Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Assédio moral no ambiente de trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................8 2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO ............................... 9 2.1. SENTIDO ETIMOLÓGICO DO TRABALHO............................................9 2.2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO E O SURGIMENTO DO DIREITO TRABALHISTA................................................................................10 2.3. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NO BRASIL...............................................................................................................13 3. ASSÉDIO MORAL........................................................................15 3.1. UMA BREVE HISTÓRIA DO ESTUDO DO ASSÉDIO MORAL NO MUNDO E NO BRASIL.....................................................................................15 3.2. O QUE É O ASSÉDIO MORAL................................................................16 3.3. SUJEITOS ENVOLVIDOS E OS TIPOS DE ASSÉDIO MORAL...........20 3.3.1. ASSÉDIO MORAL VERTICAL...................................................................................21 3.3.1.1. Assédio Moral Vertical
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.535 Palavras / 87 PáginasData: 28/11/2016 -
Assedio moral
1 INTRODUÇÃO Este trabalho versa que o assédio moral e a exposição, repetida e prolongada, dos trabalhadores a situações humilhantes e/ou constrangedoras durante o exercício de suas funções. Onde poderá nos levar a vários nortes, mas irei seguir apenas um: Assédio Vertical Descendente. Segundo o site http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/assediomoral.htm o conceito de assédio moral é “exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2016 -
Assédio Moral nas atividades de telemarketing
FACULDADE DE DIREITO PROF. DAMÁSIO DE JESUS MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING LONDRINA 2015 MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito Civil e Empresarial sob orientação da Professora Carla Proença Costa de Souza LONDRINA 2015 Mariana Cristina Simões Avanço ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.259 Palavras / 86 PáginasData: 6/12/2016 -
Assedio Moral: Um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável.
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO TITULO: Assedio Moral: um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável. Aluna: DENISE CHRISTINA PINHEIRO COSTA São Paulo 2016 Assedio Moral: um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Nove de Julho (UNINOVE), como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Profa. Orientadora: Elenice Baleeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.817 Palavras / 52 PáginasData: 9/12/2016 -
Relatório Síntese - Assédio Moral
1. Introdução e exposição Palavras-chave: desigualdades e discriminação, género e classe, feminismo e machismo, poder feminino e emancipação. A escolha deste tema e artigo vem de uma motivação de nossa parte, visto que para além de sermos mulheres, em breve estaremos no mercado de trabalho. E, mesmo sabendo que iremos enfrentar muitas mais dificuldades comparativamente com os homens, ainda nos é incerto o que nos irá aparecer pela frente. Com este artigo abrimos a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 13/1/2017 -
O assédio moral do empregador com o empregado portador de estabilidade
REDE DE ENSINO DOCTUM CURSO DE DIREITO Rosimelia Leonardi O assédio moral do empregador em face do empregado em situação de estabilidade provisória no emprego Serra 2016 Rosimelia Leonardi O assédio moral do empregador em face do empregado em situação de estabilidade provisória no emprego Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Direito da Rede de Ensino Doctum.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 PáginasData: 9/2/2017 -
O Assedio Moral Serviço Social
2. ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito O assédio moral é um tema que tem despertado grande interesse social em razão das enormes repercussões originadas pela sua ocorrência. Inúmeros são os trabalhos e as pesquisas que vêm surgindo sobre a presente temática, bem como reportagens e denúncias veiculadas na imprensa. Segundo AGUIAR (2013, p. 13) entende que: “Analisando o passado histórico do nosso país, desaguamos no período da escravidão, época em que os maus tratos, atrocidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.997 Palavras / 20 PáginasData: 2/3/2017 -
O chefe e o assédio moral nas organizações
