Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pesquisar, Individualmente E Em Diferentes Recursos (livros, Internet, Periódicos), Sobre As Teorias Da Aprendizagem. Anotar Suas Considerações. Passo 2 (Equipe) Debater Entre O Grupo Sobre As Pesquisas Realizadas Individualmente E Produzir Um Quadro
Pesquisar, individualmente e em diferentes recursos (livros, Internet, periódicos), sobre as teorias da aprendizagem. Anotar suas considerações. Passo 2 (Equipe) Debater entre o grupo sobre as pesquisas realizadas individualmente e produzir um quadro conceitual, contendo os aspectos mais significativos de cada teoria, conforme exemplo do Quadro 1: Teorias Psicologia – Aspectos conceituais Contribuições para o âmbito educacional Teoria verbal significativa Teoria genética da aprendizagem Teoria sociocultural *** outras teorOMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Extinção da personalidade da pessoa natural
Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Tema: Extinção da personalidade da pessoa natural. Morte presumida. Família não admite morte de engenheiro desaparecido no Iraque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.101 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2013 -
Pessoa Com Deficiência No Mercado De Trabalho
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho atual esta exigindo profissionais cada vez mais competentes e atualizados. No entanto a dificuldade encontrada não é mais aquela de que não há vagas, e sim, a de não encontrar mão de obra qualificada para atuar nas vagas oferecidas. Com base nisso, podemos citar as pessoas com deficiências, que dentro desse quadro extremamente complexo, encontra uma serie de obstáculos que impossibilitam sua inclusão nas atividades econômicas do País,mas que aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
A Cidade Antiga - Livro Quarto
LIVRO QUARTO – AS REVOLUÇÕES Como vimos nos livros anteriores, o homem antigo era dominado pelos seus deuses, seus cultos, suas cidades dividiam os mesmos costumes. Enfim: tanto a alma quanto o corpo do homem eram dominados por essas crenças. Mas, como tudo o que é inerente ao ser humano, passou por uma série de revoluções, e é sobre isso que o quarto livro aborda. Capítulo I – Patrícios e clientes A civilização antiga apresentava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
ADS - Nossa Locadora De Livros
INTRODUÇÃO Com o avanço tecnológico a competitividade entre as empresas está cada vez maior. O mercado vem exigindo das mesmas maior rapidez, flexibilidade e qualidade nos serviços disponibilizados. E para que essas exigências sejam satisfeitas a “Nossa Locadora de Livros” precisa informatizar suas rotinas para o gerenciamento das informações no processo de locação de livros e atender melhor seus clientes. O conteúdo que aqui será apresentado visa melhorias para a empresa “Nossa Locadora de Livros”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Extinção da personalidade da pessoa natural
Aplicação Prática Teórica Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Tema: Extinção da personalidade da pessoa natural. Morte presumida. Família não admite morte de engenheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão De Pessoas
CENTRO EDUCACIONAL CLARETIANO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ALEXSANDER BINDA ALVES ADMINISTRAÇÃO DA PROCUÇÃO II VITÓRIA 2012 1. HISTÓRICO DA EMPRESA O trabalho foi realizado na Ferrão Sport, empresa do ramo de calçados situada no município de Castelo-ES, cidade pequena do Estado do Espírito Santo, com aproximadamente 35.000 habitantes. Apesar do nome Sport, esta firma era especializada somente em calçados adultos, tanto sociais quanto esportivos, até que, em meados de 2009, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Resenhado Livro: O Caso Dos Exploradores De Caverna
Resenha: livro O caso dos exploradores de cavernas. O caso dos exploradores de cavernas, conta a história de cinco membros de uma sociedade que exploravam uma caverna quando alguns deslizamentos de terra vedaram a saída impedindo que deixassem o local. As autoridades foram comunicadas, vários profissionais como: engenheiros, geólogos e técnicos foram mobilizados para o resgate, novos deslizamentos ocorreram, esgotaram-se recursos de subvenções públicas e legislativas. Dez operários morreram na tentativa de resgatarem os exploradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Resenha Crítica Do Livro: A Arte De Pesquisar
Resenha Crítica do Livro: A Arte de Pesquisar: Como fazer pesquisa qualitativa em ciências Sociais de Mírian Goldenberg. Em seu livro, “A Arte de Pesquisar: Como fazer pesquisa qualitativa em ciências Sociais”, Mírian Goldenberg, antropóloga e professora doutora do Departamento de Antropologia Cultural e do Instituto de Filosofia e Ciências Sociais da Universidade Federal do Rio de Janeiro, trata sobre o papel do pesquisador, bem como os atributos recorrentes a este, do qual deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Pessoas
Relatório sobre Técnicas de Administração de Pessoal Campo Grande-MS Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com registro de mudanças rápidas em todo segmentos empresarias assim como nas múltiplas áreas do trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam. A área de administração de pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Resumo Do Livro Porque Arte Educação?
Assim como o conceito de arte sofre interferências socioculturais, que podem se modificar ao longo do tempo , também na educação não encontra-se uma uniformidade, tamanha a quantidade de propostas pedágogicas. Portanto, se falar em arte-educação é preciso considerar a transformação pela qual passa a arte e a educação. A formação do homem se dá num processo total, e a arte pode ser utilizada como meio para promover a educação. O servidor em paslima.blogspot.com não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Segundo CHIAVENATO, Idalberto “Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.139 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Quando Trabalhamos A Comunicabilidade, Cujo Objetivo Deste Conceito é "como"(design) A Informação é Apresentada Ao Usuário Para Trazer Benefícios. Como Podemos Aplicar Este Conceito Em Nossa Locadora De Livros. Justifique.
