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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 143.581 - 143.610
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Métodos de negociação
Thamires) Passo 2 (Aluno) Responder à questão com base nas leituras efetuadas no passo anterior: a) Qual é a importância do planejamento da negociação? b) Quais são os principais passos ou procedimentos que devem ser seguidos durante o processo de planejamento da negociação? c) Qual é a importância da ética na negociação? ( Marcela )Passo 3 (Equipe) Escolher e assistir a apenas um dos quatro filmes abaixo que mais lhe agrade. O primeiro da lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA Nº2 2º Passo – Questões 1 – Com base nas leituras realizadas no Passo1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R:Definimos a negociação como sistema em três etapas fundamentais que são: As entradas, negociação e as saídas. A entrada seria o inicio do processo de sistema, as influências, as diferenças individuais, os valores pessoais, os interesses comuns,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Métodos de negociação
Após os estudos da matéria de Técnicas de Negociação, cheguei a conclusão que não tenho apenas um estilo de negociação e sim um misto entre os estilos: Carl Jung, LIFO, Marcondes, Gottschalk. Por exemplo: Jung: tenho características do estilo confrontador - pois acredito que possuo controle e confiança no outro. Trabalho em colaboração. Também possuo características do estilo amigável – pois sou simpática, tenho entusiasmo, com meu oponente, independente do fato de alcançar ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Métodos de negociação da primeira série
1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
Universidade Anhaguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância (CEAD) Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação – (FACNET) Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos – 1ª Serie (1º-2014) Disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Fabricio Beniz Ferreira Fonsceca – RA: 8743125170 -DESAFIO PROFISSIONAL- Planejamento e Apresentação da Proposta da Negociação Sistêmica TUTOR PRESENCIAL: FABRICIO R. PATARELI INTRODUÇÃO Nesse trabalho será abordado os seguintes temas Técnicas de negociação e Comportamento Organizacional trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Autores: Profº Carlos Eduardo de Azevedo e Profº Raquel Henrique de Oliveira Turma: Segunda Feira Profº Tutora EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor Presencial: Maria Aparecida Araújo Pinto Introdução Planejamento e apresentação de uma proposta de negociação entre uma gravadora muito conceituada nomeada Light Blue, que está tentando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL ABRIL – 2014 MANAUS – AM Participantes: 1- TEREZA RAQUEL GOMES DURÃES – RA: 8512894442 2- AURENICE PENA SANTOS – RA: 8742141790 3- KELRY CRISTINA SANTOS CAMPOS – RA: 8526957560 4- RA: 5- RA: DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho de atividades prático supervisionado elaborado para fins de avaliação das disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, para obtenção de nota do 1°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.559 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
Métodos de negociação e formas de usá-los
SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________3 OBJETIVO_____________________________________________________3 OBJETIVO ESPECÍFICO__________________________________________3 1. - PERFIL DOS OPONENTES__________________________________3 1.1- Perfis Associação Moradores do Bairro_________________________3 1.2 - Perfil Gravadora__________________________________________4 2. - HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIANTES________________-4 2.1 - Mapeamentos Gravadora___________________________________¬¬¬¬4 2.2 - Mapeamentos Associação Moradores do Bairro_________________4 3 - ANÁLISES DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO___________________5 3.1- Principais pontos a serem negociados Gravadora_________________5 3.2- Principais pontos a serem negociados Associação de Moradores____5 3.3- Análise da situação Gravadora_______________________________5 3.4- Análise da situação Associação de Moradores___________________5 3.5- Planejamento_____________________________________________5 3.6-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2014 -
Métodos de negociação para transferência de ATPS