O chefe e o assédio moral nas organizações O poder do chefe existe devido à posição que ocupa, por ser chefe, ele é capaz de impor sua vontade, através da sua posição hierárquica. Quanto mais poder uma pessoa tiver, mais vidas poderá afetar, mais extremas poderão ser as consequências de suas ações. No meio empresarial, onde o chefe lida com vários empregados, não é difícil usar de todos os meios, mesmo que antiéticos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2017 -
Conceito Assedio Moral
Conceito de assédio Moral: O assédio moral consiste nas condutas abusivas, de natureza psicológica, que atenta de forma repetitiva e prolongada. São condutas que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à dignidade e que tenha por efeito excluir a posição do empregado. A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do indivíduo de modo direto, comprometendo sua identidade, relações afetivas e sociais, podendo ocasionar graves danos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2017 -
O assedio Moral no Ambiente de Trabalho
1. PROBLEMATIZAÇÃO Segundo Margarida Barreto “o assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, pode-se afirmar que é tão antigo quanto o próprio trabalho”. Isto é, o assédio moral pode ser observado nas relações humanas desde os primórdios da História, no entanto, as discussões acerca do problema se intensificaram na contemporaneidade, tendo em vista que o crescimento da ordem econômica mundial que ao mesmo tempo fortalece as grandes empresas com o aumento de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2017 -
O Assedio Moral no Trabalho
RESUMO Este artigo buscou analisar mais detidamente o ordenamento jurídico sobre o Assédio Moral no trabalho, buscando a partir de uma perspectiva de revisão bibliográfica, definir conceitos, manifestações e consequências para o trabalhador destes atos dentro da organização, bem como a forma como é tratada a questão pelas leis brasileiras. Além disso, foi possível perceber após estudo sobre o assunto que apesar das relações trabalhistas estarem asseguradas pela legislação brasileira, não há nenhuma lei que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.782 Palavras / 24 PáginasData: 19/3/2017 -
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO
FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUIBA - FALC DENYSE ROCHA EURISVANE BATISTA LILIAN APARECIDA MICHELI CAROLINE RITA DE CÁSSIA VANESSA NUNES ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO CARAPICUIBA 2015 Denyse Rocha Eurisvane Batista Lilian Aparecida Micheli Caroline Rita de Cássia Vanessa Nunes ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado do curso Gestão de Recursos Humanos sob a supervisão da professora Adalgisa na disciplina de Ética. CARAPICUIBA 2015 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2017 -
O Assédio Moral e Sexual
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS FACULDADE DE DIREITO INGRIDES LEONEL ARAÚJO ASSÉDIO MORAL: CONCEITOS E TIFIFICAÇÕES NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado para obtenção de bolsa de iniciação científica em 2017. Manaus-2016 ________________ 1. INGRIDES LEONEL ARAÚJO 2. ASSÉDIO MORAL: CONCEITOS E TIFIFICAÇÕES NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 3. DIREITO DO TRABALHO 4. DELIMITAÇÃO DO TEMA O termo Assédio significa “uma insistência impertinente, perseguição, sugestão ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2017 -
Da configuração do Assédio Moral como ato de Improbidade Administrativo
CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE JI-PARANÁ – CEULJI MARIANA CORDEIRO KOHLER ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÃO DE TRABALHO NO ÂMBITO PÚBLICO (SENDO JULGADO) COMO IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Ji-Paraná 2016 ________________ MARIANA CORDEIRO KOHLER ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÃO DE TRABALHO NO ÂMBITO PÚBLICO (SENDO JULGADO) COMO IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná - CEULJI, como parte dos requisitos para obtenção de nota na disciplina TCC-I, no curso de Direito, sob orientação do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.444 Palavras / 14 PáginasData: 6/4/2017 -
O Assedio Moral
CONSIDERAÇÕES FINAIS Dessa forma podemos concluir que depois de analisar diversos materiais, que o assédio moral é uma forma contínua de humilhação que é feita por superior ou qualquer pessoa, com o fim especifico de afastar a vítima do local de trabalho ou até levá-la a tomar uma atitude desesperadora atentando contra sua própria vida e a vida de outras pessoas. Quando o empregado entender que a luta contra o assédio moral é uma luta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2017 -
