Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resenha Assedio Moral
Resenha sobre o texto: “O assédio moral e o mundo do trabalho” ZIMMERMANN, Silvia Maria; SANTOS, Cristina Dunka Rodrigues Dos; LIMA, Wilma Coral Mendes De. O assédio Moral e o Mundo do Trabalho. Agosto de 2002. O texto apresentado aborda a temática do assédio moral no trabalho. No conteúdo a autora nos aponta o conceito do assédio moral, as condutas mais comuns que caracterizam tal assédio, o perfil da vítima, o perfil do assediador, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2019 -
Resenha Assedio Moral
Resenha sobre o texto: “O assédio moral e o mundo do trabalho” ZIMMERMANN, Silvia Maria; SANTOS, Cristina Dunka Rodrigues Dos; LIMA, Wilma Coral Mendes De. O assédio Moral e o Mundo do Trabalho. Agosto de 2002. O texto apresentado aborda a temática do assédio moral no trabalho. No conteúdo a autora nos aponta o conceito do assédio moral, as condutas mais comuns que caracterizam tal assédio, o perfil da vítima, o perfil do assediador, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2019 -
O Assédio Moral
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Assédio moral um fenômeno nocivo para a saúde das organizações de trabalho. BRUNO JOSÉ PICOLI São Paulo 2019 BRUNO JOSÉ PICOLI Assédio moral um fenômeno nocivo para a saúde das organizações de trabalho. Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientador: Profª Dra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.594 Palavras / 55 PáginasData: 20/9/2019 -
O Assédio Moral
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Assédio moral um fenômeno nocivo para a saúde das organizações de trabalho. BRUNO JOSÉ PICOLI São Paulo 2019 BRUNO JOSÉ PICOLI Assédio moral um fenômeno nocivo para a saúde das organizações de trabalho. Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientador: Profª Dra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.594 Palavras / 55 PáginasData: 23/9/2019 -
Assedio Moral Entre Mulheres no Ambiente Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPO LIMPO CURSO DE PSICOLOGIA CLINICA AMPLIADA EM SAÚDE MENTAL O documentário ''ouvidores de vozes'' retrata a vida de pessoas diagnosticadas com esquizofrenia, acompanhados pelo CAPS dentro do Sanatório Espirita. Os pacientes se reúnem em grupo justamente com o psicólogo e um psiquiatra Com objetivo de troca de experiências entre eles e formas de lidar com suas ''vozes''. Acredito que o intuito é refletir sobre os casos, e abrir nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
Gestão de Pessoas e Assédio Moral nas Organizações
Nome da Instituição: Universidade Castelo Branco. Nome da Disciplina: Fundamentos de Recursos Humanos. Nome da atividade: APS – Gestão de pessoas e Assédio moral nas organizações. Nome da professora: Ana Claudia Araújo. Nome: Milleny Menezes – matrícula: 2019110170. Questões: 1. Modificação da cultura de uma organização, no que se refere ao comportamento ético dos seus colaboradores, pressupõe que sejam abordados aspectos como a tolerância a riscos, o nível de agressividade e o foco dos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2019 -
Assédio Moral: As Consequências na Saúde do Trabalhador
Resultado de imagem para FAPAN FACULDADE PAN AMAZÔNICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR BELÉM 2019 HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pan Amazônica, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Bacharel em Administração. Orientador: Adrielson Furtado Almeida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.167 Palavras / 21 PáginasData: 16/12/2019 -
O ASSÉDIO MORAL E SUA REPERCUSSÃO NO DIREITO BRASILEIRO
MARIANA PAVAN DE MORAES FILGUEIRA (8006959) Bacharelado em Direito O ASSÉDIO MORAL E SUA REPERCUSSÃO NO DIREITO BRASILEIRO. Orientador: Prof. Ms. Ricardo Antônio Bittar Hajel Filho. Claretiano - Centro Universitário Rio Claro 2019 O ASSÉDIO MORAL E SUA REPERCUSSÃO NO DIREITO BRASILEIRO. RESUMO: O presente artigo propõe-se a analisar o assédio moral no ambiente do trabalho e como ele vem sendo tipificado como crime nas leis brasileiras. Inicialmente, descreve-se acerca de sua evolução histórica, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.403 Palavras / 54 PáginasData: 11/3/2020 -
O Assédio Moral
Trabalho e Subjetividade A subjetividade está presente na vida das pessoas e muitas vezes não percebem como ela pode dar sentidos diferentes a partir de seus comportamentos na convivência com outras pessoas. O que se percebe é que muitas vezes as pessoas tendem a negar a subjetividade por inúmeros motivos, levando ao adoecimento. Dessa forma esse problema virou uma preocupação das organizações, pois precisam de lucratividade e bom desempenho dos trabalhadores. Porem geralmente a preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2020 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado ao curso de Pós-Graduação lato sensu, nível especialização, Direito Empresarial da FGV DIREITO RIO. Turma n. 6, da cidade de Goiânia/GO. No. Matrícula: 41651/2015 Data: Agosto/2019. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial O Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.936 Palavras / 44 PáginasData: 27/4/2020 -
