Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 120.991 - 121.020
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Motivação na pesquisa acadêmica: uma opção metodológica
Motivação na pesquisa acadêmica: uma opção metodológica Em geral, as disciplinas de metodologia indicam as fases que o processo da pesquisa deverá ter para que o projeto inicial seja executado do melhor modo possível. Os livros da área também auxiliam o estudante com recomendações Resumo Este trabalho se propõe a discutir a importância da motivação no processo de pesquisa. A proposta é baseada nas ideias de autores que defendem a relevância de elementos como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 5/9/2014 -
MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER
http://www.excelenciaemgestao.org/portals/2/documents/cneg7/anais/t11_0452_2161.pdf Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar a necessidade de investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, e todo tipo de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Motivação Nas Organizações
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação Nas Organizações
Motivação É fazer com que uma pessoa ou um grupo de pessoas, cada qual com suas características de personalidade distintas, necessidades próprias, a trabalhar para atingir os objetivos da organização, e também seus próprios objetivos. Sinônimos de motivação em linguagem organizacional. Um incentivo - estímulo externo. Um motivo - estímulo interno. Uma meta - fim do comportamento motivado. Desejo - metFatores de manutenção da motivação Políticas e administração Qualidade de supervisão Relacionamentos Interpessoais Salário Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Motivação no ensino de línguas estrangeiras
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE EDUCAÇÃO DISCIPLINA EDM 0416 –METODOLOGIA DO HEBRAICO TURMA A 2016223 Identificação: Jucimara Monteiro Muniz nºUSP 6831772 Curso de origem: Letras Disciplina: Metodologia do Hebraico Motivação No aprendizado de língua estrangeira a motivação tem um papel fundamental para que o aluno alcance o objetivo do curso, aqui colocaremos a proficiência como a definição desse objetivo. Apesar de ser uma área bastante interessa, poucas são as pesquisas com essa temática, haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Motivação no local de trabalho
Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivação No Processo De Ensino Aprendizagem
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ-UESPI MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. BARRAS-PI JANEIRO/2012 MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.090 Palavras / 37 PáginasData: 14/5/2014 -
Motivacao No Trabalho
Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Humanas Sociais e Saúde Departamento de Psicologia Carolina Leite Tafuri Ed Solange Teixeira Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Belo Horizonte 2012 Anelise da Silva Carolina Leite Tafuri Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Trabalho apresentado como conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Qualitativa do segundo período do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2013 -
Motivação no trabalho
Por quais motivos a teoria de Maslow é uma das mais utilizadas para explicar o fenômeno da motivação no trabalho, tanto nos contextos organizacionais como institucionais? Ao pensarmos em trabalho e nos processos que o envolve, logo nos vem a ideia de uma condição onde o trabalhador ou funcionário que está na base da corporação ou empresa, é aquele que menos tem as suas necessidades pessoais supridas, pois em termos populares é aquele que “carrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Motivação No Trabalho
MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Motivação no trabalho
Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na motivação humana. Contudo, apenas o ambiente em que o empregado trabalha e as circunstancias externas que o envolvem tem sido enfatizado. Em resumo, sobressaem mais as condições que o rodeiam e aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Motivação no trabalho
LEITURA IMPORTANTE - FAVOR ATENTAR PARA OS 16 PONTOS Algumas observações sobre o artigo de validação: 1 - Será atribuída a nota 0,0 (zero) as trabalhos que possuírem plágio. 2 - Deve ser entregue CD com o banco de dados. 3 - É obrigatório colocar como anexo o questionário da pesquisa (TCLE, escala adaptada e dados sociodemográficos). 4 - Utilizar normas da A.P.A. 5 - Utilizar sempre terceira pessoa do singular: "Observou-se", "Verificou-se", "Analisou-se". 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Motivação Organizacional
