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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.231 - 115.260
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Gerenciamento de custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Entradas Saídas Saldo Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 0,50 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 3,40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gerenciamento de custos
GESTÃO DE CUSTOS Historicamente, no mundo dos negócios, os empresários precisaram organizar um sistema de informações que permitisse a tomada de decisões. Este conjunto de informações se destinava originariamente aos usuários internos, ou seja, os administradores da própria empresa, aos usuários da administração, da gerência e da supervisão do negócio. À medida que o mundo foi evoluindo, estas informações passaram também a ser transmitidas aos usuários externos, aos acionistas ou mesmo aos clientes e fornecedores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 8/8/2014 -
Gerenciamento De Custos
Introdução Esperamos com esse trabalho conseguir esclarecer o quão é importante conhecer a origem dos custos, seu surgimento e sua importância no gerenciamento da organização. Pois toda empresa visa ter lucros com a venda de seus produtos, mas se o gerenciamento de custos for furado a empresa corre grande risco de ter prejuízos ao invés dos tão sonhados lucros. • Passo 1 - Ler os capítulos 1, 2 e 3 do Livro-Texto da disciplina e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2014 -
Gerenciamento de custos
Gerenciamento de custos O gerenciamento de custos do projeto inclui os processos envolvidos em planejamento, estimativa, orçamentação e controle de custos, de modo que seja possível terminar o projeto dentro do orçamento aprovado. Processos de área de conhecimento relacionados: Estimativa de custos desenvolvimento de uma estimativa dos custos dos recursos necessários para terminar as atividades do projeto. Orçamentação agregação dos custos estimados de atividades individuais ou pacotes de trabalho para estabelecer uma linha de base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2014 -
Gerenciamento de custos e sistemas de informação
ANÁLISE DO RELACIONAMENTO SISTÊMICO ENTRE O PROCESSO DECISÓRIO E O SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO EM FRIGORÍFICO. Palavras-chave: decisão – informação - interação Tema: Gestão de Custos e Sistemas de Informação RESUMO: Observa-se que o comportamento do sistema empresa é diretamente afetado, em termos de eficácia e eficiência, pela qualidade das decisões, e estas são influenciadas pela qualidade nas informações geradas, agindo como um evidente processo integrado e sistêmico. Para aprimorá-lo deve-se,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2014 -
GERENCIAMENTO DE CUSTOS: ESTUDO REALIZADO EM UMA REDE DE HOTÉIS DO ALTO-OESTE POTIGUAR
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE-UERN CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR: AURIS MARTINS GERENCIAMENTO DE CUSTOS: ESTUDO REALIZADO EM UMA REDE DE HOTÉIS DO ALTO-OESTE POTIGUAR Raniela Ricarte Freitas Kalina Maria de Araújo L. Lopes MOSSORÓ 2012 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo identificar se os gestores das redes hoteleiras do alto-oeste potiguar estão utilizando a Gestão de Custos para tomada de decisão, auxiliando no processo decisório. A metodologia utilizada para realização do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Gerenciamento de Dados em Banco de Dados Distribuídos
Escola Estadual Eucaris Nunes Da Cunha E Moraes Gerenciamento de Dados em Banco de Dados Distribuídos Weberton Benedito Germano De Arruda ________________ Escola Estadual Eucaris Nunes Da Cunha E Moraes Gerenciamento de Dados em Banco de Dados Distribuídos Weberton Benedito Germano De Arruda Tcc apresentado ao Curso do Emiep na Escola Eucaris Nunes Da Cunha E Moraes, como requisito básico à obtenção do diploma em Técnico em Imformàtica , sob a orientação do Prof. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.230 Palavras / 13 PáginasData: 20/8/2018 -
