Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão de Processos Gerenciais Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada proposta teórico-prática de exercício da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2016 -
Liderança Feminina: A participação da mulher no mercado de trabalho
1. INTRODUÇÃO Há tempos a participação da mulher no mercado de trabalho vem sendo manchetes de jornais e discussão em todos os lugares. Em pleno século XXI, ainda é identificado um grande preconceito sob a liderança feminina, que apesar disso, vem evoluindo e avançando a cada dia dentro da atividade que antes era exclusivamente masculina. Estudos mostram que para as mulheres assumir um cargo de liderança, elas precisam adquirir instrução e se dedicar muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2016 -
LIDERANÇA: Não Existe Sem Objetivos a Atingir
* LIDERANÇA: não existe sem objetivos a atingir LIDERANÇA: É comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas. LIDERES: transformam o futuro organizacional. É preciso ter um caráter forte para fazer a coisa certa, maturidade moral e compromisso de agir corretamente com as pessoas. LIDERAR: É conduzir de acordo com uma visão de futuro um grupo de pessoas, influenciando seus comportamento e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2016 -
Liderança
Liderança “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar que você é, você não é” Margaret Thatcher Para ser um líder é necessário que ocorra uma enorme doação pessoal, total dedicação e compromisso, para exercer influência sobre os outros. Existe uma grande diferença entre gerenciar e liderar. Não se gerencia pessoas, mas sim coisas, como por exemplo, um inventário; um recurso;um talão de cheque. E o contrário é que não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2016 -
APÓS A LEITURA DO ARTIGO QUE FALA SOBRE OS DOIS TIPOS DE LIDERANÇA
Etapa 3 Passo 1 Após a leitura do artigo que fala sobre os dois tipos de liderança, e assistir ao vídeo que fala sobre os dois estilos, conseguimos compreender a semelhança que há entre eles, quando ouvimos que algum tipo e estilos de liderança podem ser confundidos com o direito de mandar e ser mandado entre liderar e obedecer. Foi uma semelhança que vimos entre o vídeo e o artigo. Em uma empresa que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2016 -
Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Acadêmicos: Maitê Guckert Michele Machado Thalía Nunes da Silva da Motta Thalita Toggweiler Professor Orientador: Olegário José Macedo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB294) – Seminário Interdisciplinar I Novembro/2015 RESUMO Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho. Através delas podemos obter resultados, objetivos e metas melhores. Pois onde há motivação, haverá satisfação e realização pessoal e profissional, e com lideres competentes, se consegue direcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 11/3/2016 -
TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO EFEITO DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO
ETAPA 3 – PASSO 1 RELAÇÃO – TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO EFEITO DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO. Observando a imagem, onde mostra uma equipe de trabalhadores despreparados onde estão trabalhando para manutenção de uma linha de trem, quando o líder responsável pela equipe está inconformado com a falta de percepção e comprometimento da equipe, surge um erro na construção da linha de trem que está em posição errada que causa efeitos das ações como acidentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2016 -
Administração de Agências Motivação e Liderança
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA d’OESTE PUBLICIDADE E PROPAGANDA Administração de Agências Motivação e Liderança TATIANA ACELINO - 6699410501 SANTA BÁRBARA d’OESTE 14/03/2016 Sumário 1. Introdução 2. Metodologia 3. Desenvolvimento 4. Conclusão 5. Bibliografia 1. Introdução O conteúdo a ser explorado é motivação e liderança que não é de hoje que vem sendo trabalhado em diversas empresas e organizações. A administração não ocorre do nada, pois tem etapas que devem ser seguidas com responsabilidade visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2016 -
A Liderança e Processos de Gestão
Trabalho Acadêmico sobre a Experiência de Hawthorne Marcelo da Silva Cunha e-mail: celo.cunha@bol.com.br Disciplina: Liderança e Processos de Gestão Professor: Marcelo Brum Curso: MBA Gestão Empresarial Universidade Estácio de Sá Resumo Este trabalho acadêmico tem como propósito principal apresentar uma análise da experiência de Hawthorne, e sua correlação com a importância do fator psicológico na produtividade humana. Para isso, realizou-se um estudo bibliográfico obedecendo o que define o objeto deste trabalho. A conclusão para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2016 -
Liderança e coaching.