O Assédio Moral e Sexual no Trabalho
Jorge, Marcondes e Denise se conheceram trabalhando para uma grande e renomada instituição financeira, mas devido alguns acontecimentos, inclusive com avanço da tecnologia, onde muitas operações podem ser realizadas através de aplicativos, cada um dos três conhecidos acabaram tendo seus contratos de trabalho extintos. Jorge havia sido contrato por tempo determinado, tendo em vista que seu trabalho deveria ser desenvolvido no prazo de dois anos, embora no décimo primeiro mês do trabalho ele acabou sofrendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2020 -
O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS GRADUAÇÃO EM DIREITO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DÉBORA SANTOS RAMOS RA: 8244056 VITOR CORDEIRO NOVAES RA: 5579280 THAYNÁ APARECIDA PAGANINI RA: 80150 TALITA ALMEIDA RA: 7816573 São Paulo 2020 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO 3 II. ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 1. CONCEITO 4 2. ELEMENTOS CARACTERIZADORES 4 3. ESPÉCIES DE ASSÉDIO SEXUAL 5 4. PREVISÃO LEGAL 6 5. CONSEQUÊNCIAS 6 5.1. CONSEQUÊNCIAS PARA O ASSEDIADOR 7 5.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.970 Palavras / 20 PáginasData: 12/5/2020 -
O Assédio Moral x Sexual
Assédio Moral x Sexual O assédio moral oprime a vitima no mundo do trabalho pelo terror psicológico, expondo o trabalhador a situações constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho levando a mesma a transtornos psicopatológicos, psicossomáticos e comportamentais. Tais transtornos são identificados com os sintomas de síndromes de ansiedade, depressão ( incluindo apatia, insônia, pensamento introvertido, problemas de concentração, humor depressivo, perda de interesse por coisas ou situações que antes lhe despertavam, introversão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2020 -
O Assédio Moral
Assédio Moral O Assédio moral é a submissão do trabalhador as constantes humilhações, sendo assim, são atitudes que refletem no psicológico, ao ponto de ferir dignidade e direitos fundamentais do trabalhador. Entretanto, o assédio moral não é só praticado por superior, de uma forma hierárquico, o assédio moral também é praticado entre funcionários de uma forma horizontal. Assédio moral e uma complexidade que vem perdurando por muitos anos, em nossa história, passamos por períodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2020 -
Assédio Moral e Sexual no Ambiente Laboral
Assédio Sexual no Ambiente Laboral 1. Conceito e causas O assédio sexual no ambiente laboral é um problema global que historicamente sempre existiu, ocorrendo com grande proporção nos dias atuais tanto na esfera da iniciativa particular como nas instituições públicas. Tal ato é crime tipificado no Código Penal, em seu artigo 216-A, como sendo o ato de “constranger alguém com intuito de levar vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua forma de superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2020 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Esse estudo tem por objetivo propor uma reflexão sobre assédio moral no ambiente de trabalho. O tema vem sendo inserido na agenda das discussões corporativas e nos debates e ações do direito trabalhista nos últimos anos, motivado – sobretudo – pela crescente inserção da mulher nos ambientes de trabalho. Contudo, percebe-se que o assédio não se restringe ao gênero feminino, visto que representa as relações de poder que subsistem nas organizações. No ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2020 -
O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
PRISCILA ANTONIA LUCAS FRANÇA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO ________________________________________________________________ Santo André 2020 PRISCILA ANTONIA LUCAS FRANÇA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Direito. BANCA EXAMINADORA Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Santo André, de Junho de 2020 ________________________________________________________________ Santo André 2020 FRANÇA, Priscila Antonia Lucas. ASSÉDIO MORAL NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.564 Palavras / 23 PáginasData: 4/6/2020 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
