Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Motivação Estudantil
2. Trabalhos Relacionados Izquierdo [1997] afirma que emoções e afeto constituem motivações imprescindíveis ao aprendizado. A motivação do aluno tem relação direta com seu vínculo afetivo no processo de aprendizagem. De acordo com o autor, os saberes da escola devem estar relacionados à realidade contextual do aluno, permitindo uma aprendizagem significativa. Mattar [2010] traz um levantamento de teorias de aprendizagem que justificam o uso de jogos educacionais, bem como sugere ferramentas e metodologias para produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Mesa de motivação do gerente
Nós começamos com a leitura do capitulo nove, aonde nosso grupo relatou o processo de motivação para dar como características aos gestores do Pet Glamour, e com isso criamos uma tabela de motivação e desmotivação de cada um dos três gestores, e como pediu demos o nome de “Tabela de Motivação dos Gestores”. Em seguida lemos o capitulo 10, para definirmos o impacto do stress no comportamento dos gestores, baseados no caráter de Alba, João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Motivação E Desmotivação No Ambiente Profissional.
INTRODUÇÃO Nos dias de hoje as organizações mais competitivas percebem que o diferencial de seus produtos e serviços está no investimento em gestão de pessoas devido avanço nas novas tecnologias. A variável humana tem sido considerada o elemento fundamental dos programas de expansão, de melhoria da qualidade, de incremento da produtividade, de focalização no cliente, de competitividade e outras diretrizes ditadas pelo mundo corporativo. Dessa forma identificamos sempre que são as pessoas que fazem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
Motivacao
OTIVAÇÃO (Cap. 9, p. 87 a 98) O que é motivação? Vamos conceituar motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance dos objetivos. A motivação está relacionada com metas futuras, é o que nos move em direção ao que desejamos. Como explicar o que motiva os seres humanos? Se compreendermos o que leva uma pessoa a agir desta ou daquela maneira, poderemos influir em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2014 -
Determinação da importância da motivação no ambiente de trabalho de JC Ramos
INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo identificar e analisar os fatores motivadores que podem proporcionar o aumento da produtividade e a satisfação dos colaboradores da empresa J.C Ramos. Mostra ainda o que significa, realmente, manter uma pessoa ou uma equipe motivada e quais os objetivos de se manter esta motivação, esclarecendo, para tanto, o que é motivação e o que motiva os colaboradores. A motivação é a geração de causas, motivos sentidos ou razoes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 18/6/2014 -
O que é motivação?
1) O que é motivação? É algo tão complexo para ser comentado motivação é algo intrínseco, que vem de dentro de cada um, para ser comentado não há uma só teoria. Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para estudar ou vice – versa, não há uma fórmula geral sobre motivação, ninguém consegue está motivado o tempo todo. Para Chiavenato “para compreender a motivação humana, o primeiro passo é o conhecimento do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 24/6/2014 -
Motivação Em Call Center
4 MODELO DE GESTÃO DA CONTAX A palavra modelo tem sua origem do latim modulus que significa molde, forma, este termo já foi utilizado em diversas áreas, sendo que sempre seguindo o mesmo conceito de algo que deve ser seguido. Gerir é organizar os recursos financeiros, materiais e humanos, de uma instituição através de técnicas adequadas. Modelo de Gestão é gerir através de um exemplo já existente realizando apenas as modificações necessárias para cada organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Determinando a motivação dos gestores
Introdução Neste trabalho temos o intuito de transmitir a importância de definir a motivação dos gestores e o nível de stress gerencial no Pet Glamour, e também a formação dos grupos em equipe e suas características. O que faz a diferença é a soma do conhecimento, então temos de mostrar soluções para os problemas, ao invés de acumular! Etapa1 Passo1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 1/7/2014 -
Motivacao
MOTIVAÇÃO COM O TRABALHO A origem etimológica do termo motivação explica que deriva originalmente da palavra latina “movere”, que significa mover, indicando um estado de despertar do organismo, da vontade, do ânimo, de dinâmica ou acção. Para que haja esse despertar do indivíduo precisa identificar o motivo, o que o move em direcção a determinado objectivo (BERGAMINI, 2008)” Segundo Robbins (2002:151) motivação e o “resultado da interacção entre o indivíduo e a situação”. Relata que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2014 -
A ESPETACULARIZAÇÃO E ASCENSÃO SOCIAL COMO FATORES DE MOTIVACÃO NA BUSCA PELA PRÁTICA DO FUTEBOL
A ESPETACULARIZAÇÃO E ASCENSÃO SOCIAL COMO FATORES DE MOTIVACÃO NA BUSCA PELA PRÁTICA DO FUTEBOL Bruno Valentim Courelas Sitima Professor Orientador: Ms. Guilherme Silveira Faculdade Pitágoras Políticas Públicas Para o Esporte RESUMO Este estudo tem a finalidade de compreender os principais motivos que levam crianças e adolescentes de 13 anos a 17 anos a procurar por uma escolinha de futebol. também foi realizada uma pesquisa de campo com 50 alunos das escolinhas de futebol e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.694 Palavras / 23 PáginasData: 4/7/2014 -
Influência da motivação humana
INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA A teoria da motivação procura explicar os porquês do comportamento das pessoas. Com a Teoria das Relações Humanas, passou-se a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas. A teoria da motivação procura explicar os porquês do comportamento das pessoas. Vimos na Teoria da Administração Cientifica que a motivação era pela busca do dinheiro e das recompensas salariais e materiais do trabalho. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 11/7/2014 -
Análise da importância da motivação na produtividade e como ela interfere com o clima organizacional como um todo
