Serviço Social
31.167 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 8.431 - 8.460
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Complexo Pantanal
O Complexo do Pantanal, ou simplesmente Pantanal, é um bioma constituído principalmente por uma savana estépica, alagada em sua maior parte, com 250 mil km² de extensão, altitude média de 100 metros,1 situado no sul de Mato Grosso e no noroeste de Mato Grosso do Sul, ambos Estados do Brasil, além de também englobar o norte do Paraguai e leste da Bolívia (que é chamado de chaco boliviano), considerado pela UNESCO Patrimônio Natural Mundial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
COMPLEXOMETRIA: CONCEITO, IMPORTÂNCIA, DIVISÃO, APLICAÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO.
COMPLEXOMETRIA: CONCEITO, IMPORTÂNCIA, DIVISÃO, APLICAÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO. São Luís 2014 COMPLEXOMETRIA: CONCEITO, IMPORTÂNCIA, DIVISÃO, APLICAÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO. Trabalho apresentado para obtenção da terceira nota da disciplina de Química analítica II do curso de Química Industrial. São Luís 2014 1 INTRODUÇÃO As reações de complexação são largamente utilizadas na química analítica. Um dos primeiros usos dessas reações se deu na titulação de cátions. Além disso, muitos complexos são coloridos ou absorvem radiação ultravioleta; a formação desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.113 Palavras / 17 PáginasData: 22/8/2014 -
Complexos De Cobre E Cobalto
Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” Faculdade de Ciências e Tecnologia HALOGÊNIOS Alunos Fabiano Rafael Praxedes Patrícia kazuyo Hashimoto Yan Fraga da Silva Química Inorgânica III Prof. Dr. Sergio Antonio Marques de Lima Presidente Prudente – SP 18.12.2014 Resumo das Atividades Preparação e Propriedades do Cloro; Reações do Cloro; Preparação e Propriedades do Bromo; Preparação e Propriedades do Iodo Lista de Ilustrações Figura 1. Ilustração do procedimento de obtenção do cloro gasoso. 12 Figura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.841 Palavras / 16 PáginasData: 3/3/2015 -
Compoertamento Do Cobre
INTRODUÇÃO Esta experiência permite observar o crescimento de cristais de prata, em uma solução aquosa de nitrato de prata, levando-nos a compreender como se processa o crescimento dos cristais, de que é formada a grande maioria dos materiais de interesse tecnológico. Na realidade, os diferentes materiais metálicos usados no nosso dia a dia são constituídos por pequeníssimos cristais, geralmente de dimensões muito inferiores a 1/10 mm. Durante a fabricação de componentes metálicos, esses materiais passam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Componentes da definição do conceito de meio ambiente
o meio ambiente e O conceito de meio ambiente pode ser identificado por seus componentes: Completo conjunto de unidades ecológicas que funcionam como um sistema natural, mesmo com uma massiva intervenção humana e de outras espécies do planeta, incluindo toda a vegetação, animais, micro-organismos, solo, rochas, atmosfera e fenômenos naturais que podem ocorrer em seus limites. Recursos naturais e fenômenos físicos universais que não possuem um limite claro, como ar, água, e clima, assim como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Componentes de habitação adequada
Componentes da moradia adequada[editar | editar código-fonte] O direito à moradia é parte do direito a um padrão de vida adequado. Ou seja, não se resume a apenas um teto e quatro paredes, mas o direito de toda mulher, homem, jovem e criança de ter acesso a um lar e a uma comunidade seguros para viver em paz, com dignidade e saúde física. A moradia adequada, portanto, não se resume à disponibilidade de um teto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
Componentes Do Sistema De Esgoto
A seguir serão apresentados conceitos e definições de componentes e acessórios diversos dos sistemas de esgotos sanitários. • Bacia de Drenagem: área delimitada pelos coletores que contribuem para um determinado ponto de reunião das vazões finais coletadas nessa área. • Caixa de Passagem (CP): câmara subterrânea sem acesso, localizada em pontos singulares por necessidade construtiva e econômica do projeto. • Coletor de Esgoto: tubulação subterrânea da rede coletora que recebe contribuição de esgotos em qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ANDRÉA GISELLE rIBEIRO DE SOUZA POLÍTICA PÚBLICA de assistência social Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista Vitória da Conquista- BA 2016 ANDRÉA GISELLE rIBEIRO DE SOUZA POLÍTICAS PÚBLICAS de assistência social Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.321 Palavras / 14 PáginasData: 3/12/2018 -
Comporta Mento Oragnizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO OSASCO Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Alex Santana RA 6790416600 Jaqueline Santana RA 6790434584 Jose Carlos RA 6787416407 Rafaela Monteiro RA 6789427559 Roberto Carlos RA 6750364042 Yaeko Ozaki Alex Guiddi Osasco/SP Abril, 2013 Sumário 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2 1.2 Sistema aberto / Sistema fechado 3 1.3 QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO 3 2 CONCEITO E INOVAÇÃO 4 2.1 Inovação, exploração com sucesso de novas ideias. 4 2.2 Pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
