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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 143.551 - 143.580
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Métodos de gestão de risco
1 (F) A gerência de riscos pode ser definida como a ciência, a arte e a função que visa proteger a empresa (recursos humanos, materiais e financeiros) das consequências de eventos aleatórios que possam reduzir sua rentabilidade, sob forma de danos físicos, financeiros ou responsabilidades para com terceiros. A proteção fornecida pela Gerência de Risco compreende esforços na tentativa de eliminar, reduzir, controlar ou ainda financiar os riscos, caso seja economicamente viável. 2 (V) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 1/8/2014 -
MÉTODOS DE IDENTIFICAÇÃO, ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA
MÉTODOS DE IDENTIFICAÇÃO, ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA Roberto dos Reis Alvarez Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade no Paraná - IBQP-PR - Rua Dr. Correa Coelho 741 - Curitiba - PR - 80210-350 - alvarez@super.com.br Abstract The utilization of problem solving methods seems to be an important point for the companies that want to improve their activities, either in the production sector or in others. In this paper, it is presented
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 3/11/2013 -
METODOS DE INDUÇÃO
Métodos científicos: método indutivo Publicado em 23/09/2013 por Maurício Tudo o que pode ser considerado ciência utiliza, necessariamente, um método científico, ou seja, utilizam um conjunto de atividades sistemáticas e racionais que culminam na aquisição de conhecimento válido e verdadeiro. Esse método deve auxiliar as decisões do cientista, definindo os caminhos a seguir e detectando os possíveis erros. A utilização de um método científico não se restringe à produção de conhecimento científico apenas. Podemos (e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
MÉTODOS DE INGENIERIA
ENGENHARIA DE MÉTODOS Fontes Consultadas CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. BARNES, Ralph M. Estudo de movimentos e tempos: projeto e medida do trabalho. 6ª ed. São Paulo: Edgard Blücher, 1995. MARTINS, Petrônio Garcia; LAUGENI, Fernando Piero. Administração da produção. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CONTADOR, José Celso (Coordenador). Gestão de operações: a engenharia de produção a serviço da modernização da empresa. 2ª ed. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Métodos de integração
Técnicas de Integração (Primitivação) OBJETIVO: Apresentar técnicas para determinar a função F(x) – conhecida como primitiva – tal que F’(x) = f(x) ou: As principais técnicas de primitivação, conforme visto no curso FUNÇÕES DE UMA VARIÁVEL (BC 0201) são – INTEGRAÇÃO POR SUBSTITUIÇÃO DE VARIÁVEL – INTEGRAÇÃO POR PARTES INTEGRAÇÃO POR DECOMPOSIÇÃO EM FRAÇÕES PARCIAIS – INTEGRAÇÃO UTILIZANDO SUBSTITUIÇÕES (POR MEIO DE IDENTIDADES) TRIGONOMÉTRICASSeguem algum exercícios onde estas técnicas são aplicadas. Solução INTEGRAÇÃO POR SUBSTITUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Métodos de integração
Passo 1 Os métodos de integração surgiram para facilitar o cálculo de algo que aparentemente é difícil de se integrar, transformando para uma equação mais simples e fácil de se integrar. Integração por substituição Considere a seguinte integral: A substituição consiste simplesmente em aplicar uma mudança de variável u = g(x), onde g(x) é uma função qualquer contínua no domínio de integração. Fazendo du = g’(x) dx: Esta técnica, que é fruto da regra da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2014 -
MÉTODOS DE INTEGRAÇÃO DAS FUNÇÕES EXPONENCIAS E LOGGARICAS
Aula 7 - TÉCNICAS DE INTEGRAÇÃO DE FUNÇÕES EXPONENCIAIS E LOGARÍTMICAS 1. Integração de funções exponenciais: ∫ dx = + C , pois ( )´= . Exemplos: a) ∫4 dx = 4 ∫ dx = 4. + C b) ∫ dx, pela regra de substituição: u = 2x e du= 2 dx → dx = du/2 Assim, ∫ .du/2 = ∫ . du/2 = 1/2 ∫ . du = 1/2. + C = Substituindo u
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2014 -
Métodos de interpretação constitucional
Métodos da interpretação Constitucional A palavra método, em sua etimologia de origem grega, qualifica-se como “caminho para chegar a um fim”. Nesse contexto, o termo método melhor se coaduna com as “formulações teóricas mais abrangentes de justificação do processo interpretativo”. Para Uadi Lammêgo Bulos, “os métodos modernos de interpretação constitucional nada mais são do que uma releitura de velhos artifícios hermenêuticos, como nova roupagem, de modo a se adaptarem às exigências das constituições modernas”, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2014 -
Métodos de Investigação em Etologia