Liderança e coaching Modulo1: Atividade 1: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png 1. Identifique os fatores para variáveis externas: Crise do mecanismo de regulação do trabalho Surgimento de novos valores Internacionalização Novas formas de trabalhar Mudanças na fisionomia dos modelos https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aumento da competitividade https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Globalização dos mercados Mudanças na natureza do trabalho https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Efeito das novas tecnologias Novas formas de se fazer negócios https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aceleração da mudança Nota: 1 de 1 2. Identifique os fatores para variáveis internas: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2016 -
A liderança, o Poder e o Intraempreendedorismo
C:\Users\User.GO015\Desktop\lp_logo_pitagoras.png Recursos Humanos Jenifer Cristina dos Santos RA: 8830403333 –3º Período EMPREENDEDORISMO Intraempreendedorismo Belo Horizonte / MG 01/2016 A LIDERANÇA, O PODER E O INTRAEMPREENDEDORISMO Sabemos hoje que para uma melhor oportunidade de sucesso dentro de uma organização, é necessário o equilíbrio emocional e racional dentro das esquipes que atuam dentro dela. Esse equilíbrio traz um forte relacionamento influenciável entra os lideres e os intraempreendedores, forma essa de liderança que é necessário saber até onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
Relação entre estilo de liderança e comportamento organizacional afetivo
RESUMO DO ARTIGO O artigo trata-se da relação entre estilo de liderança e comprometimento organizacional afetivo. Em que foram realizadas pesquisas dentro de uma empresa privada de SP para conseguir provas da relação dos três estilos de liderança - tarefa, situacional e relacionamento *(no artigo não explica o que é cada uma, podemos fazer um slide explicando)* – com o comprometimento organizacional afetivo. Vários estudos já comprovaram que o comprometimento das pessoas influencia no resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
LIDERANÇA VIP UMA LIDERANÇA PARA O SÉCULO XXI
Gestão de Recusros Humanos A liderança do Papa Francisco, Será uma Liderança VIP, através da Via Pastoril Anibal Carlos Correia Saraiva ________________ Resumo O advento da internet, acompanhada pela introdução de novas tecnologias no local de trabalho, veio alterar substancialmente o relacionamento entre líderes e liderados. Este novo paradigma, em que os liderados tem acesso a informação que do antecedente era pertença somente dos líderes, forçou a transição do modelo organizacional piramidal, para o modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.173 Palavras / 57 PáginasData: 29/3/2016 -
Liderança com ferramenta estrategica
Liderança como Ferramenta Estratégica Liderança é a forma de gerir potencializando as características de uma pessoa ou grupo, levando–as a obtenção do êxito em suas atividades. A liderança serve para alcançar seus objetivos de maneira eficiente, através da comunicação do líder para com seus liderados. O líder deve participar ativamente das atividades chaves, além de portar o entendimento de cada tarefa existente na organização onde o mesmo delega. O líder elabora o planejamento estratégico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2016 -
Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Carolina Jordão Abdalla Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão, Tutor: Prof. Lucia Cordeiro Chagas De Oliveira Ribeirão Preto 2016 Estudo de Caso : Liderança e Processos de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J., VIJAYARAGHAVAN, Vineeta, Cirque du Soleil –HARVARD BUSINESS SCHOOL O Cirque du Soleil foi criado em 1984, onde 73 pessoas trabalhavam. No final de 2001, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2016 -
Sustentabilidade das Agências de Desenvolvimento Sócio Econômico e suas relações com lideranças e poder público
EDUARDO LINARES PORTO Sustentabilidade das Agências de Desenvolvimento Sócio Econômico e suas relações com lideranças e poder público – um estudo de caso em municípios do sudoeste mineiro Pré-projeto apresentado a Fundação de Ensino Superior de Passos, como parte das exigências do curso de Mestrado Stritu Sensu para obtenção do título de mestre em Desenvolvimento Regional. PASSOS - MG 2014 RESUMO Inserida na Mesorregião Sul / Sudoeste de Minas Gerais, a microrregião de Passos, conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2016 -
Como se tornar um líder servidor seguindo os principios de liderança
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA DE MEDEIROS ROCHA COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA RECIFE/2014 LARISSA DE MEDEIROS ROCHA TURMA MD6/SALA 809 COMO SE TONAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA James C. Hunter Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade extraclasse obrigatória da disciplina Administração Geral I, Turma: MD6. Orientador: Prof. Davi Gomes de Andrade Recife/2014 ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2016 -
