Psicologia
28.334 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 13.741 - 13.770
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Durante sua sabatina no Senado, no fim do mês passado, Janot chegou a ser questionado sobre a postura independente de alguns procuradores que, segundo os parlamentares, buscavam apenas os holofotes. De forma geral, Janot criticou esse perfil e prometeu trabalhar para abrir canais de diálogo com os outros poderes, especialmente o Legislativo. saiba mais Diário Oficial publica nomeação de Janot como procurador-geral da República Senado aprova Rodrigo Janot como novo procurador-geral da República Mensalão: PGR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Liberdade
Tema : Liberdade Subtítulo: Islamismo Religião do ódio e da violência 1Slide Islã significa submissão veremos o que prega o islã sobre a mulher. Assim, o problema da opressão à mulher muçulmana não é causado pela crença islâmica em si - ele surgiu em culturas que incorporaram tradições prejudiciais às mulheres. Um ótimo exemplo disso é o fato de que o uso de véus e a adoção de outros costumes que causam estranheza no Ocidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Liberdade
LIBERDADE de acordo com virginia woolf “ No entanto, ela escreve categoricamente que: "Talvez pareça uma coisa brutal dizê-lo, mas, na dura realidade, a teoria de que o gênio poético floresce onde é semeado, e de igual modo entre pobres e ricos, contém pouca veracidade." (WOOLF, 1985, p. 140). Mais uma vez a realidade desigual argutamente observada pela autora extrapola qualquer teorização ou abstração, indicando aquela relação de determinação (ou condicionamento) entre a liberdade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Liberdade de expressão
Que tipo de liberdade, definida pelos antigos, percebemos nesta entrevista? Justifique. Resposta: Liberdade de expressão. A maioria dos ideais políticos modernos como justiça, a liberdade, o governo constitucional, surgiu na Grécia antiga. Pelo que você leu na entrevista acima e, pelos seus conhecimentos acerca da forma como a Antiguidade relacionou ética e política, pesquise e apresente em sala de aula exemplos atuais para o sentido de liberdade apontada na questão anterior. Resposta: Liberdade é classificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2014 -
LIBERDADE E AUTOCONTROLE: UMA DISCUSSÃO SOB O ENFOQUE ANALÍTICO-COMPORTAMENTAL
UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ESTÁGIO CLÍNICO SUPERVISIONADO I: INTERVENÇÃO NO COTIDIANO WICTÓRIA MARIA FERREIRA VENTURA LIBERDADE E AUTOCONTROLE: UMA DISCUSSÃO SOB O ENFOQUE ANALÍTICO-COMPORTAMENTAL VÁRZEA GRANDE/ MT MAIO/ 2018 O texto Liberdade e Autocontrole: Uma discussão sob o enfoque analítico-comportamental, da autora Débora Medeiros de Andrade, vem trazendo a relação entre os conceitos liberdade e autocontrole sob a ótica da filosofia behaviorista radical. Segundo Andrade (ano), Skinner expõe o que existe para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2018 -
Liberdade e ética
ÉTICA são normas individuais, ou seja, um conjunto de condutas tomadas por uma pessoa sem que necessitem de leis para isso, ela segue essas normas pelo simples fato de SABER que elas são CORRETAS. MORAL são normas sociais, ou seja, um conjunto de condutas pré-estabelecido por uma sociedade, e que são consideradas corretas PELO GRUPO, e não por um único indivíduo. A moral orienta o comportamento do homem diante das normas instituídas pela sociedade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Liberdade e Responsabilidade Democráticas
Documento de Validação - Atividade nº1 Formando(a): Beatriz Malta Seroto Turma: Data: 11.02.15 ACC: Cidadania e Profissionalidade Núcleo Gerador 1 Liberdade e Responsabilidade Democráticas DR 1 O Formador: Cristina Jorge Elemento de Complexidade Tipo 1. a) contudo, isto não quer dizer que podemos “fazer tudo aquilo que nos apetece”. b) pelos valores e pelas normas sociais do grupo e da sociedade em que estão inseridos. c) por isso a sua ação está condicionada. d) tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2018 -
Libido
Curso: Pedagogia Pólo: Tucuruí /PA Disciplina: Psicologia da Aprendizagem Turma: N30/ 3º Semestre Titulo: A Libido Grupo: Bem- te- vi Integrantes: Tucuruí- Pará 2014 Libido (do latim, significando "desejo" ou "anseio") é caracterizada como a energia aproveitável para os instintos de vida. De acordo com Freud, o ser humano apresenta uma fonte de energia separada para cada um dos instintos gerais. A libido apresenta uma característica importante que é a sua mobilidade, ou a facilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Libras
INTRODUÇÃO Introdução: Surdez é o nome dado à impossibilidade e dificuldade de ouvir, podendo ter como causa vários fatores que podem ocorrer antes, durante ou após o nascimento. A deficiência auditiva pode variar de um grau leve ao profundo, onde a criança pode não ouvir apenas os sons mais fracos ou até mesmo não ouvir som algum. A surdez pode ser dividida em dois grupos: • Congênitas: o indivíduo já nasceu surdo; • Adquiridas: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Libras
