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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 16.351 - 16.380
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Administraçao De Rh
1. Como deve ser a postura de um profissional de RH estratégico? Um profissional de RH, para atuar de forma estratégica deve apresentar competências como: visãosistêmica e estratégica, foco no cliente interno e externo, capacidade de relacionamento e formação de parcerias/alianças, proatividade, iniciativa, criatividade, capacidade de negociação epersuasão. 2. Quais os principais usos da descrição e análise de cargos? Slide 16 3. O que é enriquecimento de cargos? E quando é vertical ou horizontal? Significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 13/8/2014 -
Administração De RH
Introdução Este presente trabalho pretende evidenciar que a Gestão de Pessoas visa a busca das habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas, a qual objetiva administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Na etapa 1 “Os novos desafios da Gestão de Pessoas” demonstra a evolução dos métodos aplicados na busca de novos colaboradores , a escassez de trabalhadores qualificados,da grande jornada de trabalho e como isso foi mudando gradativamente ao longo dos anos. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
Administração De RH
ETAPA 2 – Passo 2 (Equipe): Identificar uma organização na qual a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. 1) Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa? Conservador? Otimizante ou Ofensivo? R:Atualmente o planejamento estratégico utilizado pela nossa empresa é o Planejamento Otimizante: pois com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Administração De Rh
REDE DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE LTDA-ME MICROLINS CURSO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS Bruna Cáceres Mota Cleide de Paula Ferreira Daniele Rodrigues Nunes Leonardo Souza Rodrigues Marcos Antonio da Silva Cabral Rotinas Administrativas Goiânia 2011 Bruna Cáceres Mota Cleide de Paula Ferreira Daniele Rodrigues Nunes Leonardo Souza Rodrigues Marcos Antonio da Silva Cabral Nome Fantasia: Black House Slogan: “Lugar certo para seu agito” Razão Social:Casa de Eventos e Danceteria Ltda. CNPJ:11.881.027/0001-48 Goiânia 2011 APRESENTAÇÃO A Black house chegou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
Administração De RH I
Administração de Recursos Humanos Lista de Exercícios 1) Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? 2) Defina Gestão de Pessoas. 3) Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? 4) Quais são os Processos de Gestão de Pessoas? 5) O que significa ARH como responsabilidade de linha e como função de staff? 6) O que é recrutamento de pessoal? 7) Cite vantagens e desvantagens a. Do recrutamento interno. b. Do recrutamento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES
1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve ênfase teórica nas matérias estudadas e nos livros do semestre, porem, tivemos o foco em mostrar a realidade da Administração de Recursos Humanos vivida por uma empresa. A escolhida para pesquisa foi a Andritz, Multinacional com sede na Áustria, 158 anos no mercado, composta por varias divisões, escolhemos a Sindus Andritz MS, localizada em Eunapolis, onde ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
Administração De Rock
Elvis Presley Símbolo do Rock Diego Campos Nº 05 Gabriela Cordeiro Nº 08 Rafael de Almeida Nº 18 Rodrigo Chareli Nº 19 Rosane Moura Nº 20 Vanessa Oliveira Nº 25 Teacher: Rosangela - Ingles 3º TQ ADM. Maio/2013 Rock n’ Roll Origens do rock Este gênero musical de grande sucesso surgiu nos Estados Unidos nos anos 50. Inovador e diferente de tudo que já tinha ocorrido na música, o rock unia um ritmo rápido com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2014 -
Administracao De Rucursos Humanos
Os cargos não existem ao acaso, eles precisam ser desenhados, projetados e delineados. II) Todos os cargos são necessariamente amarrados aos objetivos organizacionais, pois eles são criados exatamente para buscar as metas. III) O perfil do ocupante é necessário, pois é através dele que selecionamos os candidatos para ocuparem os cargos. IV) As necessidades básicas de RH são estabelecidas por intermédio de um esquema de descrições e especificações de cargos. Assinale a sequência correta: V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 17/8/2014 -
Administração De Serviços
Os serviços podem ter diferentes graus de tangibilidade. Quanto mais intangível for o serviço, mais afastado estará do tratamento do marketing convencional. Devido à intangibilidade, há uma subjetividade muito grande na avaliação do serviço por parte do cliente, além da dificuldade de comunicar ao público em geral as qualidades daquele serviço oferecido. Outro porém advindo dessa característica, é o fato de que o risco percebido pelo comprador de serviços é muito maior do que pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Administração De Serviços
1 ) O marketing de produtos e o de serviços diferem em essência, ou o marketing de produtos e o de serviços são altamente relacionados? Possuem a mesma essência, no entanto o foco e as características se alteram. Comercialização de produtos e serviços pode ter muitas semelhanças assim como diferenças. Produtos e serviços podem se beneficiar da adição de confiança e reconhecimento do nome nos materiais de marketing, mas os produtos podem ser comprados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Administração De Serviços
