Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
208.010 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 195.091 - 195.120
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Teoria Das Necessidades X Filme A Onda
Filme “A Onda” A Teoria das Necessidades de David Mc Clelland apresenta três necessidades humanas como motivadoras: necessidade de realização, de poder e de associação. Relacionando o filme “A Onda”, podemos citar como exemplo o poder que o professor Rainer Wenger passa a exercer sobre a turma, e como isso o motiva a continuar com as aulas, mesmo sendo aconselhado por pessoas próximas a parar. A turma, que no início das aulas não interagia muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2013 -
Teoria das organizações
Administrar envolve Arte, Técnica e Ciência. A arte porque requer elegância ,beleza, estilo, competência, intuição e muita sensibilidade. A técnica porque requer uso de o uso de ferramentas concretas e conceituais, e a ciência porque se fundamenta em teorias, idéias, conceito. 3. As teorias das organizações: Cada teoria é criada de acordo com a capacidade de explicar e solucionar problemas e promover uma base para se planejar. Que visam a facilitar a realização dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Teoria Das Organizações
1- As teorias nos dão um ponto de vista diferente sofre situações do cotidiano, junto a isso percebemos que não há uma teoria geral, unificada. Precisamos nos manter atualizados e familiarizado com cada uma das principais teorias existentes tendo em mente que uma nova teoria não anula sua antecessora e sim a complementa. 2- Escola Clássica : - Visando o aumento na produção, foram desenvolvidas técnica que aumentassem a produção com vista no bem estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Teoria Das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Gestão Financeira Professor: Osny Taborda Ribas Junior Nome do aluno: Daniel Trojil Pires Data: 18/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2014 -
Teoria Das Organizacoes
Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Professor: Nome do aluno: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Para realizar essa avaliação a distância, primeiramente você deve assistir a uma reportagem do Jornal Minas 2ª edição - Rede Globo, apresentada em 11/05/2006, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2014 -
Teoria Das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos até o momento assuntos relacionados aos conceitos de organização e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 22/2/2015 -
Teoria Das Organizações AD1
Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Gerenciamento de Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A partir dos estudos realizados sobre a história da administração, faça a leitura do texto "História e evolução da Administração" disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ARISTÓTELES BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
Universidade Anhembi Morumbi TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ARISTÓTELES BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO MARÇO/2015 Universidade Anhembi Morumbi TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ARISTÓTELES Parte escrita do projeto apresentado pelos alunos: Carolina Pereira Topfstedt 20616767 Katiana de Araújo Almeida 20591313 Gustavo Madeira Fernandes 20383660 Introdução Aristóteles (384 - 322 a.C.), nascido na cidade de Estagira, na Macedônia, hoje pertencente à Grécia. Filho de Nicômaco, médico do rei da Macedônia, Amintas III. Ao dar-lhe um nome grego, Nicómaco quebra um costume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2015 -
TEORIA DAS PARTIDAS DOBRADAS
1. INTRODUÇÃO Método universalmente utilizado pela contabilidade, cujo princípio fundamental é de que “para cada débito corresponde um crédito de igual valor”, ou“para cada aplicação de recursos, há uma origem de igual valor”. Origem x Aplicação: - Aplicação de recursos (destino dos recursos) = Débito - Origem de recursos (de onde veio o recurso) = Crédito Características das Partidas Dobradas: • Para todo fato contábil haverá no mínimo dois lançamentos, um a débito e outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 5/8/2014 -
Teoria Das Penas
A) Teoria absoluta Como o próprio nome sugere, a teoria absoluta traz como ponto principal das penas a retribuição, vale dizer, ao Estado caberá impor a pena como uma forma de retribuir ao agente o mal praticado. Ao que se vê, por essa teoria, a pena configura mais um instrumento de vingança do que de justiça efetiva. B) Teoria relativa Diversamente da outra, a teoria relativa tem por escopo prevenir a ocorrência de novas infrações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2014 -
