Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica
Descrição: _Logo-Faculdade-JK (2).jpg Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica[a] Autor: Msc:Danilo Borges Revisor: Msc: Marcel Stanlei Monteiro Gama – DF 2014 Resumo:[b] Não podemos cobrar algo que não praticamos. Devemos capacitar nossos colaboradores de modo a termos cada vez mais pessoas preparadas para assumir responsabilidades e enfrentar desafios. E isso envolve também a importante habilidade de disseminar conhecimento, dar oportunidades e saber delegar tarefas. Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 30/6/2015 -
O QUE PODEMOS APRENDER COM O FENÔMENO EIKE BATISTA COM ABORDAGEM EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
O QUE PODEMOS APRENDER COM O FENÔMENO EIKE BATISTA COM ABORDAGEM EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. Gabriel Silva Araújo Introdução É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa variedade de textos sobre liderança, traduzindo o principal foco de atenção dos estudiosos preocupados com as organizações. A volumosa literatura e matérias sobre o tema na atualidade testemunha isso. Esses textos demonstram como a liderança possui uma grande importância considerando que uma organização eficaz está sempre nas mãos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.731 Palavras / 27 PáginasData: 6/7/2015 -
Lideranca do corretor de imoveis
Liderança do corretor de imóveis Para que uma equipe possa trabalhar de forma cooperativa, a liderança é algo essencial. O corretor de imóveis sendo líder, deve fazer com que a comunicação entre os membros do grupo seja eficaz, ou seja, todos devem interpretar bem as mensagens. Para que todos compreendam as metas a ser atingidas, avaliando os pontos positivos e negativos, reuniões periódicas são necessárias, de forma a levantar dados sobre os processos em jogo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2015 -
A liderança de Paulo
A LIDERANÇA DE PAULO. Instituto Teológico Quadrangular Curso Livre em Teologia do ITQ - EAD- A liderança de Paulo (Turma-1º Ano) – 06/02/2015. RESUMO Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Líder- servidor – Individuo- na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 29/7/2015 -
A Liderança
Liderança Liderança e a forma que o ser humano conduz e orienta um grupo de pessoas de acordo com interesses em comum ou deacordo com a necessidades impostas pelo o dia - a - dia. Existem os lideres informais ou seja que as caracteristcas de liderança surgem natualmente com decorrer das atividades elaboradas do dia a dia e a liderança imposta onde o colaborador e promovido ou desafiado a gerir pessoas e liderar. Esudados atpe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2015 -
A Liderança Autocrática
Instituto de Promoção do Menor de Sumaré - IPMS Liderança Autocrática Nome: Daniel Douglas G3A João Pedro Maraisis Ribeiro Micaellen Rafael da Silva Thayara Oliveira ________________ Introdução A liderança autocrática é um tipo de liderança no qual o líder tem controle absoluto em relação a decisões e opiniões do grupo. Geralmente esse líder promove somente suas ideias, descartando qualquer uma que possa vir dos colaboradores. Ele é autoritário e as decisões são baseadas de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2015 -
Pesquisar e apontar quais as influências do grupo de trabalho e da liderança sobre o desempenho dos funcionários.
