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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 16.231 - 16.260
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Administracao De Pequenas Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS II NOME Rosane Lopes Da Cruz RA 2401317706 ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA Professor Tutor: Amandio Santos Ferreira Junior RIO VERDE DE MATO GROSSO-MS MARÇO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado a Anhanguera-Uniderp Campus II como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor: Amandio Santos Ferreira Junior. RIO VERDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Administração De Pessoal
A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência” na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Pessoal
Etapa 1- Passo 1 O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2013 -
Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Conforme realização de pesquisas, analisamos que Administração é um processo que consiste nas atividades de planejamento, organização, direção e controle para alcançar os objetivos utilizando recursos humanos, materiais e técnicas, através de ferramentas sistematizadas. A importância da administração se nota quando se consolida efetividade aos esforços humanos. A administração ajuda a obter melhorias pessoais, de grupo, de materiais, econômicas e de relações humanas. Esses aspectos da administração se dão aonde queira que exista um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.581 Palavras / 27 PáginasData: 27/4/2014 -
Administração De Pessoal
RELATÓRIO – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A vida profissional de uma pessoa se inicia antes mesmo de se atingir a idade para o trabalho, na verdade a medida que vamos fazendo escolhas ao longo do tempo em várias áreas da nossa vida, estas escolhas, influenciam nossa decisão sobre qual a carreira vamos seguir. Entre as muitas profissões que existem, a de Recursos Humanos, Administração de pessoal entre outras da área, não poderia ser menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Administracao De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MAYCON TORRES – RA 8371817512 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 AQUIDAUANA – MS 2014 INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MAYCON TORRES – RA 8371817512 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: Plano de trabalho para Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.860 Palavras / 20 PáginasData: 22/5/2014 -
Administração De Pessoal
Como implantar a avaliação de desempenho Por Leandro Correa Martins para o RH.com.br Muitas empresas acreditam que basta preencher a avaliação, tabular os resultados e pronto: está implantado o processo de Gestão por Competências, mas não é bem assim. O processo deve ser tratado com muita atenção, visto que criar expectativa nas pessoas e não mostrar resultados práticos depois, só levará à falta de credibilidade na avaliação de desempenho e conseqüentemente, um clima de desconfiança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Administração De Pessoas
1- Identifique abaixo o item que esta relacionada com a moral do trabalhador. R: RECONHECIMENTO 2- Qual é o fator menos importante para o trabalhador sob condições normais? R: DINHEIRO 3- As organizações só continuarão provendo recursos financeiros a ser oferecido as pessoas em forma de recompensas enquanto o retorno for atraente. E as pessoas com ou sem vínculo empregatício, só continuarão na organização enquanto as recompensas (benefícios recebidos) forem compensadores. Identifique o item que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Administração De Pessoas
Etapa 01 Passo 01 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS O mundo evoluiu, estamos na era da globalização e como todo processo de mudanças vem repleta de desafios e com essa nova realidade as organizações que visa gerenciar visando à cooperação de seus colaboradores que atuam na organização visando alcançar os objetivos da empresa e do colaborador. Na organização, para desenvolver atividades inerentes foi criada o setor e ou departamento de Administração de Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Administração De Pessoas
ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cássia dos Santos -RA: 435362 Maria Aparecida da Silva -RA: 415105 Suely Arguelho da Cunha Peixoto -RA: 418935 Valquíria Bonfá de Souza - RA: 413217 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL SIDROLÂNDIA-MS ABRIL/2014 ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cássia dos Santos -RA: 435362 Maria Aparecida da Silva -RA: 415105 Suely Arguelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2014 -
Administração De PEssoas
O conceito de administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Isso ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerir o capital humano nas organizações, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Administração De Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIO DA EMPRESA CSU CARDSYSTEM S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ANA PAULA SILVA DA CRUZ RA: B75986-0 BRUNA DA COSTA AMARAL RA: B92172-2 DELANISE S. G. DA SILVA RA: B62GIG-9 JOQUEBEDE RIBEIRO RA: B901AA-5 ROSIMEIRE SANTOS CUNEGUNDES RA: 7196504 VANICLEIA MENDES DE ANDRADE RA: B8102C-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA III trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2º/3º semestres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
Administraçao De Pessoas
Recrutamento e Seleção 15/08/2013 DINÂMICAS DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. DINÂMICAS DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. Para que servem? - Para responder a interrogações como: o que pensam as pessoas, o que sentem, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO.
