Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ava Aula 8 Gestao Do Conhecimento
Arquitetura modular e Arquitetura integral Uma arquitetura de negócios se relaciona às atividades que farão parte de todo o sistema do negócio, quais serão seus componentes e como esses componentes irão operar entre si. O modelo de negócios da empresa de cosméticos Natura, por exemplo, possui mais de 350 mil consultoras que visitam, atendem e vendem em domicílios brasileiros. Note que as mulheres contratadas para o serviço não são denominadas vendedoras, e sim consultoras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Através das explicações dadas em sala de aula, do capítulo 3 do livro-texto (PLT) de Comportamento Organizacional, assim como pela interpretação de trechos do filme Gladiador assinalem dentre as alternativas abaixo a que melhor responde as questões: 1. (Prova FMP-RS - 2011 - TCE-RS - Auditor Público Externo - Administração) Ao se falar em Pensamento Sistêmico, pode-se afirmar que: a) As fronteiras entre os sistemas, ou entre o sistema e seu ambiente são arbitrárias; os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
Tecnologia de gestão de conhecimento e capital intelectual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias de Gestão Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento NOME VIVIANE FERREIRA DOS SANTOS RA 7092581349 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias de Gestão Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologias de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão do conhecimento. Técnica de negociaçao
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina do Curso de Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Lavras, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância. LAVRAS/MG JUNHO/2014 Sumário Introdução.....................................................................................................................3 Gestão do conhecimento................................................................................................4 Técnica de negociaçao....................................................................................................6 Análise de Jung........................................................................................................8 Desafio profissional........................................................................................................9 Passo 1......................................................................................................................9 Passo 2....................................................................................................................10 Passo 3....................................................................................................................11 Passo 4....................................................................................................................12. Passo 5....................................................................................................................13. Passo 6 ...................................................................................................................14 Conclusão.....................................................................................................................15 Bibliografia...................................................................................................................16 Introdução Neste trabalho será observada a situação em que uma gravadora se encontra por querer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Sobre o conceito de qualidade, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. É um conceito simples, pois qualidade pode ser definida objetivamente para qualquer produto ou serviço. b. É um conceito complexo, pois qualidade está necessariamente vinculada a preço, quanto maior o preço do produto, mais qualidade ele reunirá. c. É um conceito complexo, pois qualidade tem dimensões objetivas e subjetivas; normalmente, qualidade está associada à satisfação do cliente. d. Qualidade só existe em teoria, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Sobre o conceito de caminho crítico em projetos, podemos afirmar que: Caminho crítico refere-se à sequência de atividades que devem ser concluídas dentro do prazo para que todo o projeto seja concluído no prazo. Se a data final do projeto exceder o prazo é porque uma ou mais atividades no caminho crítico não foram concluídas no prazo. O caminho crítico consiste na sequência mais longa de atividades que devem ser inseridas e concluídas dentro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestáo do Conhecimento Aula 2: Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 1/9/2014 -
O estudo do modelo de criação de conhecimento organizacional, descrito no livro de texto da disciplina "Gestão do Conhecimento"
Gestão do Conhecimento Tema 2: A empresa criadora de conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Nesta aula, iniciamos o estudo do modelo de criação do conhecimento organizacional, descrito em detalhes no Livro-Texto da disciplina Gestão do Conhecimento, obra consagrada de Nonaka e Takeuchi. Para entendermos melhor o modelo, precisamos antes conhecer as ideias principais de duas obras relacionadas à era do conhecimento e que são indispensáveis para um bom administrador do século XXI; essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestão De Conhecimento
O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 9/10/2014 Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 2 setembro 2014, 15:09 Completado em terça, 2 setembro 2014, 15:38 Tempo empregado 28 minutos 52 segundos Notas 4/6 Nota 0.667 de um máximo de 1(67%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
Desafio De Tecnicas De Negociação Dpp E Gestão Do Conhecimento
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CRISTIANO TROJIL LEITE RA 9383311730 DIEMERSON ALVES RA 8740124170 EDUARDO REICHOW SCHIAVON RA 8745164265 MARIO IVAN RODRIGUES FEREIRA RA 9364304547 ROGER VAZ RA 8980242911 Trabalho de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Administração da Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2014 -
Métodos de negociação; Gestão do conhecimento