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2015 -
O Impacto dos Estilos de Liderança no Turnover e na Motivação Organizacional
O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. ________________ download FACULDADE DOM PEDRO II BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CLAUDIANE DOS SANTOS SILVA O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. Artigo científico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Dom Pedro II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel. Orientação: Prof. Charles Bulhões Salvador 2014 ________________ O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.880 Palavras / 24 PáginasData: 12/8/2015 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
A LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO
Topo_doc_una CENTRO UNIVERSITÁRIO - UNA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BARBARA ROBERTA DE OLIVEIRA GILVANIA MARINHO DINIZ JULIANA CRISLEY SILVA RESENDE LUIZ MAGNO MADEIRA SANTANA MARCOS JOSE DE PAULA LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO BETIM 2013 LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO Bárbara Roberta de Oliveira[1] Gilvania Marinho Diniz[2] Juliana Crisley Silva Resende[3] Luiz Magno Madeira Santana[4] Marcos Jose de Paula[5] RESUMO: A comunicação interna é um fator estratégico para o sucesso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2015 -
A Liderança
ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: alberto bins ALUNO:Fabiano da silva ildebrando TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Porto Alegre – 2015 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professor (a): Elizabeth Cabral Clique aqui para digitar texto. ESTRUTURAÇÃO E FORMATAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. Porto Alegre, julho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.884 Palavras / 16 PáginasData: 26/8/2015 -
LIDERANÇA
Na liderança autocrática, podemos ver que é uma forma antiga de liderar, apesar de que existem muitos líderes que ainda são aptos a exercer esse estilo, por achar-se que é o chefe e nao lider, assim equencendo que seu papel ali é liderar. Atualmente as empresas ja chegaram a comclusão que os lideres que atua dessa maneira ao inves de contribuir com a empresa, acaba atrapalhando o desempenho de melhorias na empresa. E como consequencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
Os Conceitos de Liderança
LIDERANÇA A Palavra liderança segundo dicionário Aurélio significa Comando, direção, hegemonia. A sua definição é uma tarefa difícil, a mesma pode ser conceituada por diversas teorias, e isto se confirma pelo grande número de teorias apresentado por vários autores. De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autor e ter diferentes significados dentro das organizações, "constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.456 Palavras / 10 PáginasData: 29/8/2015 -
Liderança
PASSO 1 1. Uns dos passos para compartilhar e valorizar o capital intelectual dos técnicos e atletas e criar um comitê de transferência de ideias vividas ao lingo tempo de vida dos técnicos e atletas, fazendo assim uma mistura entre os novos e os mais experientes, assim fazer o mais experiente ser mais valorizado e os mais novos colocar sua ideias sem medo de errar. 2. Acho simples teremos quet ter mais empenho entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2015 -
A Motivação e Liderança
http://www.catolicadeanapolis.edu.br/public/img/logo.png FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS Curso sequencial de gestão de segurança – Motivação e liderança Anderson de Jesus Costa Danilo Araújo Ferreira Eduardo Moreira Lovina Filipe Silvério Dias Mikael de Sousa Gama Lucas Vieira de Freitas Wagner Igor Rodrigues de Paula ANÁPOLIS 2015 1. Liderança visionaria A liderança visionaria parte da crença de que a capacidade de criar a visão de futuro é condição fundamental para a atuação bem-sucedida de todo líder, pois o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.004 Palavras / 13 PáginasData: 31/8/2015 -
ESTUDO DE CASO EM LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
ESTUDO DE CASO EM LIDERANÇA ORGANIZACIONAL De acordo com a Fundação Nacional da Qualidade o critério Liderança aborda os processos gerenciais relativos à orientação filosófica da organização e controle externo sobre sua direção; ao engajamento, pelas lideranças, das pessoas e partes interessadas na sua causa; e ao controle de resultados pela direção. I. ENTREVISTA COM O LÍDER 1- Dados pessoais: Idade, sexo 2- Dados educacionais: Que especialidade e qual o ano de sua formatura? Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
A ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTONESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS
