Direito Empresarial III Aula 01 A 14 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
229.136 Trabalhos sobre Direito Empresarial III Aula 01 A 14. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Problema objetivo Direito civil
Questão Objetiva 1 (CEPERJ 2012 ? PROCON RJ) No Direito Civil, podem ser classificadas as obrigações sob ótica diversa. Assim, quanto ao modo de execução, elas podem ser consideradas: a) de meio b) instantânea c) condicional d) cumulativa e) modal Questão Objetiva 2 (TRT 20a. Região ? 2004) No tocante à obrigação natural é correto afirmar que: a) Há nela elementos ?debitum? e ?obligatio?, segundo a teoria dualista de Brinz do vínculo obrigacional. b) Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Casos Concreto 9 -14 Direito Empresarial
Empresarial I – Estudar para a prova as matérias das aulas 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13 e 14. Correção dos Casos Concretos: Aula 9 Caso Concreto: Alexandre e Margarida são primos e tencionam constituir uma sociedade empresária para confecção de lingerie. Alexandre dispõe de R$ 50.000,00 e Margarida pretende participar no Capital da Sociedade com um imóvel que herdou de seu pai. Diante do caso apresentado, como fica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 2/7/2014 -
Direito Constitucional
Classificação das constituições Quanto a mutabilidade Constituição rígida: a alteração do texto constitucional exige um processo legislativo mais difícil que uma legislação infraconstitucional, art. 60 da constituição. (clausulas pétrea). Sendo assim a constituição de 1988 SUPER-RIGIDA. Constituição flexível: Aquela que permite alteração do seu texto pelo mesmo processo legislativo utilizado ara alteração da legislação infraconstitucional. Constituição semi-rigida: É a constituição que exige um processo legislativo mais dificultoso quando se pretende a alteração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 1/8/2014 -
Aula Semana 14
Aula semana 14 a)Quando nos referimos ao direito de uma pessoa ou de muitas pessoas, estamos nos referindo a que tipo de direito? Conceitue este direito. R)Referimo-nos ao direito subjetivo. Dentre outras definições possíveis, podemos dizer que o direito subjetivo pode ser entendido como o poder de submeter alguém a um interesse seu preestabelecido na norma jurídica. b)Qual a distinção entre direito e justiça? R)Justiça, no enunciado, não significa o aparelhamento do Estado para fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/8/2014 -
Introdução ao Direito Empresarial. Noções Históricas
Plano de Aula: Introdução ao Direito Empresarial DIREITO EMPRESARIAL I - CCJ0026 Título Introdução ao Direito Empresarial Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Evolução Histórica do Direito Empresarial Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - Conhecer o plano de ensino da disciplina e sua importância; - Visualizar através da apresentação do mapa conceitual o encadeamento existente entre as unidades que compõe a ementa da disciplina. - Compreender a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 5/8/2014 -
TRABALHO DE DIREITO PENAL III: EUTANÁSIA E OUTOTANÁSIA
FACULDADES UNIFICADAS DE FOZ DO IGUAÇU – UNIFOZ CURSO DE DIREITO SANDRA SALES TAVELLA TRABALHO DE DIREITO PENAL III: EUTANÁSIA E OUTOTANÁSIA FOZ DO IGUAÇU/PR 2014 SANDRA SALES TAVELLA TRABALHO DE DIREITO PENAL III: EUTANÁSIA E OUTOTANÁSIA Trabalho Acadêmico Complementar (TAC) realizado fora da sala de aula, da disciplina de Direito Penal III, sob a orientação do Profº. MS. Marcelo Gobbo Dalla Déa FOZ DO IGUAÇU/PR 2014 “De Deus e a morte não se tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.263 Palavras / 18 PáginasData: 7/8/2014 -
Estácio - Direito Civil VI - Aula 1
Direito Civil VI – Plano de Aula – Semana 1 Caso Concreto 1: Conforme art. 1787 do CC, regula a sucessão e a legitimação para suceder a lei vigente ao tempo da abertura daquela. Como foi a CF/88, que entrou em vigor em 5/10/88, que em seu art. 227, §6º, estabeleceu a igualdade entre os filhos naturais adotivos, havidos no casamento ou não, antes dessa data, a lei que estava em vigor era o Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2014 -
The Corporation
'' The Corporation'' o documentário retrata a grande influencia que as grandes multinacionais (grandes empresas globais) exercem em todo globo. O que tal documentário (filme) me proporcionou foi que as corporações são cada vez mais presentes, atuantes e dominam todo o cenário mundial. Interferem com frequência e influenciam através do seu alto poder a política, cultura, economia e diversos outros fatores dentro de quase todos os países. As corporações eram representadas pelos seus donos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2014 -
