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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 37.231 - 37.260
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Atps Etapa 2 Teoria Da Contabilidade
INTRODUÇÃO . O trabalho tratasse a seguir apresentara uma definição dos conceitos básicos da contabilidade, ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas, sua importância e como essas informações são geradas e auxiliam no controle dos serviços contábeis. Dentro deste trabalho faremos uma analise da teoria aplicada. Sua mensuração e relevância. O trabalho este divido em três passos, o primeiro passo sobre conceitos relevantes de ativo, passivo, Goodwill, receitas, despesas,ganhos e perdas.O segundo passo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps Etapa 2 Teoria Da Contabilidade
3. Ativo e Ativos Intangíveis Os ativos estão representados por todos os bens e direitos que uma instituição econômica possui e que possam ser valorizados em termos monetários. Estes são classificados da seguinte forma: Ativo Circulante – constitui aquele grupo de contas que representam bens e direitos, suscetíveis de serem convertidos em dinheiro ou de serem consumidos no próximo ciclo normal de operações normais da empresa (geralmente tem-se como base um ano). Os ativos circulantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS Etapa 2 Texto Critico Principais Questões Sociais Filme Gandhi
Texto ATPS sociedade e família. No decorrer da história nota-se que a família ao longo das décadas vem passando, por várias transformações, isso é ainda mais notável com a trajetória da Família Medieval à Família Moderna. Define-se que as famílias antigas tinha a missão em educar seus filhos com valores, as mulheres submissas aos homens “chefe da família”, os casamentosarranjados entre as famílias. As mudanças nas famílias dão maior ênfase a partir do século XVI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Etapa 2 Treinamento
Sumario INTRODUÇÃO 1 ETAPA 2 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2 PASSO 2 5 Passo 3 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO A introdução do T&D é um cenário que os indivíduos passam a ser considerados elementos-chave na busca pelo diferencial competitivo, as quais precisam ser devidamente orientadas, a fim de que possam contribuir como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes responsáveis pelo desempenho superior, a aproximação entre os conceitos de competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 20/10/2014 -
Atps Etapa 3
ETAPA 3 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PASSO 1( Respostas) 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? O grupo é tem inicio com dois ou mais pessoas , totalmente dependentes e principalmente interativos, que se reúnem visando a administração em obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Atps Etapa 3
ETAPA 3 PASSO 1 Em determinadas catástrofes, temos que usar tratores para simplesmente arrastar os escombros. Um trator puxa uns escombros que estão apoiados sobre uma superfície horizontal cuja massa é de 750 kg por meio de uma corrente que está inclinada de 30º em relação à horizontal. Determine o trabalho realizado pelo cabo que puxa os escombros numa distância de 2m. m = 750 kg d = 2 m g = 9,8m/s = 30º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps Etapa 3
2. Fundamentos da matemática financeira Qualquer operação financeira deve estar estruturada em função do tempo e de uma taxa de juros. A seguir temos os nomes de cada componente de uma operação tanto juros simples como composto: P=valor presente. É o valor inicial de uma operação. I= taxa de juros periódica. I= a letra i minúscula quer dizer que a taxa I foi dividida por cem. n= é o período, o tempo que deve estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps Etapa 3
ATPS etapa 3 Passo 2: ( = ) Lucro resultado antes do IR e CSLL R$ 118.912,62 (-) Provisao p/ contribuiçao social sobre o lucro liquido R$ 10.274,04 (-) Provisao p/ IMPOSTO DE RENDA R$ R$ 21.132,65 (=) RESULTADO ANTES DAS PARTICIPAÇÕES E CONTRIBUIÇOES R$ 87.505,93 LALUR LUCRO ANTES DO IR E CSLL R$ 118.912,62 ADIÇOES DESPESAS INDEDUTIVEIS R$ 4.756,65 BASE DE CALCULO DA CSLL R$ 114.155, 97 CALCULO DA CSLL TRIMESTRAL COM BASE NAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS Etapa 3
Aula-tema: Função do 2º grau. Essa etapa é importante para compreender como, em algumas circunstâncias, a função do 2º grau, com a resolução de sua respectiva equação, auxilia na resolução de situaçõesproblema reais mediante a contextualização dos conhecimentos. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Analisar as informações abaixo, relacionada à empresa: “O lucro L obtido pela empresa na venda de um adubo específico é em função do preço x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Atps Etapa 3
1. INTRODUÇÃO Teorias Administrativas são um conjunto de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. 2. DESENVOLVIMENTO A Administração é uma habilidade humana, adquirida após séculos de evolução, que surgiu devido a necessidade de organização que afetava aos homens de negócios na época. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2014 -
Atps Etapa 3
