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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 54.841 - 54.870
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Chefia E Liderança
1 Para adquirir as qualidades típicas de um líder, é aconselhável: 2 Existem vários estilos de liderança, definidos por diversos autores. O grupo definiu para expor nesta palestra três estilos de liderança: Autocrático, Democrático e Livre. É correto afirmar que: 3 Administração de Mudanças Organizacionais. Os processo internos de cada empresa são submetidos a pressões ou influências. A ação dessas influências criam a necessidades que, se bem equacionadas, se traduzem em... 4 É correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA O presente trabalho acadêmico tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública, iniciamos com uma reflexão sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. A importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA: Dentro De Uma Visão Holística Acerca Dos Tipos De Liderança E Grupos Sociais Responda Os Questionamentos.
1. INTRODUÇÃO Os grupos sociais constituem-se complexos humanos carecedores de ciências inter-relacionadas, a fim de que possam atingir o desenvolvimento pleno de toda a sociedade política. A partir da família, o indivíduo necessita por em prática padrões de comportamento, que propiciam a minimização de conflitos e conduzam à harmonização do segmento familiar. Da mesma forma se dar em todos os outros grupos sociais, onde a diversidade de opiniões impera. Assim é preciso que quem tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Chega De Discriminaçao
Eu acredito que grande parte da população no mundo tem: preconceito ou discriminação. Muitas vezes as pessoas praticam atos de discriminação, até sem perceber, de uma maneira geral exemplo: quando não cumprimentamos, uma pessoa por estar mau vestida; quando vimos alguém dormindo na calçada, sempre ignoramos, quando pedem qualquer tipo de informação é mais fácil dizer não sei, e continuar sem dar atenção. Os idosos, os que tem necessidades especiais, são os mais discriminados. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Chega Desse Negocio
| | | | |Curso:Administração de Empresas | | |Disciplina: Leitura e Produção de Textos| | |Professora: Helivane de Azevedo Evangelista| TEXTO ARGUMENTATIVO, COERÊNCIA E COESÃO TEXTUAL Leia o texto Chega desse negócio, de João Ubaldo Ribeiro, e responda às perguntas que seguem: 1. Observe que João Ubaldo Ribeirojá começa o texto, desde o título, pensando no seu leitor. Segundo ele, o que pensa esse leitor? O que “disse” esse leitor ao João Ubaldo antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 30/11/2014 -
Chegando à Península
O português teve origem no que é hoje a Galiza e o norte de Portugal, derivada do latim vulgar que foi introduzido no oeste da península Ibérica há cerca de dois mil anos. Tem um substrato céltico-lusitano,13 resultante da língua nativa dos povos ibéricos pré-romanos que habitavam a parte ocidental da península (Galaicos, Lusitanos, Célticos e Cónios). Surgiu no noroeste da península Ibérica e desenvolveu-se na sua faixa ocidental, incluindo parte da antiga Lusitânia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Chegando A Universidade
CHEGANDO À UNIVERSIDADE INTRODUÇÃO Estudamos muito para atingir níveis cada vez mais altos de conhecimento e consciência do nosso papel na sociedade. Mas então, qual é o resultado disso tudo? A ESCOLHA DA UNIVERSIDADE A escolha de uma instituição de ensino deve levar em conta necessariamente a qualidade de ensino que oferece como primeiro requisito. A UNILESTE Com mais de 40 anos de tradição no vale do aço, o centro universitário do leste de minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Chek List
EXEMPLO DE CHECK-LIST PÓS-EVENTO Após o fim do evento, deverão ser tomadas, entre outras, as seguintes medidas: □ promover reunião para avaliação de desempenho individual, sectorial e global, com o objectivo de recolher sugestões, informações e avaliar processos e procedimentos; □ realizar inventário dos equipamentos e materiais remanescentes; □ acompanhar a desmontagem geral das instalações, móveis, stands, etc.; □ realizar um levantamento estatístico ou recolha de dados indicadores do evento, tais como volume de operações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Chek List
Referente às Notas Fiscais/ Fatura Nº: 077 ITEM Questões relativas aos documentos e procedimentos a serem considerados no ateste de serviços e aquisições Sim Não Não se aplica 01 Há contrato formalizado e vigente, ou há outros instrumentos hábeis tais como carta-contrato, nota de empenho de despesa, autorização de compra ou ordem de execução de serviço, que possa substituir o instrumento contratual, nos termos do Art. 62 da Lei 8.666/93 Às fls.: 83 a 90.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
CHEQUE
QUESTÕES EMPRESARIAL lll 1. Com relação ao instituto do cheque, assinale a afirmativa correta. a) O cheque pode ser sacado contra pessoa jurídica, instituições financeiras e instituições equiparadas. b) O portador não pode recusar o pagamento parcial do cheque. C) O cheque pode consubstanciar ordem de pagamento à vista ou a prazo. D) A ação de execução do cheque contra o sacador prescreve em 1 (um) ano contado do prazo final para sua apresentação. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Cheque