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 MOTIVAÇÃO: CONCEITO E TEORIAS 5 2.2 O CICLO MOTIVACIONAL 7 3. METODOLOGIA 8 4. RESULTADO 9 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERÊNCIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar a importância da motivação na produtividade e como ela interfere no clima organizacional como um todo, bem como investigar, por meio de estudo de caso, as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2014 -
Concepção motivação no trabalho, uso de um serviço qualificado e dedicação à fidelização do cliente
JUSTIFICATIVA Este projeto de pesquisa foi embasado pelos conceitos de motivação no trabalho, com a utilização de um atendimento qualificado e a busca da fidelização dos clientes. Com objetivo de satisfazer as necessidades e desejos dos clientes na empresa Bazar Agroverde Ltda. O estudo do tema surge do interesse de identificar os fatores que influenciam a motivação dos seus funcionários para que estes assimilem os valores e missão da empresa, e através disso desenvolva um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2014 -
Motivação
DISCIPLINA: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E A FORMAÇÃO DE EQUIPES Atividade I Exercício pág. 14 Pesquisa: Experiência de Hawthorne Levando em consideração apenas a observação da experiência com a iluminação, os pesquisadores não conseguiram provar a existência de qualquer relação simples entre a intensidade de iluminação e o ritmo de produção, porém verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica, sendo assim o embrião de estudo da Teoria das Relações Humanas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 30/7/2014 -
Motivação da equipe
ETAPA 1 Passo 1 1- Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver diferentes situações. Mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. Habilidade Humana: é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 10/8/2014 -
Motivação
INTRODUÇÃO Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma ideia: do latim moveres, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.216 Palavras / 25 PáginasData: 11/8/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO: A motivação não é comportamento em si, nem é desempenho, mas, refere-se à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha de um indivíduo. A Teoria da Motivação Humana baseia-se na concentração de esforços para a realização de objetivos capazes de satisfazer uma ou algumas necessidades individuais Necessidade não satisfeita Tensão aumentada Esforço Necessidade satisfeita Tensão diminuída As teorias de motivação predizem o comportamento. Motivação indica um estado psicológico caracterizado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2014 -
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador
A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.901 Palavras / 24 PáginasData: 15/8/2014 -
Motivação como a estratégia reduziu as velocidades de absenteísmo
E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo BY PSICOLOGIANPA ⋅ AGOSTO 8, 2012 ⋅ POST A COMMENT Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2014 -
Pesquisa de motivação para a introdução de laboratórios de informática na educação infantil
Agência Financiadora: FAPESP Uma nova revolução vem mudando conceitos, relações e formas de agir e estar em sociedade. Um novo paradigma surge no horizonte da civilização moderna em decorrência do desenvolvimento tecnológico na informação e na comunicação. As sociedades sentem a urgência de desenvolver programas capazes de promover a necessária inserção e participação ativa nesse mundo que, aos poucos, se descortina e traz a possibilidade de múltiplas conexões, em uma velocidade jamais vista. A grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.689 Palavras / 23 PáginasData: 20/8/2014 -
TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTÃO
Concluímos a partir desta tabela alguns comportamentos individuais dentro do PET GLAMOUR que se encaixam na teoria BIG FIVE (extroversão, agradabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura á experiência): Alba Lourenzão tem seu jeito reservado, não e introvertido, mas também não chega ser aquele extrovertido que fala, é aberto com qualquer um. Já sua agradabilidade é desagradável tornando sua consciência não confiável e muito ansiosa emocionalmente, porém com poucos interesses. Anita Túlio Jordão é extrovertida, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2014 -
Motivação: Maslow e Herzbeg
Motivação: Maslow e Herzbeg A motivação relaciona-se com a compreensão da razão do comportamento das pessoas para poder prever e influenciá-lo. Motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário. OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO: - Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa. - Estimular os empregados a produzir mais a desempenhar suas funções com eficácia. - Encorajar empregados a permanecer na empresa. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Motivacao Adm Publica
5. Podemos evidenciar nesta Unidade como a doutrina do pensamento administrativo influenciou a Administração Pública. Para contextualizar melhor essa relação, pesquise sobre o Departamento de Administração do Serviço Público (DASP) de sua cidade indicando suas origens e influências e compartilhe o resultado no Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem (AVEA). No fim de 2006 foi formatada a atual Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG RJ), que uniu as antigas Secretarias de Administração, Controle e Planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Auto-motivação
Este livro possui uma narrativa estimulante à auto-motivação que foi distribuído por grandes empresas aos seus funcionários para que as pessoas busquem fazer o melhor de seu desempenho e disciplina. Embora o título do livro sugira que se trata de um livro de técnicas de vendas, na verdade é um livro de auto-estima. Nesta obra, Og Mandino, demonstra que a satisfação e o bem-estar resultam do fato de o homem haver encontrado a sua verdadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Teoria Da Motivação Humana
As teorias de Motivação Humana e sua contribuição para a empresa humanizada Marcos Bueno Revista do Centro de Ensino Superior de Catalão - CESUC - Ano IV - nº 06 - 1º Semestre - 2002 AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA: um tributo a Abraham Maslow Marcos Bueno* INTRODUÇÃO: MASLOW E A MOTIVAÇÃO NO SÉCULO 21 De acordo com HOFFMAN(1999) hoje a auto-realização no ambiente de trabalho é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.596 Palavras / 35 PáginasData: 27/8/2014