A organização avaliada tem seu programa de treinamento ainda em fase inicial, a empresa criou o departamento de Recursos Humanos a pouco mais de 6 meses. A gestão do departamento tem procurado treinamentos voltados para o desenvolvimento dos seus colaboradores específicos em suas funções, bem como o bem estar dos mesmos, programas de treinamentos motivacionais, visto que o trabalho é estressante e a diretoria da empresa não tinha essa preocupação. Com os resultados já apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2014 -
ATPS ETAPA 3
APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Porém a própria necessidade imposta pelo mercado exige que as empresas saibam lidar com transformações cada vez mais frequentes. “Diante da necessidade de uma mudança, o problema que se coloca aos gestores é como fazer com que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS ETAPA 3 - Contabilidade De Custos
Passo 1 Dissertação sobre o artigo: Quanto Custa um Funcionário no Brasil? No Brasil cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais que podem chegar a até 120%, por esse motivo muitas empresas preferem optam por contratar serviços de pessoas jurídicas. Hoje, pequenas e médias empresas respondem pela mesma legislação das grandes multinacionais com a mesma burocracia e peso da CLT – Consolidação das Leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS Etapa 3 - PCP
Sumário Introdução ...........................................................................................................................2 Desenvolvimento (Relatório) ..............................................................................................3 Conclusão ............................................................................................................................5 Referência Bibliográfica.......................................................................................................6 Introdução O Controle da Produção está entre os principais fatores que influenciam a produtividade industrial. As empresas devem adaptar-se as condições de mercado, que mudam constantemente, afetando o tempo disponível para a tomada de decisões. O controle da produção é um instrumento gerencial de grande importância para as empresas, pois os planos orientarão a produção e o controle permitirá que os mesmos sejam implementados, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Atps Etapa 3 Adm
ETAPA 3 PASSO 1 Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.883 Palavras / 20 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Etapa 3 Administrativo II
Passo 1 - Princípios do processo administrativo federal Os princípios de que trata a Lei Federal nº 9.784/99 encontram-se no se artigo 2º e são eles: Principio da Legalidade, Princípio da Finalidade, Principio da Motivação, Principio da Razoabilidade, Principio da Proporcionalidade, Principio da Moralidade, Principio da Ampla Defesa, Principio do Contraditório, Principio da Segurança Jurídica, Principio do Interesse Público e Principio da Eficiência. 1. Principio da Legalidade Este princípio toma como base a lei e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.484 Palavras / 10 PáginasData: 4/12/2014 -
Atps Etapa 3 Comportamento Organizacional
DOSSIÊ DA EMPRESA PET GLAMOUR QUADRO DE FUNCIONÁRIOS: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e tosa) Rui Leme Cargo: Gerente Eder Seles Cargo: Tosador Léa Júlio Jordão Cargo: Banho Anita Túlio Jordão Cargo: Banho Elaine Vérner Cargo: Vendedora Leila Xavier Cargo: Vendedora TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO JOÃO: Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável. Percepção - Introversão: Reservado, quieto, concentrado, pensa para falar e reflexivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
ATPS ETAPA 3 CONTABILIDADE INTERMEDIARIA
ETAPA 3 Contas Redutoras do Ativo Passo 1 – Contas Redutoras do Ativo Existem contas retificadoras do passivo? Quais? Sim, existem contas redutoras ou retificadoras, são contas que reduzem o saldo de outra conta, logo se forem do ativo devem ter saldo credor e se forem do passivo ou patrimônio liquido devem ter saldos devedores. Desse modo uma conta redutora ou retificadora do ativo terá natureza credora, bem como uma conta redutora ou retificadora do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 11/2/2014 -
ATPS Etapa 3 E 4 - APO
FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE CENTRO 1 ADMINISTRAÇÃO – 6ª SÉRIE - TURMA A - SALA 105 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÃO ATPS – Atividade Prática Supervisionada ETAPA 03 e 04 PROFESSOR: Edson Travassos Componentes: AYESKA CAROLINE CAMPOS FERREIRA RA: 2505066613 JHONATAN PEREIRA RA: 3773754149 MATHEUS HENRIQUE JESUS DE SOUZA RA: 3767742759 RAYANNE CAROLINE DE SIQUEIRA MARTINS RA: 1191428543 TUYARA ELIZA FERREIRA RA: 1107320895 WALTER SIDINEY DA SILVA JUNIOR RA: 1107303695 BELO HORIZONTE 27/11/2013 FACULDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2014 -
Atps Etapa 3 E 4 Matematica Financeira
Trabalho Completo Atps Matematica Financ Etapa 03 E 04 Atps Matematica Financ Etapa 03 E 04 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: sergio_castro 23 setembro 2013 Palavras: 1200 | Páginas: 5 SANTO ANDRÉ 2013 ETAPA 3 Aulas-temas: Taxas a juros compostos; Equivalência de capitais a juros compostos; Noções sobre inflação. Noções de juros simples e compostos Juros Simples: é aquele no qual os juros incidem sempre sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS Etapa 3 E 4 Org E Met Língua Portuguesa
