Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 160.381 - 160.410
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PMA Relatorio Final
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À Euroserv Prestação de Serviços Gerais Ltda., pequeno, porte no setor de Recursos Humanos. Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II RELATÓRIO FINAL Denis de Lima Araujo - RA 5560126616 Guilder Ferreira - RA 4342840446 Luana Abranches - RA 4351862847 Maíra Abranches - RA 4351862422 Naiara Silva Moreira – RA5564135078 Belo Horizonte/MG 2013 TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.834 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2013 -
Pma Relatorio Final
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II - FINAL Valparaiso de Goías/GO 2013 RESUMO Este trabalho tem por escopo discorrer sobre o direito à saúde, como um dever do Estado, em face à Constituição Federal. O acesso aos medicamentos é parte fundamental de toda política farmacêutica e, por extensão, um dos pilares fundamentais das políticas de saúde pública. Com a institucionalização do Sistema Único de Saúde (SUS), por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 1/11/2014 -
PMA relatório final
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3ºSEMESTRE Benedito Vampre RA 3808600279 Fábio Andrade Guardia RA 5570151324 Marcos Roberto Damásio RA 5567132005 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL PROFESSOR-TUTOR EAD: Felipe Ricardo Rossi São José dos Campos-SP 2013 Benedito Vampre RA 3808600279 Fábio Andrade Guardia RA 5570151324 Marcos Roberto Damásio RA 5567132005 PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.145 Palavras / 17 PáginasData: 4/6/2017 -
Pma Relatorio Parcial
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3ª Série Ana Maria Ferreira Barbosa RA 3826705064 Lilian Patrícia Pereira RA 3876738840 Geice Paula de Souza RA 5319968951 Jeniffer Paula de Souza RA 5564117245 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD LUCIANO TAMION SERTÃOZINHO / 2013 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2013 -
PMA Saude Publica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - PÓLO JUAZEIRO-BA JAMILLE GRAZIELLA CARVALHO DE SOUZA – RA 388148 MARIELTON RODRIGUES DE SOUZA – RA 350523 NEUZA NUNES DE ARAUJO DE QUEIROZ – RA 370689 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PUBLICOS JUAZEIRO BAHIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA- PÓLO JUAZEIRO-BA JAMILLE GRAZIELLA CARVALHO DE SOUZA – RA 388148 MARIELTON RODRIGUES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2013 -
PMA SUPAERMERCADO
PMA – Projéto Multidiciplinar de Autoaprendizagem RELATÓRIO PARCIAL Apresentação O propósito da minha Pesquisa é a Viabilidade para Implantação de um supermercado. Para tanto foi realizado um estudo de local, na cidade de Belo Horizonte, sendo que o Bairro que se mostrou apropriado à implantação, foi o Bairro Santa Cruz. O principal fator decisório para implantação neste local foi a ausência de um estabelecimento neste seguimento próximo ao Bairro e a necessidade dos moradores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Pma Supermercado
ARARAS- SP UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA NOME RA Elisiane Ap. da Silva Pádua 373232 Kenny Janaina de Souza 373459 Marcela Cristina Manzolli 373544 Valdirene Ferreira de Godoy 373765 Titulo: PAULISTA SUPERMERCADO Projeto Multidisplinar de Autoaprendizagem 1 ARARAS 27/05/2013 SP UNIVERSIDADE ANHANQUERA-UNIDERP Centro de Educação á Distância NOME RA Elisiane Ap. da Silva Pádua 373232 Kenny Janaina de Souza 373459 Marcela Manzolli 373544 Valdirene Ferreira de Godoy 373765 Título: PAULISTA SUPERMERCADO Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.213 Palavras / 29 PáginasData: 18/9/2013 -
PMA SUPRIMENTO DE POSTO DE GASOLINA
Palestra com Professor Dr. Potiguara Pereira exibida em 09/05/2013. Os Porquês de uma Formação. A palestra abordou o curso de formação para professores para educação superior juridica em Bacharel em Direito que tem como objetivo fazer com que o bacharel em direito possa atuar com eficacia. O Professor Dr. Potiguara enfatisa na sua palestra que não existe um dicionario pedagogico sobre o conceito de formação, a linha que o curso em si aplica é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Tcc Rh
RESUMO O objetivo do trabalho é implantar na empresa Manancial Confecção, setor de Recursos Humanos, parte essencial para uma gestão eficaz, segundo Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, as empresas que contam com este departamento, agregam valor e demonstram mais status e confiança para seu cliente e seus colaboradores. Esta área dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.775 Palavras / 36 PáginasData: 3/11/2013 -
PMA Tecnologia De Gestão
INTRODUÇÃO DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEPORÂNIO Como as sociedades, as empresas precisam ser flexíveis para que possam aceitar as mudanças em seus métodos, técinicas, racionalizar processos e ajustar seus planejamentos (estratégico e operacional) sempre que necessário. Hoje, na busca por eficiência e eficácia, há muitos estudos sobre como as organizações precisam compreender melhor seu ambiente interno e externo e de tal forma que possam modificar seus processos, e aceitar melhor suas mudanças. As empresas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.549 Palavras / 15 PáginasData: 30/10/2013 -
Pma Teorioa Das Funcoes
