Atps Comportamento Organizacional Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.489 Trabalhos sobre Atps Comportamento Organizacional Pet Glamour. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS: Descrição da situação atual da empresa Pet Glamour
Faculdade Anhanguera – Unidade III Ciências Contábeis 1º Semestre Atividade Teórica Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª Sonelis Feltrin Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS- Prática, controlada pela atividade teórica. Comportamento organizacional
Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de Conclusão da Etapa 2 12 Bibliografia 15 O objetivo deste trabalho é apresentar a 1ª e a 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS - comunicação e comportamento organizacional
ATPS – Comunicação e Comportamento Organizacional Desafio - Etapa 01 Havendo a contratação da nossa empresa, RH Informe, por uma micro-empresa que seria de prestação de serviços de Pet Shop. No qual, haviam vários problemas administrativos e com a sua equipe de funcionários. Não fomos informados sobre dados importantes no Dossiê. Essas informações são importantes diante de uma consultoria séria, os dados ausentes são: - Horário de funcionamento, política salarial e serviços especializados. Após análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS: Conceito de Comportamento Organizacional
Conceito de Comportamento Organizacional inShare Nós ligamos pra você Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
NOME: Jonathan Sassoli, RA: Horacina Ap. Ramachote das Neves, RA: Renato Marques, RA: Catia Cristina Soares Santana, RA Miriane Leonardo Nascimento, RA: Fernando Lucas Broiler, RA: ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PROFESSOR EAD: RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO SERTÃOZINHO/SP 2014 A gravadora Musik City, com sede na cidade de São Paulo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
== Desafio de Comportamento Organizacional == - Primeiro desafio - Etapa 1 Passo 1- A equipe. Aluno: Ana Paula R. S. Andrade RA: 2304303914 Aluno: Alessandra da Silva Carlos RA: 2330422364 Aluno: Adelson Luiz Meurer RA: 2337454158 Aluno: Luciangelo Rossi Peloggia RA: 2322392439 Aluno: Diélen Souza RA: 2306325190 Aluno: Mayara Jéssica de Souza RA: 2322399321 Aluno: Fabio Magalhães de Souza RA: 2321390420 Passo 2- “Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.294 Palavras / 22 PáginasData: 19/4/2014 -
ATPS PET GLAMOUR ETAPA 4
RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. 2 Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho. 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor. 3 Eu julgo que estou recebendo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Рersonalidade e Comportamento - Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.406 Palavras / 14 PáginasData: 27/4/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Atps De Comportamento Organizacional ETAPA 1 De acordo com o que foi proposto na ATPS de Comportamento Organizacional, a empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos analisou o perfil dos funcionários e proprietários, conforme tabela abaixo. Tabela do Comportamento individual Personagem Função Big Five Traços Negativos João Maria Lourenzão Sócio Proprietário Administrador Consciência Trabalhador Organizado Confiável Não apresenta características de líder. Rui Leme Gerente da Loja Abertura á experiência Não sabe lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
ATPS: Estudo do comportamento organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko Asaki Kessilyn Balmant Marinho Rodrigues - RA 6731340052 Sandra Regina Barbosa Marques de Deus- RA 1299292432 Cícera Siqueira de Brito – RA 1299518038 Geison Marques dos Santos – RA 6907431593 Elaine Cristina Santos Gomes de Sá – RA 6580252403 Tania Lino Ferreira – RA 6574305765 Taboão da Serra / SP 10/04/2013 Kessilyn
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.763 Palavras / 16 PáginasData: 4/5/2014 -
Pet Glamour ATPS
DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Com o passar do tempo houve muitas mudanças no que chamamos de mercado de trabalho, com a globalização em junção com as inovações tecnológicas, o mercado se torno mais amplo impulsionando o crescimento das oportunidades no mundo. O Mercado Brasileiro vem crescendo cada vez mais, e com isso o profissional interessado em ingressar no mercado, deve buscar aprimoramento de seus conhecimentos e habilidades, melhorando sua taxa de empregabilidade diante do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
ATPS: O problema da formação de grupos formais em Pet Glamour
• Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour Alba,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS Pet Glamour
2. Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2.1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: A empresa conta com os funcionários e esses poucos não conseguir trabalhar em conjunto. Iniciando com os irmãos e administradores da empresa que não se dão bem querendo sempre passar por cima das ordens uns dos outros, passando pelo gerente que não tem pulso firme na empresa, e terminando nos outros funcionários, como Éder que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS DE Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional Ltda. Administração PS DE Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação ATPS Nomes: RA: Edna Vieira 8407133470 Lucas Rafael Vieira 8206938859 Mônica Maria Jerônimo 7093562349 Vânia Paixão 8403956713 Professor: Kazu Santo André, 06 de Junho de 2014. Conceito de negociação Autor Dante P. Martinelli: Negociação pode ser compreendida como um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produz benefícios duradouros para todos os participantes. E a negociação envolve três etapas-chave; a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Comportamento Organizacional - ATPS
Etapa 3 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham com o banho e tosa. Rui, Leila e Eliane tomam conta e trabalham na venda do pet. Como são os agrupamentos formais e informais? Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham com o banho e tosa. Rui, Leila e Eliane tomam contam e trabalham na venda do pet. Esse grupo é formado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.262 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS para comportamento organizacional
