Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Nossa Locadora De Livros
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 senario proposto. "nossa locadora de livros" 5 4 usabilidade na nossa locadora de livros 6 5 sistemas operacionais mais utilizados 8 6 CUSTO DE INTERNET para melhor apropriação 9 7 Detalhamento dOS casos de uso DA “NOSSA LOCADORA DE LIVROS” 11 7.1 Caso de Uso – Controlar Usuário 11 7.2 Caso de Uso – Emprestar Livro 13 7.3 caso de uso – devolver livro 15 8 sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.754 Palavras / 36 PáginasData: 21/6/2013 -
Lista De Livros
Para quem gosta de boa leitura, pesquisei na net os livros mais lidos de algumas categorias. Ficção: 1 - O Caçador de Pipas - Khaled Hosseini 2 - O Código da Vinci - Dan Brown 3 -A Bruxa de Portobello - PAULO COELHO 4 - Neve - ORHAN PAMUK 5 - Memórias de Minhas Putas Tristes - Gabriel Garcia Márquez 6 - Travessuras da Menina Má - MARIO VARGAS LLOSA 7 - O Último Templário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
A Dignidade Da Pessoa Humana
A Dignidade da Pessoa Humana "Não se pode negar que o homem sempre existe dentro de uma cultura particular, mas também não se pode negar que o homem não se esgota nesta mesma cultura. De resto, o próprio progresso das culturas demonstra que, no homem, existe algo que transcende as culturas. Este ‘algo’ é precisamente a natureza do homem: esta natureza é exatamente a medida da cultura, e constitui a condição para que o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.432 Palavras / 14 PáginasData: 21/6/2013 -
O livro Razão
INTRODUÇÃO A Contabilidade é a ciência que tem por objeto o patrimônio das entidades e por objetivo o controle desse patrimônio, com a finalidade de fornecer informações a seus usuários. As empresas bem preparadas buscam conhecer a importância e as vantagens das constantes mudanças que estão ocorrendo no ambiente de negócios, pois a exigibilidade e o aperfeiçoamento de seus processos de planejamento, avaliação e controle, precisam estar assegurados dos seus objetivos de continuidade, expansão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 22/6/2013 -
Livro A META
3 – Contabilidade Gerencial Qual o papel da contabilidade gerencial para o controle e alcance da meta de uma empresa? A contabilidade gerencial pode ser definida como um processo de análise, utilizada pelos administradores na hora do planejamento, avaliação e controle dentro de uma organização, assegurando o uso e a responsabilidade sobre os recursos utilizados e o desempenho das atividades para o sucesso da organização. A geração de valor e missão está junta ao processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2013 -
Das Pessoas
DAS PESSOAS 1. PESSOA NATURAL: 1.1 – CONCEITO: É o ser humano, considerado como sujeito de direito e deveres, dentro da ordem jurídica, e não na sua constituição física, simplesmente. É o ser humano, com capacidade de agir, de adquirir, de exercerem direitos e de contrair obrigações. É assim, dentro deste conceito que se deve entender o ser humano, pessoa natural, na concepção jurídica. 1.2 – CAPACIDADE: É a maior ou menor extensão dos direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 23/6/2013 -
Argumentação. Argumento que relaciona ato e pessoa
Argumentação. Argumento que relaciona ato e pessoa 4.2Argumento de Reciprocidade Baseia-se no rigor lógico e propriedade de das relações. Busca-se uma aproximação ou simetria dois fatos ou idéias. Essa relação produz uma valoração que pode ser utilizada mesmo em situações de inversão de situações ou de posições. A reciprocidade está presente na regra de justiça. Ela exige o tratamento igual de seres e situações assimiláveis umas às outras por possuírem os mesmos traços pertinentes, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2013 -
A influência do ambiente de trabalho na vida das pessoas
O ambiente de trabalho exerce um impacto considerável na vida do ser humano caracterizando o comportamento dos respectivo sobre seu trabalho e sua vida pessoal tais como auto afirmação , organização , cooperação , bom-senso e etc. Também atingi a capacidade de conseguir distinguir quando e onde deve questionar uma decisão tomada ou não pelo seu supervisor visando a melhoria e a produtividade de seu trabalho , quando ele possui um ambiente de trabalho harmonioso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
LIDERANÇA - CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO - RESUMO
LIDERANÇA – CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO “Lideres eficazes também tem um forte senso de responsabilidade e uma tendência para completar tarefas, energia e persistência para atingir objetivos e ainda uma disposição para tolerar frustrações e atrasos” O capitulo 11 do livro “Comportamento Organizacional – Conceitos e Estudos de Caso” aborda o tema LIDERANÇA de um ponto de vista geral, considerando todo tipo de liderança exercida, seja empresarial ou não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 26/6/2013 -
