Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Curso De Liderança
A Escola Missionária 4. Escola de Liderança 1 Introdução ao Curso 2 Primeiro um Discípulo 3 O Chamado De Deus 4 Quem Deus Chama 5 A Imposiç¦o da M¦os 6 Perseverança 7 A Lei Da Preparaç¦o 8 Apertando o Passo 9 O verdadeiro jejum 10 Aprendendo a ser fiel 11 TentaçSes trazem julgamento 12 Vencendo o Desencorajamento 13 Superando a Solid¦o 14 Gerenciando o Tempo 15 O Destino em Deus 16 A História do Reino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.184 Palavras / 41 PáginasData: 27/12/2014 -
Investigação Sobre O Processo De Formação De Futuras Lideranças Das Lojas Kalunga
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO DE GESTÃO COMERCIAL MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga São Paulo 2013 MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga Projeto para avaliação da disciplina de Primt IV do curso de Gestão Comercial da Fatec Ipiranga, sob a orientação do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.228 Palavras / 13 PáginasData: 3/1/2015 -
Uma breve visão geral da essência da liderança e o papel de líder em qualquer setor da empresa
Administração * Traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados. Liderança * Estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. Administração O administrador utiliza a autoridade natural de sua posição na organização para obter o comprometimento dos membros. A administração consiste na implementação da visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2015 -
Liderança E Gestão De Equipes
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso apresentado mostra Mário Martins um líder de setor explicando o dia de sua rotina de trabalho, ele deixa claro o seu modo centralizador e pouco planejado. No final do dia ele acaba se perguntando “será que um dia terá tempo de planejar suas atividades?” Isso faz com que seu trabalho seja altamente desgastante e cheio de “anomalias” que tomam conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 6/1/2015 -
Liderança E A Comunicaçã
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – IFPB GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO JOÃO PESSOA- PB 2013 Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Fundamentos da Administração do Curso de Graduação em Administração do IFPB. Profª:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 PáginasData: 9/1/2015 -
Comunicação E Liderança
Comunicação e Liderança INTRODUÇÃO Com o decorrer dos anos a Gestão Estratégica de pessoas passou por grandes transformações exigindo um novo olhar em direção as novas perspectivas relacionadas à liderança, atitude empresarial, ideias, ações e inovação. Todas essas mudanças e evoluções ocorreram em decorrência de fatores políticos, econômicos e sociais de cada época do país. Hoje o mercado vem exigindo das empresas um continuo aperfeiçoamento dos processos de gestão de pessoas. Os colaboradores antes vistos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 10/1/2015 -
Acesso A Lideranca
o artigos@artigos.com Home Artigos Sociais Administração OS DIVERSOS TIPOS DE LIDERANÇA No momento existem 33559 artigos de qualidade escritos por 7603 autores Share on favorites Share on email 35 Acessos 77790 Publicado em 2010-07-05 Escrever comentárioEnviar por e-mailImprimir/CopiarTodos os artigos deste autor Avalie este artigo 10 votos Favorito: 0 OS DIVERSOS TIPOS DE LIDERANÇA Referencia Academica sistema@referenciaacademica.com.br www.referenciaacademica.com.br RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 12/1/2015 -
Lideranca Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSO AL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia 1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky 2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo comunicacional no interior desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 12/1/2015 -
ANÁLISE DA PRESENÇA DAS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME "INVICTUS"
ANÁLISE DA PRESENÇA DAS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME “INVICTUS” AUTORES INDIARA BELTRAME BRANCHER Universidade Estadual de Londrina profaindiarabeltrame@hotmail.com ELIZABETH WOOD MOÇATO DE OLIVEIRA Universidade Estadual de Londrina bete_mocato@hotmail.com ALEKSANDER RONCON Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB kroncon@hotmail.com RESUMO A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança, a qual Sant’Anna et al. (2010, p. 5) explicita que “ tem como referência a sensibilidade às próprias necessidades, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2015 -
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO O artigo de Cecília Bergamini ressalta a importância da motivação dentro do processo de liderança, segundo estas teorias, ao aceitarem um novo emprego, as pessoas em geral estão cheias de esperança. A predisposição e ao se considerar a liderança como sinônimo de motivação, o líder pode perceber esse claro divisor de águas no fluxo das ações humanas. A nosso ver a motivação está ligada a valores interiores do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 12/1/2015 -
Liderança
A liderança é uma das características mais valorizadas no mercado. Você concorda com essa afirmação? Justifique sua resposta. Sim concordo, desde que o líder tenha carisma, facilidade para comunicação, transmita ideias com clareza e consiga combater os desafios propostos. Pois a Liderança é o processo do qual uma pessoa influencia outras para realizar um objetivo e direciona uma organização de modo que ela se torne mais coerente. O líder é a pessoa que orienta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 14/1/2015 -
A Liderança é Uma Das Características Mais Valorizadas No Mercado. Você Concorda Com Essa Afirmação? Justifique Sua Resposta.