É fácil de localizar as responsabilidades de estados específicos, devido a que os encontram nas classes que correspondem a cada estado. Isso proporciona uma maior clareza no desenvolvimento e na manutenção subsequente. Esta facilidade é fornecida pelo fato de que diferentes estados são representados por um único atributo (estado) e não envolvidos em diferentes variáveis e grandes condicionais. Faz as mudanças de estado explicitas, posto que em outro tipo de implantação os estados sejam alterados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
A CAPACITAÇÃO DAS PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MEDIO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPINAS – SP 2012 EZILENE ROCHA – RA: A94789-2 MARIELE DE CÁSSIA ALVES SILVA - RA: ABID-0 MATHEUS MARCOS CAVALCANTE – RA: A78BAF-4 PRISCILA DA SILVA LINO – RA: B0016G-3 SHEILLA MIRELE DE SOUZA – RA: A728BC-1 A CAPACITAÇÃO DAS PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE Um estudo sob a ótica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.115 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Pessoas
Etapa 3: Passo 4 Não basta remunerar as pessoas pelo seu tempo dedicado à organização, é preciso incentivá-las continuamente a fazer o melhor possível, a ultrapassar o desempenho atual e alcançar metas e resultados. A remuneração fixa ainda predomina na maior parte das organizações. Em uma era de competitividade tornou-se insuficiente para motivar e incentivar as pessoas. Daí a adoção de novos modelos de remuneração, como a remuneração variável e a remuneração por competência. Remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Platao sobre a igualdade para as pessoas e para as coisas
Considera que, simultaneamente, o homem injusto é aquele que peca contra a igualdade e que o injusto é desigual, é claro que existe algum meio entre estas duas espécies de desigual. Ora, este meio é o igual, visto que em toda ação admitindo o mais e o menos há também o igual. Se, portanto, o injusto é desigual, o justo é igual, o que é, sem maior raciocínio, uma opinião unânime. E, sendo o igual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De Pessoas
1. Terremoto do Chile O terremoto no Chile ocorrido no dia 27/02/2010 foi 100 vezes mais forte do que no Haiti no mês de janeiro deste ano. Conseqüência da localização do Chile, que fica na borda da placa sul-americana. Segundo especialistas, um terremoto entre sete e 7,9 pode causar sério danos numa grande superfície. Aqueles acima de oito como o do Chile podem provocar danos até mesmo em regiões localizadas a várias centenas de quilômetros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De Pessoas
Etapa 1 Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 12/6/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoas
Etapa 1 Passo 1 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.211 Palavras / 21 PáginasData: 12/6/2013 -
Resumo Do Livro O Pequeno Principe
O narrador recorda-se do seu primeiro desenho de criança, tentativa frustrada de os adultos entender o mundo infantil ou o mundo das pessoas de alma pura. Ele havia desenhado um elefante engolido por uma jibóia, porém os adultos só diziam que era um chapéu. Quando cresceu, testava o grau de lucidez das pessoas, mostrando-lhes o desenho e todas respondiam a mesma coisa. Por causa disto, viveu sem amigos com os quais pudesse realmente conversar. Pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
Análise Do Livro Til - José De Alencar
Análise da obra Til, de José de Alencar • INTRODUÇÃO Til foi uma obra publicada entre 1871 e 1872 no folhetim do jornal “A Republicada”, em que os capítulos são curtos e terminam num momento de clímax. Além disso, há na obra um forte suspense e soturno, repleta de aventuras e momentos de tensão. Til é o apelido da personagem principal, a Berta, que é uma representação da heroína romântica, pela sua beleza, compaixão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
ATPS GESTÃO PESSOAS INICIO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Juliana – RA Silvana – RA Adriana Pereira – RA Leandra M. X. de Almeida – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 12/6/2013 -
O enredo do livro o código da Vinci
este livro dá-nos a conhecer um pouco da história de Da Vinci e de um grande segredo que foi protegido por uma sociedade secreta desde os tempos de Jesus Cristo. Essa sociedade que chamava Priorado de Sião, era uma organização real, fundada em 1099, que já tinha como membros, pessoas bastante famosas tais como, Botticelli, Victor Hugo e claro Leonardo Da Vinci. Tudo começou com um assassinato dentro do Museu do Louvre, em Paris, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
O livro - Mestres da mudança
MESTRES DA MUDANÇA: LIDERAR COM A CABEÇA E O CORAÇÃO Selvino Fachini Introdução O livro - Mestres da mudança - aborda temas importantes na área de gestão escolar. O gestor, não é aquela que faz cursos e sabe muito bem as teorias de administração, mas acima de tudo de ter habilidades, comportamentos, atitudes para lidar com equipes, ou pessoas que trabalham juntas para atingir seus objetivos. Na realidade, para desenvolver um trabalho de qualidade numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
A integração de pessoas com mobilidade condicionada
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Deficiencia 4 Dos Objetivos 4 Da acessibilidade nos edificios publicos ou de uso coletivos 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve contem parágrafos que falam sobre a importância do tema escolhido que e deficiência. 2 DESENVOLVIMENTO A pessoa com deficiência geralmente precisa de um atendimento especializado, seja para fins especialista, como terapêutico,co fisioterapia ou estimulação motora, seja para que possa aprender a lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013