Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LIDERANÇA
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DA REGIÃO DOS VINHEDOS - CARVI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E DA EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL DAIANE HEMAN Bento Gonçalves, 05 de dezembro de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …......................................................................................................3 2 ESCOPO DA PESQUISA...........................................................................................4 2.1 TEMA.........................................................................................................................5 2.2 PROBLEMA DE PESQUISA....................................................................................5 2.3 OBJETIVO GERAL...................................................................................................5 2.4 OBJETIVOS ESPECIFICOS.....................................................................................5 2.5 JUSTIFICATIVA........................................................................................................5 3 REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................6 3.1 LIDERANÇA..............................................................................................................6 3.1.1 Tipos de liderança...................................................................................................6 3.2 COMUNICAÇÃO.......................................................................................................9 3.2.1 Tipos de comunicação............................................................................................9 3.2.2 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2015 -
Estilos de Liderança
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Liderança Steve Jobs
Introdução Esse trabalho visa o estudo do filme de Steve Jobs e o estudo de caso e seu relacionamento com as disciplinas estudadas no curso de pós graduação como desafios profissional no curso de Gestão de Pessoas, que são Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa. No filme mostra claramente um líder. Um líder visionário e empreendedor que lidera seus liderados e que é um líder que transforma, cria, inova e faz acontecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2015 -
A importancia do desenvolvimento de liderança no clima organizacional
CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Turma 2ªA Prointer Bruna Marcilia de Oliveira 1299105077 Carlos Alexandre dos Santos 9093479224 Deise Daiane Ludovico Gazzi 2979584000 Fernanda de Paula Sarmento 8824357881 Jaqueline da Silva Lima 9093470827 “A importância do desenvolvimento de liderança no clima organizacional” Santo André 2015 Introdução ao tema O presente trabalho tem como objetivo abranger o tema desenvolvimento de liderança, a sua importância no meio trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2015 -
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO A liderança vem sendo estudada há muito tempo. Durante toda a pesquisa comportamental, que tem como discussão definir o que realmente é liderança, foi descoberto duas semelhantes características nesses líderes. Uma das características seria que a liderança é algo que é feito grupalmente. E em segundo lugar, a influência que os líderes possuem sobre seus subordinados. A história da liderança se resume à procura para a definição sobre o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
Liderança por ideal na administração
INTRODUÇÃO Para liderar é necessário ter objetivos para se alcançar a meta, a motivação é um fator importante no processo. É necessário o líder preparar e motivar a sua equipe. Para Maximiano (2011, p. 250), "no campo da administração, pessoa motivada usualmente significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza". O objetivo desta pesquisa abrange analisar a importância do modelo de liderança por ideal dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.033 Palavras / 13 PáginasData: 17/9/2015 -
TGA - Liderança
SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DE LITERATURA 2.1 Conceito de Liderança 2.2 Teorias de Administração 2.2.1 Teoria da Administração Científica 2.2.2 Teoria Clássica 2.2.3 Teoria das Relações Humanas 2.2.4 Teoria Burocrática 2.2.5 Teoria Comportamental 2.2.6 Teoria do Desenvolvimento Organizacional 2.2.7 Teoria Contingencial 3 LIDERANÇA NAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 3.1 Liderança na Teoria da Administração Científica 3.2 Liderança na Teoria Clássica 3.3 Liderança na Teoria das Relações Humanas 3.4 Liderança na Teoria Burocrática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2015 -
Ética na liderança
ÉTICA E ECONOMIA Academicos: Anderson Leal, Renan Almeida e Mateus Dalek A economia é o estudo da troca de valores, da utilização de recursos produtivos e também da riqueza. Ela se baseia em como os homens utilizam os recursos produtivos escassos para produzir mercadoria e distribui-las para a sociedade Em complemento se tem aética que estuda as ações do homem em relação e moralidade. Analisa também a ordem pessoa, que é condição de sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