logo_fae CENTRO DE UNIVERSSITÁRIO ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS FLORIANÓPOLIS 2015 ________________ ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS TCC apresentada à Fae - Centro Universitário, curos de Gestão Escolar, como requisito parcial para obtenção do grau de especialização. Orientador: DORI LUIZ TIBRE SANTOS FLORIANÓPOLIS 2015 ________________ ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS TCC apresentada à FAE-Centro Universitário, curso de Gestão Escolar, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.728 Palavras / 71 PáginasData: 31/8/2015 -
Impacto da Liderança na Cultura Organizacional
O IMPACTO DA LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Carla Regina de Sousa Centro universitário são Camilo – Espírito Santo Alessandra Corte Imperial Polonini Guidinelli Centro Universitário São Camilo – Espírito Santo Resumo O presente artigo busca apresentar embasado em referencial teórico que a liderança em seus estilos pode influenciar na cultura das organizações. A partir de um levantamento de campo com aplicação de questionários aplicados em várias empresas pode-se observar na prática como a liderança impacta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.924 Palavras / 24 PáginasData: 1/9/2015 -
Resenha do livro " Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança de o monge e o executivo"
HUNTER, James C. Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança de o monge e o executivo. São Paulo: Sextante, 2006. CAPÍTULO 1 – Sobre liderança ‘’Não há pelotões fracos – apenas líderes fracos.’’ - GENERAL WILLIAM GREECH O autor começa mostrando que todas as empresas têm um Chuchy, e que nós passamos o tempo todo tentando silenciar os Chuchys. Mas aos poucos foi percebendo que era necessário tratar do problema, não dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 3/9/2015 -
O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
Luiz João dos Passos Filho O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração na Universidade Metropolitana de Santos. Orientador: Prof. Me. Elias Salim Haddad Filho UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS SANTOS – 2013 ________________ 1 INTRODUÇÃO A competição no mercado de seguros requer das corretoras capacitação e aperfeiçoamento para se destacar entre a concorrência, visando uma prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.135 Palavras / 25 PáginasData: 3/9/2015 -
Gestão Contemporânea e Liderança
TÓPICO 1 1.1 - CONCEITOS 1.1.1 - Gestão por Excelência É um conjunto de princípios e conceitos, apoiados por ferramentas e procedimentos, oriundos da evolução do pensamento da administração, que envolve todo o pessoal de uma organização e se baseia em métodos analíticos, em valores organizacionais, no desenvolvimento do ser humano e em técnicas de liderança. 1.1.2 - Aspecto Contigencial da GEXCEL Ampliar o horizonte de possibilidades para a prática administrativa. Considerar válidos e aplicáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.577 Palavras / 83 PáginasData: 4/9/2015 -
Liderança
Slide introdução Atualmente a comunicação é de suma importancia para que os interesses das organizações sejam obtidos com maior eficiência e eficácia. Sendo assim o presente workshop irá expor as diversas situações entre o setor de qualidade e os demais setores da fábrica, onde a comunicação é a chave para obtenção de uma boa produtividade e um bom alinhamento entre os setores. Slide Objetivos Expor as mudanças de comportamento após o treinamento de liderança, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
A Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Cada proposta teórico-prática de exercício da liderança enfoca alguns aspectos. Observamos, na maioria das proposições, forte preocupação com a comunicação do líder. Somos sujeitos comunicativos e essa capacidade nos faz ter acesso a tudo o que a humanidade já construiu, nos faz aprender a ser, nos permite interagir e desenvolver. Por meio da comunicação o Líder manifesta suas características e exerce sua própria existência e missão: liderar. A revista Exame publicou trechos de discursos famosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2015 -
Trabalho de Liderança - Casas Bahia
INTRODUÇÃO Líder Samuel Klein Samuel Klein nasceu na Polônia e chegou ao Brasil em 1952 com a mulher Ana e o filho Michael, de dois anos. Tinha 29 anos de idade, US$ 6 mil no bolso e uma vontade enorme de recomeçar a vida depois de enfrentar as atrocidades da Segunda Guerra Mundial. A batalha não poupou sua família, de origem judaica. A mãe e cinco irmãos mais novos foram levados pelos nazistas para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional
PASSO1 RESENHA/ ARTIGO Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional O artigo aponta diversos tipos de liderança e seus conceitos, entre eles destaca-se que –“Liderança é uma influencia interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. e ainda Liderança é o processo de exercer influencia sobre pessoas ou grupos nos esforços para a realização de objetivos em uma determinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015