ANÁLISE DO CASO: O MERCADO DE PRODUTOS ÉTICOS A preocupação com a "origem ética" dos produtos é uma tendência mundial, e o mercado brasileiro segue os mesmos parâmetros. O consumidor brasileiro quer informações sobre a origem dos alimentos, e estão se recusando a comprar produtos que causam danos ambientais. O texto reflete exatamente essa questão, há uma mudança no comportamento da sociedade, que influencia diretamente o mercado e a economia. O consumo de alimentos considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Administração De Serviços De Terceiros
INTRODUÇÃO Este Desafio de aprendizagem tem por objetivos: • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relacionados à profissão; • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
ADMINISTRACAO DE SERVICOS DE TERCEIROS
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Pelo presente instrumento particular e, na melhor forma de direito, de um lado........................................................, estabelecida na cidade de ............... Estado de..............., endereço................ ......................................,nº............., bairro....................., inscrita no CNPJ sob o nº................................................ por seu representante legal, abaixo assinado, doravante denominado(a).........................................., e do outro lado ............................ estabelecida na................................. cidade............................estado............., Inscrita no CNPJ sob o nº.............................................., por seu representante legal, doravante denominada ..................................................., ajustam a celebração deste Contrato, que se regerá pelas seguintes cláusulas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Administração De Servicos De Terceiros
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS REQUISITOS LEGAIS DA TERCEIRIZAÇÃO A forma de contratação de empregados no Brasil está, a cada dia, mais diversificada segundo Josi Débora Melo Santos Soares. Uma das formas de contratação com a qual nos deparamos freqüentemente, principalmente nos grandes centros urbanos, é aquela conhecida como "terceirização de mão-de-obra" Essa forma de contratação contribui com o decréscimo do índice de desemprego, proporcionando maior número de vagas no mercado de trabalho, sendo, por conseguinte, benéfico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.333 Palavras / 34 PáginasData: 25/5/2014 -
Administração de Serviços de Terceiros
Universidade Anhanguera Curso: Administração de Serviços de Terceiros Aluna: Ana Paula Queiroz da Costa Profa .Ma. HelenRose Coelho Contrato Administrativo Contrato é um acordo de vontade não é feito obrigatoriamente,ambos os lados vão ter obrigação e direitos recíprocos, ( Que se realiza mutuamente; que se dá em retribuição ou em troca de algo semelhante: elogios e afagos recíprocos.) se eu faço uma compra a pessoa do comercio tem obrigação de me entregar o que eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2016 -
Administração de Serviços e Terceiros
Faculdade Anhanguera Curso Gestão Hospitalar Aldenira Bezerra da Silva RA 7930631964 Eliana Camargo RA 8173753513 Michele de Melo Rocha RA 7957684759 Osmar Ferreira da Rocha Filho RA 7957692445 Rosangela Carvalho de Souza RA 7536590951 Administração de Serviços e Terceiros São Paulo Novembro de 2013 Tutora Presencial Andréa Chaves. Sumário 1. Introdução .............................................................................................................. 03 2. Requisitos do Contrato de trabalho pela CLT.............................................................. 03 1. Características do Contrato de Trabalho...................................................................... 04 1. CLT......................................................................................................................... 04 2. Terceirização.............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.880 Palavras / 36 PáginasData: 6/5/2016 -
Administração De Sistema
TRABALHO NP1 1º QUESTÃO A Administração do sistema de informação é uma ação administrativa que obedece a um escopo maior, escopo esse contido no PEI – Planejamento Estratégico da Informação. Indique o que o PEI produz? a) Planejamento da implantação do sistema de informação na empresa. b) O plano diretor de Informática. c) Produz a meta de sobrevivência da organização. d) A busca da informação ótima. e) A informação certa, no tempo, no lugar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Administração De Sistemas
Perguntas: 1 – Uma empresa de consultoria prevê que a conferencia por vídeo e web irá acabar com as viagens a trabalho. Você concorda? Justifique. R – Não, Existem ainda muitas situações nas quais a interação face a face e mais desejável e viajar para encontrar um cliente também é essencial para ter sua fidelidade e fechar vendas. 2 – Qual a diferencia entre videoconferência e telepresença? R – Tecnologia que permite indivíduos em duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Administraçao De Sistemas De Informaçao
A microscopia é um processo básico de toda a biologia moderna, sendo responsável por algumas das mais importantes descobertas relacionadas com a vida, como é o caso da célula e de toda a sua estrutura e funcionamento.A história da microscopia começa com o fabrico das primeiras lentes óticas, através do polimento do vidro, pelo fiorentino Salvino d´Amato, em 1285. Desde a invenção do microscópio, houveram inúmeros avanços, resultando em diferentes tipos de microscópios que atingem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração De Sistemas De Informação
Administração de Sistemas de Informação - capítulo 1 1. Capítulo 1 Capítulo 1 Os sistemas de informação empresariais na sua carreira slide 1 © 2012 Pearson Prentice Hall. Adaptado pelo Prof. Hélio lemes Costa Jr. © 2012 Pearson Prentice Hall. Adaptado pelo Prof. Hélio lemes Costa Jr.1.1 Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice 2. Objetivos de estudo omo os sistemas de informação estão transformando os negócios e qual sua relação com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.354 Palavras / 38 PáginasData: 24/2/2015 -
