Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 160.321 - 160.350
-
PMA - Elaboração De Um RH A Determinada Empresa
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À: Homer Center Castelo Forte, médio porte no setor de materiais para construção Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II RELATÓRIO FINAL Paula Leontina Lopes Pereira – RA 6506273106 Glacy Arouche Cruvel – RA 2309344799 Tiago Lopes Da Silva – RA 1299145380 Gustavo Junior Gomes – RA 4311782943 José Araújo Alves Júnior – RA 6788410711 Janaina da Silva Araújo – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.693 Palavras / 19 PáginasData: 26/3/2014 -
PMA - Marketing
A First Idiomas atua no mercado desde 1994 e conta com unidades nas cidades de São Bernardo do Campo, Sorocaba, Boituva, São Roque, Santa Bárbara D’Oeste e Votorantim. A matriz que situa em Sorocaba foi inaugurada em 2001. Possuímos um método inovador de aprendizagem, de padrão internacional. O aluno assimila naturalmente o conhecimento e adquire fluência no idioma desejado, seja Inglês, Espanhol ou Alemão. Seu inglês na prática, cursos de inglês agora com módulo internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 13/12/2013 -
PMA - Projeto Multidisciplinar De Aprendizagem
PMA – Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem Trabalho de conclusão do 2º semestre de Gestão em Recursos Humanos apresentado a faculdade Anhanguera Educacional, como requisito único para conclusão da disciplina. São Paulo, SP 2013 Resumo Este trabalho aborda as etapas do desenvolvimento de pessoas e suas características, deste modo, tem por objetivo ressaltar a importância do processo de desenvolvimento como vantagem competitiva para uma organização. A partir disso, análises a serem feitas são: como tornar as ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 1/12/2013 -
Pma -final
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013 -
Pma 2 -projeto Multidiciplinar -logística
PMA II – PROJETO MULTIDICIPLINAR II Empresa XYZ = CALL CENTER Este estudo foi realizado na empresa XYZ, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 PáginasData: 29/9/2013 -
Pma 2 Final
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Belo Horizonte - MG 2013 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belo Horizonte, sob a orientação da Tutora a Distância Andréa L. Ahlert Belo Horizonte – MG 2013 RESUMO Conforme análise do ambiente de trabalho foi feito as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.006 Palavras / 33 PáginasData: 27/11/2013 -
PMA 2 GDB Alimentos LTDA
RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com o propósito de apresentar a empresa GDB Alimentos LTDA ,uma empresa do ramo alimentício,onde abordaremos dados e fatos relevantes da origem da empresa e o modelo de gestão que vem sendo onde será abordada todas as matérias desse semestre sendo elas, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento,nesse trabalho também será abordado sugestões de melhorias e implantações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.132 Palavras / 37 PáginasData: 27/3/2014 -
PMA 2 Parcial
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5 3. EDUCAÇÃO CORPORATIVA 5 1. INTRODUÇÃO O trabalho que vai ser desenvolvido engloba a educação corporativa que é uma das ramificações da Gestão do Conhecimento. Para desenvolver o assunto educação corporativa, será apresentado o funcionamento da clinica credenciada junto ao DETRAN, Clinicar. 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA CLINICAR Renovação e Obtenção de Carteira de Motorista Empresa privada que presta serviços terceirizados para o DETRAN, como exames médico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Pma 4 Semestre
Resumo O presente trabalho visa levantar o diagnóstico da empresa Caixa Econômica Federal, cujos dados foram levantados mediante pesquisa aplicada por meio de questionário a empregados da instituição, detentores de cargo comissionado de natureza técnica e gerencial. Os resultados apresentados foram extraídos a partir das respostas obtidas nas entrevistas efetuadas e em observações no ambiente da empresa, quanto à sua situação, potencialidades, desequilíbrios, organização estrutural e demais aspectos positivos ou negativos observados no transcorrer das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.501 Palavras / 15 PáginasData: 30/10/2013 -
PMA 4SEMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4 semestre PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. EMPRESA AURORA DISTIBUIDORA Tema: Diagnóstico Empresarial Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da Prof.a tutora a distância Joyce Huber. CIDADE / UF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.661 Palavras / 23 PáginasData: 11/11/2013 -
PMA ANHANGUERA
Projeto: Ganho de capacidade em armazém de Polietileno. Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Logística da Anhanguera Educacional, como requisito parcial á obtenção do grau de Tecnólogo. Orientador(a): Profº Eª Clério de Vietro Ana Iris Sousa Santos- RA 4200052510- 3° Semestre Cristina Campos Machado-RA 4200073695- 3° Semestre Núbia Ramos Sales de Almeida-RA 3711645818- 3° Semestre Paulo Roberto Alves Marcondes-RA 5679154759- 2° Semestre Sumaré 2013 1 Sumário: 1 Resumo do Projeto O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
PMA ANHANGUERA