O Objetivo da Contabilidade A Contabilidade tem por objetivo fornecer o máximo de informações úteis dentro e fora da empresa. Permite que seus usuários avaliem a situação financeira eeconômica, podendo assim inferir sobre as tendências futuras da entidade. Os objetivos da Contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários, mas antes disso, deve ser um instrumentoútil à tomada de decisões. Para isso, as empresas devem evidenciar ou divulgar todas as informações que contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS POLO ARACAJU - 7265 CARLOS ANDRE RA 397252 ELISANGELA A. DO NASCIMENTO RA 398708 JORGE LUIZ S. DO NASCIMENTO RA 397754 MARIVALDA OLIVEIRA SANTOS RA 397832 TATIANE SANTOS RA 399579 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.514 Palavras / 11 PáginasData: 11/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Curso de Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVARO HENRIQUE PEREIRA DIAS RA: 8516876786 JARBA ALVES CORREA RA: 8902141011 JULIANO LUIZ PEREZ GOMES RA: 8905140873 ROBSON PINHEIRO RA: 8905168590 RONALDO ANDRADE da SILVA RA: 8378840701 Professoras Tutoras EAD: Mª Helenrose A. da S. Pedroso Coelho e Mª Renata M. G. Dalpiaz. Ponta Porã - MS, 07 de abril de 2014. Desafio Profissional O Desafio Profissional apresentada ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - (EAD) / PÓLO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR: DESAFIO PROFISSIONAL Aluno: Cidade ( ), de de . SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 2. PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO..................................................................04 2.1. Mapeamento da Situação....................................................................................04 2.1.1 Passo 1 – O perfil dos oponentes da negociação............................................04 2.1.2. Passo 2 – As habilidades essenciais dos negociadores segundo o modelo de Jung ...........................................................................................................................06 2.2. Estabelecimento de Parâmetros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.005 Palavras / 13 PáginasData: 8/9/2014 -
MÉTODOS DE OBSERVAÇÃO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VITÓRIA 2013 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de conclusão do 3° semestre que tem por finalidade contextualizar todo conhecimento obtido durante o período, apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp. Orientadora: Profª.Ma.Irma Macário VITÓRIA 2013 Introdução Recrutamento de seleção é um tema muito importante, pois é a partir daí que são selecionadas os melhores profissionais para a Vaga almejada; quem é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
MÉTODOS DE OBSERVAÇÃO E SELEÇÃO
ANHANGUERA UNIDERP EDUCACIONAL CST em Gestão de Recursos Humanos ANNIA AMÉLIA BARBOSA – RA 7707681197 VANESSA DE FREITAS CORREA – RA 7531641423 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Campo Grande/MS 2014 ANNIA AMÉLIA BARBOSA – RA 7707681197 VANESSA DE FREITAS CORRÊA – RA7531641423 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho, elaborado para fins de avaliação do Módulo de Técnicas de Recrutamento e Seleção, sob Orientação da Professora Tutora Presencial Maria Clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 PáginasData: 28/8/2014 -
Métodos de Obtenção e Aplicações
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Engenharia Civil – 1ª Série – Química Aluno: João Gabriel de Jesus Lima – RA: 5212971101 ATPS: Alumínio. Introdução, métodos de obtenção e aplicações. Profª: Tatiana Nogueira Niterói 2012 1. Introdução O alumínio, apesar de ser o terceiro elemento mais abundante na crosta terrestre, é o metal mais jovem usado em escala industrial. Sua produção anual supera a soma de todos os outros metais não ferrosos. Estes dados já mostram a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Métodos de orçamentação do capital
Métodos de Orçamento de Capital Um investimento é chamado livre de risco se o seu retorno e estável e confiável. Os investidores geralmente consideram as letras do tesouro, emitidos pelo governo norte-americano, como um investimento livre de risco. Não há projetos de risco em orçamento de capital. Os fluxos de caixa futuros de um projeto inesperadamente podem aumentar ou diminuir. A perda de participação no mercado, aumento no custo de financiamento são fatores que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
Métodos de orçamentação do capital: em risco
ETAPA 4 Aula-tema: Métodos de Orçamento de Capital: com risco. Passo 1 Esse capítulo tem como objetivo fazer um estudo sobre riscos e incertezas dos fluxos de caixa para que possamos avaliar um retorno de um investimento. Como foi visto neste capítulo, não há projetos sem risco, a não ser aqueles que tenham retornos certos e garantidos, como e o caso das letras do tesouro do governo norte -americano. Os analistas de investimentos têm como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Métodos de orçamentação do capital: sem risco
Aula-tema 07: Métodos de Orçamento de Capital: Sem Risco Definição de Orçamento de Capital As técnicas relativas aos métodos de orçamento de capital sem risco têm por objetivo avaliar, comparar e selecionar projetos que obtenham o máximo retorno sobre esses investimentos. As variáveis identificadas por essas análises serão sempre o máximo retorno e a máxima riqueza. Máximo retorno é a projeção da geração de fluxo de caixa, ou seja, a lucratividade do projeto e, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2014 -