Gerenciamento de desempenho
Introdução A Gestão de Desempenho vem nos dias atuais,mudando toda a forma de trabalhar de uma organização, mudando seus métodos de treinamento, aperfeiçoando as técnicas, e ajudando seus colaboradores a desenvolver e utilizar os instrumentos de gestão que garantam competitividade atual e futura de forma que assim faça com que a organização cresça em benefícios de todos Gestão de Desempenho A gestão de desempenho inclui processos que comunicam , com eficiência , as metas alinhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Gerenciamento de desempenho
UNIVERSIDADE UNIDERP – ANHANGUERA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Desempenho Professor Presencial: Cláudia de Mello Professor EAD: Jaqueline Laurino Joris Alunos: Lívia Cristina T. Araújo RA: 4573898102 Rosemeire Reis RA: 4930934280 Rodrigo da Silva Lima RA: 4714915956 Teodora Gonçalves Santos RA: 4573880790 Elizangela Ferreira de Sousa Silva RA3815637737 Railane Maiara Alves Silvestre RA: 4714915951 Taguatinga 2013 INTRODUÇÃO A gestão de desempenho é um tema muito importante e estudado dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.085 Palavras / 29 PáginasData: 30/3/2014 -
Gerenciamento de desempenho
Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Gerenciamento de desempenho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 31/8/2014 -
Gerenciamento de desempenho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3a Série Gestão de Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO DE PROCESSOS
Professor: Flavio Farah LIDERANÇA – COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Texto 3 – Grid gerencial O chamado grid gerencial ou grade gerencial foi desenvolvido pelos pesquisadores norte-america-nos Robert R. Blake e Jane S. Mouton a partir dos estudos sobre liderança desenvolvidos pelas Uni-versidades de Ohio e de Michigan nas décadas de 1940 e 1950. O grid gerencial é um gráfico simples que descreve um conjunto de cinco estilos gerenciais basea-dos no comportamento do gerente e nas relações deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2016 -
Gerenciamento de destino em termos de organização
Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta Planejamento 1 Como a administração planeja o rumo da organização? Com atual desenvolvimento acelerado da cidade, verificar se os administradores conseguem desfocar da rotina operacional para focar no planejamento da organização? 2 A organização tem objetivos? Quais são eles? Quem os define? Verificar se adotam abordagem tradicional centralizada ou a abordagem descentralizada, mais utilizada atualmente. 3 A organização define planos de ação para determinadas situações, rumos ou atingir objetivos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Gerenciamento de E/S, Gerenciamento de Arquivos e Comparativo entre Linux e Windows
Gerenciamento de E/S, Gerenciamento de Arquivos e Comparativo entre Linux e Windows Patrícia Ester Ullmann e Ricardo Wiesner UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul Campus Santa Rosa RS 344, Km 39 CP 489 – 98.900-000 - Santa Rosa – RS –Brasil Departamento de Sistemas e Computação. pattiullmann@yahoo.com.br, ricardo_wiesner@yahoo.com.br Resumo. Um sistema operacional tem por finalidade, controlar os dispositivos de entrada e saída, através de comandos, interrupções, fornecendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.606 Palavras / 19 PáginasData: 1/11/2015 -
GERENCIAMENTO DE EMPREENDIMENTOS NA ÁREA DE ÓLEO E GÁS
1. INTRODUÇÃO Reconhecido apenas na terceira edição do PMBOK o termo e, principalmente o comportamento, sob a ótica “corrente crítica” tornou-se conhecido a partir de 1997 com a publicação do livro Critical Chain, por Eliyahu Goldratt. Entretanto, o mesmo autor, em 1984 no livro The Goal (A Meta) despertou o interesse de gestores e dirigentes de empresas, de diferentes segmentos, quando apresentou a filosofia chamada Teoria das Restrições (TOC – Theory of Constrains). Fundamentalmente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Gerenciamento De Empresas Aereas