Teoria das probabilidades
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Probabilidade. Distribuições discretas de probabilidade. Distribuição normal de probabilidade. Esta atividade é importante para que você fixe, de forma prática, a teoria de probabilidade, desenvolvida previamente em sala de aula pelo professor da disciplina. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1. Ler atentamente o PLT da disciplina que descreve a teoria de probabilidade. Pesquisar também em: livros didáticos do Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria Das Provas No Processo Civil
PROVAS NO PROCESSO CIVIL INTRODUÇÃO Presente no rol dos Direitos e Garantias Fundamentais está a previsão do Devido Processo Legal, princípio fundamentador do Processo Civil, do qual decorre a necessidade de rito a ser cumprido para acesso à Justiça. É garantido direito à busca pelo Judiciário para dirimir quaisquer controvérsias, mesmo as chamadas Aventuras Jurídicas; sempre que alguém, um sujeito de direitos, sentir ameaçado em seu direito, podendo requerer juridicamente a proteção a esse ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.596 Palavras / 15 PáginasData: 17/10/2014 -
Teoria das relações
Relação Teoria-Fim-Meio-Efetivação da Prática. Ao iniciar está síntese, podemos salientar a posição dos fins e a busca dos meios e a passagem da possibilidade para a realidade, o objeto que torna possível a concretização da finalidade real são as alternativas. A alternativa é uma forma de se buscar um valor efetivo e concretizar um objetivo, ou seja, a alternativa expressa um caráter Teórico, Ético, Político, e Operacional. Um caráter ético-político porque o homem é capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humans A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas Essa escola foi basicamente um movimento de oposição à desumanização do trabalho decorrentes dos rígidos métodos científicos da Teoria Clássica. O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, como ser humano. A escola começou a enfatizar a importância da satisfação humana para a produtividade Transferência da ênfase na tarefa e na estrutura para a ênfase nas pessoas Visão da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.043 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Teoria Das Relacoes Humanas
A Teoria das Relacoes Humanas, ou Escola das Relacoes Humanas, e um conjunto de teorias administrativas que ganharam forca com a Grande Depressao criada na quebra da bolsa de valores de New York, em 1929. Com a “Grande Crise” todas as verdades ate então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. Essas contestações criam novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
Críticas à teoria das relações humanas[editar | editar código-fonte] As principais críticas a essa escola são: Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. Apesar de os Industriais tenderem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.036 Palavras / 17 PáginasData: 5/7/2014 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como resultado das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma corrente a fim de combater os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: • A necessidade de humanizar e democratizar a Administração. • O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia. • As ideias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2014 -
TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS
Estudo de Caso: Um Banco sem Fins Lucrativos O conceito de microcrédito surgiu em Bangladesh no final dos anos 1970, inventado pelo economista Muhammad Yunus, professor da Universidade de Chittagong. Yunus liderou nessa época um projeto para estudar a viabilidade de um sistema de crédito destinado às pessoas pobres demais para terem acesso ao sistema bancário oficial. Em 1983, Yunus criou o Grameen Bank (Banco Rural, no idioma de Bangladesh), com o objetivo principal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2015 -
Teoria das Relações Internacionais II Exercícios Necessários
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Instituto Ciências Humanas e Sociais Curso de Graduação em Relações Internacionais Profa. Ana Saggioro Garcia Aluno Samuel Soares Teoria das Relações Internacionais II Exercício obrigatório Questão 1 O construtivismo é uma das vertentes teóricas de maior destaque no estudo das relações internacionais, tendo ganhando importância na década de 90. Em essência, aponta a sociedade como constituidora do agente, bem como, a importância da interação desses mesmos agentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 30/1/2015 -
