Carlitos em uma indústria que representa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
ADM De Recursos Humanos
ETAPA1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. PASSO3 PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. Analisando o filme identificamos várias diferenças, um ambiente inseguro, como no filme ocorreu uma grande falta de segurança ocasionada pela crise de 1929. Atualmente com a tecnologia avançando cada vez mais, a diversidade entre as empresas é necessária uma grande transformação do ambiente tornando cada vez mais competitivo e inseguro. Sendo assim necessitando de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
ADM DE RECURSOS HUMANOS
SUMARIO ETAPA 1- Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais............................................................................................................2 ETAPA 2- Recrutamento e seleção.........................................................................................................................6 ETAPA 3- Ações de Gestão de Pessoas dentro de uma organização....................................................................................................................8 ETAPA 4- Como funcionam as relações com empregados................................................................................................................11 CONCLUSÃO- ------------------------------------------------------------------------------16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIA.........................................................................17 DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.889 Palavras / 24 PáginasData: 1/5/2014 -
ADM DE RECURSOS HUMANOS
01. O que é Administração de Recursos Humanos? Qual sua importância no contexto organizacional? Justifique ARH é a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas. Sem empresas e pessoas não haveria a ARH. A ARH está preocupada em fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Adm De Recursos Materia E Partrimoniais
1) Um item tem custo de armazenagem anual total de $0,60 por unidade e preço de compra de $2,00. Considerando uma taxa de juros de 12% ao ano, calcular o custo de carregamento do estoque desse item. Sendo: CA=$0,60 / unidade.ano I= 12% a.a./unidade = 0,12 a.a. P=$2,00 /unidade Fórmula: Cc = CA + i x P 2) O custo médio por pedido representa o quanto é gasto em média para se realizar um pedido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
ADM DE RH
ARH é uma área mais afetada pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. Antigamente as pessoas eram tratadas apenas como recursos organizacionais. Hoje, as organizações já perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Por isso hoje se fala em Gestão de Pessoas e não mais em Recursos Humanos. É preciso proporcionar uma nova visão das pessoas, não mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
ADM DE RH
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área de estudos relativamente nova. O profissional de Recursos Humanos é um executivo encontrado nas grandes e médias organizações. Todavia, a ARH é perfeitamente aplicável a qualquer tipo ou tamanho de organização. O CARÁTER MULTI VARIADO DA ARH Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2014 -
Adm De Rh
"A Banalização da Injustiça Social", da autoria de Christophe Dejours, publicado no ano de 2000, pela editora Fundação Getúlio Vargas, traduzido por Luís Alberto Monjardim. Christophe Dejours é psiquiatra, psicanalista, professor do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios e diretor do Laboratório de Psicologia do Trabalho da França, também autor do título consagrado "A loucura do trabalho". O livro A Banalização da Injustiça Social, de certo modo, dá continuidade, aprofundando alguns dos aspectos assinalados pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 13/1/2015 -
Adm De Rh1
Avaliação: GST0582_AV_201307004083 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201307004083 - CLAUDIA FERREIRA DA SILVA Professor: ERIKA CONCEICAO GELENSKE CUNHA Turma: 9015/AO Nota da Prova: 4,8 Nota de Partic.: 2 Data: 13/11/2013 11:01:43 ________________________________________ 1a Questão (Ref.: 201307015430) Pontos: 0,8 / 0,8 Qual dos processos abaixo integra a função recursos humanos na organização? Logística Seleção Financeiro Marketing Produção ________________________________________ 2a Questão (Ref.: 201307046466) Pontos: 0,0 / 0,8 Os "Benefícios" precisam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2014