‘ CRISTIAN FELIPE FIGUEIRA VIANA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À VITÍMAS TRABALHARES REABILITADAS POR LER/DORT Porto Velho – RO 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À VITÍMAS A TRABALHARES REABILITADAS POR LER/DORT 03 2 OBJETIVOS 04 2.1 GERAL 04 2.2 ESPECÍFICOS 04 3. JUSTIFICATIVA ..........................................................................................05 4. REFERENCIA TEORICO ............................................................................07 4.1 DA RESPONSABILIDA JURÍDICA 07 4.2 EVOLUÇÃO HISTORICA................................................................................10 METODOLOGIA DA PESQUISA...........................................................................11 5 CRONOGRAMA 13 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO ASSÉDIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.403 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2020 -
TCC - O ASSÉDIO MORAL
UNINTER ASSÉDIO MORAL DE NATUREZA VERTICAL E ABSENTEÍSMO: PREJUÍZOS PARA EMPRESAS E PARA SAÚDE MENTAL DOS COLABORADORES RESENDE - RJ 2020 ASSÉDIO MORAL DE NATUREZA VERTICAL E ABSENTEÍSMO: PREJUÍZOS PARA EMPRESAS E PARA SAÚDE MENTAL DOS COLABORADORES LUCIANE ALVES FARIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II RESUMO. Este trabalho apresenta conteúdos sobre o assédio moral/mobbing de natureza vertical e como estes influenciam diretamente na saúde mental dos colaboradores gerando absenteísmo nas empresas. Discorre também sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.064 Palavras / 13 PáginasData: 9/11/2020 -
O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
logo_atame UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ATAME PÓS-GRADUAÇÃO E CURSOS YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Goiânia 2015 logo_atame UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ATAME PÓS-GRADUAÇÃO E CURSOS YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como requisito para Conclusão do curso de pós–graduação “lato sensu” em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, sob a orientação da Prof. Ms. Célia Maria Severina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.043 Palavras / 49 PáginasData: 17/2/2021 -
O ASSÉDIO MORAL E O DESENVOLVIMENTO DE DOENÇAS PSICOLÓGICAS EM OPERADORES DE TELEMARKETING
ESAMC O ASSÉDIO MORAL E O DESENVOLVIMENTO DE DOENÇAS PSICOLÓGICAS EM OPERADORES DE TELEMARKETING AMANDA SILVA RIBEIRO Santos – SP 2020 ________________ AMANDA SILVA RIBEIRO DEPRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso ESAMC, apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação Orientador/a: Nathalia Mendes Santos – SP 2020 ________________ AMANDA SILVA RIBEIRO DEPRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.005 Palavras / 77 PáginasData: 14/3/2021 -
Psicologia do Trabalho Assédio Moral
Psicologia do Trabalho Assédio Moral Aluno: Curso: Psicologia O assédio moral é um conjunto de condutas abusivas que implicam abuso de poder, humilhações e desqualificações, elementos que vão depreciando a dignidade e a autoimagem do assediado. O assédio moral possui intencionalidade e direção, sendo grave em sua própria essência porque faz com que a pessoa tenha uma autoimagem negativa e se sinta culpada pelos supostos erros, chegando a se convencer de que o problema é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: DA CONCEITUAÇÃO ÀS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO
PARTE DE CADA UM: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: DA CONCEITUAÇÃO ÀS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO * Introdução (115/116) * Conceito e histórico (116/122) * Moralidade e Tipos (122/128) * Perfil do agressor e da vítima (128/131) * Aspectos Legais (131/136) * Modos de Gestão contemporâneos e a ‘’Moral do assédio’’ (137/139) * Considerações Finais (139/143) RESUMO: * Introdução (1115/116): O assédio sexual está presente nas relações de trabalho em diferentes locais do mundo e contexto. Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2021 -
O ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: UMA REFLEXÃO DE SUAS CARACTERÍSTICAS E CONSEQUÊNCIAS
FACULDADE CATÓLICA SANTA TERESINHA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO (LATU SENSU) CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOA HINGLEYSON DE MEDEIROS SARAIVA ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: UMA REFLEXÃO DE SUAS CARACTERÍSTICAS E CONSEQUÊNCIAS CAICÓ-RN 2015 HINGLEYSON DE MEDEIROS SARAIVA ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: UMA REFLEXÃO DE SUAS CARACTERÍSTICAS E CONSEQUÊNCIAS Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Científico, apresentado ao Programa de Pós-graduação Lato Sensu, Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.996 Palavras / 28 PáginasData: 16/8/2021 -
O Pós Assédio Moral
Trabalho há dez anos como servidora pública e durante seis anos sofri nas mãos do meu chefe. Perdi as contas de quantas vezes fui humilhada, perseguida, ameaçada e desrespeitada. Minhas opiniões eram sempre menosprezadas; reuniões eram marcadas sem que eu tivesse conhecimento prévio da pauta de discussões. Maledicência com o meu nome e uso de termos chulos eram frequentes. Inúmeras vezes tive de engolir um ‘o que você está pensando?’ seguido de ‘quem manda aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2021