Analise os dados apresentados nas tabelas, para responder as questões: a) Calcule o salário médio das empresas A e B. (2,0 pontos) R: EMPRESA A ∑PM.f1/ ∑f1 = 2846/671=4,24 Salário médio de 4 a 5 salários na empresa A EMPRESA B ∑PM.f1/ ∑f1 = 3866/882=4,38 Salário médio de 4 a 5 salários na empresa B b) Calcule o desvio padrão de cada empresa. (2,0 pontos) EMPRESA “A” µ= x= 2846/671=4,24 σ2=(∑(PMi-µ)2.f1)/ ∑f1 = 4.181,1896/671=6,2313 R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 6/3/2014 -
Gerenciamento De Escopo em Pós Vendas
Monografia apresentada para obtenção do título de especialista em _________ (Nome do curso) – Ano ____ (ano da defesa) A Importância do gerenciamento do escopo no setor de pós-vendas Denis Esteves Macchio¹* Mayra Oliveira Ramos2 1 B2X Care Serviços Tecnológicos Ltda. Gerente de Serviços Brasil e América Latina – São Paulo, Brasil 2 Pecege. Professora Associada. Rua Alexandre Herculano, 120 - Vila Monteiro; 13418-445 Piracicaba, SP, Brasil. *autor correspondente: demacchio@gmail.com A Importância do gerenciamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.157 Palavras / 25 PáginasData: 3/8/2022 -
Gerenciamento De Estoque
Por que a gestão de estoques é tão importante? Empresas que atuam como fabricantes ou montadoras, voltadas para a produção de bens, dependem fortemente de um estoque bem gerenciado por uma série de razões. No final das contas, uma empresa que dependa de produção não pode sobreviver sem um bom sistema de gerenciamento de estoques. Vejamos então algumas razões para ter um bom sistema de gestão de estoques: Atender às demandas de forma constante A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2014 -
Gerenciamento de estoque e cadeia de suprimentos
Engenharia de Produção - 10ª Série - Gestão de Estoque e de Cadeia de Suprimentos Andre Rodrigues da Silva Pág. 7 de 9 Passo 2 (Equipe) Entrevistar um Gerente de Compras de uma “fábrica” (inclusive, pode ser algum colega de sala que ocupe esta posição) e obter informações sobre: 1. Processo de seleção do fornecedor estratégico. 2. Processo de controle do fornecedor estratégico. 3. Como a programação é enviada para o fornecedor estratégico. 4. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
GERENCIAMENTO DE ESTOQUES
GERENCIAMENTO DE ESTOQUES Conceituando Estoques Estoques são todos os bens, mercadorias, materiais, mantidos por uma empresa para suprir demandas futuras. O estoque é uma quantidade de mercadorias, suprimentos ou materiais que uma empresa encomenda ao fabricante ou distribuidor,que é posteriormente estocada, para atender às suas vendas, fornecer insumos ou suprimentos para o processo de produção e atender suas necessidades internas. Geralmente os estoques são separados em três categorias: Matérias Primas - São estoques adquiridos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.815 Palavras / 60 PáginasData: 29/8/2015 -
GERENCIAMENTO DE ESTOQUES GESTÃO DE PESSOAS NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS
Atualmente a Jequiti tem todos os seus produtos fabricados em fabricas de terceiros. A empresa pretende reduzir drasticamente o volume de produção terceirizada e tem projetos de criação de fabrica própria. Será um investimento do grupo, entre R$60 milhões e R$80 milhões. A unidade ficará instalada em um terreno de 100 mil metros quadrados que pertence ou Grupo Silvio Santos, na Rodovia Anhanguera, em São Paulo, próximo da rede de televisão SBT. O espaço irá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Gerenciamento De Farmácia
1. Introdução Podemos classificar a história da farmácia em quatro grandes fases: a religiosa, a filosófica, experimental e científica. Na fase religiosa vamos encontrar na China, escritos sagrados que foram publicados cerca de 2.700 anos A.C., noções sobre a medicina e sobre o mundo dos medicamentos. A segunda fase teve início na Grécia que foi, no dizer de um orador, “A pátria mãe das civilizações modernas”. No século XVI A.C, no Papiro de Webers, havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 31/8/2014 -
Gerenciamento De Farmacia Hospitalar