UNIDERP – UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO GUAICURU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RONALDO GERALDO FERREIRA SYRIO RA-8739114083 DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação; Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTORES: Profa. Maria Mônica Satolani; Profa. Maria Glauce Casemiro e Prof. Dante Bonetti de Freitas Campo Grande 2014 INTRODUÇÃO: A negociação é o processo de buscar aceitação de ideias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível. Esse resultado pode ser descrito como aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestão do conhecimento na empresa
para a Gestão do Conhecimento na empresa. Observamos que a um incentivo direto para a gestão do conhecimento, pois a área de confecção sofre por falta de mão de obra qualificada. Por este motivo a empresa que escolhemos tem o programa de apadrinhamento para os novos funcionários. Com esta iniciativa a empresa consegue atrair novos talentos e reter os talentos já existentes. Para aumentar o processo da Gestão do Conhecimento, podem ser utilizadas algumas técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. C – Combinação: conversão do conhecimento explícito para conhecimento explícito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.251 Palavras / 38 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Comitê Olímpico Brasileiro Gestão de equipes ligadas ao atletismo Seguem soluções criativas e inovadoras para o sucesso olímpico do país: 1 - Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Através do conhecimento de cada um, porque todos possuem o Conhecimento Tácito, que é o conhecimento que não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Importância da Implementação da Gestão do Conhecimento
Resumo Estamos diante de grandes e profundas modificações que ocorrem no cenário do mundo corporativo e na sociedade em geral, fenômenos econômicos e sociais, como a globalização da economia e a interdependência direta das nações causaram intensa concorrência e maior difusão da evolução tecnológica na sociedade mundial. A gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, nesse novo cenário as praticas gerenciais adotadas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2014 -
Тécnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento profissional e pessoa
FACULDADE ANHANGUERA Daiane dos Santos Gondim R.A : 8979230609 Desafio de aprendizagem: Técnicas de negociação Gestão do conhecimento Desenvolvimento pessoal e profissional Cristalina 2014 Faculdade Anhanguera Daiane dos Santos Gondim Técnicas de negociação,Gestão do conhecimento e Desenvolvimento profissional e pessoal. Desafio de aprendizagem para apresentação e obtenção de nota parcial das disciplinas de Técnicas de negociação,Gestão do conhecimento e Desenvolvimento profissional e pessoal, do 1° semestre de Administração de empresas,sob orientação do professor presencial Ronaldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Pma Gestao De Conhecimento
A ideia do Ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser: Escolher uma resposta. a. um contexto físico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de ideias para criação do conhecimento. b. uma tecnologia específica. c. somente um contexto físico. d. somente de reuniões bem específicas voltadas para a inovação. e. somente um contexto virtual. Question 3 Notas: 1 Segundo o modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1° SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA 26 de Maio 2014 SUMÁRIO Introdução 3 1.Levantamento de informações sobre oponente e gravadora 4 1. 2. Perfil da Gravadora 4 2. Modelo de Jung estilos e táticas de negociação......................................................4 2.1. Mapeamento da associação de moradores do bairro 5 2.2.Mapeamento Gravadora ........................................................................................5 3. Negociação e Planejamento ....................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2014 -
Aula Tema 5 Gestão Do Conhecimento
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
Técnicas De Negociação, Desenvolvimento Pessoal E Profissional, Gestão Do Conhecimento
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe media, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal noticia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTO
GESTAO DE CONHECIMENTO ETAPA 1 A Gestão do Conhecimento, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.463 Palavras / 18 PáginasData: 7/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
1 como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos tecnicos , demais profissionais e atletas envolvidos nas olimpiadas? 2 como tornar as varias comissoes do aletismo ( cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reune tecnicos e atletas), organizacoes que aprendem umas com as outras? Dê exemplos. 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? O investimento de novas práticas de gestão não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO DESAFIO APRESENTADO PARA NOTA DO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA. JUAZEIRO/BA - 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO JUAZEIRO/BA - 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................. 04 DESENVOLVIMENTO................................................................................................ 05 APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO............ 07 DISCUTINDO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na atividade de Auto desenvolvimento sob orientação do Professor: Oriana Martins SÃO PAULO ANO 2014 Sumário 1- INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo esclarecer para o aluno do curso de administração, quais são as suas possibilidades após sua formação acadêmica. O Administrador é um profissional que dispõem de varias possibilidades ao concluir o curso, pois o mercador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. A casa soberba tem que investir em transformar informações em aprendizado não deixar guardado as informações, saber trabalhar de uma forma que seja e transformado as informação em conhecimento atingindo a inovação intelectual. 2. Na casa soberba tem que desenvolver o grupo e assim atingir o desenvolvimento da organização, através de troca de conhecimento explicito em grupo buscando o mesmo objetivo de tornar uma empresa que aprende com o conhecimento tácito. 3. BA é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014