Descrição De Cargos E Salarios Da Contax Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.023 Trabalhos sobre Descrição De Cargos E Salarios Da Contax. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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BREVE DESCRIÇÃO DO SELLADO
RESUMO PROVA DE HERMENEUTICA - PROF. LUIZ VICENTE. 1 - O QUE VENHA A SER HERMENEUTICA JURIDICA? R: Podemos dizer que a hermenêutica jurídica relaciona-se com a ciência da interpretação da linguagem jurídica, a qual tem por objetivos sistematizar princípios e regras. Por sua vez a interpretação é um processo de definição do sentido e alcance das normas jurídicas. A interpretação ocorre com a subsunção do fato à norma de forma harmoniosa. Interpretar é dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
DISTRIBUIÇÃO, DESCRIÇÃO E DISSERTAÇÃO
NARRAÇÃO, DESCRIÇÃO E DISSERTAÇÃO Muito bem, companheiro de estudos, agora que já sabemos o que é um texto, vamos conhecer os três principais tipos. Começaremos pela descrição. A descrição nada mais é do que apresentar características de algo ou de alguém. Estas características podem ser, no caso de pessoas, físicas (alto, magro, baixo, gordo, loiro, moreno) ou psicológicas (feliz, triste, angustiado, estressado etc.). Pode-se também descrever o tipo de vestimenta que a pessoa se encontra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2014 -
Descriçao Da Empresa
ESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Razão Social: José Oliveira Gomes Neto Nome Fantasia: Vidrogomes Localização: Localizado à rua: Aristides Brito ,n° 310, Centro 1.1 Histórico da Empresa A Empresa citada atua no ramo de vidraçaria, atendendo toda a região de Salinas e cidades vizinhas, a empresa foi fundada em 27 de Junho no ano de 1996. É uma empresa com faturamento anual reduzido cujo pagamento de impostos pode ser realizado de forma simplificada, por isso é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.403 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS 3ª Série Administração De Cargos
SUMÁRIO Afinal, salário é fator motivador?...............................................................................2,4 As definições das principais teorias motivacionais................................................... 4,5 Salário Motiva os Funcionários?...............................................................................6,7 Dados da Empresa....................................................................................................8,9 Análise de cargo e Avaliação de cargos....................................................................10 Descrições dos cargos coletados...............................................................................10 Questionário para Análise de Cargos....................................................................11,35 Título de Cargos....................................................................................................36,44 Relatório Final............................................................................................................44 Resumo......................................................................................................................45 Planos de Cargos e Salários.................................................................................46,47 Conclusão...................................................................................................................47 Remuneração Estratégica..........................................................................................48 Benefícios de Cargos e Salários...........................................................................48,51 Referencias................................................................................................................52 Afinal, salário é fator motivador? Conceitualmente, ninguém motiva ninguém. O que pode ser feito é incentivar ou estimular, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
O impacto dos custos sociais e trabalhistas sobre os salários de Laticínio Belo Vale LTDA. do ponto de vista dos funcionários
RESUMO O objetivo deste estudo é demonstrar o Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas sobre a folha de pagamento da empresa Laticínio Belo Vale LTDA. na visão dos colaboradores. A pesquisa foi realizada junto a 104(cento e quatro) funcionários vinculados à empresa, da qual se fundamentou o presente estudo. Desenvolveu-se com a técnica constituída por meio de um estudo de caso, através de um levantamento, feito por meio de questionários com perguntas objetivas que tratavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Descrição da teoria dos conceitos básicos de gerenciamento de informações desde suas origens até hoje
INTRODUÇÃO Nos dias atuais o uso da informação tem se tornado uma ferramenta de fundamental importância no mundo dos negócios, ter essa ferramenta em mãos e poder dominá-la, é ter a certeza de está sempre à frente dos negócios, pois permite a qualquer líder ou organização analisar muitos fatores do presente e prevê o futuro. A informação quando chega com qualidade, gera o conhecimento a veracidade dos negócios e esse conhecimento é primordial tanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
Descrição De Empresa
1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Mesmo que as funções sejam as mesmas em todas as empresas, a forma específica de dividir o trabalho varia de uma para outra. Cada departamento pode ficar responsável por toda uma função, um grupo de tarefas, um tipo de cliente, um produto ou uma área geográfica. Esses e outros critérios de departamentização definem a estrutura organizacional da empresa. O desenho da estrutura organizacional chame-se organograma. A empresa a qual iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Descrição das atividades de telemarketing