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO BACHARELADO EM GESTÃO HOSPITALAR PROF: KELLY LOPES DE ARAÚJO APPEL MÓDULO: GERENCIAMENTO DE FARMACIA HOSPITALAR ANO: 2014/5º SEMENTRE-PÓLO: GRAJAÚ-MA FARMACIA HOSPITALAR GRAJAÚ – MA 2014 GABBRIEL SALES DA SILVA - 393806 ROSEANE DE SOUSA - 393982 MERCEANE SANTOS MORAES - 393960 MARIA RAQUEL OLIVEIRA DA SILVA - 393925 DEUSDITE RIBEIRO DE ARAUJO - 393761 Desafio apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp para obtenção de nota parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2014 -
Gerenciamento De Farmácia Hospitalar
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS Gerenciamento de Farmácia Hospitalar Profª. Nomes dos Acadêmicos e RA: Nome- Rosângela José de Meira RA: 377215 Nome- Luciana José de Meira RA: 377214 Nome- Nádia Alessandra R. de Oliveira Dias RA: 352586 Nome- Norma Célia B. da Silva RA: 357455 Araguaína /TO 2014 Nomes dos Acadêmicos e RA: Nome- Rosângela José de Meira RA: 377215 Nome- Luciana José de Meira RA: 377214 Nome- Nádia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 5/6/2014 -
Gerenciamento De Filas
IESB – INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BOITUVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CILENE EZEQUIEL DE SOUSA RAMOS GERENCIAMENTO DE FILAS BOITUVA/SP 2013 CILENE EZEQUIEL DE SOUSA RAMOS GERENCIAMENTO DE FILAS Trabalho de apresentação do Curso de Administração de Empresas da IESB – Instituto de Educação Superior de Boituva, como requisito parcial para obtenção da nota N2, sob orientação do professor: Arnaldo Oliveira. BOITUVA 2013 SUMÁRIO 1 Gerenciamento de filas..............................................................................................4 2 População demandante.............................................................................................5 3 Processo de chegada................................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento de fluxos de materiais - APTS
ATPS Admnistração de Materias: Etapa 1 apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário Anhanguera Santo André. Orientador (a): Professor José Bernardo Santo André 2011 APTS – Administração de Materiais Etapa 1-4 Aprovado em:___/___/___ Nota:_________________ Santo André 2011 . “Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite..” Peter Druker Introdução Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. Esta primeira etapa irá focar nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.555 Palavras / 19 PáginasData: 16/2/2014 -
Gerenciamento de fluxos de materiais na empresa
Introdução A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial. Produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias é algo tão antigo quanto a existência do ser humano. A Revolução Industrial, meados dos séc. XVIII e XIX, acirrou a concorrência de mercado e sofisticou as operações de comercialização dos produtos, fazendo com que “compras” e “estoques” ganhassem maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Gerenciamento De Informação
10. Competição em prazo de entrega do P/S. Competir em prazo de entrega do produto ou do serviço significa ofertar, ou almejar ofertar, prazo de entrega do produto ou do serviço menor do que o dos concorrentes e conseguir cumprir o prazo negociado. 11. Competição em prazo de atendimento. Competir em prazo de atendimento significa atender, ou almejar atender, o cliente em prazo menor do que os concorrentes. O ato de atender refere-se a recepção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
Gerenciamento de Infraestrutura
Proposta Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de gerenciamento de infra-estrutura, finanças em projetos de TI e economia e mercado, o aluno do PIM deverá analisar os indicadores de orçamento e data de entrega que são utilizados para medir a eficiência de um projeto desenvolvido. É interessante que seja destacado o porquê de muitas organizações de TI atribuem suas inabilidades em atender tanto ao orçamento quanto à data alvo de forma congruente ao escopo/requerimentos inicial(is)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2013