Fichamento Do Livro De Dorian Gray
O retrato de Dorian Gray, é um clássico, que mostra como nos humanos somos superficiais e egoístas. Dorian Gray era um jovem meigo delicado, e com caráter invejável, que despertava sentimentos fascinantes nas pessoas. No Brasil Dorian apresentado a Lord Henry, que logo vê interesse e maravilhosa beleza no jovem. O livro é cheio de metáforas, o que nos deixa com uma visão individual da trama, para alguns Dorian é um frágil garoto, para outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2013 -
Gestão De Pessoas
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA UNIVERSIDADE DO PORTO Departamento de Química Metodologias de Investigação em Educação Relatório realizado por: Ana Amaro Andreia Póvoa Lúcia Macedo Ano lectivo 2004/2005 A Arte de fazer Questionários Mestrado em Química para o Ensino 1 ÍNDICE: Introdução .................................................................................................... 2 O que é um questionário? ................................................................................. 3 Utilidade e importância dos questionários .......................................................... 3 Construção das questões .................................................................................. 3 Tipos de questões............................................................................................ 4 Tipos de questionários ..................................................................................... 6 Escalas......................................................................................................... 6 Apresentação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 29/6/2013 -
Fichamento Livro Leivatã - Thomas Hobbes
Da Sensação (pp. 19 – 20). Primeiro Capítulo. HOBBES, Thomas. Leviatã. Tradução: João Paulo Monteiro e Maria Beatriz Nizza da Silva. São Paulo: Martins Fontes, 2003. “No que se refere aos pensamentos do homem, considerá-los-ei primeiro isoladamente, e depois em cadeia, ou dependentes uns dos outros. Isoladamente, cada um deles é uma representação ou aparência de alguma qualidade, ou outro acidente de um corpo exterior a nós, o que comumente se chama um objeto [...]”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.420 Palavras / 42 PáginasData: 1/7/2013 -
Relacione As Afirmações A Seguir Com As Dunalise O Texto A Seguir, Baseado No Livro Reengenharia [1] A Reengenharia Repensa E Reestrutura Os Processos Empresariais Que têm Como Objetivo Atingir Melhorias Em Indicadores De Desempenho, Tais Como Custos,
nalise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia tem como principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2013 -
Resumo Do Livro O Conteúdo Jurídico Do Princípio Da Igualdade
Resumo do livro O conteúdo Jurídico do princípio da igualdade. Autor: Celso Antônio Bandeira de Mello No livro O Conteúdo Jurídico do Princípio da Igualdade, o autor Celso Antônio Bandeira de Mello expõe com bastante clareza todas as formas que o princípio da isonomia mostra em seu aspecto filosófico é prático na legislação e jurisdição brasileira. O autor começa na introdução do livro falando do art. 5º da CF Brasileira que discorre em seu caput
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2013 -
Capitulo do Livro Introducao a Informatica
Atividade 3 - Capitulo do Livro Introducao a Informatica (Capron & Johnson) 1) Cite quais são as caracteristicas fundamentais dos computadores. Velocidade, confiabilidade, capacidade de armazenamento e subprodutos. 2)Cite quais são as características secundárias. Escolha uma delas e explique como e porque ela ocorre. São os subprodutos , como : produtividade , tomada de decisões e redução de custos por exemplo. A PRODUTIVIDADE ocorre porque os funcionários usando os computadores podem executar suas atividades mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2013 -
Resumo do livro de Celso Furtado: Formação Econômica do Brasil
Resumo do livro de Celso Furtado: Formação Econômica do Brasil Inicio da Colonização e Exploração da Cana-de-açúcar O surgimento da exploração econômica brasileira se deu através da colonização, que visava e primeiro momento a exploração de especiarias e produtos tropicais. A exploração associada com o monopólio comercial exercido pelos portugueses fez com que Portugal lucra-se muito mantendo assim a empresa colonial agrícola ao longo dos primeiros anos de ocupação, mas tarde foi implementada, onde hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.835 Palavras / 12 PáginasData: 11/7/2013 -
Gestão De Pessoas Como Fator Motivacional E Competitivo Dentro Do Cenário Organizacional