Teoria Das Representações Sociais
Ano VI, n. 10 – Outubro/2010 Teoria das representações sociais: uma análise crítica da comunicação de massa e da mídia Adriana Ferreira GAMA1 Aline Renée Benigno dos SANTOS2 Eduardo FOFONCA3 Resumo O presente artigo abordará o conceito de Representação Social europeu, que nos remete ao conceito epistemológico de representação coletiva do sociólogo alemão Émile Durkhein. Numa releitura crítica do Serge Mascovici para evidenciar as influências da representação social na mídia e na comunicação de massa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2015 -
Teoria Das Restrições
TEORIA DAS RESTRIÇÕES COMO INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÃO NAS EMPRESAS 1 - INTRODUÇÃO A busca incessante pela continuidade, pela permanência e conquista de novos mercados levam as empresas a procura de diferenciais competitivos e principalmente informações que sejam úteis, tempestivas, relevantes e de caráter gerencial. Com o lançamento do livro “A Meta” - obra disseminadora da Teoria das Restrições - surgiu a relevância da análise das informações geradas pela TOC para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.901 Palavras / 24 PáginasData: 28/4/2014 -
Teoria Das Restrições
A Teoria das restrições (Theory of Constraints) foi desenvolvida no campo da Administração de Produção, apresentando uma base de princípios, conceitos e procedimentos para a gestão de produção e, ao mesmo tempo, propondo um conjunto de medidas financeiras para substituir as informações geradas pela contabilidade de custos tradicional. Uma restrição é qualquer coisa numa empresa que a impede ou limita seu movimento em direção aos seus objetivos. É claro que a aplicação da TOC requer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.097 Palavras / 17 PáginasData: 25/5/2014 -
TEORIA DAS RESTRIÇÕES
1 CONCEITO , IDEALIADOR E CARACTERISTICAS A Teoria das Restrições, também denominada de TOC (Theory of Constraints) é um desenvolvimento relativamente recente no aspecto prático da tomada de diversas decisões organizacionais nas quais existem restrições. A TOC foi inicialmente descrita pelo Dr. Eliyahu Goldratt em seu livro, A Meta. Uma restrição é qualquer coisa numa empresa que a impede ou limita seu movimento em direção aos seus objetivos. É claro que a aplicação da TOC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2015 -
Teoria das vantagens comparativas
m economia, a teoria das vantagens comparativas (ou princípio da vantagens comparativas) explica por que o comércio entre dois países, regiões ou pessoas pode ser benéfico, mesmo quando um deles é mais produtivo na fabricação de todos os bens. O que importa aqui não é o custo absoluto de produção, mas a razão de produtividade que cada país possui. O conceito é muito importante para a teoria do comércio internacional moderno. Na vantagem absoluta, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2013 -
Teoria de Ácidos e Bases de Svante August Arrhenius
Introdução Muitos químicos tentaram responder a uma pergunta: “Que é um ácido?” Não foi senão até 100 anos mais tarde que se teve uma boa resposta e isto é graças a três químicos que se dedicavam à busca uma melhor contribuição à ciência. Científicos como Svante Arrhenius, Johannes Niclaus Bronsted, Thomas M. Lowry eGilbert N. Lewis contribuíram enormemente no que é a teoria dos ácidos e bases nas quais através do tempo se deram conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2018 -
Teoria De Adam Smith
Adam Smith adotava um atitude liberal, apóia o não intervencionismo, pois ele acredita que o Intervencionismo prejudica mais. A desigualdade é vista como um incentivo ao trabalho e ao enriquecimento (logicamente os pobres querem ficar ricos e atingir o nível das classes ricas e mais beneficiadas), sendo uma condição fundamental para que as pessoas se mexam e tentem atingir níveis melhores de vida. O problema desta análise, é que apesar de ser feita à luz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Teoria De Adm
Conceito do homem social “Os precursores da Administração Científica se baseavam no conceito do homo economicus – pelo qual o homem é motivado e incentivado por estímulos salariais – e elaboravam planos de incentivo salarial para elevar a eficiência e abaixar os custos operacionais. Para a Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador. Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de “reconhecimento”, de “aprovação social” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013