Sumário: Introdução 4 2. Denominação e forma de constituição 4 2.1. Razão Social 4 2.2. Pesquisa 4 3. Tratamentos e Anomalias 5 4. Plano de Benefícios 7 4.1. Alimentação 7 4.2. Atividades Recreativas 7 4.3. Remuneração Adicional 7 4.4. Saúde 7 4.5. Educação 7 4.6. Transportes 8 5. Informações 8 6. Política do Convênio 9 7. Resumo................................................................................................................................9 8. Pesquisa.............................................................................................................................10 9. Relatório 11 10. Desenvolvimento do Trabalho 12 11. Questionário 13 12. Resultado da Pesquisa 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2013 -
PMA ANHANGUERA
I. INTRODUÇÃO Um dos aspectos mais importantes da gestão dos Departamentos de Recursos Humanos é efetuar o recrutamento e seleção de futuros colaboradores, pois a organização dependerá que se achem os candidatos mais condizentes para execução das funções diárias. Promoções, desligamentos, aposentadorias, transferências, novas instalações, necessidade de produção e serviços e outras circunstâncias contribuem para a mobilidade do quadro de pessoal, exigindo substituição periódicas e aberturas de novas vagas.Recrutamento é a fase anterior da seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
PMA CLINICA ESTÉTICA
UNIVERSIDADE UNIDERP DANIELLE SENA DOS SANTOS TACIANE DA GAMA DIAS CLÍNICA DE ESTÉTICA ESPECIALIZADA EM TERAPIA COMBINADA PARA TRATAMENTO DE ESTRIAS ALBAS Campo Grande/MS Maio/2017 UNIVERSIDADE UNIDERP DANIELLE SENA DOS SANTOS TACIANE DA GAMA DIAS CLÍNICA DE ESTÉTICA ESPECIALIZADA EM TERAPIA COMBINADA PARA TRATAMENTO DE ESTRIAS ALBAS Trabalho apresentado como exigência para obtenção do título de Tecnólogas em Estética e Cosmética à Universidade Uniderp da disciplina de Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.845 Palavras / 16 PáginasData: 12/7/2017 -
Pma Combustivel
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - Desafio de Aprendizagem Planejamento e Controle da Produção Tutor à distância: Giancarlo Gonçalves dos Santos Emilene Ana Gatti RA 6318196093 Fabiana Pio RA 5732180457 Joziane Gonçalves RA 5732170729 Ivonice Gomes Santos RA 5733150633 Rodrigo Luiz dos Santos RA 5321970749 Valinhos – SP 2013 Atividade Avaliativa – Desafio de Aprendizagem Disciplina: PPCP PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Logística empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2013 -
PMA DE ARNAZENS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Operações de Terminais e Armazéns Deisiane Mayra da Silva RA 5569132255 Gilvan de Souza Andrade RA 4301790289 Hugo André dos Santos Morishita RA 4312783804 Leonardo Bruno Rodrigues Brizola RA 3899548057 Northon Adail de Souza RA 5773158646 DOURADOS/MS 2013 Deisiane Mayra da Silva RA 5569132255 Gilvan de Souza Andrade RA 4301790289 Hugo André dos Santos Morishita RA 4312783804 Leonardo Bruno Rodrigues Brizola RA 3899548057 Northon
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
Pma De Mercado
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Relatório Parcial Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Relatório Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem. NITERÓI /RJ 2013 1. DESCRIÇÃO DO PROJETO INICIAL O projeto consiste na pesquisa de viabilidade de implantação de um novo empreendimento, no ramo do varejo, um supermercado, bairro de Niterói. 2. ESTUDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Pma De Processos Gerencias 3 Semestre
PASSO 2 A) Descrição da Empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). Escolhemos a empresa abaixo descrita, por ser uma empresa de grande porte conhecida como uma das maiores empresas no segmento químico. Chevron Oronite Brasil Ltda Av Ayrton Senna da Silva, 2500 Capuava-SP – CEP: 09810-902 Tel. 11 4478-1200 Empresa de Grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2013 -
Pma De Recursos Humanos
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA OS CORRÊIOS COM CONCEITO INOVADOR São Sebastião/DF 2013 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II São Sebastião/DF 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5 3. EDUCAÇÃO CORPORATIVA 5 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 A. Elemento que compõem a Educação Corporativa 6 6. METODOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Pma Dipel
Sumário 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................6 1.1 Dipel.............................................................................................................6 1.2 Missão .........................................................................................................6 1.3 Visão............................................................................................................7 1.4 Valores.........................................................................................................7 1.5 Responsabilidade Social e Meio Ambiente.................................................8 1.6 Produtos.......................................................................................................9 1.7 Produtos da Dipel......................................................................................10 1.8 Concorrentes.............................................................................................11 1.9 Concorrentes da Dipel ..............................................................................11 1.10 Análise SWOT ........................................................................................16 1.11 Análise SWOT Dipel...............................................................................16 