ADMINISTRAÇÃO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO. Introdução Este trabalho tem por objetivo detalhar e evidenciar os três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. 1. Quadro comparativo dos três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. 1.1 Definição, atividade que desenvolve e participação no processo da Produção. Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no processo produtivo Estratégico Este nível se refere à definição dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS OPERACIONAIS - ULBRA
Uma empresa tem entre seus produtos, o produto A, para esse produto se tem um pedido de 600 unidades. O tempo de entrega de A é de uma semana, de B duas semanas, de C uma semanas e do D é de três semanas. Com base nessas informações responda os questionamentos que seguem: A) Quantas unidades de B são necessárias para atender o pedido do cliente? Se houvesse um estoque do item C de 200
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO CAMILA SOUZA CADEIAS DE SUPRIMENTO E PRODUÇÃO. ESTUDO DE CASO EMPRESA NESTLÉ. CRUZ ALTA / RS 2011 CAMILA SOUZA ESTUDO DE CASO DA EMPRESA NESTLÉ. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas -Bacharelado da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Administração de produção, Operação e logística, Sistema da informação e Estatística. Orientador: Thiago Bazoli, Ulysses Jannuzi, Luiz Perini,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
1. O que se entende por administração da produção? Explique com suas próprias palavras. A administração da produção pode ser entendida como uma atividade de gerenciamento estratégico de recursos escassos (humanos, tecnológicos, informacionais e outros), de sua interação e dos processos que produzem e entregam serviços e bens, preocupando-se em fazer com que os produtos ou serviços produzidos estejam de acordo com o planejado, levando em conta as especificações, prazo, quantidade e baixos custos. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Administração De Produção
O sucesso estrondoso da montadora japonesa Toyota, nova líder mundial de um setor cuja história se confunde com a do próprio capitalismo, serve para embaralhar tais convicções – e para lembrar que não há, afinal, um único modelo de corporação moderna. A Toyota faz quase o oposto de tudo que se preconizou como elementos indispensáveis aos novos tempos. Em vez de premiar o talento dos mais iluminados, prefere recompensar o trabalho em equipe. No lugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
Administração De Produção
Administração Administração da Produção e Operações Bibliografia Etapa1/passo1....................................................................................................................1 Passo 2/3 ...........................................................................................................................2 Passo 4...............................................................................................................................3 Etapa 2 passo1 e 2 ............................................................................................................4 A fabrica de Resende .......................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................................6 Funcionamento do consorcio modular .............................................................................7 A VW e o mercado atual ..................................................................................................8 Aproximação do modelo condômino ...............................................................................9 Conclusão/ Passo3 e 4 ....................................................................................................10 Referencias bibliográficas ..............................................................................................11 ATPS Administração da produção e Operações ETAPA 1 Passo 1 EVOLUÇÃO HISTORICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Entendida como a transformação de um bem tangível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.784 Palavras / 16 PáginasData: 13/11/2013 -
Administração De Produção
Pensar em administração da produção é saber que ela sempre existiu, deste o início de tudo os homens sempre procuração uma melhor forma de produzir armas para casar, polia rochas para várias finalidades, afim de melhorar a sua qualidade de vida.Com o surgimento da revolução industrial a produção artesanal acaba e a descoberta das máquinas, em 1764 começa se a substituição das pessoas pelas máquinas, surgindo as primeiras fabricas. O just in time significa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Administração De Produção
1. Na maioria dos processos de produção utiliza-se como modelo o processo de transformação de entradas (input) e saídas (output), em que as saídas são caracterizadas pelos produtos que essas operações fornecem para o mercado e os clientes. Com relação às características dos produtos e serviços, podemos definir como correta a seguinte alternativa: a) Produtos podem ser transportados, portanto, são intangíveis. b) Serviços não podem ser estocados, visto que têm pouco contato com o consumidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 15/12/2013 -