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO Nome: RG: CTPS: Função: Horário : 8h às 14h Intervalo: 20 minutos Data Admissão: 03/12/01 Empresa:. Descrição das atividades desenvolvidas: O teleoperador faz as ligações aos clientes ( digita os numerais manualmente no teclado do telefone ) a fim de efetivar um acordo de pagamento de débito através de uma negociação. Concluída a negociação o operador registra a ocorrência no sistema e realiza nova chamada. Realizava cerca de 360 ligações durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Descrição objetiva e subjetiva
Descrição objetiva e subjetiva 11. Descrição objetiva e subjetiva A descrição objetiva é aquela apresenta o objeto de forma concreta, buscando maior proximidade com a realidade, deixando de lado as impressões do observador. Apresenta características como: forma, tamanho, peso, cor, espessura, volume, etc. A descrição objetiva preocupa-se com a exatidão dos detalhes e com a precisão dos vocábulos. Exemplo: “Mônica tem 1,65 de altura e 50 kg. Branca, olhos claros, cabelos castanhos, compridos e lisos.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Adminstração De Cargos
Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Administração de Cargos, Salários e Benefícios do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob orientação da Profª. Aline Morais Campinas 2011 Introdução Neste trabalho queremos identificar e mostrar que a Administração de Cargos, Salários e Benefícios é uma importante ferramenta de gestão para o fortalecimento adequado de uma empresa que já tem ou almeja o reconhecimento no mercado por seu serviço prestado. As pessoas trabalham nas empresas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2014 -
Descrição do Brasil
Tem por base um retângulo verde, sobrepondo- se um losango amarelo e um círculo azul no meio do qual está atravessada uma faixa branca com o lema nacional, “ ORDEM E PROGRESSO”, em letras verdes , além de vinte e sete estrelas brancas. A atual bandeira nacional é a segunda republicana e o terceiro estandarte do Brasil desde sua independência. Ainda hoje, não foi expedido o decreto que defina oficialmente os significados de cada cor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Leis Com Mudança De Estrutura De Cargos
LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999. MODIFICA A ESTRUTURA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO, ESTATUTOS DOS SERVIDORES PÚBICOS, DO MAGISTÉRIO E O GERENCIAMENTO PREVIDENCIÁRIO DO MUNICÍPIO; E DETERMINA OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Lei Municipal Nº 003/99. De 04 de fevereiro de 1999. MODIFICA A ESTRUTURA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO, ESTATUTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS, DO MAGISTÉRIO E O GERENCIAMENTO PREVIDENCIÁRIO DO MUNICÍPIO DE CASTANHAL E DETERMINA OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O Prefeito Constitucional de Castanhal, faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.392 Palavras / 38 PáginasData: 16/5/2014 -
Descrição do estudo de caso, que tem como eixo central uma pesquisa realizada na empresa Zastras brinquedos
1 INTRODUÇÃO O presente artigo descreve um estudo de caso, tendo como eixo central uma Pesquisa feita na Empresa ZASTRAS BRINQUEDOS, situada na cidade de Petrolina-PE, av. Monsenhor Ângelo loja 63 River Shopping, empresa bem sucedida no mercado de brinquedos infantis, fazendo a alegria da criançada, uma rede com mais de cem lojas em todo o Brasil vem crescendo bastante, em Petrolina foi fundada em 17 de Setembro de 2012. E já tem muita experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Descrição da empresa Btatataki Ltda
Descrição da empresa BATATAKI LTDA A empresa Btatatakiltda apresenta como carro chefe a batata recheada delivery e outros produtos agregados que são refrigerantes e sucos. A Batataki tem como proposto oferecer diversas combinações de recheios, desenvolvidos com produtos selecionados e de qualidade, permitindo ao cliente a escolha de até 15 sabores. Após a montagem do recheio da batata, esta será condicionada em embalagem apropriada, especifica para a entrega em delivery. Serao oferecidos também como complementação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
QUAIS SÃO OS CONCEITOS DA DOUTRATURA DE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO?
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Direito Do Trabalho Direito Do Trabalho Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: celine 03 junho 2013 Palavras: 1348 | Páginas: 6 2. QUAIS OS CONCEITOS DOUTRINÁRIOS DE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO? Salário representa a contraprestação em dinheiro ou utilidade, oferecida diretamente pelo empregador ao empregado, em função do contrato de trabalho, para satisfazer suas necessidades vitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
CARGOS E ESTRATÉGIAS PARA REMUNERAÇÃO
CARGOS E ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO Conceitos Organizacionai ________________________________________ 1. No Brasil, as primeiras técnicas de Gestão de Cargos começaram a ser aplicadas nos anos 40. Nos anos 60 e início dos 70 a administração salarial tornou-se mais conhecida e utilizada no país. A partir dos anos 80, começou-se a estabelecer uma grande ligação entre os instrumentos de remuneração e os sistemas de desempenho. Nos anos 90 surgiram as técnicas da remuneração variável e da participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 17/5/2014 -
Descrição Do Modelo De Gestão Da Ética.