FAÇA A ESCOLHA CERTA Antes de optar por um dos componentes optativos do GRUPO 1 conheça o conteúdo que será estudado em cada um deles e reflita sobre o benefício que estes estudos poderão trazer para a sua formação pessoal e profissional. A seguir, as ementas de cada componente do GRUPO 1. EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS Conceito e Montagem de Equipe; Motivação; Gestão Participativa; Liderança; Técnicas de Negociação; Relações Interpessoais. ATENÇÃO Nesse componente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
LIDERANÇA DOS DIRETORES JUDICIAIS NOS FÓRUNS DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE RONDÔNIA
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA – POLO: ROLIM DE MOURA ORIENTADORA – ROZIANE SOBREIRA SANTOS ESTER SILVA LIDERANÇA DOS DIRETORES JUDICIAIS NOS FÓRUNS DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE RONDÔNIA Artigo elaborado para conclusão da Pós-Graduação em Gestão Pública, junto a UAB-UNIR- Polo Rolim de Moura/RO. Orientadora: Profª Roziane Sobreira Santos Rolim de Moura/RO – 2015 LIDERANÇA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.437 Palavras / 34 PáginasData: 21/9/2015 -
Liderança pelo exemplo
Introdução Antes de considerarmos as questões pertinentes a liderança exemplar, precisamos refletir sobre a relevância do líder no contexto mundial. O ato de liderar é fundamental e imprescindível em todos os segmentos da vida humana. É através da liderança que o mundo se movimenta em direção ao futuro, pois é ela que oferece visão, motivação e a capacitação que leva o grupo a alcançar seus alvos. Considerando que a população mundial até 2050, chegará a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.889 Palavras / 40 PáginasData: 23/9/2015 -
Analise do livro revolução dos bicho em relação a liderança e burocracia
FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ KAIQUE DE LIMA DA SILVA R.A.: 68010002402 ADMINISTRAÇÃO 5º PERÍODO A Revolução dos Bichos O livro leva a um debate sobre a maneira distinta de cada um administrar uma organização, utilizando diferentes tipos de habilidades. Quando observamos um dos primeiros relatos, onde retrada o proprietário da fazenda e sua maneira de lidar com os animais, observa-se total despreparo para lidar com os mesmo, bem como os seus funcionários, causando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2015 -
O poder do caráter na liderança
RESENHA LIVRO: O PODER DO CARÁTER NA LIDERANÇA DR. MYLES MUNROE Hoje na nossa sociedade temos vários líderes em evidência em todos os setores, porém encontramos inúmeros caso de grandes líderes caírem e serem expostos devido a falhas no seu caráter. A sociedade precisa de que líderes se levantem, líderes de caráter que tem a capacidade de não apenas ocupar uma posição, mas sim de cumprirem com o seu propósito inspirando pessoas e contribuindo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2015 -
SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS DE LIDERANÇA NO SETROR DE GOVERNANÇA DE UM HOTEL DE SÃO PAULO
F:\figuras\Senac-mediologo.jpg Projeto Integrador III RH: Contexto e Visão Estratégica Orientadora: Profª. Ms. Haliny Torres de Oliveira Câmara APRIMORAMENTO DE LIDERANÇA NO SETOR DE GOVERNANÇA DE UM HOTEL DE SÃO PAULO Anderson Vidal de Moura[1] Dalila Paula Biglia[2] Denis Sam Soares Ferreira[3] Fátima da Costa Pereira[4] Gabriel Richard Carlos[5] Vanessa Virgínia Loyola[6] Orientadora: Haliny Torres de Oliveira Câmara[7] Centro Universitário SENAC / São Paulo RESUMO Hotéis prezam pela excelência no atendimento e satisfação do hóspede para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.506 Palavras / 19 PáginasData: 29/9/2015 -
FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA
FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira ALTA FLORESTA-MT 2012 ________________ FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira Trabalho apresentado à matéria de Teorias Contemporânea - Docente Silvana Sauer – 2º período da Fadaf, com obtenção de nota parcial para conclusão da matéria ao final do semestre. ALTA FLORESTA-MT 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 LIDERANÇA............................................................................................................. 05 TEORIA DOS TRAÇOS........................................................................................... 05 TEORIAS COMPORTAMENTAIS.......................................................................... 05 TEORIAS CONTIGENCIAIS................................................................................... 06 TEORIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2015 -
LIDERANÇA NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL: UMA REESTRUTURAÇÃO PARA NOVAS ESTRATÉGIAS
F:\figuras\Senac-mediologo.jpg Projeto Integrador III RH: Contexto e Visão Estratégica Orientadora: Profª.Ms. Haliny Torres de Oliveira Câmara LIDERANÇA NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL: UMA REESTRUTURAÇÃO PARA NOVAS ESTRATÉGIAS Anderson Vidal de Moura[1] Dalila Paula Biglia[2] Denis Sam Soares Ferreira[3] Fátima da Costa Pereira[4] Gabriel Richard Carlos[5] Vanessa Virgínia Loyola[6] Orientadora: Haliny Torres de Oliveira Câmara[7] Centro Universitário SENAC / São Paulo RESUMO Hotéis prezam pela excelência no atendimento e satisfação do hóspede para que este tenha uma ótima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.731 Palavras / 23 PáginasData: 1/10/2015 -
Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO . 2 .DESENVOLVIMENTO . 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 5.REFERÊNCIAS.......................................................................................................12 ________________ ________________ 1 introdução As empresas, atualmente, necessitam de colaboradores experientes no que fazem e bem flexível a estímulos, para alcançar as metas e objetivos organizacionais. De acordo com essa demanda, o setor de gestão de pessoas, uma das estruturas indispensáveis de uma empresa, possui um mapeamento estrutural, por meio de avaliações e demais análises, no qual têm ciência onde a sua mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.814 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2015 -
LIDERANÇA NOS ÚLTIMOS 3 (TRÊS) ANOS E TENDÊNCIAS FUTURAS
LIDERANÇA NOS ÚLTIMOS 3 (TRÊS) ANOS E TENDÊNCIAS FUTURAS Fernanda Ap. Zulzke Elias de Souza Gestão Estratégica do Capital Humano RESUMO Ser líder é uma das características de um mundo em plena mudança. Antigamente o conhecimento era a arma do poder nas mãos dos “chefes” mas hoje em dia o conhecimento está na ponta dos dedos de qualquer um que tem acesso a internet. Estamos diante de uma das revoluções do próximo futuro: a democratização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2015 -
O DNA DA LIDERANÇA CRISTÃ
O DNA DA LIDERANÇA CRISTÃ Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina Ética Cristã do Centro de Educação e Cultura, para avaliação neste módulo da disciplina Ética Cristã. Entregue em 29 de Junho de 2012. AVALIADOR ____________________________________ JOINVILLE 2012 CENTRO EVANGÉLICO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DISCIPLINA ÉTICA CRISTÃ O DNA DA LIDERANÇA CRISTÃ 1.Modelos Contemporâneos de Liderança Paradigmas de Liderança Para um Novo Tempo “Liderar e construir pontes entre uma época e outra não é fácil, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.961 Palavras / 16 PáginasData: 5/10/2015 -
TCC Liderança
LIDERANÇA Cristian Alan Mattos Ferreira São Pedro - 2013 Cristian Alan Mattos Ferreira LIDERANÇA Trabalho de conclusão de curso para a obtenção do técnico em Administração da Etec Centro Paula Souza, Gustavo Teixeira. Orientadora Professora Diana Matter Marques. São Pedro- 2013 Cristian Alan Mattos Ferreira LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de curso aprovado pela banca examinadora para obtenção do Técnico em Administração da Etec Centro Paula Souza, Gustavo Teixeira, com base em pesquisa bibliográfica. São Pedro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 7/10/2015 -
TCC ADM LIDERANÇA
LIDERANÇA Cristian Alan Mattos Ferreira São Pedro - 2013 ¬¬¬¬¬ Cristian Alan Mattos Ferreira LIDERANÇA Trabalho de conclusão de curso para a obtenção do técnico em Administração da Etec Centro Paula Souza, Gustavo Teixeira. Orientadora Professora Diana Matter Marques. São Pedro- 2013 Cristian Alan Mattos Ferreira LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de curso aprovado pela banca examinadora para obtenção do Técnico em Administração da Etec Centro Paula Souza, Gustavo Teixeira, com base em pesquisa bibliográfica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.755 Palavras / 16 PáginasData: 7/10/2015 -
A Liderança e Assertividade
Para Chiavenatto (2000) liderança 1. é a influência intrapessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana, utilizada para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 2. é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana, não é utilizada para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 3. é a influência interpessoal exercida numa situação e não dirigida por meio do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Liderança
UNINOVE Centro de Pós Graduação Unidade Memorial – Barra Funda MBA Em Empreendedorismo – Planejamento e Gestão de Serviços Aleksandra Tavares de Araujo RA 610100629 A liderança e eficiência na área de Qualidade de uma Instituição Bancária SÃO PAULO 2011 UNINOVE Centro de Pós Graduação Unidade Memorial – Barra Funda MBA em Empreendedorismo Aleksandra Tavares de Araujo A liderança e eficiência na área de Qualidade de uma Instituição Bancária SÃO PAULO 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO................................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.330 Palavras / 18 PáginasData: 11/10/2015 -
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA Naiane Santos Peixoto[1] José Hilton Santos Aguiar[2] RESUMO Entender as novas gerações sempre foi um desafio para toda sociedade. A chegada de uma nova versão de líderes - Geração Y - veio acompanhada de vários preconceitos e discriminações uma vez que esses jovens têm em média 30 anos e possuem características muito próprias. Por isso que o choque cultural acontece quando passam a ser comandados pelo pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2015 -
A Liderança e Empreendedorismo
Tema: Liderança e Empreendedorismo Os dois temas que vamos abordar aqui muitas de confundem. Assim Luca também está um pouco confuso sobre eles, já ouviu muito falar a respeito de liderança e de empreendedorismo mas acredita que não conseguiria defini-los. Fórum É hora de mais uma parada estratégica para acessar o fórum!!! Para saber mais sobre o empreendedorismo no Brasil e no Mundo acesse o link abaixo: http://www.sebrae.com.br/customizado/estudos-e-pesquisas/estudos-e-pesquisas/empreendedorismo-no-brasil-pesquisa-gem A liderança é a capacidade que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015