Métodos de Orçamento de Capital
Pesquisar, nos Capítulos 7 e 8 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) ou em livros do acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, informações referentes ao Sistema de Produção. 2 Ler também o artigo indicado a seguir:1 Ler os materiais indicados a seguir e pesquisar sobre os custos de oportunidade e custo Brasil para avaliação de investimentos em ambientes de risco. • Capítulo 8 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Métodos de orçamento de capital: o risco
Aula-tema: Métodos de Orçamento de Capital: com risco. Esta atividade é importante para que você aprenda a executar uma análise de orçamento de capital através da comparação orçamentária entre projetos, e a partir da análise, selecionar o projeto com máximo de retorno possível e com menor risco de prejuízo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler os seguintes materiais e elaborar fichamento em no máximo 5 laudas: 1. Capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Métodos De Orçamento De Capital: Sem Risco
Devemos considerar que um projeto de orçamento de capital pode ser influenciado por riscos decorrentes de variáveis como volatilidade da moeda e outras externalidades, que são comuns ao mercado e podem alterar as entradas de caixa. 1.1 Como admitimos em lições anteriores, (e como ocorre nos negócios) um projeto será aceito se o VPL for maior que zero, ou se a TIR for maior que o custo de oportunidade (ou taxa de captação do dinheiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2014 -
MÉTODOS DE ORÇAMENTO SEM RISCO
ETAPA 4 5. MÉTODOS DE ORÇAMENTO SEM RISCO Conforme nossa pesquisa, um método de orçamento ou sistema de orçamento são instrumentos que contêm planos de negócios para a empresa, compreendendo planejamento e controle das operações e dos resultados da organização. Neles estão estratificadas as opções de metas e objetivos escolhidos para a vida futura da empresa. É assim que devem ser vistos. Uma complexa rede de táticas, de determinações e de uso de recursos, voltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Metodos De Organização
Campo – Conjunto de caracteres que representam uma informação. Em um registro, são os atributos da entidade tratada no registro Exemplo: nome do cliente, código do cliente. Registro – Conjunto de campos relacionados entre si, tratados como uma unidade. Todos os registro de um mesmo arquivo tem os mesmo campos. Exemplo: registro de dados cadastrais de um cliente. Arquivo – Conjunto de registro. Pode ou não ser seqüencial. Exemplo: arquivo de doas cadastrais de clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Métodos de otimização utilizados no projeto de peças mecânicas
Técnicas de Otimização Aplicadas no Projeto de Peças Mecânicas Emílio Carlos Nelli Silva1 Professor Doutor Departamento de Engenharia Mecatrôncia e de Sistemas Mecânicos Escola Politécnica da USP Resumo Otimização aplicada no projeto de peças mecânicas consiste em se utilizar métodos computacionais para obter as dimensões, forma ou topologia ótimas das peças. A aplicação dessas técnicas é um passo adiante do uso de um software de CAE para somente a análise da peça em si, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.191 Palavras / 25 PáginasData: 22/8/2014 -
Métodos de pagamento salarial
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESARIAL– MÓDULO PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL ANA PAULA NISHIYAMA -255672013 PORTFÓLIO 1 Direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ANA PAULA NISHIYAMA -255672013 PORTFÓLIO 1 Salário Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Empresarial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Direito Trabalhista e Previdenciario. Prof. EDIVAL PEREIRA DA GAMA. ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Respostas 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
Metodos De Partidas Dobradas
Método das partidas dobradas Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Em contabilidade, o Método das Partidas Dobradas, ou Método Veneziano ("el modo de Vinegia") descrito pela primeira vez por Luca Pacioli no livro "Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proportionalità" em 1494, é o sistema-padrão usado em empresas e outras organizações para registrar transações financeiras. Sua premissa é de que a condição financeira e os resultados das operações de uma empresa ou organização são melhores representadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Metodos De Partidas Dobradas.
Helyson Lewis Velasco Telefone: (48) 3338 4368 Celular: (48) 8834 2888 Skype: helyson_velasco msn: helyson@sensys.com.br Residência:Florianópolis/ SC Apresentação Pessoal Tenho 34 anos, sou casado e tenho duas filhas. Nasci no Rio de Janeiro, cresci em Porto Alegre a desde os sete anos e resido em Florianópolis desde 1992. Comecei a trabalhar com a família desde os dez anos, ajudando em pequenas tarefas no escritório e tive meu primeiro emprego formal aos 14. Sempre me interessei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2014