Motivação A palavra motivação tem como significado: É o impulso interno que leva a ação. Este mais ligado aos sentidos do que ao falar. Faz andar, correr realizar conquistar. A motivação esta em ações as quais nos levam a um determinado objetivo. Podemos sentir motivados por meio de necessidades internas e externas, de caráter psicológico ou fisiológico. Nas empresas os funcionários que estão mais motivados são aqueles que irão leva-la ao crescimento. Se você tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Motivação para manter um processo contínuo de melhoria de métodos e materiais voltados para a melhoria contínua das redes informáticas, bem como outras formas de comunicação existentes hoje
O homem como ser que se comunica compreendeu rapidamente o interesse de ligar computadores entre si para trocarem informações e conhecimentos. A teoria é um fator crucial no aprendizado, pois é a partir dela que teremos o conhecimento necessário para colocarmos em prática. Somente na prática é possível a realização de algumas tarefas que a princípio parece bastante fáceis, como por exemplo climpagem de um cabo par trançado, gabaritagem do cabeamento da rede, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Motivação Para O Trabalho
• A motivação para o trabalho Em um mundo em constante transformação e evolução, uma mudança fundamental no âmbito da gestão de pessoas que refere-se a tendências de como trabalhar em equipes nas organizações. A autoridade formal e hierárquica, atribuída a chefes autocráticos, autoritários e controladores, está sendo substituída pela comunicação e relacionamento interpessoal, realizada por líderes que estimulam e impulsionam pessoas. Desta forma hoje, é necessário desenvolver a capacidade de interpretação do comportamento humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO
Trabalho Completo Ambiente Empresarial Ambiente Empresarial Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: MARIALELIA 28 maio 2013 Palavras: 5838 | Páginas: 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 7 2.2. Balancete de Verificação 9 3. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 10 3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 10 3.2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 12 3.3. Regionalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2014 -
Motivação Pessoal Nas Organizações
Titulo Motivação pessoal nas organizações Tema O que gera motivação pessoal dentro das organizações Problema A motivação é algo essencial no dia-dia das pessoas dentro das organizações, pois sem ela não há comprometimento com o trabalho nem com os propósitos da organização. E se não há o comprometimento com a visão e as diretrizes não existe o interesse pelo trabalho. Funcionários satisfeitos com seu trabalho e que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Motivação psicologia
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO “A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. ” Álvaro Tamayoe e Tatiane Paschoal A motivação no trabalho, se realiza pela orientação do empregado para fazer suas metas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Eles relatam que a motivação ao trabalho é levada a pessoa, que faz com competência suas devidas tarefas. O funcionário quer respeito para encontrar na empresa oportunidades para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Motivação Sexual
SINOPSE O homossexualismo ainda é, até hoje, uma questão delicada de ser tratada. Porém a parte mais difícil fica por conta de cada individuo, que vai desde sua descoberta sobre sentimentos a pessoa do mesmo sexo até a forma que a mesma vai enfrentar as dificuldades perante a sociedade. Como se aceitar essa condição sexual? Como contar para seus pais sobre sua opção sexual? Como se preparar para enfrentar uma sociedade, enfrentar os preconceitos? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Motivação – Positiva ou Negativa
Motivação – Positiva ou Negativa! “Nós somos frutos das escolhas que fazemos na vida". Gilclér Regina A motivação é algo muito interessante. O mesmo episódio pode ter efeitos muito diferentes na vida das pessoas. Um fato que ficou conhecido na literatura conta a história de dois irmãos nos Estados Unidos e que foram criados na cidade de Toronto no Canadá. Perguntaram ao primeiro, qual a razão do seu fracasso, pois era um homem viciado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Motivação – Stress Gerencial
Dossiê – Etapa 2 Motivação – Stress Gerencial Dando continuidade ao trabalho Dossiê Pet Glamour, partimos para a segunda etapa que objetiva tratar os aspectos motivacionais de cada gestor, bem como definir qual é o impacto que o stress causa no comportamento de cada um. Começando a análise pelo João proprietário, identificamos a falta de atitude e personalidade diante das dificuldades não tendo controle para liderar a equipe ou tomar decisões sozinho. Isso faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIAS E APLICAÇÕES