Definir a filosofia e a consciência ética Definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados, de acordo com os valores da cultura corporativa; “não se estabelece a Ética Corporativa por meio de Códigos, mas de Diretrizes Éticas, que traduzem a Cultura e a Filosofia Organizacional em um Modelo Estratégico de gestão. 2 . Apresentar quais os instrumentos institucionais necessários para a gestão da Ética (como ouvidoria da ética, auditorias éticas, Balanço Social, Voluntariado, Núcleo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
A importância da diferenciação de salários e salários
alário e remuneração – uma abordagem ipso jure Douglas Fronza Resumo: Trata o presente artigo de conceituar, esclarecer, delimitar e definir as diferenças legais e doutrinárias relativas aos epítetos salário e remuneração. Sumário: 1. Considerações preliminares; 2. Importância da diferenciação salário-remuneração; 3. Salário e remuneração: definições e distinções doutrinárias; 4. Ponderações finais; 5. Referências bibliográficas. 1. Considerações Preliminares[1] Todas as pessoas ao exercerem suas atividades laborais procuram receber ao final de cada período (mês, quinzena,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Quais são os conceitos doutrinais de remuneração e salários?
1 Redigir um relatório contendo, inclusive, as respostas das questões acima formulada com as conclusões da equipe Tendo em vista a natureza contratual, o contrato de trabalho apresenta natureza jurídica de negocio jurídico em que tem a manifestação de vontades bilateral para se produzir efeitos. Data venha nos molde do art. 442 CLT. Art. “442 CLT”.” Contrato Individual de trabalho é de acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego” Art.444 CLT.”As relações contratuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
EXERCICIOS SOBRE NARRAÇÃO, DESCRIÇÃO E DISSERTAÇÃO
1) Leia os textos a seguir e marque o que corresponde à tipologia textual. (A) Narração (B) Descrição (C) Dissertação 1. Além do espelho, lembranças. Um dia, quando encerrava meu trabalho, fixei a atenção em um simples objeto da minha sala. Caminhei, paulatinamente, ao seu encontro e, à medida que me aproximava, sentia meu ego explodir em sensações indescritíveis. Ali, diante dele, parei. Meu reflexo testemunhava as marcas do passado e trazia, à tona, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Aula-tema 05: Repouso, férias, Remuneração E Salário. FGTS. Meio Ambiente Do Trabalho
1-Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. Resposta correta: Sendo idêntica afunção, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. 2-Em relação à duração do trabalho,analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). (_) Todos os trabalhadores tem direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. (_) A duração normal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Descrição Da Empresa
2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Moto Taxi Piveta foi criada em março de 2014 prestando serviço de transporte de pessoas e documentos em gerais. A empresa iniciou- se no ramo de transporte apenas de documentações, e devido a pedido de terceiros por conta do trânsito caótico da cidade surgiu a ideia do transporte particular de pessoas, com a inovação gerou maior lucro para a empresa e supriu outro tipo de necessidade da população que procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
Uma descrição direta e simplificada dos métodos de eletroforese, cromatografia e espectroscopia
Introdução O presente trabalho visa retratar de forma direta e simplificada sobre as técnicas de Eletroforese, Cromatografia e Espectroscopia. Sendo o primeiro tema abordado a Eletroforese. Considerada uma técnica analítica, foi descoberta e empregada pela primeira vez em 1937 por Arne Tisélius, um bioquímico sueco. Utilizada na análise de macromoléculas como proteínas e ácidos nucléicos. Sua pratica consiste na migração de moléculas ionizadas de acordo com suas cargas elétricas e pesos moleculares em determinado campo elétrico. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Descrição Básica da Empresa Fast Pizza Express
1. INTRODUÇÃO Com o intuito de desenvolver as habilidades pedagógicas concebidas pelas disciplinas anteriormente lecionadas, o Projeto Integrado Multidisciplinar I traz a aplicabilidade destas à prática organizacional. Ao decorrer deste projeto será possível verificar as características e práticas da empresa, além da presença dos fundamentos da administração, comunicação empresarial e técnicas de informática em seu cotidiano. Não somente agrega experiência prática ao estudante, o Projeto Integrado Multidisciplinar I cria um senso crítico neste, que ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
Descrição da empresa Redeorto
2-Sumario 3-Sumario executivo 4-Analise de estratégias 5-Descrição da empresa 6- Produtos e serviços 7-Plano Operacional 8- Plano de Recursos Humanos 9- Análise de mercado 10- Estratégias de Marketing 11- Plano Financeiro 12 -Anexos 3-Sumario executivo 4-Analise de estratégias Administrar uma empresa vai muito além de controlar contas a pagar e contas a receber. Uma gestão de negócios projetada para o sucesso requer que o empresário tenha uma visão sistêmica do seu empreendimento, focalizando o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2014