Administração De Produção
ADM DE PRODUÇÃO *Qual país foi berço da Revolução Industrial? Inglaterra *Qual a responsabilidade da função produção? É responsável por satisfazer às solicitações de consumidores por meio de produção e entrega de produtos e serviços *O que é Transportabilidade? É a possibilidade de transportar bens físicos (automóveis, celulares, etc.). Porém, se os serviços forem intangíveis, serão intransportáveis *Quais as duas atitudes utilizadas pelos gerentes de produção para proteger a produção do ambiente externo? Proteção Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Administração De Produção
Introdução A administração de produção, são organizações que produzem bens e serviços. A função da produção na organização e a união de recursos destinados de bens e serviços. Segundo o autor Petrônio G. Martins e Fernando Piero Laugeni a administração de produção, e entendida como um conjunto de atividades que elevam a transformação de um bem em outro com maior utilidade. Contudo compreenderemos sobre a historia da administração de produção ate os dias de hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
- Qualidade – fazer certo as coisas, buscando a ausência de defeitos e fazer certo na primeira vez. Assim os custos são reduzidos e aumenta-se a confiabilidade do produto. Satisfazer os clientes internos pode ser tão importante quanto satisfazer os clientes externos. A Qualidade reduz o custo, pois quanto menos erros em cada unidade de produção, menos tempo será necessário para a correção e, consequentemente, menos confusão e irritação. - Rapidez – entregar no tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
PORTIFÓLIO ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO II 2013 1. TRABALHO PROPOSTO Ferramentas e Sistema de Administração da Produção que auxiliam as empresa e dão suporte, apoio, implementação, manutenção, buscam estratégicas competitivas entre outros, que compõe o cenário de ajuda das empresas, ou seja, são vários tipos de ferramentas, de sistemas, conceitos de administração de Produção, e para cada empresa há uma que se adapta com suas necessidades especificas Com base no texto: Descreva quais sistemas, ferramentas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração De Produção
1 INTRODUÇÃO A Administração da Produção tem função de analisar o crescimento administrativo, com técnicas de melhorias na gestão da produção de bens e serviços. As organizações hoje em dia precisam do controle funcional sobre a produção de bens e serviços. A Administração da Produção cuida, com direcionada funcionalidade, dos processos de bens e serviços, razão da existência das organizações. 2 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO Administração da Produção conduz as operações que processam os bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração De Produção
QUESTÃO 01 (Referente à aula 1). Estoque é a acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação. Então o estoque é necessario no cenário administrativo de hoje? Como o estoque deve ser controlado? (valor de 1,25 pontos). Sim o estoque é muito importante nos dias de hoje, porque uma empresa não pode trabalhar sem o estoque, pois sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai ate a venda final do produto, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2014 -
Administração De Produção
INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é fazer a análise no balanço patrimonial de algumas empresas, (fornecidas pela Professora do curso de Administração) para avaliar o desempenho das mesmas. Através destas informações, podemos fazer uma análise crítica para avaliar, analisar e tomar decisões sobre qual empresa é a melhor para comprar ações e obter lucro. No mercado as ações preferidas são da Vale (VALE5) e de Petrobras (PETR4), pelo fato de ser a mais liquida da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014 -
Administraçao De Producao
Na pré-história aindustrialização já acontecia, porém de forma simples e artesanal. Originando assim o conceito da produção que nada mais é que um conjunto de atividades que levam a transformação de um bem ou produto, como porexemplo a transformação da matéria prima para produto acabado .Os pioneiros em produção de forma organizada foram os artesões que com o decorrer do tempo foi sendo substituído pela industrialização.A evolução da produção foi sofrendo transformações e adequações necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
Para determinação destes fatores existem três métodos: Método de centro de gravidade: avalia-se o local de menor custo, considerando o fornecimento de matérias primas e mercados consumidores. Método dos momentos: semelhante ao método de centro gravidade, considera as potencialidades dos centros próximos com o cálculo baseado no custo unitário de transportes x quantidade x distância. O centro com a menor soma de momentos será excluído. Método do ponto de equilíbrio: consiste na comparação de diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014