Pergunta 1 O que é denominada palavra na língua oral-auditiva, em LIBRAS recebe o nome de: a. Sinal. b. Gestos. c. Alfabeto manual. d. Mímica. e. Pantomima. 1 pontos Pergunta 2 A Datilologia é usada para nomear pessoas, animais ou objetos que não têm ou que não se conhece o sinal. Sobre a Datilologia, é correto afirmar que é: a. Universal. b. Leitura labial. c. Escrita da língua de sinais. d. Língua de sinais. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
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• Pergunta 1 0 em 0 pontos Ana não sabe como lidar com o filho de três anos que se recusa a obedecer regras básicas: tomar banho, comer, dormir, vestir-se nos horários adequados. Qual seria uma ação baseada na IE? Resposta Selecionada: b. Ajudá-lo a nomear sua frustração e a perceber outras formas de expressá-la. Respostas: a. Ignorar as birras do filho, pois ele quer chamar sua atenção. b. Ajudá-lo a nomear sua frustração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
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A palavra "avaliação" pode não assustar quando quem a escuta assume a posição de avaliador. Mas quando a situação é outra e a pessoa passa a ser o avaliado, geralmente não é vista com muita simpatia. Afinal, o indivíduo sabe que a partir daquele momento seus pontos considerados "positivos" e "negativos" virão à tona. No ambiente corporativo, a avaliação de desempenho também preocupa os profissionais, pois entrarão em evidências suas competências, sejam técnicas ou comportamentais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Libras
A INCLUSÃO DO ALUNO SURDO DA EDUCAÇÃO INFANTIL NO ENSINO REGULAR Maria Cristina da Silva Domingos* “Penso que o mundo é um acorde imenso de imensas geografias e diferenças. Nenhum homem é igual a outro homem. E só por esse mistério a vida já vale a pena”. (MURRAY, 1997, p.23) RESUMO: A inclusão escolar de alunos com necessidades educacionais especiais, preferencialmente, no ensino regular é uma das principais metas da Lei de Diretrizes e Bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.647 Palavras / 39 PáginasData: 14/3/2015 -
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O que é Surdez? Surdez é o nome dado à impossibilidade e dificuldade de ouvir, podendo ter como causa vários fatores que podem ocorrer antes, durante ou após o nascimento. A deficiência auditiva pode variar de um grau leve a profunda, ou seja, a criança pode não ouvir apenas os sons mais fracos ou até mesmo não ouvir som algum. LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais LIBRAS, ou Língua Brasileira de Sinais, é a língua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Libras
QUESTÃO 01 (valor 1,5). Dentre as Sentenças a seguir uma faz parte dos mitos sobre a pessoa surda e a língua de sinais. Assinale-a e escreva a razão de ser assim considerada. A ( ) Crianças filhas de pais surdos adquirem uma linguagem precocemente. B ( ) As línguas de sinais apresentam aspectos linguisticos equivalente as línguas orais. C ( ) Para estabelecer uma boa comunicação com uma pessoa surda é importante o contato visual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
Libras Aula Tema 1
Libras_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 18 julho 2013, 21:46 Completado em quinta, 18 julho 2013, 21:58 Tempo empregado 11 minutos 14 segundos Notas 6/6 Nota 0.86 de um máximo de 0.86(100%) Question1 Notas: 1 O que significa a sigla LIBRAS? Escolher uma resposta. a. É uma língua universal. As pessoas de todos os países a utilizam para se comunicar com pessoas que tenham surdez. b. É a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2013 -
Libras De acordo com Kavoville e Raphael
O ser humano se vale da comunicação para atuar como integrante e participativo de um universo no qual a linguagem é a mediadora e para tal utiliza-se a fala. No entanto, há casos em que é impossível desenvolver essa habilidade e conseqüentemente a falta de comunicação torna-se obstáculo nas relações humanas. Segundo Finau (apud QUADROS, 2007, p.218 e 219) A linguagem é um dos principais meios pelos quais o homem adquire conhecimento de mundo, fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Licenciatura em Psicologia Educacional com Habilidades em Educação de Infância
Arlindo Jaime Armando Bruno de Alegria Vasques Gurué Marcos Francisco Gani Waissone Linguistone Malicene Historial da Psicologia Vocacional (Licenciatura em Psicologia Educacional com Habilidades em Educação de Infância) Universidade Pedagógica Lichinga 2017 ________________ Arlindo Jaime Armando Bruno de Alegria Vasques Gurué Marcos Francisco Gani Waissone Linguistone Malicene Historial da Psicologia Vocacional (Licenciatura em Psicologia Educacional com Habilidades em Educação de Infância) Trabalho de carácter avaliativo da cadeira de Psicologia Vocacional, entregue no Departamento de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.053 Palavras / 17 PáginasData: 21/3/2017 -
Lidando Com a morte e o sentimento de perda