Administração De Suprimentos E Logística
Produção de vidros gerou uma receita de 3,75 bilhões de reais em 2005. Neste ano, Copa do Mundo promete alavancar ainda mais as encomendas, principalmente de bebidas e televisores. Apesar da disputa com matérias-primas como alumínio e papel, as embalagens de vidro foram as que mais contribuíram para o desempenho da indústria em 2005. No ano passado, o setor faturou 3,75 bilhões de reais, sendo 31,1% referente à produção de embalagens de vidro. Em 2004,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE TI
O que é administração de TI: Globo em teclado - tecnologia da informação Pode-se descrever a informação como uma mensagem de comunicação audível ou visível, em geral apresentada sob a forma de documento, que envolve um emitente e um receptor e cuja finalidade é mudar o modo como o destinatário vê algo ou exercer algum impacto sobre seu julgamento e comportamento. Diferente dos dados, a informação tem significado e se organiza tendo em vista algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração De UANS
Medicina 2 Profa. Vanessa Vasconcelos Fonseca - Proibida reprodução sem autorização ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADES DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO AULA 01 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA CURSO DE NUTRIÇÃO Profa. M.Sc Vanessa Vasconcelos Fonseca Mestre em Ciência de Alimentos Especialista MBA em Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos E-mail: vavasf@ig.com.br Profa. Vanessa Vasconcelos Fonseca - Proibida reprodução sem autorização UAN Conceituação, tipos, características, objetivos, atividades e peculiaridades dos Serviços de Alimentação.Segurança e saúde do trabalhador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Administração De Uma Empresa
Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DIREITO EMPRESARIAL 4 3. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4. ESTATÍSTICA 6 5. CONTABILIDADE DE CUSTOS 7 6. CONCLUSÃO 9 7. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O estudo de caso tem como objeto compreender a questão da administração de uma empresa, buscando apoio nos conteúdos estudados das disciplinas durante o semestre, assim como, através de um estudo sobre a Empresa Sommerhouzer . Fala sobre a recuperação judicial de uma empresa, a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 21/4/2014 -
Administração De Vendas
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - ATIVIDADE AVALIATIVA Objetivo desta Atividade: Ilustrar através do filme De Porta em Porta a real trajetória de um vendedor exemplar. De Porta em Porta O filme se baseia na história real de um homem, chamado Bill Porter, portador de paralisia cerebral e que, apesar de todos os problemas, dificuldades e preconceitos, com paciência e persistência, Bill consegue um emprego na “Watkins Company”, empresa na qual sonhava em trabalhar. Devido à paralisia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2013 -
Administração De Vendas
1-Atualmente, com menor diferenciação entre os produtos e maiores pressões dos clientes e da concorrência, o trabalho de vendas torna-se cada vez mais difícil e complexo. Sem um planejamento adequado, as vendas podem ficar estáveis, comprometendo o lucro do negócio, por isso é importante elaborar um plano de vendas. 2-Deve-se gerenciar dezenas ou centenas de oportunidades em vários estágios diferentes no ciclo de vendas, de forma que se possa obter a maior rentabilidade dos esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Administração De Vendas
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS A venda não é uma atividade isolada, ela depende de uma estratégia de marketing bem elaborada, que inclui: produto, preço, propaganda e sistema de distribuição. A administração de vendas é o planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, delegação, determinação de rotas, supervisão, pagamento e motivação. Em um setor de vendas existem três áreas : Cliente , Território e Produto Cliente : aplica-se em empresas que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS (LAS CASAS)
QUESTÕES CAPITULO 3 1. Discuta o planejamento na pequena empresa. O planejamento formal é de extrema importância para todos os tipos de empresas, independente do seu tamanho no mercado. Ele oferece maior uso de recursos e eficiência, mantendo também os executivos informados para o aproveitamento de oportunidades dos negócios. 2. Quais os passos devem ser dados para a realização de um planejamento empresarial? 1- Compilação de dados; 2- Percepção e estudos dos fatores que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
Administração De Vendas - Estudo De Casos
Empresa CERPO Centro de Recuperação de Patologias Oculares Histórico A CERPO Oftalmologia foi criada em 1984 com a missão de oferecer sempre o melhor atendimento em oftalmologia e melhorar a qualidade de vida através da saúde visual. Para isso, tem por princípio manter sempre um ambiente agradável tanto para seus pacientes como funcionários, estar sempre atualizada com as últimas tecnologias e acima de tudo, trabalhar sempre com ética e respeito. A CERPO Oftalmologia, consciente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Administração De Vendas No Brasil
01- De que modo um gerente de vendas pode influenciar decisões em áreas como produção, finanças e propaganda? De modo a gerar a comunicação do produto com o mercado gerando idéias denovos produtos para a área de produção, que requer e gera recursos ao financeiro eo ajuda na formação do preço e também promove propaganda da empresa emquestão. 02- Qual a importância da atividade de vendas para a sociedade? É de suma importância para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014