Métodos de investigação - Etologia - Universidade Autónoma de Lisboa ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ O estudo dos padrões de comportamento deve ser feito preferencialmente no ambiente natural, pois há comportamentos que só podem ser observados durante o contacto directo e contínuo. ________________ O ideal é combinar estudos! Por exemplo, complementar um estudo sobre o comportamento alimentar, através da análise do conteúdo estomacal e de fezes, no laboratório, ou observar detalhes do comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
Métodos de modelagem
ETAPA 03 – Aula-tema: Técnicas de simulação Segundo as informações de Chiavenato, é de grande importância que os candidatos á uma vaga de emprego tenha muita atenção na hora de montar seu Currículo Vitae, pois nele se encontra grande parte de sua vida por isto, não deve se colocar qualquer coisa, principalmente mentir. Hoje em dia, existem várias maneiras de enviar seu currículo, um modo mais fácil e eficaz é por e-mail. As empresas têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.667 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Métodos de negociação
Técnicas de Negociação Alguns conceitos de negociação: “Negociação é o uso da informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão”. (Cohen, 1980) “Negociação é um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta”. (Fisher e Ury, 1985) “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo sustentável sobre diferentes ideias e necessidades”. (Acuff, 1993) Negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Métodos de negociação
TRABALHO DE COMPLEMENTAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DICIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR: CRISTIANO CARUSO EMAIL: Cristiano.caruso@aedu.com BIBLIOGRAFIA BÁSICA: Livro. Técnicas de Negociação. Autor: Dante Pinheiro Martelli e Flávia Angeli Ghisi. Editora Saraiva. PLT número 202 Capitulo 1 1. No inicio do século XX, mas foi somente em 1950 com o matemático Bertalanffy que o conceito se consolidou. 2. Sim, as ideias de Bertalanffy logo atraíram a atenção de vários profissionais e pesquisadores de diversas áreas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2013 -
Métodos de negociação
FILME: DECISÕES EXTREMAS WebQuest para a disciplina de Técnicas de Negociação, do curso de Administração de Empresas Elaborado por: Profa. Regina Correa de Moraes regina.correa@aedu.com Introdução Decisões Extremas surpreende logo no seu início. E não falo de invencionices do roteiro ou qualquer coisa envolvendo a história em si. Surpreendente é ver, pela primeira vez desde Star Wars, Harrison Ford não ser o nome principal a ser creditado. O longa-metragem é produzido pelo ator que, talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO O trabalho trata-se da importância da visão sistêmica na negociação, bem como os benefícios, para o processo de negociação, da utilização dessa visão. A busca de relações duradouras nas negociações pode levar a novas negociações no futuro, além de aperfeiçoar o contato já existente entre as partes. Esse esforço para atender as várias partes envolvidas leva o que é chamado de “ganha-ganha”. A visão sistêmica pode ser importante para tornar as negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE NOME RA 000000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. Cidade/uf 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 0 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7. PROPOSTA FINAL -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 1 Introdução: A negociação está presente em nosso dia a dia, negociamos valores de produtos, responsabilidades, compromissos no trabalho, e até em nossos lares. A intenção dessa atividade é apresentar as características, os conceitos e estratégias de situações negociáveis e, desta forma, ressaltar a alta relevância em conhecer cada um dos estilos dos autores abaixo para alcançar o sucesso nas negociações. Definições de Negociação 1) Negociação é um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES Tema 01 Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação Existem várias definições para o conceito de “negociação”. Entre elas, está a de Scare e Martinelli (2001, apud MARTINELLI, 2012, p. 17) que definem negociação como sendo “um conceito em contínua formação, que está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados”. Já os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
Métodos de negociação
Trabalho técnicas de negociação: Anotações realizadas no passo 1 habilidades citadas : concentrar-se nos interesses buscar o maior número possível de alternativas separar as pessoas dos problemas comunicar-se saber falar e ouvir saber interpretar o comportamento humano buscar relacionamento duradouro usar o silêncio adequadamente ser flexível habilidades citadas no livro concentrar-se nas idéias discutir as proposições proporcionar alternativas para a outra parte ter objetividade no equacionamento dos problemas apresentar propostas concretas colocar-se no lugar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Métodos de negociação