LIDANDO COM A MORTE E O SENTIMENTO DE PERDA A morte é um fato biológico, mas também apresenta aspectos diversos aspectos sendo eles: sociais, culturais, históricos, religiosos, legais, psicológicos, clínicos, éticos e de desenvolvimento que, com frequências estão intimamente interligados. A morte e a perda são experiências universais, seu contexto é cultural e histórico. Atividades culturais e religiosas referente à morte e ao morrer afetam o modo como as pessoas enxergam sua própria morte. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.001 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2018 -
LIDANDO COM A REJEIÇÃO E COM O SUCESSO
1- INTRODUÇÃO Desde muito cedo a sociedade nos colocam de frente com a responsabilidade de ser “alguém na vida”, essa cobrança é para que comecemos a pensar e escolher qual será nossa profissão no futuro. E essa escolha nem sempre é baseada no prazer que se obterá exercendo a tal função. Mas, na vida real, sucesso e fracasso se misturam, se revezam. Não se vive só de vitórias e é impossível viver só de derrotas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
Lider E Chefe
1.2 A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE É comum observar que muitas pessoas em cargos de chefia não estão preparadas para conduzir uma equipe. Muitas acham que ser chefe é a mesma coisa que ser líder. Isso não é verdade, pois liderar não é a mesma coisa que chefiar. Segundo Tourinho (1981 apud SOBRINHO e ALMEIDA, 2002, p.26): "Chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 25/5/2014 -
Liderança
O verdadeiro líder é aquele que traça a meta e cativa sua equipe para empreender a jornada. Ele alimenta o espírito de vitória da equipe, utilizando a pedagogia do exemplo e investindo nos pontos fortes de seus colaboradores. O líder estabelece uma causa comum, um sonho coletivo. Na presença de um verdadeiro líder, todos, até mesmo os mais geniais, conseguirão chegar aonde não chegariam sozinhos. O líder faz com que cada um dê o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom líder. Por outro lado, nem sempre um líder é um administrador. Na verdade, os líderes devem estar presentes no nível institucional, intermediário e operacional das organizações. Todas as organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.200 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA Líderes devem ser agentes de mudança e devem ser capazes de inspirar coragem a seus seguidores. Tipos de poder • O poder legítimo • O poder de referente • O poder do saber Responsabilidades básicas dos Líderes 1. O líder deve ter desenvolvido uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável da organização; 2. O líder deve comunicar a nova visão; 3. O líder deve criar confiança por meio do posicionamento; 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
LIDERANÇA
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como assunto Liderança, proposto pelo docente responsável pela disciplina de fundamento da administração, do Curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Athenas Maranhense (FAMA). Com o objetivo de ter uma visão holística, necessária para a formação de futuros Contadores, os envolvidos na elaboração deste trabalho colocaram como ponto fundamental o entendimento do conceito por meio de capítulos e títulos que possibilitem aos estudantes e interessados neste assunto criarem um senso crítico, assimilando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Liderança
2.4 LIDERANÇA Neste subtítulo iremos descrever um breve resumo das abordagens teóricas sobre liderança, pois não é o foco deste trabalho, mas sim um dos fatores que influencia no conflito dentro da organização. Há vários autores conceituados que auxiliaram em um melhor entendimento sobre este conceito. “Há varias interpretações diferentes do que é liderança, cada qual proporcionando um pouco de discernimento, mas cada uma continuando como uma explicação incompleta e inadequada e a maioria discordando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Liderança
ATIVIDADES DA AULA 03 1. Liderar é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir e influenciar as pessoas. A influência é uma força psicológica, uma transação interpessoal, na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra de maneira intencional. Desta forma há de se compreender que esta capacidade de realização de desejos e sonhos, é considerada também como uma força capaz de conduzir o indivíduo ao alcance de seus ideais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Liderança
Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos."' A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 20/3/2014 -
Liderança
Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 1/4/2014 -
Liderança
Liderança Não se confunde “chefia” ou “gerência” com “liderança” → gerência possui finalidade específica de conseguir que as pessoas cumpram seu papel (podem se valer do poder); É a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que as outras, de modo espontâneo, ultrapassam o estabelecido formalmente; Na Organização é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe; Líder → obtém a cooperação entre as pessoas; estabelece, mantém e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014