CHEQUES E ABERTURA E MOVIMENTAÇÃO DE CONTAS Para abertura de conta de depósitos é obrigatória a completa identificação do depositante, mediante preenchimento de ficha-proposta contendo, no mínimo, as seguintes informações: I - qualificação do depositante: a) pessoas físicas: nome completo, filiação, nacionalidade, data e local do nascimento, sexo, estado civil, nome do cônjuge, se casado, profissão, documento de identificação (tipo, número, data de emissão e órgão expedidor) e número de inscrição no Cadastro de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.222 Palavras / 13 PáginasData: 17/2/2014 -
Cheque
Augusto, portador de Letra de Câmbio, apresentou o título para aceite do sacado Bernardo, que não aceitou, sob alegação de não possuir relação alguma com o sacador. Protestado o título por falta de aceite, Augusto promoveu ação de execução em face de Bernardo que, devidamente citado, alegou ilegitimidade passiva, uma vez que sua assinatura não consta do título, bem como falta a Augusto a qualidade de credor, por falta do aceite.Augusto, portador de Letra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Cheque E Aval
1- Quais as alíneas de devolução do cheque que impedem o protesto? Alínea 20: folha de cheque cancelada por solicitação do correntista; Alínea 25: cancelamento de talonário pelo banco sacado Alínea 28: contra-ordem ou oposição ao pagamento por furto ou roubo; Alínea 30: furto ou roubo de malotes; Alínea 35: cheque adulterado ou fraudado (cheque clonado) 2- Qual o entendimento majoritário do aval prestado sem vênia conjugal? Mesmo com a existência do art. 1.647, III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Cheque E Duplicata
CHEQUES 1. INTRODUÇÃO Antes de aborda o tema proposto, sentimos na obrigação de explanar de forma breve e objetiva o conceito de Títulos de Credito. Juridicamente, credito é o direito a uma prestação futura, baseada na boa-fé e na Dilação Temporal para a realização de negociações atuais. Os títulos de credito é um documento representativo de obrigações pecuniárias que possui determinadas características legais que representa e mobiliza esse direito. 2. HISTORICO Ao buscar a historia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.600 Palavras / 23 PáginasData: 29/4/2014 -
CHEQUE. Figuras do cheque
História [editar] Na Idade Média, era comum que os senhores depositassem seu ouro em um único lugar que tinha instalações de segurança apropriadas: a oficina do ourives. Com o tempo, estes artesãos começaram a emitir papéis que representavam partidas de ouro que guardavam, obrigando-se a trocá-los pelo valor em metal precioso que cada um deles representava. Em fins da Idade Média, muitos ourives, mais tarde agentes financeiros e os primeiros bancos que foram surgindo, começaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2013 -
Cheques
CHEQUE O QUE É CHEQUE O cheque é uma ordem de pagamento à vista e um título de crédito. A operação com cheque envolve três agentes: O emitente (emissor ou sacador), que é aquele que emite o cheque; O beneficiário, que é a pessoa a favor de quem o cheque é emitido; e O sacado, que é o banco onde está depositado o dinheiro do emitente. O cheque é uma ordem de pagamento à vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Cherry Coke
Cherry Coke O que era: Um refrigerante de cola com cereja da Coca Cola Por que não deu certo: Ofereceria aos consumidores algo até então inédito no mercado: Um refrigerante a base de cola com sabor de Cereja, porém, de cereja não tinha nada. Em Janeiro de 1994 é lançada com conceito de "Febre do Verão" a Cherry Coke. Uma campanha de marketing massiva que fazia parecer que era uma verdadeira novidade, algo impressionante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Chevrolet
IO PRÊMIO UNIVERSITÁRIO ABERJE - 2014 | PATROCÍNIO GM I - A empresa Na mítica cidade de Detroit, nos Estados Unidos, a então meca da incipiente indústria automobilística mundial, a Chevrolet foi fundada em 1911. Desde o início, a inovação tecnológica foi o esteio de lançamentos de veículos que fariam a história no mercado global. Em 1913, usa pela primeira vez o logotipo “gravatinha” e quatro anos depois a empresa se tornaria uma divisão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2014 -
Chiavenato
Chiavenato (2008), “a saúde e segurança das pessoas são um dos principais apoios para se manter a força de trabalho que a organização deseja”, ou seja, as organizações devem oferecer a seus colaboradores condições saudáveis para que estes possam desenvolver suas atividades, assegurando-os assim o pleno exercício de suas funções, levando em consideração o seu bem-estar físico e mental. Lembramos também de Abrahan H. Maslow que segundo Chiavenato (2008), contribui com sua hierarquia das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Chiavenato
