Atps De Gestão Hospitalar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.053 Trabalhos sobre Atps De Gestão Hospitalar. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS GESTÃO DO SUAS
Relatório Geral A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o exercício do trabalho. Serviço Social, contudo, já vivia o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 13/2/2015 -
ATPS GESTAO DA QUALIDA 8 SEMESTRE ADM
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE PROFº MARCO PALETTA JUNDIAÍ 2014 ETAPA 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade Era Principais características Ênfase Métodos Responsável pela qualidade Inspeção Principal interesse: Verificação; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto Instrumentos de medição Departamento de inspeção Controle estatístico do processo Principal interesse: Controle; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto com menos inspeção Solução de problemas e a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 Passo 1 FichamentoObra/Artigo/Ensaio em Fichamento: Gestão Estratégica – Uma Ferramenta Poderosa Segue descrição da obra: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadasna gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tempor objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2015 -
ATPS- Gestao Manutençoa
TPM - MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 DEFINIÇÃO DO TPM ..............................................................................................3 ESTRUTURA PARA IMPLEMETAÇÃO DO TPM ...................................................5 VANTAGENS DO TPM ...........................................................................................6 TIPO DE MANUTENÇÃO .......................................................................................7 AS SEIS GRANDES PERDAS ...............................................................................8 A RELAÇÃO ENTREA A EFICIÊNCIA E AS SEIS GRANDES PERDAS ............10 EXEMPLOS DO EFEITO DO TPM .......................................................................10 MÉTODO DE CÁLCULO DAS PERDAS ..............................................................11 PERDAS ESPORÁDICAS E PERDAS CRÔNICA ...............................................12 OS PILARES DO TPM ..........................................................................................15 OS SETE PASSOS DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA ........................................16 TIPOS DE QUEBRA/FALHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2015 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS GESTÃO QUALIDADE ETAPA 4 PASSO 3
Etapa 4 Passo 3 Na gestão da qualidade usamos várias ferramentas para calcular, analisar e designar qual a função de cada fermenta, abaixo podemos verificar quais são e o que elas têm como objetivo na gestão da qualidade: • Gráfico de Pareto É um gráfico de barras que disponibiliza informações de forma visual e priorização, através dessas informações conseguidas através deste gráfico, permite o estabelecimento ode metas viáveis de serem cumpridas. • Diagrama Causa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Atps Gestão De Desempenho
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO ANA MARIA ARAI JOÃO CRISTINO DAVID SILVANA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: TUPÃ/SP 2014 SUMÁRIO Conceitos.................................................................................................................................03 Conceitos Técnicas Resultados..............................................................................................03 Para que Serve Gestão de Desempenho................................................................................04 Como Implantar Gestão de Desempenho.............................................................................04 Resultados da Gestão de Desempenho .................................................................................06 Desempenho Organizacional..................................................................................................07 Melhoria do Desempenho Organizacional............................................................................08 Avaliação do Desempenho Organizacional...........................................................................09 Medição da Característica .....................................................................................................09 Definição de Indicadores........................................................................................................10 Execução da Medida...............................................................................................................12 Comparação com os Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.974 Palavras / 28 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS: Etapa 1 e 2. SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Trabalho a ser entregue à disciplina de Gestão de Pessoas, destinado ao curso: Recursos Humanos, Centro Universitário Anhanguera de São Paulo. Orientado pela professora Valdete. SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostra o quanto tudo esta mudando e evoluindo na área de Gestão de Recursos Humanos, mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
atps Enviado por vickchamariconi 06/04/2014 1880 Palavras PÁGINA 1 DE 8 Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão de Pessoas Prof Luiz Bigareli Junior Alessandra Barnes RA: 6617346170 Ana Paula R. Cunha RA: 65032543 Angela Maria RA: 6814000276 Victória Chamariconi RA: 6840465772 Bauru/2014 Passo 1 – (ANEXO) Fichamento do Artigo: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Fichamento do artigo: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
ATP Gestão Estratégica
DESAFIO PROFISSIONAL • Enviado por efsilva33 • 12/06/2014 • 3347 Palavras PÁGINA 1 DE 14 CEAD- NAVIRAÍ-MS/ TECNOLOGIA E MARKETING- GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PLANO DE MARKETING Lançamento de um novo produto no mercado Tutor: André Luís Negretto Florindo Naviraí, Mato Grosso do Sul. 2014 Flávio da Silva: 7938703135 “O marketing autêntico não é a arte de vender o que você faz, mas saber o que fazer. É a arte de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao Ambiental
atps de sistema de gestão ambiental 3 serie SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ATPS: Etapa 4 Taubaté 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 4 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL 4 1.1 Passo 1: Cultura Ambiental Organizacional 4 1.2 Passo 2: Sustentabilidade Empresarial 9 1.3 Passo 3: Aplicação do SGA 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada, com o tema: Avaliação do Desempenho Ambiental tem como objetivo conhecer o sistema de gestão ambiental desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.066 Palavras / 29 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao De Pessoas - Terceiro Sem.
Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Cuiabá/MT ACADÊMICOS DAIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 7933686133 SUELEM FRANCISCA DA SILVA RA: 7933686057 ana CELIA SORANSO BARBOSA RA: 416738 Cuiabá/mt 2014 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE PESSOAS POLO PRESENCIAL: CUIABÁ-POÇAO (7194) TUTOR PRESENCIAL: SILVANA INES TUTORES A DISTÂNCIA: MONICA SATOLANI CUIABÁ/MT 2014 competencias e hábilidades 3° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – da Faculda Anhanguera- Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.213 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS Gestão De Custos
TERMINOLOGIA CONTÁBIL BÁSICA 1. Terminologia aplicada à contabilidade de custos GASTO – é o valor arcado pela entidade para obter um produto ou serviço, representado pela entrega ou promessa de entrega de algum ativo (normalmente dinheiro). Ex.: gastos com mercadorias, máquinas, gastos com mão de obra, etc. INVESTIMENTO – é um gasto efetuado em bens e serviços com benefícios futuros. Os ativos são estocados na empresa e têm maior vida útil, sendo consumidos ou vendidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
GESTÃO HOSPITALAR
RESUMO A finalidade deste trabalho foi registrar uma pesquisa na empresa BRA Engenharia e Medicina do Trabalho, uma conceituada empresa localizada em Taguatinga Centro – Brasília DF, a empresatem um equipe onde há lideres e liderados que seguem a politica do bom atendimento, todos os valores são preservados e todos os problemas que surgem são analisado e rapidamente sanados pelos superiores lideres. Pretende-se mostra a importância do domínio da Comunicação oral para o profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Gestao Hospitalar
Questão 1 – Apresente justificativas para a diferença entre os trabalhos do administrador e do gestor. A função do administrador é distribuída com outras funções essenciais, proporcionalmente entre a cabeça e os membros do corpo social da empresa. Para o melhor entendimento do que comporia essa função, ela foi dividida no que hoje denominamos processo administrativo e que Fayol definiu como atos administrativos e dividiu-os em cinco: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Enfim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
1. Gestão do Conhecimento A gestão do Conhecimento, também conhecida como “KM”, é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Com as mudanças ocorridas com a globalização e o avanço tecnológico, torna-se cada vez mais importante as empresas investirem no conhecimento. Unindo a Tecnologia da Informação com o Conhecimento é o meio da estratégia de sucesso empresarial. Antigamente as empresas não divulgavam seus conhecimentos, mas agora com a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps Gestão Inter
INTRODUÇÃO A Natura é uma indústria líder no segmento de cosméticos, onde nos últimos anos obteve crescimento nos aspectos financeiros devido a aceitação da marca no Brasil e demais países da América Latina. A Natura centraliza seus avanços na qualidade de suas relações com os stakeholders, bem como nos produtos e serviços, com foco em ganhos de eficiência e rentabilidade. Abaixo iremos mostrar a empresa em mais detalhes. Apresentação da Empresa Empresa: Natura passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 25/3/2015 -
Desafio Profissional Gestao Hospitalar
Moreira RS et al. 1666 Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 21(6):1665-16, nov-dez, 2005 nível macrorregional. O índice CPO-D (referen- te ao número de dentes cariados, perdidos ou obturados) para o grupo etário de 65 a 74 anos foi de 27,93. Isto significa que cada pessoa des- se grupo possuía apenas quatro dentes livres de cárie e de suas conseqüências (obtura ção/ex- tração). No caso dos idosos, ressaltou-se uma maior participação do componente “perdido” (92,16%)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
ATPS Gestão De Projetos
Administração 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão de conhecimento O conceito de Ba e as comunidades de conhecimento O conceito de ba foi introduzido em 1996 por Ikujiro Nonaka e Noburo Konno [1]. Desde então, exerce um papel fundamental sobre a maneira japonesa de criação de conhecimento, sendo que aos poucos esse conceito começa a fazer parte dos jargões utilizados na literatura especializada de KM (Knowledge Management), fora do arquipélago japonês. Sendo que a abordagem japonesa sobre os conceitos de KM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestão De Pessoas
Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, é nelas que passam a maior parte de sua vida, prestando seus serviços. Até pouco tempo atrás a área de recursos humanos atuava de forma mecanicista, na qual a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa e ao chefe o poder era centralizado. Atualmente o panorama é diferente, no lugar dos funcionários e chefes estão os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestao Da Manutenção
Noções de Custos Estoque inicial de matéria-prima R$ 50.000,00 Estoque inicial de material de embalagem R$ 30.000,00 Estoque inicial de material secundário R$ 30.000,00 Aquisição de Matérias prima R$ 165.000,00 Frete e Seguro sobre a aquisição de matéria prima R$ 15.000,00 Aquisição de Materiais secundários R$ 90.000,00 Devolução de material de embalagem R$ 7.500,00 Estoque final de matéria prima R$ .000,00 Estoque final de materiais secundários R$ 105.000,00 Estoque final de material de embalagem R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestao De Projetos
eu tenhoADMINISTRAÇÃO ECONOMIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA ADRIANA NOVAES SETEMBRO 2012 SÃO PAULO-SP Sumário Empresa no ramo atuar da beleza 1 O PIB (Produto Interno Bruto) da cidade de São Paulo 1 Particularidades da economia de São Paulo 2 O nível de emprego na cidade de São Paulo 2 Medidas para tornar São Paulo uma cidade sustentável 2 Desenvolvimento 3 Gráfico de crescimento da área de estética e beleza 4 Bibliografia 4 Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
ATPS GESTÃO EDUCACIONAL
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO: A EFICIÊNCIA DA AUTONOMIA NO SUCESSO DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM DOS ALUNOS Quando pensamos no termo “gestão”, pensamos em uma direção centralizada, de onde as ordens vêm de cima para baixo. Esse formato de gestão ainda é muito comum nos dias de hoje, mas está muito longe de ser o ideal para o bom funcionamento do ambiente escolar. Um país democrático deve abranger inclusive a educação e suas políticas e por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2015 -
Atps gestao projetos
Passo 2 (ATPS 1° etapa) B-Projeto é um caminho encontrado para a empresa quando ela ve e percebe a necessidade de mudar , progredir , neste periodo á muita especulação e discussões dos prós e contras de um projeto . Para tomar a decisão de iniciar um projeto eles avalião todos os pontos viáveis de se chegar ao objetivo espero pelo projeto com sucesso . C-O gerente é a principal ligação entre empresa e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015