Direito Empresarial II
O contrato denominado "factoring" ou faturização é aquele segundo o qual ocomerciante – chamado de faturizado - cede seus créditos relativos às vendas a terceiros, total ou parcialmente, a um outro comerciante ou a uma instituição financeira – o faturizador – prestando este àquele serviços de administração de crédito mediante uma remuneração pactuada entre as partes. Não é de somenos importância lembrar a origem antiga desta espécie de contrato nas cidades de Roma e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2014 -
DP - DIREITO EMPRESARIAL
1.Direito Empresarial É o conjunto de normas jurídicas (direito privado) que disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais (atividade econômica daqueles que atuam na circulação ou produção de bens e a prestação de serviços), bem como os atos considerados comerciais, ainda que não diretamente relacionados às atividades das empresas, conforme MAMEDE 2007. Abrange a teoria geral da empresa; sociedades empresariais; títulos de crédito; contratos mercantis; propriedade intelectual; relação jurídica de consumo; relação concorrencial;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.777 Palavras / 16 PáginasData: 13/8/2014 -
Direito Empresarial E Tributário - AVA - Aula Tema 03
• Sapataria Fantástica Ltda - Denominação • Alfredo Martins & Cia Ltda - Firma • Martins & Pereira Martins Ltda - Firma • Alfredo Martins Calçados & Cia Ltda - Firma • Estilo Calçados Ltda - Denominação • Rodrigo Pereira Martins Calçados & Cia Ltda - Firma • Alfredo Martins & Filho Ltda - Firma • Calçados Passo Firme Ltda - Denominação • R. P. Martins & Cia Ltda - Firma • Martins & Cia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Direito Empresarial 01
Trabalho Completo Casos Concretos De 1 A 7 De Empresarial I (Estácio De Sá - 2013.1) Casos Concretos De 1 A 7 De Empresarial I (Estácio De Sá - 2013.1) Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: alinemblima 26 setembro 2013 Palavras: 1493 | Páginas: 6 Aula 1 - Caso Concreto: O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2014 -
Direito Tributario III
ILDAREGINA DA COSTA DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO III AULA 4 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA____VARA DE FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DA CAPITAL DO RIO DE JANEIRO/RJ A sociedade SPORT CLUB BOLA AZUL, inscrita no CNPJ sob o n°xxx, com sede (endereço completo), sendo representada por seu administrador, nacionalidade, estado civil, profissão, identidade n° ..., CPF n°: ..., (endereço completo), CEP n° ..., vem através de seu advogado, conforme procuração, com sede (endereço completo),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2014 -
Direito Empresarial
2.2 – Recuperação extrajudicial 2.2.1 – aspectos gerais (conceito e legislação aplicável) Conceito: Em muitos casos pode ocorrer de a recuperação judicial depender da ervisão de créditos que alguns resistam a qualquer proposta de renegociação, se no caso esses credores representarem uma minoria do passivo é injusto que seja frustada a recuperação da empresa pela falta de apoio dos mesmos. Por esse motivo temos com base na Lei nº 11.101/2005, a recuperação extrajudicial que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2014 -
Aula Tema 3 E 4 Direito Empresarial E Tributario
DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO AULA 3 1. Assinale a alternativa que relaciona, em ordem cronológica, as etapas da vida de uma sociedade empresaria. R: constituição, registro, abertura e funcionamento. 2. Assinale a alternativa em que o nome empresarial foi adotado sob a forma de firma: R: José Carlos Souza Funileiro & Cia. Ltda 3. Assinale a alternativa em que o nome empresarial foi adotado sob a forma de denominação: R: Siderúrgica Tocantinense S.A. 4. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2014 -
Direito Empresarial E Tributário AVA Aula Tema 2
1) Uma característica que distingue as sociedades personificadas das não personificadas é: Escolher uma resposta. a. o objetivo de lucro. b. partilha dos resultados entre os sócios. c. registro no órgão competente. Correto d. contribuição para o exercício da atividade. e. união de esforços entre os sócios. Resposta correta: registro no órgão competente. 2)Constitui atividade própria de sociedade simples: Escolher uma resposta. a. a do empresário individual que admite sócios para contribuir com o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Aula 01 Direito Civil