INTRODUÇÃO: Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para esses colaboradores se manterem motivados a continuar a enfrentar juntos com as organizações uma nova fase de expansão do mundo dos negócios. Este trabalho tem por objetivos destacar os conceitos das teorias motivacionais e compreender suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
Motivação: Mitos, Crenças E Mal-Entendidos
Motivação: Mitos, Crenças e Mal-Entendidos Cecília Whitaker Bergamini Segundo o próprio texto relata que existe vários mitos sobre, motivar ou não motivar alguém, outra pessoa, esse texto relata quais que são mitos e os que não são, porque muita das vezes, a sociedade em si, confundi, motivar com outros tipos de conceitos “conhecido” , o próprio resumo do texto relata: Tomando por base os conceitos defendidos por leigos no assunto é que se conta atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2014 -
Motivação: Os Fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado
Motivação: os fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado Adão Wesley Freire Leandro[1] A motivação leva uma pessoa a agir em direção a um objetivo e a responder à pergunta: por quê? Nós devemos sempre nos questionar em relação a tudo, como; por que eu escolhi esta faculdade? Por que escolhi este trabalho? Por que continuo com esses mesmos comportamentos? Essas perguntas levam você a perceber qual a direção que foi tomada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
Motivação: Teorias de Processo
Nome: Talita Vallone Rodrigues RGM: 14051079 AP IV- Motivação: Teorias de Processo A pesquisa realizada sobre os macacos-prego comprovou que estes tem senso de justiça. Em comparação com as Teorias do Processo desenvolvidas por Victor Vroom, é possível visualizarmos claramente que a reação humana em relação a senso de justiça é extremamente parecida com a reação do macaco-prego abordada na pesquisa. Em relação á Teoria da Expectativa, para Vrom, a motivação é composta pela expectativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2015 -
Motivação: uma viagem ao centro do conceito
o texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Hezberg foi um dos teóricos que estudou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
MOTIVACIÓN EN CLASE DE LENGUA EXTRANJERA DE LA EDUCACIÓN EN LA PRISIÓN
CLAUDETE MARIA COSSA MOTIVACIÓN EN CLASE DE LENGUA EXTRANJERA DE LA EDUCACIÓN EN LA PRISIÓN Trabajo presentado como requisito parcial para su aprobación en la disciplina LLE 7261 Elaboração de projeto do TCC, presentado por la Profª. Dr. Adja Balbino de Amorim Barbieri Durão en el curso de Literatura Española de Lengua y Literatura en la Universidad Federal de Santa Catarina. Asesor: Profª. Vera Regina de Aquino Vieira Florianópolis 2010 RESUMEN El proyecto Motivación en
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 19/2/2017 -
MOTIVACIONAL
Motivacional: O pote quebrado e o trabalho em equipe Um jovem carregador de água sempre levava dois potes pendurados em cada ponta de uma vara. Um dos potes tinha uma rachadura pequena, enquanto o outro estava inteiro e sempre chegava completo de água no fim da longa jornada entre o poço e a casa do patrão do carregador. O pote rachado sempre chegava apenas com a metade da carga de água. Assim foi por dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
MOTIVAÇOES DA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
As motivações da Segunda Guerra Mundial A subida dos nazi-fascistas ao poder está entre as grandes motivações para a ocorrência da Segunda Guerra Ao fim da Primeira Guerra Mundial (1914 – 1918), observamos que as nações derrotadas foram obrigadas a assinarem acordos marcados pelo pagamento de grandes indenizações e a imposição de retaliações humilhantes. Com o passar do tempo, ao invés de sanar as rivalidades, o cumprimento desses tratados determinaram a consolidação de um sentimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Motivações do indivíduo
O que motivou a suzane von richithofen a cometer crime? No dia 31 de outubro de 2002,suzane abriu a porta da mansão da família, no Brooklin, em São Paulo, para que os irmão cravinhos podessem acessar a residência.Depois disso eles foram para o segundo andar do imovém, e mataram Manfred e Marísa com marretadas na cabeça. Suzane e Daniel conheceram-se em agosto de 1999, e começaram um relacionamento pouco tenpo depois.Ambos tornaram-se muito próximos,mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.889 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2015