Administração é o processo de decidir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. (MAXIMILIANO, 2012). Chiavenato (2012, p.11) cita que a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência)[...]. Afirma também que a interpretação dos objetivos e a transformação em fatos reais, de modo planejado, organizado, direcional e controlável é o intuito de alcançar os objetivos, de forma adequada a situação atual, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
CHIAVENATO
a) Prova Orais: são provas que se assemelham a uma entrevista, porém com perguntas orais específicas, tendo o objetivo de também obter respostas específicas. b) Provas Escritas: são provas aplicadas com perguntas escritas com repostas também por escritas. c) Provas de Realização: são provas em que o candidato terá de executar um trabalho ou tarefa com um limite de tempo. Algumas etapas da entrevista citadas por Chiavenato (1991, p. 203 – 204): • Preparação, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Chiavenato
Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2014 -
Chiavenato
Chiavenato (2008) cita três características principais que demonstram o espírito empreendedor. Quais são estas características? Escolher uma resposta. a. Necessidade de realização, disposição para assumir riscos e autoconfiança. b. Organização, controle e subordinação. c. Coragem, determinação e formalidade. d. Oportunismo, visão de futuro e liderança. e. Autoconfiança, inconformismo e otimismo. Question 2 Notas: 1 Dornelas (2012, p.25) diz que “(...) o empreendedor é um administrador, mas com diferenças consideráveis em relação aos gerentes ou executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Chiavenato
Segundo as informações de Chiavenato, é de grande importância que os candidatos á uma vaga de emprego tenha muitaatenção na hora de montar seu Currículo Vitae, pois nele se encontra grande parte de sua vida por isto, não deve se colocar qualquer coisa, principalmente mentir. Hoje emdia, existem várias maneiras de enviar seu currículo, um modo mais fácil e eficaz é por e-mail. As empresas têm varias formas de divulgar vagas de empregos, antigamenteas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Chiavenato
Chiavenato (2008) cita três características principais que demonstram o espírito empreendedor. Quais sãExistem muitos tipos de empreendedores, dentre eles o intraempreendedor e o empreendedor social. Qual alternativa apresenta a diferença entre estes dois tipos de empreendedor? Escolher uma resposta. a. O intraempreendedor cumpre metas previamente estabelecidas, enquanto o empreendedor social trabalha sem necessidade de planejamento. b. O intraempreendedor trabalha somente em empresas privadas, e o empreendedor social executa serviço em troca de remuneração em empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Chiavenato
2.4. O PROCESSO DE SELEÇÃO De acordo com Chiavenato (2004) a seleção pessoal é um processo com várias etapas ou fases seqüenciais pelas quais passam os candidatos. Nas primeiras etapas estão as técnicas mais simples e econômicas, ficando as mais caras e sofisticadas para o final. O processo de seleção abaixo. Como, normalmente, é aplicada mais de uma técnica de seleção, existem várias alternativas do processo de seleção que variam de acordo com o perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Chiavenato
1) Os gastos com supervisão da linha de produção constituem: Resposta: A Justificativa: Pois não sofrem alterações em casos de aumento ou diminuição da produção. 2) O conceito de custo marginal permite avaliar Resposta: A Justificativa: O custo marginal representa o custo pela produção de uma unidade a mais, ou é o que corresponde ao custo de uma última unidade que foi produzida. 3) A análise do ponto de equilíbrio permite tanto determinar o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 31/7/2014 -
CHIAVENATO
Ao se estudar negociação, convém considerar que, praticamente todas as negociações se iniciam pela existência de um conflito e é através dela que se chega aos melhores e mais apropriados meios de solucionar conflito. A palavra conflito, do latim conflictu está interpretada no dicionário Unesp (2004) como: 1. Luta armada. 2. Discussão, desavença. 3. Choque, oposição. Há várias teorias tentando explicar o que é o conflito e suas origens. Há sempre a necessidade de pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
Chiavenato
ATIVIDADES COMPLEMENTARES UNIP CAMPINAS (Cambuí e Swift) – ADMINISTRAÇÃO e CST Como elaborar uma Análise de Mini Caso. Como uma espécie de consultoria, a Análise de um Mini Caso deve ir direto ao ponto, analisando os pressupostos do problema apresentado e apresentando a solução solicitada. No entanto, sendo um gênero necessariamente breve, é perigoso recorrer ao erro de ser superficial demais. O texto resultante precisa mostrar ao leitor as principais características do caso apresentado, sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.455 Palavras / 38 PáginasData: 8/9/2014 -
Chiavenato
CAPITULO 1 QUESTÕES DO LIVRO ( Teoria geral da administração ) 1- Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2- Qual o objeto de estudo da Administração 3- Comente o estado atual da TGA? 4- O que diz sobre a Administração na sociedade moderna? 5- Quais os principais desafios para a Administração na década de 1990? CAPITULO 2 1-Qual foi a contribuição dos antigos filósofos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014