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO THE MORAL HARASSMENT IN LABOR RELATIONS Wênea Gomes dos Santos Resumo: O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar o assédio moral nas relações de trabalho, evidenciando a necessidade de criar uma lei federal, ampliando a proteção dos trabalhadores. Para tanto o artigo trata-se de uma revisão literária, na qual iniciara com contexto histórico, evolução, características, espécies e os danos causados ao trabalhador, bem como a real importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 28/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 29/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO - TCC
UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ITAUNA - MG 2016 UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ALEXANDRE AUGUSTO NEPOMUCENO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Científico, apresentado ao Núcleo de Trabalhos de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho, como requisito obrigatório para a obtenção do grau de licenciado. ITAUNA - MG 2016 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ALEXANDRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2017 -
Assedio moral no ambiente de trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Renaldo Farias de Albuquerque* RESUMO: Este artigo versa o comportamento denominado como Assédio Moral e seu elo com as declarações de maus-tratos ameaçando os indivíduos no ambiente de trabalho, de acordo com as narrações de danos, insultos, calúnias, abusos, afrontamentos, desentendimentos, abatimentos e acossamentos denunciados em processos judiciais trabalhistas. Assédio Moral são as inúmeras formas de crimes que consistem em submeter o indivíduo a castigos excessivos, trabalhos exagerados, prejudicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 10/5/2017 -
O Assédio Moral no Trabalho
FACULDADE DAMÁSIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: Consequências na Esfera Trabalhista Rozinete Teixeira dos Santos Abreu RONDONÓPOLIS / MT 2016 ROZINETE TEIXEIRA DOS SANTOS ABREU O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: Consequências na Esfera Trabalhista Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Pós-Graduada no curso de Pós-Graduação lato sensu em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Orientadora: Carla Proença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.975 Palavras / 68 PáginasData: 17/5/2017 -
Assedio moral das organizações
C:\Users\ADM\Pictures\Sem tít.l,çulo.png ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Claudia Maria Carvalho de Oliveira[1] Gilberto Frota Furtado [2] RESUMO O assédio moral deve ser considerado como uma ação abusiva de poder nas relações de trabalho. Este assédio nas instituições não é algo recente pelo contrário este fortemente entranhado nas relações de laborativas no Brasil. Atualmente no Brasil tal abuso caracteriza-se como um crime de acordo com o novo Código Penal Brasileiro por se tratar de um tema abrangente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2017 -
Assédio moral no âmbito militar
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO PIAUÍ – FATEPI CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO ALEXANDRE LOPES SOUSA O ASSÉDIO MORAL NA POLÍCIA MILITAR TERESINA – PI 2016 ALEXANDRE LOPES SOUSA O ASSÉDIO MORAL NA POLÍCIA MILITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Tecnologia do Piauí – FATEPI como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Esp. Aline Santana Moreira Moura. TERESINA – PI 2016 ALEXANDRE LOPES SOUSA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.116 Palavras / 53 PáginasData: 4/6/2017 -
O CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
1. CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Por se tratar de um tema novo, ainda não existe no ordenamento jurídico brasileiro uma legislação específica sobre a matéria, desta forma não podemos encontrar uma definição jurídica para o tema. Contudo, podemos conceituar assédio moral como sendo uma violência psicológica que atinge a moral e o psíquico da vítima, a humilhando e ofendendo através das mais diversas ações, como gestos, atitudes, palavras, com o objetivo de prejudicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2017 -
DOS PRINCÍPIOS VIOLADOS PELA PRÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO PÚBLICO
DOS PRINCÍPIOS VIOLADOS PELA PRÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO PÚBLICO[1] Mariana Cordeiro Kohler[2] Aroldo Bueno de Oliveira[3] RESUMO Este artigo visa demonstrar alguns dos princípios violados pela prática do assédio moral no âmbito público. O assédio moral que é uma violência psicológica, que afronta e viola princípios constitucionais e infraconstitucionais quando praticado no âmbito da Administração Pública, pois viola direitos e prejudica suas vítimas, tem o Estado então, o dever moral e obrigacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.227 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2017