Ciências Sociais
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Gestão Industrial Ciências Contábeis
Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos ESTAGIO 5º SEMESTRE PEDAGOGIA - GESTÃO Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por Ramon-Julio, dez. 2013 | 25 Páginas (6088 Palavras) | 334 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE RAMON JULIO SILVA ESTÁGIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestao Internacional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Administração Universidade Anhaguera-Uniderp Francisca Glauciene de Sousa Ferreira 377636 João Vicente Araújo Freitas 376715 Juliana Araújo de Lima 371024 Edson de Sousa Batista 402626 Itapipoca 2014 Francisca Glauciene Sousa Ferreira João Vicente Araújo Freitas Juliana Araújo de Lima Edson de Sousa Batista Gestão de Negócios Internacionais Trabalho Acadêmico da disciplina Gestão de Negócios Internacionais financeiras apresentado ao tutor EAD da faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.885 Palavras / 28 PáginasData: 3/6/2014 -
GESTÃO INTERNACIONAL DE NEGÓCIOS
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS ALUNO (AS) DENISE APARECIDA R. NASCIMENTO,RA:3345555407 KEDIMA ELAINE LOURENÇO,RA:3305492728 PROFESSOR EAD: MONICA SALOTANI PROFESSOR PRESENCIAL: SILVIA CAVALCANTI CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 4° TAGUATINGA/FACNET 20/06/2013 SUMARIO INTRODUÇÂO Etapa 01.................................................................................................4 Passo 01............................................................................................4 Passo 02 ...........................................................................................4 Passo 03............................................................................................4 Passo 04 ...........................................................................................4 Etapa 02 ................................................................................................5 Passo 01............................................................................................6 Passo 02............................................................................................7 Passo 03............................................................................................8 Etapa 03................................................................................................8 Passo 01............................................................................................9 Passo 02............................................................................................15 Passo 03............................................................................................16 Passo 04............................................................................................19 Referências bibliográficas.....................................................................21 INTRODUÇÃO O trabalho em questão é estimulante, pois a criação de um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão Internacional De Recursos Humanos
Junho, 2010 “Não sou nem ateniense nem grego, mas sim um cidadão do mundo.” (Socrates) “Declaro que o presente trabalho é da minha autoria e não foi utilizado previamente noutro curso ou unidade curricular, desta ou de outra instituição. As referências a outros autores (excertos, ideias, pensamentos...) respeitam escrupulosamente as regras da atribuição e encontram-se devidamente indicadas no texto e na listagem das referências bibliográficas, de acordo com as normas de referenciação.” ___________________________________________ Índice 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.548 Palavras / 19 PáginasData: 31/7/2014 -
Gestão Logistica
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Coordenadoria Institucional de Educação a Distância/UAB Curso de Especialização em Gestão Pública Modalidade à Distância ADRIANO LIRA DE SOUZA Gestão Logística Maceió – AL Tarefa 02 – Semana 02 1-Qual a importância do processamento de pedido no ciclo logístico? Descreva como ele é tratado na sua organização e quais são os principais gargalos. Que ações deveriam ser tomadas objetivando reduzir estes eventuais problemas? A importância do processamento de pedidos e fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestao Logistica
Universidade Federal de Alagoas – UFAL Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAC Coordenadoria Institucional de Educação a Distância/UAB Curso de Especialização em Gestão Pública– Modalidade à Distância Camilla Cristinna Albuquerque Rocha das Chagas Turma G – Olho D’Água das Flores Intervenção para aumento da produtividade do Setor de Compras Diretas de uma Empresa Pública de Alagoas Maceió, 2014 • Situação observada Equipe composta por um supervisor (cargo de chefia e comissionado), dois servidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão Logistica
1. Comente sobre a importância do Tempo do Ciclo do Pedido no processo logístico? (0.4) R= O Ciclo do Pedido é o conjunto de atividades, incluindo todas as atividades de Planejamento e de Apoio Operacional da logística, que devem ser realizadas para que o produto solicitado possa ser entregue ao cliente dentro das condições de qualidade solicitadas conforme foi contratado, ou seja, no Nível de Serviço contratado (prazo combinado/atendido, confiabilidade, integridade da carga, atendimento etc.).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão Mercadológica
Questão 1: Como o Ciclo de Vida do produto pode ser definido? A)Como um ciclo de início e fim do produto na casa do cliente. B)Como um modelo que estuda a durabilidade dos produtos quando utilizados corretamente. C)Como um ciclo de identificação das garantidas oferecidas para o produto. D)Como um modelo de comparação de preço entre diferentes concorrentes. E)Como um modelo dos estágios do histórico de vendas e lucro de um produto. Questão 2: Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2014 -
GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO Desde o princípio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos. Por si só, o homem desenvolveu um “espirito” empreendedor e administrativo. Até em tempos mais remotos, podemos observar uma aplicação, mesmo que arcaica, de como os primeiros administradores geriam seus recursos, e sua própria sociedade mediante sua necessidade. Mas não só por necessidade, ao longo de décadas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
GESTÃO O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE PELOTAS 2013 1. Uma das citações feitas pelo autor são os principais dimensões para sustentabilidade, ou seja, ações para preservações por exemplo de recursos ambientais, a ideia seja passada é que diminua o consumismo, por muito exagerado para que um processo de aproveitamento, que as pessoas usufruam de ambientes naturais, auxiliando a preservação, o autor também destaca que a igualdade deve receber uma maior evidência, que não haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Operacional
Etapa 1 – Unidade 1 Gestão Operacional 1. Defina com suas palavras a importância do estudo da Gestão Operacional para o administrador público, considerando e identificando os três ciclos de gestão. Diversas são as ações executadas pelos órgãos do Estado e para que estas ações sejam executadas com eficiência, é necessário preparar os gestores públicos para que possam implementar e/ou criar mecanismos para tornar viável e efetivar o controle dessas ações não só pelos órgão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
GESTÃO OPERACIONAL
1) Em que consiste cada etapa do ciclo PEAC? O ciclo PEAC, pertence a quatro etapas do termo Gestão, que são os seguintes: Planejamento; Execução; Avaliação; e Controle. O Planejamento nos fornece orientações diretivas, definindo metas, métodos, técnicas e ferramentas para que a próxima etapa de execução seja realizada; Na Execução, as atividades são preparatórias para capacitar as pessoas envolvidas tornando-as capazes de executar o que foi programado na etapa do planejamento; Na Avaliação o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 14/7/2014 -
Gestão Operacional
Universidade Federal de Alagoas – UFAL Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAC Coordenadoria Institucional de Educação a Distância/UAB Curso de Especialização em Gestão Pública – Modalidade à Distância Aluno(a): Judson Borges Ramalho Turma: “H” - Polo Olho D’Água das Flores Disciplina: Gestão Operacional Professor(a): Anderson de Barros Dantas e Luiz Alberto S. Correia Tutor(a): Silvânia Vila Nova Tarefa da primeira semana Nesta atividade vamos contextualizar a Gestão Operacional face às gestões de nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão Organizacional
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RN CAMPUS NATAL CENTRAL - CNAT DIRETORIA ACADÊMICA DE RECURSOS NATURAIS - DIAREN CURSO TÉCNICO EM GEOLOGIA GESTÃO ORGANIZACIONAL ESTUDO DIRIGIDO Discente: Moniki Dara de Melo Ferreira Docente: Yuri Padilha Natal/RN Dezembro de 2014 Cap. 1/ P. 26. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ÀS ORGANIZAÇÕES. 1. Defina o termo “organização” e “administração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização é a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 19/1/2015 -
Gestão para um novo gigante: pão de açúcar e casas bahia
GESTÃO PARA UM NOVO GIGANTE: PÃO DE AÇÚCAR E CASAS BAHIA Autor: Portal HSM Uma das fusões mais esperadas do ano no varejo nacional foi anunciada no início de julho. Casas Bahia e o Grupo Pão de Açúcar serão parceiros e pretendem investir pesado no e-commerce. As negociações tiveram início em dezembro passado e se arrastaram por mais de seis meses. De acordo com os termos divulgados em 2 de julho, as operações da Casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Gestão Participativa
Al Mello Júnior Polo: São Francisco do Conde Turma: D4 Curso: Especialização em Gestão Pública Municipal Disciplina: Gestão Democrática e Participativa buscando promover a unidade entre a teoria e a prática vamos juntos desenvolver pesquisa bibliografica, documental e empirica (em campo ou seja no seu município) na sua area de atuação profissional ou area de interesse sobre a gestão democratica e participativa, elencando os principios, fundamentos, mecanismos e instrumentos de participação na promoção da política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2015 -
Gestão Por Competencia
Introdução As diversas instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna, chamadas de organizações são constituídas de pessoas que administram conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. Tais organizações por sua vez estabelecem uma estreita correlação: a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem da atividade e do trabalho das pessoas. O mercado no qual se insere estas organizações vive um momento de crise mundial e diante deste cenário financeiro, muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 22/4/2014 -
GESTAO POR COMPETENCIA
Gestão por Competência: Para definir o que é Gestão por Competências é necessário conhecer primeiramente a definição de Gestão e de Competência. Gestão é o ato de gerir, administrar, organizar, planear e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2014 -
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Apresente suas considerações sobre: 1. Os pontos que mais chamaram a atenção no caso, por quê? O relacionamento entre chefe e subordinado que é muito ruim com uma rotina sem mudança sem envolvimento na administração, uma filosofia cultural do Cláudio isso gerou empatia com o chefe Pedro, quando relata no texto o comportamento de Pedro e Cláudio. Portanto começa o parágrafo onde descrever os pontos de vista do líder e do liderado. Mas Pedro! Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão Por Resultados