Gestão de Pessoas como fator motivacional e competitivo dentro do cenário organizacional Renata Valentina Bigolotti Orientador: Prof. Dr. Nivaldo Carleto Resumo O objetivo deste artigo é apresentar que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta de suma importância para o fator motivacional e competitivo, mostrando que funcionários motivados trabalham por que querem e não por que são pressionados, participam das decisões e com isso se sentem reconhecidos, motivados, melhoram o relacionamento com seus gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 12/7/2013 -
Resumo Do Livro De Estatistica
CAPITULO I – Introdução a Estatística O que é estatística? dicionarista Aurélio Buarque de Holanda Ferreira1 definiu-a como uma parte da matemática em que se investigam os processos de obtenção, organização e análise de dados sobre uma população ou sobre uma coleção de seres quaisquer. Estatística descritiva e estatística indutiva A estatística descritiva é um número que, sozinho, descreve uma característica de um conjunto de dados, ou seja, é um número-resumo que possibilita reduzir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.614 Palavras / 59 PáginasData: 13/7/2013 -
Os Sete hábitos Das Pessoas Eficazes
Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Stephen Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade – crescimento da personalidade, treinamento em práticas de comunicação e educação na área de influências estratégicas e pensamento positivo – é secundário para a Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 13/7/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas Nas Organizações públicas
Nesta segunda tarefa elaboraremos uma pesquisa referente aos processos de modelagem do trabalho alinhados à gestão estratégica de pessoas nas organizações públicas. ‹ Acesse o site do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão disponível em, escolha um artigo publicado e faça a análise do bloco Pessoas, quando os dados do artigo permitirem, a partir dos aspectos estudados nesta Unidade: Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGGs Desenhos de cargo: como são feitos, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/7/2013 -
Resumo do livro senhora de José de Alencar
Resumo do livro senhora de José de Alencar. Senhora é um romance passado na primeira metade do século XIX e que expõe ao leitor, como pano de fundo, valores e costumes da aristocracia escravista do Segundo Reinado. O romance conta-nos a vida de uma bela moça desiludida e rancorosa , chamada Aurélia Camargo. Aurélia passou uma infância pobre junto à mãe doente e um irmão que veio a falecer na adolescência. Narrado em terceira pessoa;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS. MOTIVAÇÃO
MODULO II - GESTÃO DE PESSOAS PARTE I _______________________________________________________________________________________ RESUMO DOS TRABALHOS APRESENTADOS MOTIVAÇÃO • MOTIVAÇÃO EXTERNA Também chamada de Movimento. É fácil, tem resultados rápidos, mas na maioria das vezes são resultados momentâneos e passageiros. • MOTIVAÇÃO INTERNA É considerada a verdadeira Motivação. É difícil, tem resultados geralmente a médio e longo prazo, mas são resultados duradouros. Quando os determinantes do comportamento se acham no meio ambiente, aquilo que se observa deve ser concebido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 18/7/2013 -
Resenha do livro o mongi e o executivo
Resenha do livro o mongi e o executivo. O livro o mongi e o executivo conta de um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida desmoronar, e não consegue saber o por que. John é gerente de uma grande empresa, casado e pai de 2 filhos, em sua vida pessoal e profissional John passa por muitas dificuldades. Depois de sua mulher insistir muito, ele decide participar de um retiro em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2013 -
Os Seis Processos da Gestão de Pessoas
2.3 Os Seis Processos da Gestão de Pessoas Os processos da Gestão de Pessoas são: 1 1 Processo: é entendido como uma série de atividades que fornecem valor a um cliente. O cliente do processo não é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele pode estar dentro da empresa. È o chamado cliente interno. Com esses seis processos podem saber: SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO: É o processo de escolha do profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 21/7/2013 -
A História Dos 35 Camelos Do Livro De Malba Tahan
“Implementação do Currículo de Matemática Ciclo II e Ensino Médio – Módulo II” A história dos 35 camelos do livro de Malba Tahan A história dos 35 camelos 2012 A história dos 35 camelos do livro de Malba Tahan, desenvolvida em história em quadrinhos Problema dos 35 camelos Retirado do livro “O homem que calculava”, de Malba Tahan. Esta história tem um herói: um fictício matemático árabe chamado Beremiz Samir. Nosso herói Beremiz viajava com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 21/7/2013