f) Avaliação de desempenho: O objetivo da avaliação de desempenho é obter retorno sobre a qualidade e melhora do desempenho das atividades exercidas diariamente, pois sem este tipo de avaliação as pessoas estagnam e fiam cegas, não sabendo como está se desenvolvendo o seu trabalho. 5- PLANO DE BENEFICIOS Os benefícios são facilidades conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus funcionários, no sentido de poupar-lhe esforços e preocupações. De acordo do Chiavenato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Pma Transporte Logistico
INTRODUÇÃO Armazenagem é: A denominação genérica e ampla que inclui todas as atividades de um ponto destinado à guarda temporária e à distribuição de materiais incluindo a determinação do numero de depósitos, almoxarifados ou centros de distribuição, ou, mediante a alguns conceitos modernos, define-se a armazenagem como a gestão econômica do espaço necessário para manter estoques de mercadorias pertencentes a terceiros. Isto engloba todas as funções de localização, dimensionamento de área, arranjo físico, recuperação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
PMA – Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologo
(Ensino a Distância) Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PMA – Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer I) Relatório Parcial ALUNOS RA Claudia Ramos Nunes Macuica 7513585096 Natalia Garcia Ribeiro 8110706955 Roseli Cristina Rijo 8174756769 Olga Daniele Motta 9978023004 Clenia Serra Ferreira 9978022995 TUTOR PRESENCIAL Clara TUTORES A DISTÂNCIA Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Profª Msc. Mônica Satolani Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Profo. Fabricio Rinaldi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2015 -
Pma, Recursos Humanos
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE MAGNA MADILENE DE LIMA. RA - 357677 NAJLA CRISTINA DE SOUZA. RA - 396885 ANDREIA CRISTINA SILVA. RA - 396367 JUSSARA CLARISSA ALVES DE LIMA OLIVEIRA. RA - 376439 DIEGO BRANDO DOS SANTOS. RA - 390526 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (LADIJANE ARAUJO HOLANDA) SERRA TALHADA/PE 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.333 Palavras / 38 PáginasData: 25/7/2013 -
PMA-I 2013
Curso Superior de Tecnologia em Logística Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I 3º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Logística Campo Grande 2013/1 Página 2 de 12 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 3º semestre_2013_1, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
PmaII Parcial
1 – INTRODUÇÃO A disciplina projeto multidisciplinar de aprendizagem II tem como objetivo criar possibilidades para o aluno não apenas fixar o conteúdo das matérias estudadas no semestre, mas também desenvolver um projeto, onde, este projeto acadêmico, que foi baseado no estudo de caso realizado na empresa Manetonni, através de pesquisa de campo e escrita, levantou-se os pontos fortes e fracos da organização. Foi feita uma relação com a literatura e de forma clara, conseguiu-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2013 -
PMBOK
- Segundo o PMBOK[1] (2004), um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Podemos dizer que faz parte da definição do que vem a ser um projeto: I) é um empreendimento repetitivo; II) tem uma sequencia clara e lógica de eventos, com inicio, meio e fim; III) é uma combinação de recursos organizacionais; IV) os projetos extrapolam as fronteiras da organização. Estão corretas as opções: Resposta: Questão B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
PMBOK
Administrar, gerenciar, coordenar ou gerir um projeto é a aplicação de técnicas, conhecimento e habilidades para garantir que um projeto atinja seu objetivo, ou seja, obtenha sucesso. E gerir um projeto, envolve desde iniciá-lo até finalizá-lo, passando pelas etapas de planejamento, execução e atividades de controle. Para gerenciar um projeto, pode-se apenas utilizar-se do bom senso ou de boas práticas herdadas de colegas, há a possibilidade que outro projeto seja gerenciado apenas usando de algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
PMBOK - Corpo De Conhecimento Em Gerência De Projetos
PMBOK - Corpo de Conhecimento em Gerência de Projetos Autora: Cristina Ângela Filipak Machado – GPT Revisado por : Paulo Sérgio Martins da Silva Grupo de Estudos em Gerência de Projetos Desde a década de 80 que os técnicos de sistemas de software têm sido desafiados a fazer a transição de codificadores de projetos para engenheiros de software. Esta transformação envolve desenvolver software de uma maneira disciplinada, utilizando-se princípios de engenharia, de forma a obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2014 -
Pmbok - Trabalho Sobre As Melhores Práticas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIOGRANDE DO NORTE DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO CCSA- CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADA Introdução: Empresas de todo o mundo, buscando um diferencial num mercado cada vez mais competitivo, partiram para a adoção de modelos de projetos e melhoria contínua. Estes modelos foram criados pela PMI líder mundial no desenvolvimento de padrões para a prática de Gerenciamento de Projetos, que após a criação desses modelos começou a se destacar no mercado mundial. Há vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013 -
Pmbook