O que caracteriza a transparência é o seu aspecto proativo, ou seja, de não existir, via de regra, a necessidade do cidadão buscar informações via requerimento. Essa postura proativa traz benefícios aos governos, pois melhora o fluxo das informações gerenciais com os cidadãos, contribuindo para a eficiência da ação governamental, fortalecendo a governança e a materialização dos direitos sociais à população. A transparência exige a disponibilidade desses atos em linguagem clara e meios acessíveis. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
Gestão Por Resultados
Questão 1: Estudamos no conteúdo desta unidade de aprendizagem que a gestão por resultados é uma ferramenta administrativa que, através de sua metodologia, alinha o planejamento, a ação e o controle, promovendo a eficiência e a eficácia da organização. Podemos considerar como funções da gestão para resultados: • Determinar a direção estratégica da organização; Através da função de planejamento há a criação da missão e estabelecimento dos objetivos estratégicos, levando em consideração a visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2015 -
Gestão Pública
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO – UFMA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO – PPPG NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UFMA – NEAD CURSO DE GESTÃO PÚBLICA – PÓLO SLZ/04 Plano Plurianual de Orçamento Público – PPOP Ludimila Mendes de Azevedo São Luis 2012 1.A autora afirma que o Orçamento Público é o instrumento central da gestão,explique porque? Por três motivos principais, pois todas as necessidades de bens e serviços de uma comunidade têm que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2012 -
Gestão Publica
ATIVIDADE DA UNIDADE 01. 4. Com base no que vimos nesta unidade, argumente, em cerca de duas páginas, sobre as seguintes afirmações: a) Keynesianismo e Estado do Bem-Estar Social são duas faces da mesma moeda. O Bem-Estar Social é a proteção social de todos os cidadãos pelo Estado que regularia as relações de trabalho, oferecendo os serviços essenciais básicos de forma gratuita e, em contrapartida, os cidadãos poderiam destinar suas rendas ao consumo de bens.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestão pública
O materialismo dialético constitui parte inalienável da filosofia marxista. Ele transformou de maneira radical as concepções de sociedade e as leis mais gerais em que se pautavam as forças motrizes de seu desenvolvimento, além de ser uma metodologia de análise nos estudos sociais. O materialismo dialético é uma maneira de pensar as idéias que determinam a consciência humana, ou seja, para Marx, são as condições materiais instituída pela sociedade que propiciam ao ser humano sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestao Publica
Processo gerenciais / etapa 1 / passo 1 Introdução O objetivo do trabalho a seguir é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos, sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e livros, que cada integrante do grupo colaborou para obtenção destes dados. O que é planejamento? E tipos de planejamento. Planejamento e o ato de traçar planos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.403 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão Publica
PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 1º e 2º SEMESTRE - 2013/2 ESTUDO DE CASO: Caso de ensino de marketing social: uma parceria entre a administração pública e uma empresa de comunicação Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente, adequada quando se procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos, nos quais estão simultaneamente envolvidos diversos fatores. Diversos autores afirmam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
GESTÃO PÚBLICA
ATIVIDADES 2º CICLO Curso: Tecnologia Em Gestão Pública Disciplina: Administração Tutor: José Augusto de Oliveira Aluno: Osmar Fernandes Brito RA: 1129928 1) Explique, usando o enfoque sistêmico, as principais variáveis que produzem a violência na sociedade brasileira. A violência está inserida em toda parte e de várias maneiras. Antes a violência era por roubos, furtos e mortes, e era acontecimentos nos grandes centros urbanos, atualmente o índice da criminalidade se espalha em todo território nacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Gestão Pública
Considerando os conteúdos estudados nas duas Unidades desta disciplina, estabeleça as relações existentes entre as especificidades da esfera pública, tratadas na primeira Unidade, e os princípios que regem a Administração Pública, estudados na segunda parte. A primeira unidade referiu-se muito bem a separação do público e do privado; as prerrogativas do poder público sobre os agentes privados; e o Estado e o servidor público. Todos esses capítulos no fizeram compreender a um pouco do funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2014 -
GESTÃO PÚBLICA
As características do Estado como organização são, em primeiro lugar, a burocratização, que é tida como um fenômeno complexo e multidimensional, resultando em poder para quem a controla, e de acordo com o modelo weberiano é sinônima de eficiência técnica. Weber (2000) aponta outras características do Estado como organização, tais como: a racionalidade e a superioridade das normas, estas como fontes de direito e referências de obediência; a impessoalidade das relações; a autoridade e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2014 -
Gestão pública
O Programa Bolsa Família (PBF) é um programa de transferência de renda – talvez um dos mais amplos do mundo – que beneficia famílias em situação de pobreza (com renda mensal por pessoa de R$ 60,01 a R$ 120,00) e extrema pobreza (com renda mensal por pessoa de até R$ 60,00). Há, por fim, de acordo com Zimmermann (2005), críticas ao próprio valor do benefício, que não chega à cifra apurada pelo Departamento Intersindical de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014