COMPORTAENTO
FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ADALBERTO BATISTA DE PAULA FILME TEMPOS MODERNOS BELO HORIZONTE 2014 FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ADALBERTO BATISTA DE PAULA FILME TEMPOS MODERNOS Trabalho a ser apresentado a disciplina, de Comportamento organizacional, do primeiro período de Administração da Faculdade de Negócios de Belo Horizonte. Orientador: Prof.ªJaqueline Araújo BELO HORIZONTE 2014 1. Qual é o tema central do filme ? O filme tem como o seu tema central a nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Comportamento
Alba lourenzão, sócia e Irma de João é realizada profissionalmente isso não impede que ela se irrite com determinados pontos e acontecimentos ocorridos, esse fator busca melhorar os conceitos em relação aos colaboradores e o grupo em si, para haver uma melhora no desempenho da organização. Isso expande sua visão para um todo, tanto na área do trabalho elaborado pela empresa, quanto na estrutura do comportamento, com isso proporciona uma maior identificação nas habilidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Comportamento
Alguns elementos do comportamento organizacional, como a motivação e a liderança, exercem papel de intensa representatividade e de importância para a busca do melhor desempenho nas organizações. Tendo em vista determinados aspectos relativos à dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes. V F a) O fenômeno da motivação pode ser compreendido com base na teoria do reforço. Segundo essa teoria, se o gerente pretende que seus subordinados mantenham um comportamento adequado no trabalho, de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2014 -
Comportamento
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
COMPORTAMENTO ANIMAL
Defina comportamento Reprodutivo e seu funcionamento: Todos os recursos empregados por um individuo para reprodução em uma estação são chamados ESFORÇO REPRODUTIVO- atividades reprodutivas não são características comportamentais sempre presentes. A maioria parte do CR depende do estado hormonal e de estímulos sensoriais incluindo mecanismos neurais, feromônios ,recepção sensorial de estímulos. O CR em geral ocorre apenas em uma estação do ano, o inicio depende de um estímulo ou de vários.. Os fatores sensoriais podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 30/7/2013 -
COMPORTAMENTO ANTISSOCIAL: A AGRESSÃO
Comportamento Antissocial: A Agressão. Na visão da Psicologia Social, agressão é quando há a intenção de ferir ou magoar, fisicamente e/ou psicologicamente, em outro organismo ou objeto. Pode-se citar como exemplo, no caso, um homem que está furioso com seu amigo, depois de haver uma discussão joga uma garrafa de cerveja nele, mas ele percebendo, se esquiva e não sofre nenhum arranhão. Todavia, isso foi considerado como uma atitude agressiva. Da mesma forma, se um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2015 -
Comportamento Coletivo
INTRODUÇÃO O caramujo-africano é um molusco terrestre, originário do nordeste da África, relatado pela primeira vez, fora de habitat natural, em 1803, na Ilha Maurício, sendo disseminado para diversos países como Índia, Ceilão, Malásia, Austrália, Gana, Costa do Marfim, Japão, Estados Unidos, Indonésia, diversos países insulares, inclusive o Hawaí, e outros. Por dados levantados o molusco foi introduzido ilegalmente no Brasil, em uma feira agropecuária realizada em Curitiba, entre 1988 e 1989, por empreendedores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 2/2/2014 -
Comportamento direitos
É o estudo do comportamento do ser humano, e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas em determinadas situações.Bem como os motivos que condicionam tais ações, e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Comportamento humano é a expressão da ação manifestada pelo resultado da interação de diversos fatores internos e externos que vivemos, tais como: personalidade, cultura, expectativas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
http://revistas.utfpr.edu.br/pb/index.php/CAP/article/viewFile/925/536 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR O campo de estudo do comportamento do consumidor é uma disciplina recente. Na década de 50, com o surgimento do marketing, tornou-se reconhecida a necessidade de estudar o comportamento do consumidor. Na década de 60, foram escritos os primeiros manuais sobre este comportamento. Naquela época alguns escritores como Engel, Blackweel e Miniard (2000), apud Blackw, Katona, Ferbera, Howard e Engel (2000), apresentavam o comportamento do consumidor como uma forma de identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.842 Palavras / 24 PáginasData: 9/10/2013 -
Comportamento Dos Gases