INTRODUÇÃO A ATPS referente ao Comportamento Organizacional, objetiva a introdução e ampliação dos conhecimentos referentes ao comportamento humano dentro de uma organização, e conseguinte a isso, o senso ponderador entre atitudes e pensamentos que resultarão no melhor desempenho do colaborador e empresa. O estudo foi dividido em etapas, cada qual com seu grau de profundidade que nos leva ao conhecimento de cada tema de maneira isolada,e, no fim a fusão de informações. Subdividindo, a Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
1. De acordo com os autores, em geral, sistema pode ter duas concepções. Cite essas concepções. R: 1. Como uma transformação de entradas (estímulos) em saídas (respostas): é a abordagem de entradas/saídas, também chamada de abordagem causal ou visão sistêmica como processo. 2. Como referência à busca de objetivo: é a abordagem de tomada de decisão, também chamada de busca de objetivo ou modelo cibernético. 2. Na busca de uma introdução do conceito geral sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
ATPS: A noção de personalidades existentes na organização, em exemplos tirados da empresa de ficção Pet Glamour
Sumário INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 ETAPA 1 PASSO 1 4 ETAPA 1 PASSO 2..........................................................................................................8 ETAPA 1 PASSO 3.......................................................................................................... ETAPA 1 PASSO 4..........................................................................................................9 ETAPA 2 PASSO 1..........................................................................................................9 ETAPA 2 PASSO 2........................................................................................................10 ETAPA 2 PASSO 12 CONCLUSÃO............................................................................................................13 INTRODUÇÃO O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teorias da big Five: Extroversão e Estabilidade Emocional. Além de ser paciente e calmo para lidar com problemas da loja. Éder Seles, responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Passo Fundo – RS – Curso de Ciências Contábeis – Disciplina de Empreendedorismo. ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK. Tutor a Distância – Renata M. G. Dalpiaz PASSO FUNDO 2014 Em contato com a Sra. Irene Partala, proprietária do estabelecimento comercial localizado no Vale da Felicidade, uma cidade turística descendentes de imigrantes poloneses. A economia do município é sustentada pela agricultura familiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA ATP - SOLUÇÕES PARA FORTALECER O RESTAURANTE DE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina de Comportamento Organizacional. NOME:Cássio Henrique Capoani FernandesRA:8945154840 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK. Tutor a Distância – Helenrose A. da S. Pedroso Coelho PASSO FUNDO 2014 Uma conceituada gravadora de música pretende se instalar em um bairro de classe média em uma cidade no interior de São Paulo. A escolha do bairro foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS - Objetivo de produção de relatório – Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPUS TATUAPÉ (TP) – UNIBERO ABRIL/ 2013 SÃO PAULO - SP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada ATPS - Objetivo de produção de relatório – Comportamento Organizacional Tutor on-line: Prof° Fabiana Cristina Sander - Comportamento Organizacional ABRIL/2013 SÃO PAULO – SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------- pág. 4 CAPÍTULO 1 -------------------------------------------------------------------------------- pág. 5 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL--------------------- pág. 5 DEFINIÇÃO DE C.O. SEGUNDO AUTORES----------------------------------------- pág. 5 QUADRO COMPARATIVO SISTEMA ABERTO------------------------------------ pág. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour
Etapa 3 Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: . Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?A partir da formação de grupos formais e informais 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Analisando a formação dos grupos no Pet Glamour
Introdução Esta atividade tem como objetivo mostrar como cada individuo do Pet Glamour interagem uns com os outros, e o desenvolvimento de cada. Mostrará os objetivos em comuns de todos, e o que é necessário para que possam se tornar uma equipe mais competente para alcançarem o sucesso do Pet Glamour, assim tornando um ambiente de trabalho estável e muito eficaz. Analisando a formação dos grupos no Pet Glamour Os funcionários do Pet Glamour se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
ETAPA 01 E 02 ATPS - COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS (1. SEMESTRE)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................................04 ETAPA 01 2 QUADRO DE TRAÇO DE PERSONALIDADE .......................................................05 3 DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO ...........................................................................07 ETAPA 02 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO.........................................................................................09 5 RESULTADO TESTRESS.............................................................................................10 6 RELATÓRIO ..................................................................................................................10 7 CONCLUSÃO ................................................................................................................12 REFERÊNCIA. ................................................................................................................. 13 INTRODUÇÃO Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014