1.12 Mercado .................................................................................................22 1.13 Segmento de Mercado............................................................................22 1.14 Segmento de Mercado da Dipel Filial......................................................23 2. GESTÃO DE PROJETO.........................................................................................24 2.1 Importância de um Projeto.........................................................................24 2.2 Fases de um Projeto..................................................................................25 2.3 Escopo ......................................................................................................26 2.4 Steakholders e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.232 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2013 -
Pma Entidade Sem Fins Lucrativos
, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE Gisilene Cristina Garcia Carvalho RA: 4702887921 Jaqueline Faria Alves de Carvalho RA: 3824692191 Laila Pires do Rio RA: 3808615045 Pamela Suelen Santos da Silva RA: 3808615069 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO SEJA ELA PRIVADA, PÚBLICA E/OU ONG – ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. TUTORA JOYCE HUBER TAUBATÉ-SP 2013 Gisilene Cristina Garcia Carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.831 Palavras / 16 PáginasData: 1/11/2013 -
PMA ERGONOMIA
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (Ergonomia) Prof. Wellington Adriana H. Rodrigues - 0928432538 Domingos H. Rigon - 0947490060 Drielle M. Soares - 1030934521 Josiane D. Bueno – 0901395052 Marielle de Freitas Ortiz - 0990100955 Michelli T. Viegas - 0923406807 Sabrina de Oliveira Esteves - 0912348747 Campus Limeira/ SP 2010 AGRADECIMENTOS Nós agradecemos primeiramente a DEUS por nossas vidas e pela oportunidade de realizar este estudo, e colocar em prática nossos conhecimentos. Também ao nosso Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.410 Palavras / 30 PáginasData: 1/6/2014 -
PMA FINAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3° Semestre Alexandre Teixeira Silva – RA: 5312962336 Guilherme Fernandes Chaves – RA: 5570147457 Luciana Aparecida de Barros – RA: 1299157972 Ricardo Alexandre Vidal Batista – RA: 3880755626 Élcio Sampaio da Silveira – RA: 5335984898 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL PROFESSOR-TUTOR EAD: Felipe Ricardo Rossi São José dos Campos - SP 2013 Alexandre Teixeira Silva – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2013 -
PMA FINAL
INTRODUÇÃO É notório que hoje o conceito de gestão de pessoas que vivenciamos nas empresas e no dia-a-dia até mesmo dentro de uma ONG, retrata a evolução e o desenvolvimento ,busca capacitar profissionais ,á saber desenvolver atraves do treinamento,á capacita-los com rentabilizar os produtos de uma maneira ,favoravel ambas as partes Hoje, estamos falando de uma ciência com linha de pesquisa e estudos devidamente comprovados e explicitados, mas há anos atrás pessoas eram apenas indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Pma Final
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (Deve inserir a visão de pelo menos um autor sobre cada conceito não se esqueça de inseri-las nas referências bibliográficas também) O que é uma Fundamentação Teórica Visa reunir, analisar e discutir as informações publicadas sobre o tema até o momento de elaboração do trabalho, a fim de abordar teoricamente o objeto da análise e propostas de soluções com bases sólidas. Compreende uma minuciosa busca na literatura, selecionando-se e sintetizando-se ideias, estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
PMA FINAL RH
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE JAYANE CHRISTIE GUEDES PEREIRA AQUINO - RA 390646 THATIANA PEREIRA DE MENEZES MELO - RA 390645 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MA. ARLEY LOBO SERRA TALHADA, 2013 JAYANE CHRISTIE GUEDES PEREIRA AQUINO - RA 390646 THATIANA PEREIRA DE MENEZES MELO - RA 390645 PROJETO VOLTADO PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
PMA Finalizado
1. RESUMO As empresas de hoje trabalham em prol de uma recuperação ambiental onde estão dando grande ênfase ao retrocesso das matérias primas e materiais recicláveis, onde estão se preocupando mais com o meio ambiente. Um dos principais pontos da logística reversa é cuidar para que toda matéria prima, seja de certa forma reutilizada onde os impactos ambientais e custos sejam diminuídos tornando – se mais atrativos ao consumidor final. Hoje em dia as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2014 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
PMA Gestão Rec Humanos
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade RESUMO O Restaurante Aroma e Sabor é uma empresa optante pelo simples nacional e pela sociedade dividida por cotas de responsabilidades limitadas compostas por dois sócios e cinco colaboradores contratados. Com isso se estabelece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2014 -
PMA I - PARCIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD Ma. ARLEY LOBO TUCURUÍ/PA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 HISTÓRICO DA EMPRESA 2 PLANO ESTRATÉGICO 3 PLANO DE BENEFICIOS 4 JUSTIFICATIVAS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 – INTRODUÇÃO Hoje o mercado exige que as organizações mantenham vantagens competitivas para atrair e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013