A liderança é uma das características mais valorizadas no mercado. Você concorda com essa afirmação? Justifique sua resposta. O mercado tem valorizado cada vez mais colaboradores com perfil de liderança, paciência e comprometimento com a Organização, podendo assim liderar sua equipe de forma eficaz, transformando o grupo em uma equipe que gera resultados. Mais que habilidades técnicas, o mercado procura profissionais que possam desenvolver interação de grupo, gestão de sua área e ainda capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 18/1/2015 -
Liderança
1) Você é Gestor de Novos Negócios e líder de uma equipe de 10 colaboradores, com diversidade de gênero, idade e experiência. A empresa em que você trabalha, do ramo de logística, está implementando um novo software de gestão para ser utilizado por sua equipe. O aplicativo utilizado tem tecnologia de ponta e precisa ser customizado para atender às necessidades e expectativas das partes interessadas. Baseando-se nos preceitos da Liderança Situacional, qual a melhor prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 20/1/2015 -
Liderança tecnológica, essência e qualidade de Cachacaria
MISSÃO: Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacionais e internacionais fornecendo produtos de alta qualidade a preços competitivos. VISÃO: Estar entre as cinco maiores empresas de bebidas destiladas do país.Mantendo a liderança tecnológica, essência e qualidade, sendo a preferida pelo nosso público de interesse. VALORES: • Qualidade e melhoria contínua dos produtos e serviços para satisfação dos consumidores; • Compromisso com a verdade; • Comportamento ético; • Aperfeiçoamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Liderança E Motivaçao
Web Aula 1 1.1 O que é Motivação Motivação é um termo de difícil definição, que tem sua origem semântica ligada às expressões latinas motivus, movere, que significam mover. Pode-se dizer, primeiramente, que, em tudo que se faz, há um motivo para tal. Desta forma, motivo pode ser entendido como algo que induz e impulsiona a pessoa a agir de determinada forma. Para DeCenzo e Robbins (2001) motivação estaria relacionada a ter a disposição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.803 Palavras / 28 PáginasData: 27/1/2015 -
Liderança E Motivação
Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas: a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. c) os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 31/1/2015 -
Desenvolvimento do papel de liderança e do comportamento do gerente
A definição do negócio de uma organização é a definição de quais produtos e serviços a organização pretende fornecer, para quais mercados e quais clientes (MAXIMIANO, 2005). Maximiano (2005) afirma que o moderno pensamento estratégico trabalha com a idéia de missão, e afirma que a missão de uma organização define o papel que a organização desempenha para seus clientes e outras partes interessadas. Bateman (2000) afirma que o primeiro passo no planejamento estratégico é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Liderança E Desenpenho
Avaliação da Unidade 1 Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? Para responder a esta questão, você deverá usar o material da Apostila, e, também, efetuar uma busca na internet ou em publicações especializadas. A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 13/2/2015 -
7 Lições De Liderança Do Passado Da Seleção Brasileira E Aplicáveis No Presente
A Seleção Brasileira alcançou recordes negativos na segunda Copa do Mundo realizada em sua própria casa, culminando com a acachapante derrota para a Alemanha na semifinal. Ainda que as derrotas tenham um sabor mais do que amargo e fazem com que o turbilhão de emoções nublem a objetividade por um tempo, manter o foco na alteração dos fatores que levaram a estes resultados, a positividade e ação assertiva são essenciais para que o momento se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 14/2/2015 -
Teoria comportamental da liderança
Questão 1- Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. A fonte dessa influência pode ser formal, como a fornecida pela detenção de uma posição gerencial numa organização. Conforme sugestão de Hersey & Blanchard verificamos que liderança é o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. De maneira geral, considera-se que a liderança consiste em influenciar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2015 -
12 PRINCIPAIS ATRIBUTOS DE LIDERANÇA
OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D. Anthropos Consulting "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 20/2/2015 -
SOLUÇÕES PARA UMA BOA GESTÃO DE LIDERANÇA EM CALL CENTER
SOLUÇÕES PARA UMA BOA GESTÃO DE LIDERANÇA EM CALL CENTER RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar as variadas formas de atingir a excelência através de soluções rápidas e básicas para uma boa gestão de liderança em empresas de call Center. Embasado em técnicas fundamentais para um bom atendimento e liderança em diversas situações e cenários no mercado de trabalho. Para um bom atendimento há sempre aquela palavra chave que todos esperam receber ao finalizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.359 Palavras / 14 PáginasData: 20/2/2015 -
Liderança
• que é liderança? O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança… São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve. Servir, para mim, é: • Mostrar o caminho além do horizonte: O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
TRABALHO DE LIDERANÇA - DESAFIO PROFISSIONAL
TRABALHO DE LIDERANÇA – DESAFIO PROFISSIONAL 1) A análise estratégica do RH apoia-se em três grandes pilares: 1º PILAR: o RH passa a ter uma visão mais generalista e de longo prazo. • Interação entre várias competências na empresa; • A métrica do profissional passa pela capacidade de aprender rapidamente e absorver novas competências; • Utilização de tecnologias da informação para extrair informações estratégicas. 2º PILAR: menor foco na execução dos processos e maior foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 24/2/2015 -
Liderança E Desenvolvimento Em Equipe
Nesta avaliação tirei 9,0 Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão Em Segurança Publica Professor: Dámaris de Oliveira Batista da Silva Nome do aluno: Américo Procidonio do Nascimento Data: 12/09/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2015