Thamires) Passo 2 (Aluno) Responder à questão com base nas leituras efetuadas no passo anterior: a) Qual é a importância do planejamento da negociação? b) Quais são os principais passos ou procedimentos que devem ser seguidos durante o processo de planejamento da negociação? c) Qual é a importância da ética na negociação? ( Marcela )Passo 3 (Equipe) Escolher e assistir a apenas um dos quatro filmes abaixo que mais lhe agrade. O primeiro da lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA Nº2 2º Passo – Questões 1 – Com base nas leituras realizadas no Passo1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R:Definimos a negociação como sistema em três etapas fundamentais que são: As entradas, negociação e as saídas. A entrada seria o inicio do processo de sistema, as influências, as diferenças individuais, os valores pessoais, os interesses comuns,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Métodos de negociação
Após os estudos da matéria de Técnicas de Negociação, cheguei a conclusão que não tenho apenas um estilo de negociação e sim um misto entre os estilos: Carl Jung, LIFO, Marcondes, Gottschalk. Por exemplo: Jung: tenho características do estilo confrontador - pois acredito que possuo controle e confiança no outro. Trabalho em colaboração. Também possuo características do estilo amigável – pois sou simpática, tenho entusiasmo, com meu oponente, independente do fato de alcançar ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Métodos de negociação da primeira série
1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
Universidade Anhaguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância (CEAD) Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação – (FACNET) Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos – 1ª Serie (1º-2014) Disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Fabricio Beniz Ferreira Fonsceca – RA: 8743125170 -DESAFIO PROFISSIONAL- Planejamento e Apresentação da Proposta da Negociação Sistêmica TUTOR PRESENCIAL: FABRICIO R. PATARELI INTRODUÇÃO Nesse trabalho será abordado os seguintes temas Técnicas de negociação e Comportamento Organizacional trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Autores: Profº Carlos Eduardo de Azevedo e Profº Raquel Henrique de Oliveira Turma: Segunda Feira Profº Tutora EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor Presencial: Maria Aparecida Araújo Pinto Introdução Planejamento e apresentação de uma proposta de negociação entre uma gravadora muito conceituada nomeada Light Blue, que está tentando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL ABRIL – 2014 MANAUS – AM Participantes: 1- TEREZA RAQUEL GOMES DURÃES – RA: 8512894442 2- AURENICE PENA SANTOS – RA: 8742141790 3- KELRY CRISTINA SANTOS CAMPOS – RA: 8526957560 4- RA: 5- RA: DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho de atividades prático supervisionado elaborado para fins de avaliação das disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, para obtenção de nota do 1°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.559 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
Métodos de negociação e formas de usá-los
SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________3 OBJETIVO_____________________________________________________3 OBJETIVO ESPECÍFICO__________________________________________3 1. - PERFIL DOS OPONENTES__________________________________3 1.1- Perfis Associação Moradores do Bairro_________________________3 1.2 - Perfil Gravadora__________________________________________4 2. - HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIANTES________________-4 2.1 - Mapeamentos Gravadora___________________________________¬¬¬¬4 2.2 - Mapeamentos Associação Moradores do Bairro_________________4 3 - ANÁLISES DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO___________________5 3.1- Principais pontos a serem negociados Gravadora_________________5 3.2- Principais pontos a serem negociados Associação de Moradores____5 3.3- Análise da situação Gravadora_______________________________5 3.4- Análise da situação Associação de Moradores___________________5 3.5- Planejamento_____________________________________________5 3.6-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2014 -
Métodos de negociação para transferência de ATPS
O Objetivo da Contabilidade A Contabilidade tem por objetivo fornecer o máximo de informações úteis dentro e fora da empresa. Permite que seus usuários avaliem a situação financeira eeconômica, podendo assim inferir sobre as tendências futuras da entidade. Os objetivos da Contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários, mas antes disso, deve ser um instrumentoútil à tomada de decisões. Para isso, as empresas devem evidenciar ou divulgar todas as informações que contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014