Plano de Aula: Direito de Família Caso Concreto Em outubro de 2012 uma mulher brasileira de 61 anos, casada com um homem de 55 anos, deu a luz a um casal de gêmeos em Santos (SP). A mulher desde 1992 era acompanhada pelo médico Orlando de Castro Neto e tentava engravidar sem sucesso. Inicialmente tentou engravidar pelos métodos naturais, mas não conseguiu. Após, foi submetida a duas tentativas de reprodução assistida que também restaram frustradas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Direito Civil III
Lei atentamente a assertiva adiante: À luz do Código Civil de 1916, afirmou Caio Mário da Silva Pereira: "a ordem jurídica oferece a cada um a possibilidade de contratar, e dálhe a liberdade de escolher os termos da avença. Segundo as suas preferências. Concluída a convenção, recebe da ordem jurídica o condão de sujeitar, em definitivo, os agentes. Uma vez celebrado o contrato, com observância dos requisitos de validade, tem plena eficácia, no sentido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Aulas 5 A 8 Direito Empresarial E Tributário
Aula - Tema 5 Direito Empresarial Questão 1 O principal preceito norteador da Lei de Falências é o princípio: Resposta correta: da preservação da empresa. Questão 2 O prazo para extinção das obrigações do falido condenado por crime falimentar é de: Resposta correta: dez anos, contados do trânsito em julgado da sentença de encerramento da falência. Questão 3 O descumprimento de qualquer obrigação assumida no plano de recuperação judicial acarretará: Resposta correta: a decretação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
Direito Empresarial
Aula-tema 01: O Direito Comercial, o Direito da Empresa e o Empresário A data foi 1º de janeiro de 2003. Depois de uma tramitação legislativa de mais de duas décadas e uma vacatio legis1 de um ano, entrou em vigor a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002, que instituiu o novo Código Civil Brasileiro - CCB. Gestado a partir de um brilhante projeto do saudoso jurista Miguel Reale, a nova lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Direito Empresarial
INTRODUÇÃO Com a promulgação do Código Civil de 2002, foi inserido no ordenamento jurídico brasileiro o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, juntamente com a primeira parte do Código Comercial. Este era regulado pela teoria dos atos de comércio, dependendo de descrição legal dos mesmos para determinar quais atividades eram tuteladas. Por sua vez, o Direito Empresarial está fundamentado na teoria da atividade da empresa, sendo esta a atividade economicamente organizada com o fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2014 -
OS CAMINHOS ATÉ DEUS ATRAVÉS DA SUBMISSÃO
OS CAMINHOS ATÉ DEUS ATRAVÉS DA SUBMISSÃO O Islamismo não é uma religião nova, tem aproximadamente 1500 anos, e é tão antiga quando o cristianismo. Hoje cerca de 1.300.000.000 (um bilhão e trezentos milhões) da população mundial, são mulçumanos. (Um quinto da população do planeta). É a religião que mais cresce. Cerca de 70% dos intelectuais que se convertem a uma crença, escolham o islamismo. Praticamente em todos os paises do mundo existem mulçumanos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Aula 03 Tgs
1 Notas: 1 Um data warehouse também pode ser como um “repositório de informações coletadas em diversas fontes, armazenadas por um período longo, permitindo acesso a dados históricos”. Desse modo, as consultas para análises de dados gerenciais são mais fáceis de serem feitas. Dentre as principais características e aplicações de um data warehouse podemos citar: I.Armazena informações específicas de um determinado contexto. II.As informações podem ser provenientes de fontes de dados operacionais. III.Pode sofrer conversão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2014 -
Aula 4 AVA
Leia a frase: “As tecnologias nos ajudam a realizar o que já fazemos ou desejamos, Se somos pessoas abertas, elas nos ajudam a ampliar a nossa comunicação; se somos fechadas, ajudam a nos controlar mais. Se temos propostas inovadoras, facilitam a mudança”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As novas tecnologias de informação e comunicação (NTIC) resolverão todos os problemas da educação b. As novas tecnologias de informação e comunicação (NTIC) devem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Debora Galves
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefícios. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014