A influência da liderança no clima organizacional
INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Marcela Santiago de Souza A Influência da liderança no Clima Organizacional Brasília 2015 A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL Marcela Santiago de Souza PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PUBLICA DO INSTITUTO IMP PROF. CONCEIÇÃO REJANE MIRANDA DA CRUZ ORIENTADORA DE CONCLUSÃO DE CURSO RESUMO Este artigo teve como objetivo demonstrar a influência que a liderança exerce no clima organizacional. Abordou, ainda, sobre motivação, diferenças entre chefe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.445 Palavras / 14 PáginasData: 3/4/2016 -
Tendo em Vista o Aprendizado sobre Liderança
Atividade Avaliativa 4 Psicologia Organizacional Questão: Tendo em vista o aprendizado sobre liderança, fale sobre as principais teorias sobre o tema, destacando suas diferenças. Teorias de Liderança Existem muitas teorias que surgiram com o tempo, mas três delas são as mais utilizadas no campo da administração: Teoria do Traço, Teoria dos Estilos de Liderança e Teoria Situacional. Teoria do Traço É a teoria mais antiga, onde pesquisadores buscavam encontrar e definir aspectos de personalidade comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Liderança e o Gerente Minuto
LIDERANÇA E O GERENTE MINUTO O livro “Liderança e o Gerente minuto”, escrito pelo Ph.D. Kenneth Blanchard, faz parte de uma série de livros intitulado “O Gerente Minuto” e conta a história de uma empresária que procura pelo personagem principal, que recebe o nome de gerente minuto, empresário e grande líder. Ela está precisando de uma consultoria sobre liderança e ouviu falar que o gerente minuto é especialista no assunto. Esta história trata de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2016 -
Desenvolvimento Organizacional - Treinamento e Desenvolvimento, Saude do Trabalho, GerÊncia, Motivação e Liderança
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 7 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 9 2.2.1 A empresa possui um Programa de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no trabalho? 9 2.3 Gerência, Motivação e LIDERANÇA. 10 2.3.2 A empresa promove a formação de Equipes no trabalho? De que forma? 10 2.3.3 Os colaboradores são motivados para o trabalho do dia-a-dia? Quais são as evidências que demonstram essa motivação? 10 2.3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2016 -
Liderança no setor público
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP MBA EM GESTÃO PÚBLICA LAÍS DA ROCHA OLIVEIRA RA: 2298496338 LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO TERESINA- PI 2016 LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Laís da Rocha Oliveira[1] RESUMO Este estudo de caso tratar-se de uma revisão bibliográfica, complementada por um estudo de caso da aplicabilidade de uma técnica ou abordagem estudada. O instrumento utilizado para a coleta de dados deu-se por meio de aplicação de um questionário, com perguntas fechadas, a fim de proporcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.110 Palavras / 17 PáginasData: 11/4/2016 -
O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, filhos e esposos. ________________ AGRADECIMENTO Primeiramente a Deus, por nos dar força em todos os momentos de nossas vidas, inclusive na elaboração deste tão sonhado trabalho. Aos nossos familiares e também aos esposos e filhos por nos apoiarem e incentivarem sempre a lutar por nossos objetivos. Também agradecemos pela compreensão, dedicação e companheirismo estando sempre ao nosso lado. A Empresa que esteve presente no estudo de caso deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.393 Palavras / 126 PáginasData: 12/4/2016 -
Influência da Liderança na Eficácia da Actuação Policial
Influência da Liderança na Eficácia da Actuação Policial (Caso da área de jurisdição da 6a Esquadra da PRM – Província de Maputo) CAPÍTULO I 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização De acordo com Rebelo de Sousa e Sofia Galvão (2000, p.11), “Os mais recentes estudos demonstram a falta de fundamentos históricos e sociológicos das teses da existência do homem isolado antes de viver em sociedade ou, vivendo ao longo dos tempo à margem dela”. Da citação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.737 Palavras / 51 PáginasData: 12/4/2016 -
A Liderança como Processo Social
1 Liderança como Processo Social O que é liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis aqui algumas: * Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas. * Liderar é realizar uma meta por meio de direção. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas, dia após dia, numa grande variedade de situações é um grande líder. * A liderança ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 12/4/2016