Atividades Práticas Supervisionadas – Etapa 3 – Passo 2 Em todo o mundo existe uma grande diversidade de línguas como Inglês, Francês, Alemão, Japonês, no Brasil falamos a Língua Portuguesa. Apesar de que em todo território brasileiro a língua materna falada seja o português existem muitas variações, formas de falar, expressões que mudam em diversos estados e cidades, estas são as variações linguísticas. A Variação Linguística são diferenças existentes em uma mesma língua, que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps Etapa 3 Estrutura E Analize De Inves
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO – 5º Período “A” Contabilidade de Custos ATPS de Contabilidade de Custos Anápolis/GO 2012 Etapa 1 Passo 1 | |Custo |Custo |Custo |Custo | |Contas |Fixo |Variável |Direto |Indireto | | | | | | | |COFINS sobre Vendas |( ) |(x) |( ) |(x) | |Conservação de Equipamentos |( ) |( ) |( ) |(x) | |Conservação de Instalações |(x) |( ) |( ) |( ) | |Conservação de Móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Etapa 3 Etica Do Advogado
ATPS Filosofia Etapa 3 Relatório Prévio A Ética do Advogado O advogado em exercício da sua função deve manter a observância de adotar posturas condizentes com a moral os bons costumes e a prerrogativa de honestidade, ou seja, ele deve manter transparência em suas ações, sendo covalente com as finanças, comprometido com a causa do cliente e politicamente correto. O defensor não deve aceitar procuração de casos o qual possua outro defensor constituído e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
ATPS ETAPA 3 IED
A norma jurídica é um conjunto de regras de condutas impostas admitidas ou reconhecidas pelo ordenamento jurídico, que tem como objetivo organizar a sociedade onde é imposta. É a fonte primária do nosso ordenamento jurídico e de suma importância, pois não existindo as normas, seria um caos total na sociedade. Estas normas são bilaterais, pois é dirigida a duas partes, uma deverá ter determinada conduta e reparar a outra parte, enfim, se existisse apenas uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Atps Etapa 3 Passo 1
Passo 1 A marca escolhida para a empresa Restaurante Praxedes & Cia é a seguinte: Figura 1 – Marca do Restaurante Praxedes & Cia Fonte: Autoria Própria Essa marca foi escolhida pelo fato de se tratar de um restaurante, logo, os talheres representam bem isso. As cores escolhidas representam sofisticação e estimula o apetite, e o branco no fundo transmite limpeza. A marca escolhida é uma Marca de Serviço, pois segundo o Instituto Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Atps Etapa 3 Passo 1 E 2 Gestão De Empresas
Conforme artigo ( Debora Vioti), sobre projeto bem sucedido, O objetivo do Gerenciamento de projetos deve ser bem definido para que atinja o padrão de Qualidade e seus respectivos Funcionamentos. Pode Haver Gerenciamento de Projetos,Organização e orientação em diversas atividades estabelecidas..Artigo com o objetivo de diferenciar as finalidades de gerenciamento de Projetos. Elaboração do termo de abertura do projeto e sem seguida a definição de escopo. Suporte ao Gerente de Projetos: Recursos e custos dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Atps Etapa 3 Pet Glamour
EXTROVERSÃO DESORGANIZADA CONSCIÊNCIA NÃO CONFIAVEL A EXPERIENCIA ADQUIRIDA EM TRABALHOS ANTERIORES FORMOU UMA OTIMA PROFISSIONAL, E DEVIDO AO BOM RELACIONAMENTO OBTIDO COM OS FUNCIONARIOS DO SEU SETOR. MAS O FATO DE DAR ATONOMIAAOS SEUS COLABORADORES, SEM CONSULTAR AO SEU SÓCIO, ELA TORNA-SE UMA PESSOA NÃO CONFIÁVEL. este faz parte de uma trabalho relacionado ao trabalho da pet glamour a empresa que é formada por dois irmãos no intuito de ter um negócio próprio. Montam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
ATPS ETAPA 3 RECOMPENSANDO PESSOAS
Recompensando Pessoas Com o mercado cada vez mais competitivo, o marketing de incentivos se tornou uma ferramenta estratégica para as empresas. Se há alguns anos as campanhas de motivação para funcionários costumavam ser pontuais, principalmente em momentos críticos da empresa, atualmente os Programas de Incentivo são usuais para manter as equipes sempre comprometidas com os resultados. O Programa de Incentivo deve ser baseado nas premissas de motivação, reconhecimento e recompensa. Esses três elementos são insubstituíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps Etapa 3 Tecnicas De Negociação
As habilidades essenciais dos negociadores Quando falamos em negociação, estamos nos referindo a um acordo entre ambas as partes com o intuito de vender, adquirir ou trocar algum produto ou serviço. A prática de negociar está constantemente em nosso dia a dia, tanto na vida pessoal, negociando com familiares aspectos financeiros, tarefas do lar, compra de bens ou até mesmo uma simples escolha do canal na TV, também está presente em nossa vida profissional, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps Etapa 3e4
3º ETAPA 1º PASSO ORGANOGRAMA: 2º PASSO A função da liderança na empresa AM tem como papel, tarefa ou responsabilidade as realizações das metas por meio da direção de colaboradores através de pessoas que comandam e saibam influenciar e criar seguidores, de maneira Autocrática e Democrática. Formando uma liderança servidora. ESTILO DE LIDERANÇA: LIDERES: GERENTES: SUPERVISORES: LIDERANÇA: Democracia e Autocracia não são dois estilos mutuamente exclusivos, mas comportamentos que se combinam. Usaremos dois estilos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013