1- Delivery ebol pode ser um produto não serviços; Uma fase de um projeto é um grupo de portas lógicas marcados pela entrega de subprodutos; As premissas acarretam riscos a um projeto e deve ser levado em consideração no escopo e planejamento de riscos; Julgue os seguintes itens acerca de gerência de projetos e do modelo PMI. I Um projeto pode ser definido como um empreendimento temporário, planejado, executado e controlado, com o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
PMI - PROJETOS
O PMI é uma associação voltada para a área de gerenciamento de projetos, criada em 1969. Tem como a finalidade de aprimorar o desempenho dos profissionais. O PMI é reconhecido internacionalmente. Prepara as empresas para tornar-se competitivas e com boa aceitação no mercado. Na grande maioria das empresas a estrutura é lenta, com isso não conseguem uma resposta ágil, para isso a estrutura tradicional precisa ser substituída por uma estrutura de projetos, que responda com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Pmi I Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP ALUNA: Odete da Silveira RA: 0000000 O PIM I é um projeto do programa pedagógico dos cursos superiores de tecnologia, Loja Relâmpago. JUINA/MT 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA _ UNIP PROJETO DO PROGRAMA PEDAGÓGICO DOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA, PROCESSOS GERENCIAIS. O pim II é um projeto das disciplinas abordadas economia e mercado, matemática aplicada e comunicação empresarial, se estão sendo atualmente praticada a empresa Loja Relâmpago. UNIDADE: POLO JUINA 2013 RESUMO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Pmi Pmbok
PMI O Project Management Institute (PMI) é uma instituição internacional sem fins lucrativos que associa profissionais de gestão de projetos. No início de 2011 já era considerada a maior associação do gênero no mundo, uma vez que integra mais de 260.000 membros em cerca de 170 países.[carece de fontes] O escritório central localiza-se em Newtown Square, na periferia da cidade da Filadélfia, em Pensilvânia (Estados Unidos). Seus principias objetivos são: • formular padrões profissionais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
PMII Projeto Multidisciplinar
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Projeto Multidisciplinar II Aula-tema 03: Brinquedoteca – visão histórica, definições, tipos e objetivos. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Projeto Multidisciplinar II Aula-tema 03: Brinquedoteca – visão histórica, definições, tipos e objetivos. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Projeto Multidisciplinar II, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora ANA CAROLINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
PMIII Unilever Bestfoods Brasil Ltda.
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDREIA APARECIDA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMIII Unilever Bestfoods Brasil Ltda. BOITUVA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDREIA APARECIDA SANTOS - RA: 1328807 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMIII Unilever Bestfoods do Brasil Ltda. Projeto Apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP. Como requisito para aprovação da disciplinam Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III. BOITUVA 2013 RESUMO Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.064 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
PMMG
Todos sabem que o cumprimento de Mandado de Busca e Apreensão pela Policia Militar , no universo jurídico brasileiro, é discussão das mais tormentosas, pois além de ser uma ação que desperta as maiores divergências, a começar por sua natureza, raramente se questiona judicialmente matérias que não façam parte do direito de alta indagação, isto é, um direito extremamente complexo. 0 CUMPRIMENTO DE MANDADO DE BUSCA E APREENSAO PELA POLICIA MILITAR NÃO FERE OS &&
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2015 -
PMO - Gerenciamento De Projetos
Modelo de um PMO para empresa de projetos de engenharia Daniela Maria Penna Amorim Carvalho Santos e Raimundo Olavo de Alcântara e Silva Junior Resumo A implantação de PMOs no segmento de empresas de projetos de engenharia tem ocorrido de forma acelerada nos últimos tempos para atender, dentre outros, as demandas do setor de implantação de projetos. Este movimento ocorre em função dos clientes estarem buscando garantir maior precisão nas estimativas de investimento para implantação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 27/1/2015 -
PNAE
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA ATIVIDADE FINAL- MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS. Cursistas: Maria de Fátima Ferreira Lodi Tutora: Sueli de Souza de Oliveira Rondon – 2012 PNAE 1- INTRODUÇÃO O FNDE visa o investimento dos recursos financeiros nas escolas, sendo que este não é o seu único papel, pois ele propicia a formação cidadã da comunidade escolar e garante o acesso de todo cidadão à educação de qualidade. Nesse sentido, o FNDE vem cada vez mais aprimorando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
PNAE
O que é o PNAE? O Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) tem como objetivo: • Suprir no mínimo 15% das necessidades nutricionais diárias dos alunos; • Contribuir para a redução da evasão escolar; • Favorecer a formação de bons hábitos alimentares em crianças e adolescentes do país. Qual é o valor que o Governo Federal repassa por aluno? O valor repassado por aluno / dia pelo Governo Federal é: Para alunos matriculados em creches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013