A diferença entre gás e vapor é dada a partir da temperatura crítica. O vapor é a matéria no estado gasoso, estado esse que pode ser liquefeito com o aumento da pressão. Com o gás não ocorre o mesmo. Ele é um fluido impossível de ser liquefeito com um simples aumento de pressão. Isso faz com o gás seja diferente do vapor. Comportamento dos Gases Uma determinada substância no estado gasoso é um gás se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Comportamento Equino
EQUINOS Comportamento social O cavalo é um animal que vivia em manadas, lideradas por uma fêmea. É ela quem disciplina a manada, decide onde a manada comerá e quais éguas o garanhão cobrirá. Elas também têm o papel de prenhes. Quando um potro atinge sua maturidade sexual, ele é expulso da manada pelo macho dominante e formam grupos de machos “solteiros”. E os machos desse grupo, constantemente entram em conflitos com os garanhões, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Comportamento Humano Nas Orgabizações
grupo é a união de duas ou mais pessoas qurganização 1. Controle: controlar o comportamento dos membros. (normas, regulamentos) 2. Motivação: quando esclarece o que deve ser feito, como o funcionário está se saindo e o que pode ser melhorado. 3. Expressão emocional: expressão de sentimentos; 4. Informação: a comunicação fornece informações permitindo a tomada de decisão.e interagem umas com as outras...Quando ela se estabelece mal ou não se realiza entre pessoas ou grupos, nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizaçoes
Questionário Online - Tentativa 2 Question 1 Notas: 2 Em relação a administração de conflitos, escolha a alternativa cujo enunciado esteja correto: Escolher uma resposta. a. É necessário manter as pessoas com seus objetivos pessoais e até forçá-las a integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que elas possam processar seus sentimentos b. Buscar a melhoria da distribuição dos recursos, não evita ou minimiza a discórdia pela disputa de recursos existente na empresa c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2013 -
Comportamento Humano QUestionario 1
Questionário Online - Tentativa 1 Question1 Notas: 2 Abaixo estão algumas afirmativas sobre comunicação. Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O fato de estarmos em um ambiente globalizado faz com que a comunicação intercultural seja mais fácil b. A escolha do canal não é importante no processo de comunicação uma vez que, todos os canais são ricos na capacidade de transmitir qualquer tipo de mensagem c. A comunicação em grupos informais acontece por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Comportamento Organizacional
1° aopção - CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações, a empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA – RA 438141 DESIREE CAROLINE DE MEIRA SILVA – RA 419551 FABIANA DINIZ – RA 410156 JUCIANA LEAL MAYER – RA 427971 SANDRA PAZ DE ALMEIDA – RA 415529 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROBSON SCHELEIDER CASTRO, PARANÁ 19/04/2013 SANDRA PAZ DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso superior de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp pólo de Castro, como requisito parcial para obtenção de nota do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos o conceito de comportamento organizacional. Compreende-lo é um desafio nos dias atuais. Pois cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e é percebido através dos seus comportamentos. Por isso é necessário que os gestores tenham a preocupação de fazer estudos de comportamento para melhor atender às necessidades dos colaboradores. O ser humano é, em particular, o determinante do sucesso ou fracasso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.200 Palavras / 21 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Com base no tema Comportamento Organizacional, vamos relatar e abordar assuntos sobre o comportamento humano e suas características, fatos e atividades dentro do ambiente profissional dando ênfase ao desenvolvimento do assunto para uso dentro e fora das empresas. Relacionaremos fatores e atitudes relevantes para o bom desempenho de um grupo ou organização. O trabalho traz informações de pesquisas, relatórios e comparativos de autores reconhecidos no Assunto, complementando com trechos de textos retirados na internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Anhanguera Eduacacional Curso de Graduação Ciências Contáveis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ribeirão Preto 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.2. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE CO 8 2. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 8 3. LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE 10 4. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 Lista de Figuras Figura 1 - Trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia CIÊNCIAS CONTÁBEIS Polo São Luis-MA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso: Ciências Contábeis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL Professora (EAD): Yaeko Ozaki Crizamara Silva Carneiro – RA 435917 Gladiston de Jesus Marques Silva – RA 414820 Jocely Corrêa Martins Silva – RA 406024 Joseane Sousa da Silva – RA 411475 Sumário Capitulo 1 - Comportamento Organizacional 1 - Definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013